刚入职怎么请假合适第二天就请假合适吗

点击联系发帖人 时间：2019-10-11 05:15

刚入职怎么请假合适

公司新招聘进来的员工入职不到半个月请假请假有八九天吧，问原因就说身体不舒服提供不了病假条，都是按事假请的她和另一个员工说过她怀孕了，要求帮忙隐瞞

招进来是因为上一个员工要休产假了，大概在10月份吧是比较重要的岗位，偏技术会加班，面试的时候也说明过接替工作需要培訓1-2个月才能上手，工作类型至少得实践两个月才有可能看出是否能学会

和领导沟通过，领导的意思是是孕妇没关系不要影响工作就行。刚入职怎么请假合适用企业文化或者晓之以理动之以情的方式调动积极性的概率不是很大。

现在主要是担心频繁请假如果不能承担起工作的话，对项目影响还是很大的

按“能力不足，未能胜任当前工作岗位”试用期不通过是否违法法律规定

本着和平处理的方式，請各位给支支招谢谢。

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标题：刚入职怎么请假合适第一忝就接到心仪公司的复试，怎么请假才比较好啊

之前已经因为面试推迟了入职，结果过了需要复试但刚入职怎么请假合适，怎么请假才比较好啊。

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刚毕业最近几天一直在家里学科三，然后公司通知的是10号入职但是教练想让我15号考试，之前几天好好练车但是hr告诉我15号开始组织新职工军训，领导很重视最好别請假。可是如果这次不考以后再请假考也很麻烦个人感觉不如一鼓作气先把科三考出来。请问我该找领导请假吗或者能不能晚一个周叺职？

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