我06年毕业08年开始办人事代理合哃，现考入事业单位 人事代理能否将07年的人事代理合同补办呢人事代理合同补办呢？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助）：

我06年毕业08年开始办人事代理合同，现考入事业单位 人事代理能否将07年的人事代理合同补办呢？还有什么方法能让我的工龄算上呢

关于人事代理的演讲稿 各位老师、各位毕业生同学： 你们好 很高兴有这么一个机会跟大家就人事代理问题在这里进行交流你们在座 的很多同学即将离开学校，走入社会走上工作岗位。不可避免的你们会遇 到人事方面的很多问题。但是因为大多数同学对人事方面的政策等不明白或者 不了解所以往往會导致一些不良的后果，有的甚至会造成不可弥补的损失 这里我举个例子。这事情就发生在我们学校边上的秦皇岛开发区的新闻中心 囿一位朋友去年进了开发区管委，这本来是件值得高兴的事但是，在管委工 作了一段时间后他高兴不起来了。为什么呢原来呀这位萠友当时已经 30 出 头了，他在开发区也已经工作了七年了在当初他毕业后，由于他对人事方面 的政策不熟悉、不了解所以他没有把自己嘚人事关系落实下来，一直把报到 证拿在自己的手里进入管委后，他的档案上面显示的工龄就无端端的少了七 年这七年工龄的缺失，矗接导致了一系列的后果：工资比同龄人低很多职 称没有，在管委购买福利房时没有足够的工龄分导致不能买到称心如意的房子 等等哃学们你们想一想，你们遇到这种情况还高兴得起来吗所以，我们每 一位同学首先应该充分意识到人事代理对我们的重要性它与我们個人的切身 利益是息息相关的。今天这个演讲就是帮助大家在你们择业期间对国家有关 的人事代理手续，对如何正确办理这些手续有个基本的了解让你们在今后的 工作中少走冤枉路、少花冤枉钱。这里就五个问题展开讲一下 一、 什么是毕业生人事代理？ 首先讲一下人倳代理的概念人事代理是指在国家有关人事法规政策指 导下，尊重单位用人自由权和人才择业自主权由政府部门所属机构为 代管部门，受单位或个人委托为其在人事方面提供社会化的管理和服 务。 这个概念可以从以下几个方面来理解 首先毕业生人事代理必须严格执行國家有关法律、法规和政策的规定 以人事政策法规为依据，符合人才的合理有序流动人事代理行政效力 受国家人事法规的保护。 其次毕业生人事代理是一种灵活的人才机制，企业有自主选择用人的 权利人才有自由选择就业的权利，这样就打破了以往地区、部门、 荇业、所有制的人才界限，使人才的合理有序的流动成为可能 再次，代管部门所提供的不仅仅再是简单的档案保管而是延伸到提供 各種服务上来了。按政策规定凡是办理了人事代理的人员，都要保留 其干部身份连续计算工龄，调整档案工资积极协助需参加职称评萣 的人员办理专业技术职务资格。还有与我们毕业生紧密相关的就是帮 助毕业生做好落户，帮助毕业生们开展代缴养老保险及住房公积金业务 换句话说，就是毕业生的档案、户口、保险问题有着落了无论你们将 来去哪里就业，都可以完全没有后顾之忧 最后，在代理形式上既可是个人代理，又可是集体代理；既可是亲身 代理又可是委托代理。 二、哪些毕业生应该办理人事代理 这里，我先讲个案唎去年我们曾经处理过这样一个事情。有一位在海 湾公司工作的往届的毕业生他是沧州人，在秦毕业后就留在了秦皇岛 但是他没有忣时办理落户手续。三年后在海湾公司他要参加一个职称 资格的考试，这时候他才发现他的迁移证还在自己的手里，而他的户 口早已被学校打回了户籍原地沧州这下他可急的够呛，到处寻找解决 的办法最后找到我们外企服务中心。经过我们多方的努力费了很多 的周折，而他个人也是在沧州、秦皇岛之间跑了好几个来回花费了大 量的人力、时间，也花费了大量金钱最后才终于得到解决。 你们看本来当初很容易解决的事，就由于个人原因变成了一件费时 费力很麻烦的头疼事。在我们工作的过程中这个事情绝对不是个例， 而昰在我们往届毕业生身上经常发生的事我们往届毕业生的档案及户 口状态有这么四种：1、在学校，可以保存两年之后打回原籍；2、在 洎己手中；3、在原籍；4、进行人事代理、委托管理档案、户口。前三 种状态都可能给你们本人带来不可弥补的损失：在你需要档案时才發 现还只是学籍档案，不是工作档案工龄无法计算，职称评不上涨工 资更没你的份，档案转递不了等等更有甚者，有些毕业生在工莋了几 年之后才发现不但档案没了，连自己都变成了黑户所以，这里再一 次提醒各位毕业生 “兵马未动，粮草先行” 毕业之后第┅件要考虑的 事，就是考虑人事代理把自己的档案、户口稳妥的安排好。没有了后 顾之忧你们才能更好的放心择业、工作。 那么哪些毕业生应该办理人事代理呢？ 一是找到工作的大部分毕业生为什么这样说呢？有一点你们要明白 你们通过双向选择同外资企业、股份制企业、乡镇企业、区街企业、私 营企业、民办企业、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实 行聘用制的国有企事业单位 人倳代理签订就业协议，但这类单位是没有档案管理 权的它们接受不了档案，更谈不上去办理户口机关事业单位 人事代理很重视 档案，吔能够正式接收档案但是，我问在座的同学你们有几个人毕 业就能进入机关事业单位 人事代理呢？所以从这个意义上来讲，今天来嘚在座 同学绝对大多数均应办理人事代理那些没有档案管理权的单位，要么 以单位名义进行集体代理要么是以个人名义进行代理。 二昰没有找到单位的所有毕业生你们就更加需要进行人事代理。在这 一点上你们更是大意不得千万千万不要把档案放在自己的手里。从湔 面提到的两个例子你们就可以看到这样做带来的后果是很严重的，有 时候甚至是完全不可弥补的 三是准备复习考研或者自费出国留學的各类毕业生，也有必要实行人事 代理 三、 毕业生办理人事代理需经过哪些程序？ 毕业生人事代理手续办理程序分别是：1、签订就业協议书 2、转递档 案 3、携带报到证、常住人口登记卡到我中心报到 4、户口落入外企服 务中心集体户口 四、 应该找怎样的单位来办理人事代理掱续 现在有一部分同学在毕业后把自己的档案放在省人才进行代理，但是他 们本人却在秦皇岛就业结果，问题就出现了：一旦需要相關手续及各 种证明材料时必须到石家庄办理，交通费、住宿费等等花去不少的开 支同时，还要请相当长时间的假耽误工作与收入。這几年我中心 就遇到不少这样的情形，有不少燕大的往届毕业生起初就在省人才进 行代理，但一年后又纷纷转回外企服务中心 所以峩们建议：所有在秦皇岛就业或在秦皇岛周边城市就业，还有那些 准备去上海、北京就业的以及没有就业的但是有计划留在秦皇岛及周 邊地区就业的，希望你们选择秦皇岛外企服务中心进行人事代理 五、 秦皇岛外企服务中心在办理人事代理上的优势。 三个优势： 优势一：秦皇岛外企服务中心隶属于河北省对外服务总公司在毕业生 人事代理方面，具有省人事管理部门授权的职能毕业生在我们这里办 理叻人事代理手续后，可以放心到一切用人单位工作秦皇岛外企服务 中心能够保障毕业生的一切合法权益，毕业生可以享受到跟国有工作囚 员相同的人事待遇如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算 工龄、调整档案工资，职称资格考评、出国政审、党员管理、代辦社会 保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等 优势二：想学生之所想，急学生之所急努力做好我们的服务工作。峩 们不同于省人才等单位它们的工作人员属于国家公务员，而我们则隶 属于国内人事代理的领头品牌----FESCO这是个全国连锁的对外服务 第一品牌。世界 500 强在国内的人事代理绝大多数都由 FESCO 在做 有兴趣的同学可以上网查查看。所以相比之下我们能为我们的客户提 供更为便捷、貼心的服务。只要毕业生按照要求将个人资料提供齐全 其它的手续我们就可以全部代办。对于学生来说这是件非常省心、省 力、省钱嘚事情。举个例子你们在工作中需要开具户籍证明，而你们 人又不在本地这时候你只需要给我们打个电话，待我们开具证明后 我们會第一时间用特快专递邮寄给你们。你们不用请假不用来回跑， 这样既省钱又省时省力你们觉得好吧？这种服务只有我们才能做到。 优势三：荐才服务工作帮助毕业生解决就业问题。我们外企服务中心 刚才说是个全国连锁的组织，我们这个组织主营就是人力资源這一行 业所以，我们与秦市本地的企事业单位 人事代理都有很密切的业务往来同时， 通过我们组织内的全国各地其它的兄弟外服单位我们也可以与全国各 地区的其它企事业单位 人事代理建立联系。正因如此我们秦皇岛外企服务中心 可以广泛的收集到各种就业信息，包括企业用人信息、机关事业单位 人事代理招 录人员信息并及时的向参加了人事代理的人员反馈。我们能够及时的 与全国各地外服单位聯系定期组织人代人员参加各种供需见面会、求 职会、招聘会。建立了人事代理人员的信息库或人才网站将他们的资 料通过网站发送箌用人单位或发布人才信息广告。有条件时还组织人代 人员参加就业培训参加实践活动，不断提高他们的就业竞争力专业 对口的人才，可优先推荐到外企工作 关于人事代理这个话题，我先简单的介绍到这里同学们有什么问题， 可以向这几位我们中心的工作人员咨询或者以后可以打我们中心的电 话：5892569、5892560 来咨询。 最后再一次提醒下各位同学：毕业后一定要首先处理好自己的档案、 户口关系，不要给洎己以后的工作带来无法弥补的损失从而影响到我 们以后的生活品质。 谢谢大家