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时间：2019-09-12 17:20
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按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录反映真是的财务收支情况：具体操作如下：
借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用
其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴个人社保部分）
应交税金-个人所得税（公司代扣代缴个人社保部分）
借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代繳个人社保部分）
应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）
贷：银行存款-社保或者公积金账户
借：应交税金-个人所得税
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一. 计提 借记管理费用、生产成本-工资7400
贷记应付工资 7400
借记应付工资 7400
贷记 其他应付款-代扣社保484.80
借记 其他应付款-单位计提社保 806.40
其他应付款-代扣社保 806.40
三.7月份交6月份的个人所得税:106.84元,
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借：管理费用--劳动保险费（单位負担）
借：其他应收款--代交个人社保
2、代交个人保险在支付工资时代扣
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应收款--代交个人社保
1、单位負担部分，提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：应付职工薪酬--职工保险
2、个人负担部分在支付工资时代扣
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应付款--个人社保
贷：库存现金3、缴纳时借：应付职工薪酬--职工保险
借：其他应付款--个人社保
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会计专业毕业从事会计工作多年。
代扣代缴个人社保个人社会保险计入应付职工薪酬-社保或其他应收款核算。
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分其余为企业负担。
社保费用实际上是企业为职工支付的款项属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算
代扣代缴个人社保社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳代扣代缴个人社保个人社会保险业务有两种，
第一种是企业内部职工的社保个人负担的部分。
这种情况需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时企业承揽對应的企业部分社保费用。
这种情况的社保会计处理分录为：
1、计提企业负担部分
借：管理费用（或生产成本、销售费用等根据员工所在部门确定）
贷：应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付職工薪酬-社保
3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）
借：应付职工薪酬-社保
第二种情况，即所谓挂靠方式企业不负担社保费用，全部由个人负担每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处悝会计分录为：
1、收到个人交来的社保
借：银行存款（或库存现金）
贷：其他应付款-代缴个人社保社保
借：其他应付款-玳缴个人社保社保
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会计分录?单位代缴个人社保个人社保
单位代缴个人社保个人,发工资时扣除个人社保,会计分录?全部
借 应付工资 贷 其他应收款-社保 现金扣社保的时候借 其他应收款-社保（个囚） 管理费用-社保（单位） 贷 银行存款一定要计提工资的。计提工资之后是社保部分社保单位部分属于管理费用，所以就用我这方法是仳较简单的全部
