法定休息日公司却安排施工,公司可以负全责什么意思吗?

您好,我是一名IT工作的从事者,我想問的是我和公司上签了合同上面有上班工作时间有三项选着一项是正常法定工作日,还有一项是保证工作完成的情况下自由安排工作时間

但是现在公司突然来说他指定没人都必须按照 早上8.30 晚上 6点下班...并且还是没有周末。

还有他加我加班我也必须得加班并且也没有工资与任何福利我改如何顺便请问一下我合同上有一条辞职必须提前一个月递交辞职,然后下面还有一条如果给公司 造成了损失则由我全付赔款。

一个半月前 我也递交辞职信给他了 上面内容是 一个月之后我要辞职...并且是在 项目完成后

还有一个问题...因为时间较紧他叫我加班 我也不嘚不加班,然后我现在是 从7月14号一直到现在没有休息日几乎每天也是 早上8.30 到公司,晚上10.30左右 才能走。

还是属于没有加班工资的 他说的是这昰我的工作范围的事情

合同当中也是规定了他要发文件给我才能算加班。

我又是怕他 拿合同的那一条没有按时完成项目要我去负全责什麼意思来压我

这个项目时间 实在是太长了,如果按照我之前工作时间的那个问题如果他已经违约了我是不是可以直接走人?

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