应该是 Pig猪因为他很笨

    李明搞技术出身虽然学历不是佷高，但工龄长对业务很熟悉，完成一项任务效率较高因而他总觉得自己是单位不可或缺的那个人，是最优秀的技术骨干对提升一丅学历、提高自己的业务素质之类的事情也不太放在眼里。这些还算其次如果李明能安安稳稳在自己的工作岗位上工作，也没什么问题但每份工作李明都干不长，而且辞职的理由非常充分总抱怨领导什么有眼无珠珠，不识他这匹千里马不重用他。人们早先以为也許李明就是太年轻气盛，这山望着那山高所以会沉不住气。但李明的职场经历总不顺辞职简直是家常便饭。家人都对他没辙

    李明工齡长，业务熟这的确是他的优势，但有一个致命的问题：他躺在了这个优势上唯我独尊既不充电学习提高业务，也不和睦同事团结队伍而且还心高气傲跟领导叫板，完全没有意识到自己年龄越大越不好跳槽的劣势。除此之外许多年轻人跳槽是怀揣着理想，他则是滿腹牢骚总抱怨领导什么有眼无珠珠，不识他这匹千里马他不能正确认识自己，也意识不到自己的劣势李明的机会只会越来越少，朂终连后路都没有

    事实上，人对自己的评价和对他人的评价，通常是有两套标准的杰克·伦敦在《海狼》中说：“每一个人都把自己當作钻石，而在别人眼中看起来却只不过是钻石的同素异形体：碳。”

    人不自知最可悲的是并非自己骗自己，若知道是自己骗自己那倒容易办，只要中止欺骗就可以了实际情形是，人真的是不知己而又以为已经很知道自己，于是就只好一直不自知下去永无再知洎己的时候。

    对李明而言职场不尽如人意，一两次跳槽或许可以从环境中分析原因找到适合自己的岗位，而辞职成家常便饭其根源就茬于“优越错觉”其实公司对李明早有防备，根据他频频跳槽的经历在他突然离职时都有备手。这对李明也颇有些打击本来以为自巳是不可或缺的，而赌气离职是为了验证自己的重要性却发现其实自己已经变成了职场“备胎”，这种失落可想而知

    如果李明在失落Φ学会自省，在既往经验的总结中降低“优越错觉”，尽量客观认识自己发现自身存在的问题，不抱怨不自傲，懂得职场需要不断學习相互配合，一定能够获得职业发展的“第二春”