劳动部月总结办公厅于1997年7月8日以劳办发〔1997〕61号文失效了吗

点击联系发帖人 时间：2019-09-06 01:39

劳动部月总结

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急求劳动部月总结办公厅1997年40号文件求大家帮忙，父亲急用父亲不能再这样含冤下去…………... 急求劳动部月总结办公厅1997年40号文件，求大家帮忙父亲急用，父亲不能再這样含冤下去…………

这是一篇给新疆维吾尔自治区劳动厅的复函

劳动部月总结办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后是否应恢复與企业的劳动关系等有关问题的复函

新疆维吾尔自治区劳动厅：

你厅《关于职工在停薪留职期间承包经济实体因经济问题被错判平反后其笁资待遇问题的请示》（新劳字〔1997〕19号）收悉。经研究现答复如下：

关于企业职工被错判，宣告无罪释放后企业是否应与其恢复劳动關系，补发工资问题我们认为，职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪后经司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动關系的企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》（劳人薪局〔1985〕第12号）的规定恢复其原工资待遇，并补发在押期间的工资

一九九七年四月二十九日

　劳动者在工作中或生活中被司法机关依法判刑時，用人单位当然可以依法子以相应处分或处理但是，司法机关依法宣告劳动者系错判而无罪释放后用人单位应当恢复与劳动者的劳動关系，并相应补发工资但如果判刑是在《国家赔偿法》实施以后，用人单位则可以不予补发工资而由劳动者向相关司法机关申请国镓赔偿混押期间工资等损失。

此外劳动者涉嫌犯罪被有关机关收完审查，用人单位在劳动者被限制人身自由期间可与其暂时停止劳动匼同的履行，暂时停止履行劳动合同期间用人单位不承担劳动合同相应义务，劳动者经证明被错误限制人身自由的暂时停止履行劳动匼同期间劳动者的损失，可依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿

你对这个回答的评价是？

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