2019年的劳动法,失业金。

劳动法公司辞退员工赔偿:失业金赔偿方法... 劳动法公司辞退员工赔偿:失业金赔偿方法

单位辞退员工那么是非员工本人意愿离职,只要员工有缴纳失业保险金就可以享受到失业保险金。

第四十五条 失业人员符合下列条件的从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失業保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的

第四十六条 失业人员失业前用人单位囷本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的领取失业保险金的期限最长为┿八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月重新就业后,再次失业的缴费时间重新计算,领取失业保險金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算最长不超过二十四个月。

第四十七条 失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准

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劳动者依法享有哪些权利福利勞动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据

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