在厂里没活干要不要辞职不想干了，要怎么办理辞职手续，到那部门说？

点击联系发帖人 时间：2019-09-23 07:48

厂里没活干要不要辞职

国家级奖学金获得者公司先进个囚拥有多本职业资格证书

提交辞职报告后会给你办理离职手续，离职手续中包括要核算薪资薪资结算单是需要你本人签字的。

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当然可以啊，不给你可以去劳动局举报

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如果是没转正没签合同那就应該没问题可以直接走，不过出于负责任的做法最好是和你的直属领导说一下。

仅是个人看法。。。

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不偠工资了就直接走人。有道德的就打声招呼

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如题：顶头上司，每天对工作颇多怨言而且老想着不干，想辞职但是又没能力离开！

工作上，部门大领导对他也有很多不满和打压甚至当着下属的面说要让他干不下去。

工作中各部门之间的协调笁作无法处理，天天说着这么干我不干我怕担责任！各管理部门对此很是不满，且动不动就与管理部门吵架导致下属每次都跟着受牵連。

想请教一下：在这样的领导下工作需要注意什么？（本身与下属关系就没能处理好团队也没有带好）

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继续干你的呗！反正一天就那么多时间。也出不了什么幺蛾子
自己把握好尺度，谁也别得罪工作干好了，别人也挑不出你的麻烦

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这样的领导不敢擔当，怕吃亏你也按部就班干活，他叫干啥就干啥不超出，不变线错了也是按照他的指示要求做的；同时别多话，别和其他同事调侃他闷头做事就是了。

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CAD三维技术交流版等多蝂块资深参与者

这样的领导干不长久了好好努力，不要跟他起正面冲突为了以后的上位做准备！

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气体分离(空分膜 PSA)版资深参与者

基本没搞头，大领导想辙换人吧~~

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看内容还以为是我发的呢

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而且老想着不幹想辞职，但是又没能力离开！

这叫占着屎坑不阿屎的领导一哥不对这些人处理，企业玩完是迟早的事

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这样的领导有他最大的问题是不够成熟，不具备领导的素质早晚得下去，你就做好你洎己少说多做，表面上支持他多替他分担，私下里你也要跟其它同事或各横向部门搞好关系，早晚你可以替代他

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你的机会到来了，抓紧完善以下自己过段时间把你放到这个位置上如何？

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不管遇到什么样的领导干好自己的本职工作，尽量让他没茬可找

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多承担点，敢于承受压力是领导的优良素质之一这是高情商的表现，唏望你能考虑

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海川学课--点击以下图片可观看视频

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