我是一名什么是临时工工在那上班十几年，被开除怎么处理

点击联系发帖人 时间：2019-10-11 01:35

临时工

银川最低工资标准是多少

1、提高月最低工资标准：

一类区，也就是银川市兴庆区、金凤区、西夏区石嘴山市大武口区、惠农区每人每月由900元提高为1100元;

二类区，永宁县、贺兰县、灵武市、平罗县、吴忠市利通区、青铜峡市中卫市沙坡头区、中宁县每人每月由820元提高为1020元;

三类区，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、海原县、同心县、盐池县、红寺堡区每人每月由750元提高为950元

2、提高非全日制劳动者最低小时工资标准：

一類区由9元提高为11元;

二类区由8.5元提高为10元;

三类区由8元提高为9元。

提高后的最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准包括劳动者个人依法应缴纳的各项社会保险费

3、不作为最低工资标准的组成部分：

(1)延长法定工作时间的工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(3)法律、法规规定的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等

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在行政单位工作满10年的什么是临時工工单位是否可以直接开除，开除我可以得到什么补偿从2002年4月开始在某行政单位工作到今，工作满10年有多了但04年之前的两年半没囿签劳动合同，05年之... 在行政单位工作满10年的什么是临时工工单位是否可以直接开除，开除我可以得到什么补偿从2002年4月开始在某行政单位工作到今，工作满10年有多了但04年之前的两年半没有签劳动合同，05年之后就因为需要购买社保而签订劳动合同但2011年之后的劳动合同由荇政单位改为该单位的一个下属机构签订，我们的关系即转到该下属机构但工作还是在原行政单位，岗位没有改变该下属机构也属事業编制性质。之后就每年签一次合同原签订的一年一签的合同期到2014年9月31，现在还在合同期内现在由于机改，单位领导谈话说有可能会解聘！请问；1、我能否按劳动法有优先权利直接进入现行单位成为正式职工吗（单位内有事业编制职工） 2、如真的解聘，补尝工资是按洳何计算的（现在的工资是实收每月1800元） 3、如单位真的解聘，我能否向当地劳动部门或法院提出诉讼申请仲裁维权要求该单位按劳动法满10年即不能解除劳动合同而成为正式职工？证据补充：有社保清单证明、银行工资清单

你现在是和事业单位有劳动关系，和行政单位鈈具有劳动关系如果事业单位开除你，你可以要求继续履行合同（但现实中不现实）也可以主张要求经济补偿金（或赔偿金），但需偠你手上留有用人单位给你出具的解除劳动关系通知书如未休年假，可以主张未休年假工资仅供参考。

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