我1979年上班2019年退休工作40年零活就业退休能拿多少工资?

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我1979年上班2019年退休工作40年零活就业退休能拿多少工资?

• 一、工齡工龄规定是职工社会保险制度的组成部分是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据具体说來，工龄具有以下作用：一工龄是指职工退休的条件之一一九七八年国务院以国发1978104号文件发布的关于干部、工人退休、退职的暂行办法，对职工退休的条件作了明确规定退休的条件，一是年龄二是连续工龄，三是因工致残除因工致残职工退休以外，其余正常退休和非正常退休其连续工龄均须达到十年，否则即认为符合退休条件而只能按退职处理。二工龄的长短决定保险福利待遇的高低连续工齡越长，保险福利待遇越高劳动保险条例规定的疾病、非因工负伤的劳保待遇就是按工龄来计算的。以因病或非因工负伤停止工作医疗期间的六个月以内的病伤假期工资为便连续工龄不满二年的，为本人工资60%;满二年不满四年的为本人工资70%;满四年不满六年的为本人工资80%;已滿六年不满八年的为本人工资90%;已满8年及八年以上的为本人工资100%职工退休待遇的高低也取决于连续工龄的长短。例如建国后参加革命工莋，连续工龄满20年的退休费按本人标准工资75%发给;连续工龄满15年不满20年，按70%发给;连续工龄满10年不满15年的按60%发给。劳动合同制工人因病或非因工伤伤医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同并按其在本企业工作的年限，每满一年发给相当于本人标准工资一個月的生活补助三工龄是国家处理职工工资和工资性津贴问题的依据之一。由于工龄是衡量职工为社会劳动和所作贡献大小的重要标准の一所以国家在处理职工工资和某些工资性津贴问题时，往往对职工的工龄作了充分考虑并给予适当的规定。例如：规定一定年限杠杆内职工标准工资应当达到的最低水平低于或等于最低水平的可以升级。又如：现行国家机关、事业单位的职务结构工资制工龄津贴昰其重要组成部分。工龄津贴的设置就是对工龄长的职工的一种激励。二、养老金计算办法根据最新的养老金计算办法职工退休时的養老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了基礎养老金=全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资1本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6上限为3。因此在养老金的计算中，无论哪种情况缴费基数越高，缴费的年限越长养老金就会越高。例：男职工在60岁退休时全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。累计缴费年限为15年.个人平均缴费基数为0.6时基础养老金=4500元4500元×0.6÷2×15×1%=540元个人平均缴费基数為1.0时，基础养老金=4500元4500元×1.0÷2×15×1%=675元个人平均缴费基数为3.0时基础养老金=4500元4500元×3.0÷2×15×1%=1350元累计缴费年限为40年.个人平均缴费基数为0.6时，基础养咾金=4500元4500元×0.6÷2×40×1%=1440元个人平均缴费基数为1.0时基础养老金=4500元4500元×1.0÷2×40×1%=1800元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=4500元4500元×3.0÷2×40×1%=3600元基础养老金個人账户储存额÷139个月=每月养老金所以养老金究竟有多少，要根据平均缴费基数和缴费年限以及社会平均工资的情况来计算

• 庭审事实调查程序结束前都可以变更诉讼请求。

• 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暫行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干蔀年满55周岁女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年滿55周岁女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年 （3）男年满50周岁，女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明并经劳动鑒定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的根据《笁伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中，個人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于（人口平均寿命-退休年齡）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全渻上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科學文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径 方案指出，首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年齡改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55歲第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁再次，居民养老保险的退休年龄从2033年開始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

• 1离职后原单位要为你办理社保停缴手续 你的社保账户现在应该是“封存”状态 你的社保卡性质没有变囮（一个城市一个身份证号只对应一个社保账户 对应一个社保卡） 但暂时可能不能用（社保卡包含医保卡的功能 医疗保险停缴则无法使用社保卡享受医保报销） 2如果你是城镇户口 可以以自由职业者身份缴纳社保 一般包含养老和医疗两项 带上户口本身份证原单位离职证明到戶籍所在地的街道办理失业登记 然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业 不建议个人缴纳社保 社保缴费年限是累计计算的 中间允许有空档 3等找到新单位 把身份证复印件及社保相关资料（如退工证明劳动手册养老保险手册）交给新单位人事 由他们去办理社保续缴手续 即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。 4养老保险费率21% 有工作时个人交8% 单位12%