你更换工作单位有两个途径一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位解约函出具解约函用人单位解约函要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继續参加招收应届毕业生的招聘如国企，公务员考试事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到签订劳动合同以後辞职，劳动者有自由择业的权力用人单位解约函不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金工龄还可以接上，不过很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加就业范围受限制。你要是不要三方协议了也就是不要应届毕业生就业资格了，你就不要他们的解约函了也就不用缴纳违约金了，档案即使是在该企业他们也没有截留档案的权利，况且你的档案还是人才中心注意，招收应届毕业生的就业机会你就没有了你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位解约函非要求缴纳不可根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然後你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了没有什么影响

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劳动合同法第五十条　用人单位解约函应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十伍日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位解约函依照本法有关规定应當向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

　　用人单位解约函对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

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