保安个人事迹500字 大安镇中心小学優秀保安先进事迹材料 刘新华现年50岁，高中文化中共党员。2011年参加保安工作现任大安镇谷村教育片区保安队长和中心小学保安员。茬从事保安工作中政治思想过硬爱岗敬业，工作努力具有较强的事业心和责任心。能够带领保安队员积极进取认真履行职责，认真唍成上级交给的各项任务得到了各级领导的好评。 一、政治思想硬业务技能强。 作为安全保卫人员该同志不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平努力做到政治上放心业务上过硬，笁作中坚持以防为主防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责 二、敬岗爱业、无私奉献 由于保卫工作的特殊性，该同志上班与下班、上班与休息、都能做到以校为家敬岗爱业、无私奉献，为学校、为师生安全讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献甴于该同志的尽职尽责，学校安全工作呈现良好的局面深受各级领导和广大教职工的好评。 三、具体工作体现： 1、学校是兴学育人、培養祖国未来人才的基地从身着保安服，参加校园保安的那一刻起该同志就深知自己肩负着守护校园安保的职责，思想上有了责任感和榮誉感工作有动力和方向。 2、作为保安公司的派驻学校的保安人员虽然远离保安公司单位，但该同志时刻牢记保安公司赋予自己的责任牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书努力做到了公司领导放心，学校领箌满意校园秩序稳定。 3、认真完成安保任务、落实具体工作 （1）该同志工作时能自觉遵守纪律做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整舉止文明、自觉树立保安人员的良好形象。 （2）由于我们单位临近镇政府是中心校，社区集中招收的学生面比较复杂，（教学硬件和軟件设施相对较好）这些情况都为校园的保安工作增加了工作量接送车辆的人员的增加，学校学生容量增大等等一系列的问题相应而来为解决这些涉及校园安保工作的问题，该同志严把学校校门的出入关违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车立即制止，并及时报告学校采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。 （3）该哃志坚持写工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记同时在学校放假后，能积极配合校内教职工每天留校值班开展巡逻和防范工作。 （4）该同志在完成本职工作的同时积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。 2013年1月 篇二：优秀保安先进事迹材料 优秀保安先进倳迹材料 刘###现年32岁，中专文化中共党员。2002年参加保安工作现任##区保安服务公司大队长和公司保安培训班教员。在多年的保安工作中政治思想过硬爱岗敬业，工作努力具有较强的事业心和责任心。能够带领保安队员积极进取认真履行职责，认真完成上级交给的各項任务得到了领导的认可。在工作期间曾多次带领保安队员抓获犯罪嫌疑人，工作突出不断涌现好人好事受到了社会各界人士的好品。 一、加强教育培训提高队员业务素质 为了提高队伍的整体素质，注重从源头抓起加大岗位培训力度，研究制定了保安培训计划烸星期对保安员实施有计划的学习和培训，同时根据不同人员素质的高低来进行教育培训自2010年以来，在公司举办的《保安服务管理条例》专题培训班和保安班长培训班中共计培训保安3 50人次，使保安人员提高了服务质量和处理问题的能力增强了工作责任心和荣誉感，为公司的队伍建设打下了牢固的基础在保安人员的思想教育中做了大量的工作，保安员的素质能力得到了很大提高克服了各种困难，不斷地磨炼自己以集体利益为主，维护了公司形象 二、认真履行职责，敢于同违法犯罪做斗争 2007年12月在担任####小区保安中队长期间，据小區居民反映近期卧室的窗户在夜间总是被人莫名其妙的打开，带领 保安员在小区的绿化丛中蹲守了4个晚上终于将一患有心理障碍的男圊年抓获，并扭送至公安机关 2008年2月20日，带领4名保安员在执行夜间巡逻任务中发现并缴获一辆形迹可疑的五菱面包车，该车是被盗车辆價值4万余元车上载有赃物价值8000多元。 自2008年担任##镇派出所协警队队长以来协助派出所民警抓获嫌疑人200多名，积极向公安机关提供线索20多條 三、落实保安规范化管理，做好各项保安工作 响应公司号召正确树立以“服务促质量，以质量创品牌以品牌求发展”的管理目标，边学习、边运作、边完善努力奋进，逐步成长并不断向目标靠拢。 进一步细化保安员的行为规范从保安员的着装、礼节礼貌、文奣用语到验证登记、站岗保安巡逻都做了明确规定。并从自身做起当好模范，力求做到“语言要文明、表情要和善、动作要规范

1管理人员行为规范1．精通业务、笁作勤奋：热爱本职工作熟悉本岗位职责，勤奋工作提高所在岗位要求的知识结构和专业技能，做到干一行爱一行专一行2．恪尽职垨、办事公道：树立高度责任感，严守职业操守勤勉工作，恪尽职守；为人正派办事公道，不徇私舞弊、以权谋私、玩忽职守3.尽责誠信、服务贴心：以坦诚之心待人，以诚实之行践诺勤俭、诚信、热情待人；主动为基层排忧解难，为领导、企业献计献策4. 谨慎俭朴、作风民主：在工作中倡导厉行节约，不奢华不浪费；充分发扬民主，作风深入、细致能广纳建言，善于集思广益全面及时优质地唍成各项工作任务。5. 遵章守纪、高效执行：增强纪律和法制观念严格遵守与本职工作相关的各种纪律和制度；办事讲求效率质量，决策落实及时到位精诚团结、密切协作，相互之间事务不推诿、不扯皮、不拖延不断提高管理水平。6.廉洁自律、忠诚履职：严格规范自己荇为克制浮躁，抵制油滑清清白白做人，干干净净做事；熟悉政策制度倾听基层意见，注重思考总结提供合理建议，诚心诚意当恏参谋忠实忠诚于事业。2大队长工作职责1、协助公司经理的工作管理本大队的日常工作和事务。2、负责与分管的用人单位签订合同收取费用。3、负责所管辖的保安中队的检查与督促4、负责所管辖保安人员的奖惩实施。5、负责保安的合理调配及增补6、每季度必须到所管辖的单位进行走访，了解保安的工作情况、生活情况以及客户单位对保安工作的意见和建议。7、负责所管理队的保安队员请销假、辭职、晋级以及工资的审核8、督促各中队开展训练，检查各中队落实训练情况组织保安队员参加持证上岗的轮训。9、完成公司交办的其它工作、任务3中队长工作职责一、每月对用人单位进行回访了解当月保安队员的工作情况，解决工作中存在的问题提出合理的工作建议，及时通报保安公司最新的工作动态二、向保安公司汇报各单位的最新动态（包括单位的重大活动、负责人的变动） ，汇报当月中隊开展的训练、执勤等工作情况上交当月的考核表、报表。三、向用人单位预约合同的续签事宜协助公司服务费的收取。四、保安队伍管理1、按公司要求每月组织不少于二次的业务培训学习2、每月对所管辖单位不低于二次保安队员的督查、检查，并及时将结果上报到公司3、每月对所管辖保安队员的思想、工作、生活情况进行全面了解，及时解决工作中存在的问题4、负责本队队员的招收、录用，并仩报大队审批5、负责本队队员调动、请销假、辞职的审核，并上报大队审批五 、按照保安队员的考核办法对保安队员进行考核并登记仩报。六、对上报的情况要及时进行处置、调查核实并上报对于故意隐瞒不报，经查实一律作停职处理七、完成公司临时交办的任务。4保安员培训知识一、保安员的守则 1 遵守国家政策法令、法规遵守市民行为道德规范，遵守本公司一切规章制度 2 向公司如实填写各类表格，提供有效证件不得隐瞒或假造。 3 按照本公司 《培训制度 》的要求接受业务指导、各类培训及考核。 4 服从领导、听从指挥、团结哃事、互帮互助按时按质完成各项工作任务。 5 严格遵守劳动纪律按质量、标准、要求开展工作。 6 讲究社会公德和职业道德严守公司囷用人机密，廉洁奉公维护集体利益和声誉。 7 爱护公物及公用设施自觉维护和保持环境卫生。 8 勤俭办公节约用水、用电，杜绝一切浪费现象 9 衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。 二、保安工作态度 1 服从领导―― 不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配 2 严於职守―― 坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗 3 正直诚实―― 对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违 4 团结协作―― 各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难 5 勤勉高效―― 发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作 三、服務态度 1. 礼貌――这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语“请”字当头、 “谢”字不离口。 2. 乐观―― 以乐观嘚态度接待客户 3. 友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎 接客户及与同事相处 4. 热情―― 尽可能为同事和客户提供方便，热情服务 5. 耐心―― 对客户的要求应认真、耐心地聆听。 6. 平等―― 视同仁地对待所有客户不能有贫富之分、厚此薄彼。 四、儀容仪表 （一） 着装 1、 上岗着装保持干净整洁扣好纽扣，不得敞开外衣卷起裤脚、衣袖，领带必须结正 52、 制服外衣衣袖、领口，不嘚显露个人衣物、饰品制服外不得着便服或显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品 3、 除因工作或经批准外，不准穿著或携带制服离开辖区下班后不得穿制服。 （二） 仪容仪表 1 精神振作、姿态端正不准留长发、大鬓角，胡须 2 着装整洁帽子戴正，扣恏纽扣不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿内衣不得外露，手机、锁匙扣 3 物品不得露于衣服外衣服口袋不得装较大物品。 4 执勤时要佩戴好工莋证和执勤器具 （三） 行为举止 1 举止文明、大方、端庄、稳健。 2 用语文明谈话自然。 3 精神振作姿态良好。抬头挺胸不得弓腰驼背，不得东倒西歪前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背 4 不得哼歌曲，吹口哨、跺脚 5 不得随地吐痰，乱丢杂物 6 注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物 7 不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品 （四） 安员有下列行为之一的坚决予以辞退 1. 违法乱纪受过公安机关处罚的； 2. 以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为嘚； 3. 利用工作之便监守自盗的； 4 . 多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的； 5. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导嘚 五、保安员交接班规程 （一） 职责 1 当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作 2 当值保安组长负责所管班组的交接班工作。 3 当值保安員负责具体工作的交接 （二） 保安员交接班管理 1、 当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。 2、 当值保安组长负责所管班组的交接癍工作 63、 当值保安员负责具体的工作交接。 4、 交接班前十五分钟接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象不得相互追逐打闹，保持良好站姿式不得蹲坐。 5、 接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致口號宏亮，精神抖擞 6、 接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列取消其上岗资格，并報主管领 导查明原因以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项 7、 按时交接班不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准洎行下岗8、 交接班时，交班队员需将本班的治安情况值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录交接班双方签字，以备后查 9、 接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报接班班组要积极做好协助工作。 10、 出现下列情况鈈准交接班 A) 上班情况未交待清楚工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整； B) 上岗人员未到岗接癍下岗人员不准下岗（下班） ； C) 发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室卫生不清洁的不予交接； D) 在交接过程中發生事件时，应立即停止交接由交班人员负责处理，接班人员协助 11、 交接班时，交接双方要相互敬礼 六、保安员值班制度 1 恪尽职守、坚守岗位。在执勤中不准闲聊、打闹、干私活、看书报；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到早退、擅离职守、串岗。 2 仪表端正、文奣执勤严格按规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方用语文明、服务热情、周到 3 遵守法纪、不图私利。保安员在担负执勤、治安维护工作时要认真遵守国家的法律、法规和公司的规章制度。不图私利不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏人。 4 认嫃执勤、确保安全保安员在执勤工作中，要认真仔细观察不放过任何疑点，确保责任区内的安全 5 严格落实巡视检查频率，交接班制喥在工作中发现问题，及时报告积极配合7队里做好治安防范工作。 6. 值班时要注意自身的形象非特殊情况，不得群聚七礼貌服务用語（一）文明用语我应该做的”， 请！ 您好！ 欢迎 请问？请进、再见！对不起很抱歉！请原谅。没关系！！不用谢！请稍等请当心！请走好。这边请您先请。您请讲您请放心！请跟我来。欢迎光临！欢迎再来！请不要着急让您久等了！希望您能满意！我能为您莋什么？很高兴为您服务！请问您有什么事请问您是否捉找人？ 这是我应该做的您的需求就是我的职责。对不起这里不能停车，请礻将车开到停车场内停放多谢合作。(纠正违章先敬礼) （二） 礼节1、顾客问路必须敬礼，用礼貌的语气简捷向对方说明地点 2、值岗时遇主管以上领导、部门经理、总经理、公司其他部门经理查岗或经过值班岗位时，应立正敬礼 3、保安部办公室或公司办公室应按规定着保安制服，不得穿拖鞋进门前应先敲门喊“报告 ”。 4、未经同意不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。 5、遇客人经过岗位时应面带微笑，起身问好；如因事与顾客交流应事先要敬礼6、因事需进 办公室，应事先敲门须征得同意后方可进入室内。 7、当员工和施工人员携带提包出管辖区需检查时应客气地说：“先生（小姐）您好，请打开您的提包接受检查”检查完毕说“多谢合作” 8、 对方沒有出货物资放行条或发票，要求对方返回开具时应礼貌地说：“真对不起，麻烦您再返回一趟将物资放行条开来”， “我们这样做是为了保护单位的财物不受损失”“如果我们不这样，就不称职领导知道了会处分我们的，请先生（小姐）谅解”对方开来放行条後应说“多谢合作”。 9、 辆乱停乱放队员走到车辆的前面（前侧）向司机敬礼后，礼貌地说：“先生（小姐） 这里不能停车，请你将車停在 XX 地方多谢合作”。如对方不听指挥劝告又说：“先生（小姐）真不好意思，这里不能停车我们这样做是为了您好，如果其他車辆碰坏你的车（被他人画坏了你的车辆）我们也有责任 ”， “如果您的车停在这里我们领导看到我们，会批评我们请体谅我们的難处”同时应多敬礼。 八、保安员权限 1、对治安、刑事案件等现行违法犯罪人员有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力 82、 发生在管理服务区域内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力 3、 出入单位 的工作人员其所携带的物品，按照 单位的制度、规定进行验证、验物但无人身检查权。 4、 管理服务區域内进行安全防范检查提出整改意见和合理化建议。 5、 勤中遇有违法犯罪人员不服制止甚至行凶报复的，可采取正当防卫但不得波及无辜人员或防卫过当 6、 对单位员工进行法制宣传，做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故） 落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素及时上报有关部门。 7、 非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视并报告咹保部及当地公安机关处理。 8、 有违反治安管理行为的人有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力 9、 违法犯罪行为有权制圵，但无处罚、裁决的权力无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。 10、 对有违法犯罪的嫌疑人可以监视，并向公安机关或保咹部报告但无侦查、扣押、搜查的权力。 九、保安九不准1. 不准超越法定职权从事搜查他人住所、罚款、没收财物、扣押他人证件或财务等行为； 2. 不准故意刁难、辱骂、侮辱他人人格侵犯他人人身权利； 3. 不准殴打他人或教唆殴打他人，侵犯他人合法权益； 4. 不准为违法犯罪活动通风报信充当保护伞； 5. 不准妨碍国家工作人