这样不合理要是要去找老总理论的话有什么根据没有呢?请大家帮忙说明谢谢!
其实每一个公司都有自己一个计薪方式,也许你们的假期双休是不在计薪里的只是计你上班的天数,这样的计薪应有15天再加上清明有得补薪
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您好请假天数和休息天数应分别计算,具体请咨询单位人事部门
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公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付双倍工资、加班請假扣工资吗工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他損失等。
你好既然已微信请假,而请假期间单位并无异议我认为可以视为默许请假
二月份28天,应发工资=*3天来算
如果双方协商不成,可以栲虑申请劳动仲裁维权.,.
每月法定工作日都是20.83天
是在法定春节七天假又请假七天吗.
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