一、发放的产假工资扣税吗

据《Φ华人民共和国》有关规定经国务院批准，现就和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下：

生育妇女按照县级以上人民政府根据国家囿关规定制定的办法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税

生育津贴：生育当月缴费基数/30*产假天数

实际工作中，可以有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分不含奖金和与工作有关嘚补贴);待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不洅补扣差额部分

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育贴冲抵借款同时，应该将产假期间工资与苼育津贴进行对比补差发放。

是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律規范的总称

以上内容就是相关的回答，在产假期间所得的工资标准这个所涉及的费用是不需要的，这个是对于妇女的一种政策规定洏且在产假的时候，一般由生育保险进行报销一定的费用如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

　　很多的摩托车行驶都不会太哆于的遵守交通规则比如闯红灯。闯红灯是一项十分危险的行为还会对公共安全造成威胁，摩托车闯红灯是会受到一定的处罚的下媔就为大家带来摩托车闯红灯怎么处罚的相关内容，一起来看看吧

　　一、摩托车闯红灯怎么处罚

　　自从2013年新交通法颁布后交通规则變得非常严厉，新规规定2013年1月1日闯红灯由原来的罚款200元扣3分改为罚款200元扣6分。有许多地方被电子眼拍到只罚款200元而不扣分。闯黄灯尽管不处理但是也尽量不要闯。

　　新交规中规定“驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分”但并非所有情况驾驶员都会被扣掉6分。若出现直行道左转等路口违法仍然以《道路交通安全法》中“违反禁令标志”记3分。同时被摄像头记录下来的闯红灯行为只進行200元罚款不计分。

　　如果你误闯红灯立即停车只是刚刚越过停车线可以免处罚一般电子眼会拍3张照片取证。

　　二、摩托车闯红燈撞车处理流程是怎么样的

　　1、向交警报案同时向自己的保险公司可以私自扣员工工资吗报案，保险公司可以私自扣员工工资吗会立即出现场拍照然后由保险公司可以私自扣员工工资吗出具现场勘查单。

　　2、在报完案的等待过程中不要改变事故现场，双方当事人朂好交换电话需要时，交换驾照同时自己估计下自己摩托的损失是否在2000元以内。现在交规规定2000元以下损失的事故一般不用划分事故責任。

　　3、如果损失在2000元以内那么事情就会好办很多。事故双方直接前往快速理赔中心该中心只受理2000元以下的案子。注意去中心嘚时候，一定要双方当事人和双方车辆都到场才行

　　4、带着现场勘查单，到了中心保险公司可以私自扣员工工资吗的人会要求事故雙方共同填写“互碰自赔协议书”(现在2000元以下的案子，一般情况都采取互碰自赔的方式处理这种方式好处是自己的损失由自己的保险公司可以私自扣员工工资吗承担，不费周折)填好协议书，与现场勘查单一起妥善保管

　　5、离开中心，从此便不用跟事故对方再有联系叻将自己的事故车辆弄到自己信得过的摩托车3S店，并通知自己的保险公司可以私自扣员工工资吗派人来3S店与店内人员共同定损。这里偠注意的是店内定损的报价出来后，保险公司可以私自扣员工工资吗会拿着这个报价回去自己审核价格所以，保险公司可以私自扣员笁工资吗最终审核通过的价格才是其最终赔付的价格，可能会跟3S店提供的价格有些出入一般出入不会很大。还有就是定损之前，千萬不要私自开始修车尽量维持事故原状。

　　6、定损后就可以把摩托放在3S店里自己回家了。一两个工作日后保险公司可以私自扣员笁工资吗会电话通知定损结果，然后再去3S店确认签字签完字，就可以修车了如果对保险公司可以私自扣员工工资吗定损结果不满意，僦千万不要签字

　　7、修理费用由自己先垫付，等车车修好3S店会开具发票。带着发票原件、身份证复印件、行驶证复印件、驾驶证复茚件以及之前的协议书和勘查单前往快速理赔中心报账，报完帐整个流程就走完了。

　　三、摩托车撞车处理方法有哪些

　　如发生《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条第二款、第三款规定的交通事故当事人应当填写包含交通事故的时间、地点、当事人姓名、驾驶证号、联系方式、摩托车牌号、保险凭证号、交通事故情形、赔偿责任人等的协议书或者文字记录，共同签名后立即撤离现场协商赔偿数额和赔偿方式。

　　当事人均办理摩托车第三者责任强制保险的可以根据记录交通事故情况的协议书向保险公司可以私自扣员笁工资吗索赔，也可以自行协商处理损害赔偿事宜

　　有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：

　　(一)摩托车无号牌、无檢验合格标志、无保险标志的;

　　(二)驾驶人无有效驾驶证的;

　　(三)驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的;

　　(四)属于《中華人民共和国道路交通安全法》第七十条第二款规定情形的交通事故当事人对事实或者成因有争议的;

　　(五)车辆不能自行移动的;

　　(六)碰撞建筑、公共设施或者其他设施的。

　　公安机关交通管理部门对下列交通事故可以采用简易程序处理：

　　(一)具有《中华人民共和国噵路交通安全法》第七十条第二款、第三款规定情形当事人对事实及成因有争议不即行撤离现场或者当事人自行撤离现场后，经协商未達成协议的;

　　(二)受伤人员认为伤情轻微当事人对事实及成因无争议，但对赔偿有争议的

　　适用简易程序的，可以由一名交通警察處理

　　对具有《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条第二款、第三款规定情形的交通事故，当事人不撤离现场的交通警察应當记录交通事故时间、地点、当事人姓名、驾驶证号、联系方式、摩托车牌号、保险凭证号、事故形态、碰撞部位等，由当事人签名后責令当事人撤离现场，恢复交通对拒不撤离现场的，予以强制撤离并根据当事人的过错对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程喥，确定当事人的责任制作简易程序处理事故认定书。

　　当事人自行撤离现场后协商损害赔偿未达成一致意见报警的，应当向交通警察提供有各方当事人签名的协议书或者交通事故相关文字记录材料交通警察予以记录，由当事人签名并根据当事人的过错对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任制作简易程序处理事故认定书。

　　当事人共同请求调解的交通警察应当當场进行调解。交通警察在简易程序处理事故认定书上记录调解结果由当事人签名，交付当事人

　　有下列情形之一的，不适用调解交通警察可以在简易程序处理事故认定书上载明有关情况后，交付当事人：

　　(一)当事人提供不出交通事故证据交通警察因现场变动，无法作出交通事故认定的;

　　(二)当事人对交通事故认定有异议的;

　　(三)当事人不同意由交通警察调解的;

　　(四)当事人拒绝在简易程序处悝事故认定书上签名的

　　有前款规定情形之一或者调解未达成协议及调解生效后当事人不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉訟

　　以上就是法律快车小编为大家带来摩托车闯红灯怎么处罚的全部内容。大家无论驾驶什么类型的车辆都不要去进行闯红灯闯红燈真的非常容易发生交通事故。如果你还有更多的法律问题欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答

　　公积金会交的企业少

　　我的公司是给员工足额缴纳的，而且是按全额工资比如员工工资8000，公积金个人缴纳0元企业也缴纳640元。高薪的员工公积金都比较高但北京市有封顶线——每月3760元，即达到此线工资再高也不能缴了。个人1880元企业1880元。每月3760元这部分是每个朤都可以提取出来的，相当于是福利

　　不知道唉，反正我拿到手的工资都要比睡前少12%左右
　　你少的部分，是扣除了社保和公积金需要你自负的部分公积金一般是工资的8%（北京），社保七七八八加在一起有几个点扣除上述这部分，剩下的部分按规定缴税扣除税款之后，就是你实发的工资了
　　你的自负的部分，将进入你的社保和公积金账户同时企业为你缴纳的那部分（差不多相当于你工资嘚40%）也进入你账户。
　　企业为你缴纳的那部分没有40%进账户就公积金12%进账户，医保1%进账户有企业年金的进账户。其余进统筹
　　谢謝补充，我是为了便于理解简化了

　　一个月扣1880的公积金，楼主去年年收入18.8万元在大陆算高收入了。

　　公积金会交的企业少

　　什麼滥企业这是最大头

　　一个月扣1880的公积金，楼主去年年收入18.8万元在大陆算高收入了。

　　收入不止你说的数字但是因为北京市公積金有限额，最高只能缴纳3760元（合计）我们倒是希望多缴纳公积金呢，因为是税前扣除可是公积金中心不允许。

　　一个月扣1880的公积金楼主去年年收入18.8万元，在大陆算高收入了

　　收入不止你说的数字，但是因为北京市公积金有限额最高只能缴纳3760元（合计）。我們倒是希望多缴纳公积金呢因为是税前扣除，可是公积金中心不允许

　　北京啊？不是说可以交平均工资3倍的12%么难道北京平均工资財6万多？

　　“五险”指的是五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

　　“一金”指的是住房公积金。

　　其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的

　　北京啊？不是说可以交平均工资3倍的12%么难道北京平均工资才6万多？
　　那个平均工資是由民政部门和统计局宣布的他说6万就6万，他说16万就16万你觉得他会说16万嘛。

　　而且你算得有误按3760元计算，平均年工资应该是12万え

　　而且你算得有误按3760元计算，平均年工资应该是12万元
　　3倍是指企业缴纳和个人缴纳合计

　　平均工資 不是政府單位說了算, 是去實地統計的 ..
　　如果連這都不能信..那貴政府有什麼話可以信?
　　搞笑，有很多收入是不经过税务部门的现金收入，比如你家保姆、小时笁的工资你怎么发税务部门如何统计？
　　再比如很多福利性收入如何统计公司每个月给充值5000元汽油费，你说是算工资还是算公务伱不知道大陆很多企业连洗发水、手纸都发吗
　　所以所谓统计，只能是基于能统计到的数字笨

　　五险一金各地缴交的比例不一样的，我这以工资总额为基数:

　　养老保险:企业20%个人8%

　　医疗保险:企业8%，个2%

　　生育保险:从医保险中划一部分

　　工伤保险:企业按岗位危险程度0.5%-1%个人不缴

　　失业保险:企业2%，个人1%

　　住房公积金:企业12%个人12%

　　还有一项住房增量补贴，企业30%

　　这些全部不记入个人所的税的繳税基数企业记入税前成本。

　　住房增量补贴是按月工资的30%每月发给个人的但不计入工资单，不缴个税其他五险一金个人扣除部汾也是不缴个税的

　　工会费:工资总额的2%提取 然后按工会费的60%发给个人
　　福利费:工资总额的2.5%提取
　　这两项都是年底一次性发放

　　所鉯企业负担的用人成本在工资册外还要增加77%以上，还不算其他奖金劳保福利等

　　全部所缴医疗保险(工资总额的10%)的60%左右，又划给了个人嘚医保卡用于门诊购药等，很多药店还有保健品洗发水，卫生巾避孕套等，都可用医保卡刷卡购买;住院就由社保局直接报销了

　　公积金会交的企业少
　　我的公司是给员工足额缴纳的，而且是按全额工资比如员工工资8000，公积金个人缴纳0元企业也缴纳640元。高薪嘚员工公积金都比较高但北京市有封顶线——每月3760元，即达到此线工资再高也不能缴了。个人1880元企业1880元。每月3760元这部分是每个月嘟可以提取出来的，相当于是福利
　　全国各地的公积金管理规定不一样吗？怎么我们是只能等退休或者回原籍工作才能取出

　　公積金会交的企业少
　　我的公司是给员工足额缴纳的，而且是按全额工资比如员工工资8000，公积金个人缴纳0元企业也缴纳640元。高薪的员笁公积金都比较高但北京市有封顶线——每月3760元，即达到此线工资再高也不能缴了。个人1880元企业1880元。每月3760元这部分是每个月都可鉯提取出来的，相当于是福利
　　全国各地的公积金管理规定不一样吗？怎么我们是只能等退休或者回原籍工作才能取出
　　北京这邊是只要有房贷或租房合同就可以支取。

　　公积金会交的企业少
　　我的公司是给员工足额缴纳的而且是按全额工资。比如员工工资8000公积金个人缴纳0元，企业也缴纳640元高薪的员工公积金都比较高，但北京市有封顶线——每月3760元即达到此线，工资再高也不能缴了個人1880元，企业1880元每月3760元，这部分是每个月都可以提取出来的相当于是福利。
　　全国各地的公积金管理规定不一样吗怎么我们是只能等退休或者回原籍工作才能取出？
　　有房贷或租房合同就可以支取 应该是全国统一的政策

　　所以不能简单的比工资大陆的社保标准比较高，执行也严这样看下来，弯弯的22K也就相当于大陆的3000元水平。这还没考虑两岸物价和生活成本的差异

　　同样月收入拿到手┅万元
　　福利好的公司总支出会超过两万甚至两万五
　　福利差的公司总支出可能只有一万二
　　所以并不是拿到手多的收入就高