家政业薪资还在涨！未来这8种职业最赚钱 入对行了吗？-亿房分站-亿房论坛-亿房网
元宵节临近，家政服务业也将在节后迎来用工高峰，缺口大约为两万人左右。其中，养老护理岗位最缺人，尤其是高技能人才，而母婴护理岗位则更受青睐。【养老护理岗位缺口最大】节后月嫂、育婴师、家政护理等家政服务岗位用工缺口最大，尤其缺高技能的养老护理人员。在近几日的招聘会上，家政服务公司的招聘人数都不少，少的十几人，多的几十人。岗位有钟点工、住家保姆、月嫂、育婴师、养老护理等，工资根据经验和工作量而定。“今年节后，武汉市家政行业的薪资也上涨了两三百元。”武汉市家庭服务业协会副会长、小阿姨家政服务有限公司负责人李书林告诉记者，普通家政工月薪元，服务水平中等偏上的育婴师月薪元。月嫂因为服务水平差异大，薪资待遇也相差很大。“今年高级月嫂薪资涨了不少，好的月嫂月薪过万元，今年这个工价还会上涨。”李书林告诉记者，目前是家政服务业最缺人的时候，缺口为两万人左右。其中，养老护理岗位的缺口最明显，尤其是高技能人才。由于居家养老服务人员收入偏低，而市场需求又越来越大，预计该行业从业者的工资有很大提升空间。【月嫂行业吸引更多年轻人】“目前看来，母婴护理岗位比较容易招人。”武汉馨佳家政服务有限公司招聘负责人王红女士最近参加了几场招聘会发现，报名的人还不少，而且40岁以下的女性越来越多。咸宁人吴菲今年不准备外出打工，打算投身家政业。之前在深圳打工时，在服装厂里每个月也能拿到四五千元，但当得知表姐在武汉做育婴师一个月有六千多元时，她也想当育婴师。“正好自己小孩快上小学了，我离家近也方便照顾。”“年轻人越来越多是好事。”武汉市家庭服务业协会副会长李书林介绍，以前做这行的都是45岁往上走的阿姨，因为传统观念认为年长的月嫂更有经验。但现在的雇主讲究科学育儿，能够理论和实际相结合的月嫂更吃香，年龄太大的月嫂学习新知识的能力可能差一点。而二孩政策的放开，使得看好母婴护理岗位的年轻人越来越多，不仅愿意从事，投资创业的人也不少。王红告诉记者，这几次招聘会上都碰到了不少想加盟连锁的人士，他们大多在外面打工攒了一些钱，想离家近点方便照顾小孩，于是选择在家乡创业。华中人才市场人士分析，制造业是吸纳打工者的大户，但一线操作工的年龄限制大多在35岁以下。因此，不少女工在35岁以后不再去工厂做工，家政业就成了新的选择，而月嫂、育婴师的工资也是很有吸引力的。未来的金牌职业，一定具备这些特征：有晋升空间、收入丰厚、发展前景广阔、比较稳定、身上凝聚无数艳羡的目光，让众多职业人士产生心跳加速……鉴于以上几个特征，职业教育专家结合权威数据预测，未来几年，下面这8种职业或将成为炙手可热的就业“金饭碗”！你，入对行了吗？1、理财规划师未来日子会越过越好，腰包也越来越鼓。但是贫富差距也会越来越大，因为很大一部分人接受不了“钱生钱”的事实，他们理财意识相对淡薄，多余的闲钱除了存入银行之外，并不知道该如何打理自己的财富？在过去几年，中国的理财业务每年的市场增长率已经达到18%，面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑，未来我国“理财规划师”人才将处于紧缺的趋势。这些“钱袋子保姆”、“钱包秘书”，专业能力越强、工作经验越老道越吃香; 收入不仅是佣金，还可以按项目或者按小时收取咨询费用。吸金指数 截止目前，保险业、银行业等领域的理财规划师年收入均于10万元人民币以上。2、网络营销师去年，李克强总理提出了“互联网+”战略，标志着互联网行业正式开启巨大的吸金能量和对人才的巨大需求。截止2015年6月，我国网民总数达6.68亿，惊人的网民规模，使得网络营销师成为当下最热门的职业。网络营销策划实战专家苏一轩先生说：“过去那种靠死缠烂打、靠拉关系、靠喝酒应酬获得生意的时代即将过去，在互联网时代，网络营销师当之无愧是网络时代运筹帷幄的推手，将传统的经营模式远远抛在后面。”吸金指数 它营销成本低廉，用最少的钱创造最大的市场，有晋升空间、收入丰厚，一个好的网络营销师在任何企业都会十分受欢迎。3、农村电商日国务院会议决定，自今年起，将加快发展农村电商，扶持壮大新业态。数据显示，目前中国在线电商的销售额只占社会零售总额的10%左右，但现实情况是，中国一半人口生活在三线城市及农村，商机钱景巨大！吸金指数 农村电商是一望无垠的创业蓝海，将存在“十万亿级的商机”。套用创业圈一句流行的话讲，就是“广阔天地，大有可为！”4、公务员近几年，国内某些热门机关一再出现300人竞争同一个职位的火爆现象。未来几年，公务员“热”将一如既往。吸金指数 工作稳定、薪水逐年提高、高额的补贴和优厚的福利待遇、良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件，让公务员成为所有人热捧的“体面工作”。5、企业高级策划、公关经理在信息量巨大的未来时代，各行各业都能够产生杰出品牌，关键就在于你怎么去营销策划。据业内权威人士估算，“超级女生”品牌价值已经超过6个亿；CCTV广告时段公开招标再次喜获数以亿计的佳绩……无数鲜活的案例证明，今后几年将是品牌年。企业公关、企业策划的独特魅力和作用成了他们“升值”的重磅武器。公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，能理解国外客户的要求和意图。吸金指数 按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式，所以业绩出色的话，年薪10万~15万是最基本的收入。如果某一市场方案一炮打响，财源滚滚，其中利润分成的空间不可小觑。6、企业培训师由于中国适龄劳动人口基数巨大，对此，国家对职业培训相当重视，催生各类热门职业证书考试。现今培训也成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。因此，也催生了一个新的职业——企业培训师。由于一方面企业培训师人才紧缺，另一方面需求旺盛，企业培训师身价倍增，也被称之为“钻石职业”。吸金指数 培训师一般以日薪结算，目前培训师日薪在元之间，著名的培训师日薪几万到几十万不足为奇。7、月嫂随着我国全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，将很长一段时间催热月嫂、催乳师等职业，持证上岗的“金牌月嫂”月收入数万亦是轻而易举。虽然大部分月嫂目前还游离在中介圈之外，但是已有不菲的收入。来自河南信阳的刘阿姨在北京某家政公司担任月嫂已经4年多了, 她表示：“近年行情好，每月工作25天就能拿到1.1万元。不仅户主管吃管住,节假日还得给她双倍工资。而她女儿在老家超市当售货员,月收入仅1000多元。”吸金指数 随着老龄化社会和二胎生育高峰的到来,养老、育儿等高端服务业未来几年都将存在较大供给缺口,月嫂、育婴师等服务岗位工资将持续高温不退。8、高级动漫设计师从《魁拔》系列、《大圣归来》到《小门神》，虽然与欧美及日本相比还存在不小的差距，但我们仍可以清楚看到国内动漫水平不断提高，其产值的增长速度更是喜人！网络游戏、动漫电影、手机动漫等每年创造上百亿元的收入，更加证明了，动漫设计是未来最具有潜力的朝阳产业。高级动漫设计师也被称为名副其实的未来薪资最高的职业之一。前几年，因为我国高级动漫设计师人才短缺，从而制约这个行业的发展。未来几年，网络游戏制作与动漫制作在国内必将快速崛起！吸金指数 网络游戏和无线增值服务均为新兴发展行业，其从业高级动漫设计师均为1975年及以后出生的人，这是一群非常年轻的暴发户。而一些顶级动漫设计的薪水到达2w+，高级动漫设计师一般在1w以上。动漫这个行业需要大批的动漫精英人才，也需要太多像《大圣归来》这种良心国产动漫剧。
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2015家政O2O行业分析报告，看这一篇就够了
摘要目前的家政服务O2O公司，虽然都有一定的业务流量和流水，但大多没有实现盈利，部分更未有或未启用收费性的商业模式，全靠VC在维持整个业务的运作。其基本的运营逻辑是先平台后变现，通过资本的补贴或者助力支持，先短时间形成足够大的平台。
　　五、主流公司简介及CEO观点
　　（一）e家洁
　　创始人：云涛
　　成立时间：2013年5月
　　所在城市：北京
　　融资阶段：由领投C轮融资
　　e家洁定位于经济型保洁市场，起步基于LBS在移动端寻找阿姨，用户可在应用内发起订单，订单依据地理位置推送到附近的保洁阿姨手上，阿姨可以自助接单、预约并提供上门服务。目前业务主要为日常清洁、新居开荒、家电清洗、家具养护、管道疏通等，北、上、广、深、南京、成都6地均有覆盖。
　　CEO观点：
　　未来，阿姨将成为e家洁的入口，其将借此第三方商业的发展。可以想象的场景是，阿姨除了日常保洁，提供洗衣服务，还可以进行简单赠品体验甚至商品导购等服务，后期还可以进行商超配送等专业服务。 而同时通过阿姨，还可以收集到用户的大量生活数据，包括家用电器维修保养信息数据，冰箱里面家庭饮食生活数据等，这些数据都是精准分析用户，为用户提供更多家庭生活服务的重要资源。
　　（二）阿姨帮
　　创始人：万勇
　　成立时间：2013年8月
　　所在城市：北京
　　融资阶段：由祥峰投资领投，以及策源创投跟投完成B轮数千万美元的融资
　　阿姨帮是一款预约日常保洁、大扫除、新居开荒、衣物干洗、鞋具洗护服务的手机软件，由北京智诚永拓信息技术有限公司开发并运营。预约后，客服将为客户安排阿姨上门服务，服务完毕后还可以对服务进行打分和评价，帮助公司不断改进阿姨的服务质量。
　　CEO观点：
　　阿姨帮要解决家务的三件事就是扫地、洗衣、做饭，这三件事对于每个人都是特别高频次的事情，比如说洗衣，现在很多人做洗衣O2O的业务。但是我个人觉得洗衣O2O不是一个很好的需求点，因为洗衣有旺季，从五一到十一的，洗衣的特别少。第三个做饭需求频次也没有保洁多，上门做了饭之后一定要做清洁，所以阿姨帮会把这三个事情做透。目前第一件事我们已经走上了正轨，第二件事正在做，第三件事我们正在筹备。
　　（三）阿姨来了
　　创始人：邹小舟
　　成立时间：2013年3月
　　所在城市：北京
　　融资阶段：由领投数百万美元A轮融资
　　阿姨来了率先推出融合在线预定、支付、点评为一体的家政经纪平台，将阿姨的服务质量与家政经纪人的信用等级绑定，信用等级又决定了家政经纪人的收入。这样，能够让经纪人发自内心地关注雇主需求，关心阿姨成长，从而提高雇佣匹配度，提升服务质量。
　　CEO观点：
　　“在未来很长一段时间，家政服务里的中介角色依然需要，这是互联网无法颠覆的。”在阿姨来了的网站除了家政员待岗基本信息，还有所属的经纪人评价，如果想找这位阿姨服务，需先委托经纪人去跟进。这与互联网去中介化的思路截然相反，对比e家洁、阿姨帮等家政O2O团队，无不是强调让用户与阿姨直接对接供需。对此，邹小舟分析，阿姨这个群体整体素质不高，很难跟雇主顺畅沟通，有些一见到雇主就紧张，连话都说得结巴还怎么把真实技能展示出来？这时候，经纪人的撮合就显得相当重要。即使平台上开设了“找工作”一栏，让阿姨可以在线投，但实际上懂互联网的阿姨少之又少，更不要说网上应聘，大部分还是经过家政经纪人的包装、润色再放到网站上，她们既是阿姨的第一面试官，也是日常培训师。
　　（四）云家政
　　创始人：薛帅
　　成立时间：2013年7月
　　所在城市：上海
　　融资阶段：完成A轮融资2500万元
　　云家政是家政行业的“淘宝网”，用户可通过网站、APP、IPTV、微信、百度轻应用、百度直达号、支付宝钱包等入口登录云家政，通过业内首创的“按需选人”模式选择合适的家政人员，并可在线托管中介费、试工费、阿姨工资等。云家政提供的工种已覆盖全部家政服务，包括宅速洁（临时钟点工）、长期钟点工、住家保姆、早出晚归、月嫂、育儿嫂、老人看护，并将在未来拓展更多家庭生活服务，满足用户的所有家庭服务需求。
　　CEO观点：
　　至于互联网巨头要发力家政O2O领域，是否可以轻松干掉创业公司？答案是否定的。和其它行业不同，家政属于重决策的领域，用户在选择服务时除了看价格外，也会格外看重服务质量；互联网巨头的流量+价格的粗放打法在家政O2O领域会效果大减。即便是“消灭中介”是未来趋势，但在家政行业还得5-10年，有足够的时间让家政O2O公司建立优势或转型。
　　（五）家政无忧
　　创始人：屈健强
　　成立时间：2014年6月
　　所在城市：广州
　　融资阶段：A轮数百万美元的融资
　　家政无忧以直营模式为核心，利用大数据分析及用户回访快速为用户提供阿姨，促成用户与阿姨的长期信任关系，再通过用户对阿姨的信任度，延展其他家庭服务品类。同时，与中介选择性合作，让中介加盟到平台上，平台统一阿姨的VI与运营标准，接入到平台上的中介需按照平台的要求运营，家政无忧将借力志同道合的中介加快发展，扩大规模。
　　CEO观点：
　　起初是简单的移植打车市场的抢单模式，在这种理念下家政无忧开始大力拓展线下的家政中介公司和阿姨数量，力图实现“客户有单，看哪个中介抢得快”的效果。但仅一个月就发现自己错了。“家政服务和打车其实有很大差别。”屈健强说，打车讲的是抢单效率，用户希望在特定的地点尽快打到车，而家政服务的消费群并不要求下单后马上就有阿姨上门，“他们也不在乎上门的阿姨是否一定是附近的，他们看中的是卫生是否做得好，也就是服务品质”。第一次试错的结果是不能把自己定位为科技公司，而是要花更多的时间在线下。通过对线下环节的家政服务的调研，屈健强发现，家政市场的突出特点是不够标准化，“服务做得好不好，没有标准，很大程度上要看阿姨的心情”。
　　根据屈健强的观察和总结，家政服务标准化要做到“三高三低”，即：从阿姨的角度来说，要做到让阿姨工作效率高、学习成本低；从消费者的角度来说，要做到品质高、价格低；从O2O平台的角度来看，要做到效率高、成本低。
　　六、发展现状与展望
　　（一）家政O2O企业发展现状
　　1.商业模式未验证
　　目前，主流的几家家政服务O2O公司，其业务发展模式基本上是通过高频次、门槛较低、客单数量较大的家政保洁业务入手，从业务流量层面，拉动其整体流量（包括其独立APP或者微信公众号为主要存在形态的产品和服务的流量）。
　　2.盲目扩张市场
　　其次，为了在短时间内迅速形成规模流量，以达到数据匹配上的高效以及平台规模的层次，进而形成资源垄断的壁垒，大多数的平台都采取了优惠补贴政策来拓展业务，有的是向B端补贴，有的是向C端补贴，也有两方兼而有之的，就如当初的滴滴和快的模式一样。
　　3.无自我盈利能力
　　目前的家政服务O2O公司，虽然都有一定的业务流量和流水，但大多没有实现盈利，部分更未有或未启用收费性的商业模式，全靠VC在维持整个业务的运作。其基本的运营逻辑是先平台后变现，通过资本的补贴或者助力支持，先短时间形成足够大的平台，其后再进行后续商业模式的设计和变现。
　　（二）家政O2O未来发展路径
　　企图复制“滴滴快的”模式到家政服务行业，几乎是不可能，一方面滴滴快的模式的本身不可复制，天时地利人和的不可复制性，另外一方面更多浮躁过后的，诸多未充分验证商业模式之前就盲目扩张的失败案例，从另一个侧面警示着家政服务O2O行业的从业者。
　　在商业模式未被充分验证之前，进行急速的扩张都是一种不应该，寄望于资本用钱换回来的市场和业务规模，本身并不牢靠，更是危机重重。回归平常心，无论寒暑，能够在最小化规模体系下，充分验证自己商业模式的正确性，并且能够节制自己的扩张欲望，实现收支动态平衡前提下的健康发展路线，才是在季节变化的寒冬中屹立不倒的基本法则。
　　放弃1.0模式的发展路径，从价值回归的角度，重新审视自己的发展模式，升级发展模式到2.0版本，在乎本身商业模式价值的创造，而非一味寻求资本的助力和业务扩张，从永续经营一个长期市场的视角，重新审视自己的发展模式，或许才是此时此刻每一个从业者，包括创始人需要思考的问题。
涉及人物,,,,,
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在技术上基本上都需要会一般家用电器的操作。会烧简单的家常菜。能使用各种不同的清洁用具清洁不同的地方，有特殊需要的家庭还会需要有护理常识和基本的带小孩要注意的...
目前，我国在有些高校内设立了专门的家政学，慢慢开始推广家政行业。在比较正规的家政公司里，人员的上岗必须要经过相应的培训。那么为什么人们要经过相应的培训呢?
大家还关注额头深刻的皱纹和斑驳的脸庞，让人感受到岁月的无情。
当地人给断掉的鼻子贴上了创口贴，一时在网上走红。
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　　“如果你问周围朋友一个词语，如果十个人，九个人说不知道，那么，这是一个机遇，如果十个人，九个人都知道了，这就是一个行业”。
　　“一个行业的发展必然带动其配套相关产业的发展！”近年来健康家政行业的迅速发展带动了一大批生产、维修企业的的发展。但是，随着家庭数量的增加，其需求也越来越凸显出来。
　　“健康家政”就是现在的“机遇”、以后的“行业”。
　　现在摆在你面前的就是一个创业好项目，大商机。
　　健康家政作为一个新兴项目，在国内近几年才兴起，随着大众对家政需求的逐渐增长，越来越多的人也开始关注并投入到这个行业当中来。这些从业人员在技术上不成熟，也没有统一的技术标准，所使用也多半是非专业药剂，也没有专业的清洗工具，在业务宣传方面也没有统一正规的方法，所以很难真正做大做成功。
　　青岛洁当家全屋健康是专业从事家庭服务清洁清洗、管理及咨询的连锁服务机构，公司大力推广企业品牌化发展，通过连锁加盟形式，创新发展多元化家庭服务产业新格局。
　　转自/news/info//577.html
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