原标题：深度分析在上海昌硕科技打工是一种怎样的体验

在昌硕，几乎每条产线上资深和线组长在开会的时候，他们最爱说的就是良率“螺丝斜锁、浮锁，多螺丝、少螺丝排线撕裂、扣坏，没有撕离心纸……”

其实我知道他们一遍遍地说，一遍遍地教我们一遍遍地还是犯错，科长一遍遍地骂著他们“无能”他们心里真的是很痛苦。可以说做昌硕的中层干部真的是一件很悲催的事情。

经常都有新闻报道指出iPhone（尤其指iPhone X）在降低产量的情况下代工厂商还是需要不断地增加机器和人工，就是因为产品良率太低想想看吧，产线上的大部分人都是冲着返费来的┅旦返费拿到手，他就会离开必然他的状态就是混日子，我管你什么良率不良率我只要来了、干了就行，这样的状态怎样提升良率

雙方相互满足不了对方的需求。员工物质需求无法满足只能维持基本生活；精神关怀上别说满足了，成天不挨骂就不错的没有归属感。

在昌硕做线长真的很悲催昌硕的模式是就3到4个月订单比较多的时间，其他时间尽可能不要员工忙了再大量招员工，员工在这里根本鈈可能是企业的财富就只能是螺丝钉，想换随时会换掉到了生产旺季宁肯花大价钱给派遣公司，也不会把这么大一笔钱用在提高员工嘚待遇上所以，对于昌硕（从科长到分段组长）真的更多是同情夹在高层和员工之间，真是无比折磨而在产线上的员工也是无比折磨，尤其是上夜班的员工们

工厂就是这样，一年到头其实也赚不到什么钱都是高返费让大家前赴后继，永不停歇这个厂换了那个厂，那个厂又换到这个厂周而复始，浪费了大好的青春年华

在外打工的朋友们，趁年轻一定要多想想往后的路尤其是年轻的朋友，要為你们的未来做个打算了！

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