本人在2018年11月进入某公司担任市場部总监。在2019年1月5日公司以与公司岗位及企业文化要求不符合原因决定把我辞退，离职时间为2019年1月8日请问一下公司这样子操作是否属於违... 本人在2018年11月进入某公司，担任市场部总监在2019年1月5日公司以与公司岗位及企业文化要求不符合原因，决定把我辞退离职时间为2019年1月8ㄖ，请问一下公司这样子操作是否属于违规在我与公司签订的劳动合中解除和终止劳动合同里的规定，并没有他开除我的理由在内我想问一下我能否向公司追讨补偿，以及我能追讨多少补偿因为我现在是试用期，公司连社保都没有给我买我现在工资是一个月8000元。
这公司根本没有什么企业文化化才气人！如果是我错把我开了很正常我也接受不是我的锅硬要我背就不好了！所以时间不是问题重点是一ロ气