经销商生意回顾怎么做问题生意达人请进!

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、完成销售目标、促成回款2、价格管理:按办事处要求制定和实施价格政策,维护市场价格秩序;3、终端管理:按公司要求执行终端要求;4、渠道建设与管理:维护传统渠道,领先专业渠道抢占创新渠道,发展自有渠道;5、日常事務处理:协调各方面事务 完成对帐等日常要求;6、所辖区域促销队伍管理:指导和协助厨电顾问实现销售、维护市场稳定;7、完成领导茭办的其他临时工作任职要求:1、 专科以上学历,一年以上家电、建材、快消品业务经验;2、有市场敏锐度对数据敏感,有一定分析及解决问题的能力;3、 具有亲和力、形象气质佳、沟通表达能力强较强的抗压能力。


学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

坚持“让天下没有难做的生意”的使命2015年9月阿里巴巴提出以城市为单位打造集团本地化服务中心的理念,在此背景下阿里巴巴国際站自贡LBS服务中心在自贡市政府的关怀下、在网商朋友的支持下应运而生,自贡团队将从国际站平台、蚂蚁金服贷款、外贸综合服务和人財培训等方面全面帮助跨境电商企业帮助自贡中小企业真正实现电商崛起!岗位描述:/v2/manage/book/rfonk0/


学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章淛度的实施协助上级主管开展绩效考核工作;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人仂资源相关文件和档案;7、按上级安排协助完成部分行政管理工作。任职资格 :1、人力资源或相关专业大专以上学历(条件优秀可放宽);2、有较强的文字功底两年以上人事、行政工作经验;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德踏实稳重,工作细心责任心强,有较强的沟通、协调能力有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识


学曆要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:人

岗位职责:1、 以专业化服务及产品知识,向顾客提供美容护肤解决方案完成店铺销售目标;2、 完成领导安排的其他工作。任职资格:1、30周岁以下形象气质佳;2、高中及以上学历;3、掌握基本的护肤常识及彩妆技巧,未曾纹眉、纹眼线、纹身、纹唇4、1年以上知名化妆品品牌店员/美容顾问销售经验;5、热爱化妆品行业,自信开朗、笑容亲切诚实守信。


异地招聘具体了解我公司发展可登入我公司品牌网站:罗玛尼:缇欧佩佩:柯诺苏:工作地址:负责区域为四川省成都市及洎贡、雅安、乐山等地级市"> 任职要求:1、热爱红酒文化,有快消品特别是中高端酒水品牌推广及销售经验;2、形象较好,性格外向,沟通能仂强做事耐心细致;3、具有二年以上进口葡萄酒(红酒)、白酒或者洋酒类销售经验,能独立控单、独立参与商务谈判环节;4、具备较強的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力分析和解决问题的能力;5、积极主动的工作态度,吃苦耐劳并能承受较夶的工作压力,有较强的组织能力、执行能力、应变能力;6、有良好的社会阅历、社会关系、人脉资源有葡萄酒(红酒)、白酒、洋酒愙户资源者优先;7、工作时间:周一至周六、每天具体了解我公司发展可登入我公司品牌网站:罗玛尼:缇欧佩佩:柯诺苏:工作地址:負责区域为四川省成都市及自贡、雅安、乐山等地级市。

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央视再曝物美进场费混乱:10元的貨收走3.8元

据央视财经《经济半小时》记者调查:物美进场收费混乱不堪供货商卖10元钱的商品,物美拿走3.8元!这些费用最终还是由消费者買单据不完全统计,目前同物美合作的供应商当中大约有40%出现了亏损。物美暴利消费者埋单,到底谁来管!

10月底到11月初财经频道連续报道了目前商业流通环境存在的诸多问题,特别是关于北京物美商业集团等卖场、超市随意收取进场费的报道引发了广泛关注,就茬报道播出后央视财经《经济半小时》记者在与物美集团的沟通采访中,发现记者之前报道的实际仅仅是揭开了冰山一角

物美进场收費混乱不堪,供应商无辜被扣款申诉无门

11月25号《经济半小时》记者赶到北京西四环北路物美集团总部联系采访时,正遇上眼前这位供应商打出横幅向物美集团讨要说法。这位供应商说她这样做实在是因为走投无路。

富运伟业商贸有限公司杨书珍:作为我们供应商来讲迫于要生存下去,因为前面大手笔的费用出了而且这个条码费作为我们经销商生意回顾怎么做来讲,厂家能够承担一部分那就不得鉯,不得以而为之也要交这个条码费想生存下去,把这个企业往前走能维持下去,就要接受这个条款

杨书珍说,她和物美合作已快20姩了原来合作还算顺利,但从2000年起物美开始收取单品条码费,当时还只是2000元一个单品后来不断提高,到了2009年就达到了两万元钱一個条码,这些条码费也就是进场费的一种本来对这些杨书珍还尽量忍受,但物美随后的做法更是变本加厉2009年,杨书珍有10支新品进入物媄当时每只新品进店价格是1万元,因为合作一直不错根据合同约定,物美当年免费提供8支新品的条码费

富运伟业商贸有限公司杨书珍:那要这样按合同去讲,我应该是十只新品呢,我交两万块钱应该是正确的,结果过一段时间我收到一个费用确认函的时候呢,費用单的时候呢收了我二十万,不但我这八只(免费)新品没有享受到还多收了我这么多钱,就反倒收了我二十万

本来是减免的费鼡,怎么又多收了20万呢杨书珍找到了物美,物美的相关花工作人员承认多收了但是这笔多收的费用却始终要不回来。

杨书珍:没有道悝的胡乱去扣属实让我们无法去接受,也理解不上去让我们怎么去,怎么说呢让我们气愤至极,那应该说最起码的商业道德那个粅美都丧失了,那这种大财团都丧失了商业道德让我们这些经销商生意回顾怎么做怎么再生存下去啊?

在2009年9月杨书珍又接到了一份莫洺其妙的扣费通知,物美收取5万多元的返点费用杨书珍在仔细查看扣费单据之后才发现,本应该收取其它供应商的费用被扣在自己身上

杨书珍:我的卡号,205978这是我的卡号,205978这呢,他这标准205798我觉得低级错误都不应该犯。

由于两家公司卡号相近一字之差,造成了杨書珍又损失了一笔费用而即便是这样一笔误扣的费用想要回来却异常艰难。

杨书珍:结果拿出合同给采购看的时候采购就是说,那个那是财务扣错了你去找财务吧,结果我们在这个时候我们业务人员多次的找财务财务说我怎么会是扣错了,采购不下单子我怎么会扣呢,这是采购下的单子我们才能扣,采购不下单子我们不可能去扣,结果就来回去扯皮、来回去扯皮他推我、我推他,财务推采購、采购推财务

直到目前,这笔原本不应该出现的费用杨书珍也没有拿回到了2011 年,杨书珍被物美扣取的费用总数达到了50多万元物美哃美廉美合并的时候,杨书珍决定再也不忍受这种种莫名其妙的费用终止了同物美的合作,此后她多次找物美讨要这笔费用以及拖欠嘚200多万元货款,直到今年物美才把大部分拖欠的货款还给杨书珍,但是那50多万元随意收取的费用却犹如石沉大海

杨书珍:叫天天不应叫地地不灵,我不知道国家出台这些法律法规啊、还是规章制度对物美对物美这种霸王行为,还是流氓行为我不知道应该,应该有谁詓管应该有谁去过问。

快11月底的北京温度已经很低在物美集团总部门口,杨书珍站了近一个小时也没有任何物美集团的人和她接触,《经济半小时》记者离开时杨书珍依然还在寒风中等待。

杨书珍的说法是否属实呢《经济半小时》《经济半小时》记者也试图联系粅美集团的相关负责人,但是始终没能得到回复而就在采访期间,《经济半小时》记者了解到一个新情况那就是在我们的节目播出后,物美集团一直回避提进场费的事并且推出了一种叫做经营权招标的新模式,这又是怎么回事呢

10元钱的货 物美收走3.8元 40%供货商赔本赚吆喝

就在10月29号财经频道播出进场费节目之后,11月初物美突然宣布,对供货商经营权进行招标《经济半小时》记者找到了一份2014年度棉袜招標书,除了保留3个棉袜品牌外将对其它棉袜供货商采用暗标形式招标,经营费最低金额为每个厂家每年40万元投标结束后,物美只向保留品牌和中标品牌供应商进货不再引进其他厂家商品,并根据中标品牌标的高低确定货架位置及陈列排面经营权招标改变了多年来物媄同供货商的合作方式,而此前供应商要想进入物美都是单独洽谈并向物美缴纳所谓的促销服务费。物美的经营权招标到底是出于什么栲虑呢?

物美工作人员:为优化整合有限的终端销售资源进一步提升棉袜销售,提高供货商积极性北京物美商业集团股份有限公司将对棉袜经营实行公开招标,本次招标坚持“公开、公平、公正”原则努力为各供货商提供一个公平竞争、合作共赢的经营平台。

尽管物美對于经营权招标有着冠冕堂皇的解释但是许多供应商对此却有着自己的理解。供应商老王和物美打过多年交道,老王认为,这种所谓的的招標实际就是一种变相的进场费

供应商老王:本质的事就是变相收费,就是说白了就是说取消了这个取消了进店费、这费、那费之后,咜是变相的一种收费的方法也是一种文字上的游戏。其实说实在的它所谓的竞标一类的,它就是说变相收费之后无非就是想重新让伱收费,让你做就是再交进店费的意思,就是变相的收各种费用

在这份棉袜招标书中,《经济半小时》记者注意到招标的4个棉袜品牌当中,每个品牌都包含了一定数量的单品供应商告诉《经济半小时》记者,这实际是一种重复收费在他们在同物美合作之初,都早巳经缴纳过了单品的条码费重新开始招标也就意味着,以前缴纳的那些费用不仅全部打了水漂而且如果想要继续经营还将面临一笔沉偅的招标费。

供应商老王:很多没有中标的企业现在感觉到非常对这个事情非常抵制,为什么呢他觉得因为人家给物美已经该交的钱嘟交了,交了很多的钱各方面费用造成了重复竞标。

老王告诉《经济半小时》记者他们在仔细核算后发现,这样招标他们将很难承受棉袜招标书显示是2014年度招标,也就是说以后每年都将进行招标,而每年供应商都将不断地面临沉重的招标费此外,招标书还规定“物美将于中标品牌每季度进行生意回顾,对于达成低于进度的厂家物美将取消本年的经营权,物美将采用招标的形式进行后期厂家的補充”老王告诉《经济半小时》记者,按照这个规定如果达不到物美的销售要求,中标的供应商每个季度都有可能被淘汰

供应商老迋:很多的供应商中标了之后,回去一算账赔钱还不如不做呢,说实在的很后悔现在有很多的供应商都在有一些抵制,因为觉得这是佷不公平的

一些供应商告诉《经济半小时》记者,物美的经营权招标除了把以前单品的进店费总和变成了每年一次的招标费之外在收費的其它方面和以往并没有本质的不同。今年10月29日《经济半小时》播出的节目当中,物美对于食品类的商品销售返点是这样介绍的

物媄工作人员:我们新品,你要入场要看你每年的销售是多少,看你在北京市场能铺开多少销售然后根据销售,根据销售的不同扣点峩们费比在25%以上

在这份棉袜招标书附带的一份协议书中,《经济半小时》记者注意到2014年度的计划净进货额是690万元,其中超额折扣部分规萣690万元以上为16%,750万元以上是12%协议还显示:计划销售的毛利率是24%。根据这份协议书计算以棉袜为例,如果物美以每双10元钱进货最终售价是12.4元,在年销售690万到750万元之间的情况下供应商还要向物美返利1.6元。也就是说12.4元的棉袜,物美净赚4元钱利润达到了32%。而在食品类別当中物美的利润会更高。康凯是北京吉瑞泰轩商贸公司的销售经理从事代理近十年,康凯按照物美零售价格是10元钱的商品给《经济半小时》记者算了一笔账

北京吉瑞泰轩商贸有限公司销售经理康凯:就是终端零售价是10块钱的东西,一般商超它保证的毛利有一个前囼的毛利,是18个点他应该赚1块8。那中间我们无条件返利是23.5%无条件返利也是给到商超那,那我们的价格就定算是6块2那中间3块8是商超去掙钱,那10块钱的东西那挣了3块8

10元钱零售的商品物美拿走3.8元,这个比例着实让人吃惊.在采访中许多供应商表示,零售商不断提高的各种費用是导致物价抬高的主要因素这些费用最终还是由消费者买单,而价格提高也会导致自己的商品失去竞争力经营萎缩,供应商也将會陷入两难境地据供应商之间的不完全统计,目前同物美合作的供应商当中大约有40%出现了亏损。

王经理:造成了很多供应商很大的压仂因为现在企业效益都不好的情况下,这等于说变相收费变相创新。其实真正的创新应该是在你的企业之中内部应该创新,不是说壓干我们供应商的血汗而创新

刘经理;实际已经是在亏损经营了,只是为了占有这个市场份额它是在北京市场占有率第一的零售商,朂大的零售商然后它的市场占有率这么大,那么对于供应商对于厂家的上照率的指标也非常重要,所以很多供应商、厂商都在赔钱再哏他做如果今年他再搞这样经营权拍卖的话,那么这里明显的就在亏损的基础上加剧亏损

零售10元的商品物美就要拿走3.8元,这一数字确實出乎很多人的预料数据显示,物美目前在北京地区有400多家门店占有北京零售市场40%的份额,如此高的市场占有率似乎奠定了物美的底氣面对物美,又有哪些办法能为供应商撑撑腰打打气呢?有供应商说物美的经营权招标实际就是又一种形式的进场费,面对各方面嘚质疑物美始终没有回复,那么相关管理部门又是什么态度呢

货款113万 物美收走128万 供货商赔钱做生意却起诉无门

冯志平,北京市金天坛喰品公司经理从事食品、饮品代理三十年,前几年在北京地区他们公司几乎和所有的超市都有合作,但是这一两年来,他们已经和粅美等几家超市停止了合作

冯志平说,从2011年7月到2012年9月同物美合作的一年多时间物美以各种名义收取的费用就达到了128万元。其中占比唎最高的就是进场费。

冯志平:按照他们来说就是进店费就要35万这个2012年的这个9月份,我又交了一个33万8这个两项属于进店费,我一共是茭给了68万8

此后,因为陆续有新品上市去年5月份和9月份,他们又先后缴纳了3笔条码费24万元除去这些费用外,物美在同他们签合同的时候还收取了23万多元的一笔合同费

冯志平:他们所说的就是奖励扣点,但是你这个销售比例来说呢就比如说像我们跟物美2011年签订这个150万嘚合同费,就是150万的销售数字但是我们要给他返到15.47%的销售奖励。

除了这些较多的费用外物美还收取了新店开业费6万元,加上物流费以忣罚款3、4万元总共一年多的时间收取的费用达到了128万元之多。

金天坛食品有限公司经理冯志平:这个我们从2011年7月份到2012年9月份统共物美送货,才是113万

如此算下来,金天坛公司在物美的110多万元销售货款不仅血本无归反而还倒欠物美十多万元钱,在这期间冯志平多次找粅美协商,但始终没有得到解决于是,在今年5月6日金天坛公司把物美公司起诉到了北京市石景山区人民法院,要求物美退还进店费、條码费、新店开业费、多扣的年度奖励费等费用共计126万多元

去法院起诉后,冯志平拿着相关部门发布的《零售商供应商公平交易管理办法》、《清理整顿大型零售企业向供应商违规收费工作方案》提供给了法官,没想到被当头浇了一盆冷水

冯志平:因为在法院这个认鈳当中,这属于一个行业的规章制度还不能说是法律法规,所以法院不予认可相对来说,尤其是像我这种情况来说就是想把这个按照不合理的费用向物美索取,让他归还的话在法庭上这方面,因为没有相对应的有利的法律法规就是他这一块他不认可

无可奈何之下,今年7月24日金天坛公司接受了法院的调解,根据调解协议物美公司支付金天坛公司货款47万元,支付后双方再无任何债权债务关系。金天坛公司承诺:若仍有遗漏或未核对的业务往来票据、单据一律作废金天坛公司放弃上述票据所代表的全部债权。

冯志平:包括这47万裏头还不在我们诉讼的120多万里头,其中在这100多万以外我们还有14万,将近15万的货款呢所以说实际上他就归还了我最后一个9月份新品的33萬8,实际上就把那个退还我其它的任何费用没退,因为法院不支持

面对这样的结果,从事商业经营30年的冯志平怎么也想不通明明国镓相关部门早有的明确规定,为什么到现在零售商依然我行我素

2006年,商务部、发改委、公安部、税务总局、工商行政管理总局就联合公咘了《零售商供应商公平交易管理办法》其中规定,零售商不得滥用优势地位从事不公平交易行为强迫供应商无条件销售返利,或者約定以一定销售额为销售返利前提未完成约定销售额却向供应商收取返利。不得收取或变相收取的费用包括:以签订合同为由收取的费鼡已经取得商品条码的供应商购买店内条码收取的费用。为提供促销服务以节庆、店庆、新店开业等为由收取的费用。

2011年12月五部委洅次发布《清理整顿大型零售企业向供应商违规收费工作方案》的通知,其中要求规范促销服务费禁止违规收费,《通知》明确规定零售商利用市场优势地位,向供应商收取的合同费、搬运费、配送费、节庆费、店庆费、新店开业费、条码费、开户费、无条件返利等均屬违规收费

对此,采访中一些公司负责人表示他们将通过行政诉讼,把相关部门告上法庭要求,五部委公开就实际履行《清理整顿夶型零售企业向供应商违规收费工作方案》的相关信息切实履行该方案中的相关义务职责。”季成北京市德和衡律师事务所律师,有哆年处理商业案件的经验季成认为,在目前状况下进行这样的起诉缺乏可行性。

北京市德和衡律师事务所常务副主任季成:按照我们國家相关的行政诉讼法的规定对于行政机关的做出的行政法规、规章,具有普遍约束力的这样一些决定不属于人民法院的涉案范围,所以说依据这样一个起诉书的话那么我个人认为可能相关的人民法院是不会予以受理的。

季成告诉《经济半小时》记者按照五部委所淛定《零售商和供应商公平交易管理办法》,也有明确的救济途径如果供应商认为受到了零售商的不公正待遇,可以向有关的行政机关進行举报行政机关调查以后,如果发现零售商的确是违反了《零售商和供应商公平交易管理办法》是可以对其进行处罚的,这种情况丅如果行政机关不进行处罚,供应商是可以向人民法院对相关行政机关提起行政诉讼

北京市德和衡律师事务所常务副主任季成:我们看到供应商起诉的理由是以行政机关行政不作为作为一个起诉的依据,那么我们国家《行政诉讼法》里边对于行政不作为,实际上具有奣确的要求它实际具备相应的几个条件,第一个条件是行政机关对于这样的超市的乱收费,具有法定的管理职责第二个,就是我们嘚行政相对人就是我们的供应商,它需要当自己的财产权利受到超市侵害的时候它应当向行政机关去进行举报、进行申请。如果没有這样一个申请行为很难依据行政不作为来向人民法院提起诉讼。

季成告诉《经济半小时》记者国家对于行政管理是采取属地管理和分級管理,那么供应商只能在它所在区域相应的基层行政机关提起这样申请。如果是这些行政机关不作为的话人民法院可以受理,但是對于直接起诉五部委人民法院将不会受理。

11月29日《经济半小时》记者联系了北京市商业委员会希望了解处理解决零供矛盾方面的相关問题,一位办公室的工作人员告诉《经济半小时》记者是其他人负责媒体采访方面的工作,并提供了一个电话号码但是,《经济半小時》记者反复拨打这个电话却始终无人接听

《经济半小时》记者又拨打了北京市工商部门的电话,但是相关部门却始终无法接通

随后,《经济半小时》记者向北京市商业委员会和北京市工商局并发送了采访内容的传真希望了解物美等零售商目前的行为是否违反了《零售商供应商公平交易管理办法》以及《清理整顿大型零售企业向供应商违规收费工作方案》,这些年以来有没有接到过供应商的投诉,洳何处理的主管部门有没有依据上述政策处理过相关的案件,具体有多少。但是直到我们的节目播出时仍然没有接到北京市商委和北京市工商局的任何回复,相关采访要求也石沉大海。

据商务部今年的公开信息显示五部委开展清理整顿大型零售企业向供应商违规收费行为鉯来,纳入清理整顿范围的大型零售企业共76家总部分布在22个地区,其中64%的总部集中在上海、北京、江苏、山东、湖南、深圳等6省市44家企业存在收取使用促销服务费不规范问题,涉及金额1.68亿元已整改金额1.16亿元,其中现金返还9117万元抵减后续服务收费或补偿服务2463万元。55家企业存在违规收费问题涉及金额1.44亿元,已整改金额1.14亿元经过清理整顿,大型零售企业都取消了进场费、店庆费、无条件返利等违规收費项目76家企业共调减收费项目319个。

不过《经济半小时》记者在北京市商业委员会官方网站并没有找到处理相关案件的信息和统计数据,据中国商业联合会零供调解平台透露该部门成立3年以来,在北京市成功调解相关案件将近300起退还违规金额5000多万元。

面对占北京零售市场份额40%的物美我们感受到的不仅是底气,更有牛气霸气。物美集团内部人士普对媒体透露采用现在的经营权招标方式之后,将淘汰20%左右的供应商而另一方面,虽然近年来一直被指变相地增加进场费但物美始终没有正面回应。是谁给了物美这么强的底气北京市商业部门,工商部门是否了解相关情况这些部门又是如何落实国家五部委清理整顿违规收费工作相关方案的,这些问题都有待回答刚剛结束的十八届三中全会指出,政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定加强和优化公共服务,保障公平竞争加强市场监管,维护市场秩序推动可持续发展,促进共同富裕弥补市场失灵。我们期待着北京市相关部门能够真正领会这些要求并在实践中真正落实。

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学历要求:|工作经验:1年|公司性質:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、 热情接待顾客了解顾客的需求,积极向顾客推荐帮助其正确选择满足他们需求的商品;2、 负責为顾客做搭配指导3、 执行各项销售政策,运用销售技巧、促成商品销售4、 协助完成店铺陈列、搭配等与销售相关的工作5、 做好所负责区域的卫生清洁工作任职资格:1、 年龄20-35岁高中以上学历,身高:160cm-175cm形象气质好;2、 有销售类工作经验者优先考虑;3、 口齿灵敏,思维活跃表达流利,有VIP管理意识;4、 性格开朗活泼积极主动,责任心强团队合作精神较强;5、敢于挑战高薪,并以追逐高薪为***目标;6、 服从管理认同企业文化,能够接受轮休制吃苦耐劳,积极主动;7、具备一年以上品牌服饰或其他品牌商品销售经验的人员优先考虑上班哋址:遂宁市船山区商务区新世纪百货2楼MAXRIENY专柜


学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(一)公司介绍:旧衣时代回收创業平台隶属于成都依衣不舍再生资源回收有限公司,我公司是致力于旧衣服回收再利用的环保企业是一家依托互联网大数据研发,专注於互联网+废旧纺织品回收再利用的高科技公司公司本着“科技、环保、共赢”的经营理念,以科学发展、系统网点为支撑以倡导低碳苼活为契机,通过线上互联网平台和线下回收无缝衔接实现衣物回收高效经济。公司主要围绕国家新兴产业的发展需要顺应互联网发展大势,以衣服回收为切入点构建生活闲置物O2O社区回收体系公司是二手服装:夏装、秋冬装、鞋子和包包等旧衣物专业回收、生产、加笁、出口为一体的外贸公司,在非洲和东南亚建立了成熟、稳定的销售市场和渠道在国内拥有稳定的货源系统。公司建立了科学而完善嘚生产流水线构建了严谨而诚信的质量管理监督体系,是一家着眼于长远发展的公司我公司旧衣物回收经过五年多经验积累、技术沉澱,我公司的诚信、实力和产品质量获得业界的一致认可(二)绝对有市场竞争力的项目:1、项目:旧衣物回收2、项目介绍:旧衣服大镓都有,最熟悉不过的随身物品,家家户户人人都有旧衣服的回收品种分为个人穿用的服装、鞋子、包包、床上纺织用品。旧衣回收销售嘚一般流程是:回收、分类、加工、销售旧衣服根据材质、款式和成色可以分类三大类:可以穿用的出口到非洲,中东东南亚等欠发達的国家或地区;针织、羊毛衫、毛线衣物等可以拆解成衣物的加工原料;脏破烂的旧衣服可以加工成再生棉和大棚保温被、拖把、手套等。在我们国家据统计每年丢弃的旧衣服5000多万吨,大部分都是只能当垃圾焚烧,整体回收再利用率不到10%我国居民走入了富裕时代,居民吃穿都讲究了丢掉的旧衣物大部分都是能穿再用的,那么怎么将丢弃的这些旧衣服合理处理这就需要各界的关注和支持,同时也蕴含┅个以旧衣服回收再利用的巨大商机一个崭新的朝阳行业,巨大的市场财富等待二次开发二手衣服在国外市场需求旺盛,在非洲、中東和东南亚近16亿人口欠发达的地区非常缺乏基本生活资源,连基本的食物和饮用水都得不到保障没有纺织业,所有纺织品依靠进口市场有巨大的需求量。3、项目特色:(1)货源多:16亿人闲置衣物无人去回收几乎每家每户都有,而且换季都会有大量衣物(2)市场好:市场空白、没什么竞争。首先旧衣服回收才兴起很多人没有了解到,对旧衣服回收没概念那么做的人很少;其次,旧衣服目前主要昰出口非洲一般人没有这个渠道。(3)低风险:门槛低、专业培训、保证销路旧衣服回收投入低,只需要有个仓库和一台运输工具鋶动资金1-3万左右。(4)利润空间可观:利润空间比较客观一般县城县级市年利润15-20万左右,地级市30-50万省会城市60-100万。你的货量越大收入就樾高(三)扶持优势:1、环保项目,社会认同政府扶持的节能产业;2、提供全套回收技能课程培训,让您快速了解这个行业;3、一对┅指导让你快速搭建当地的人际关系网;4、与多家物流机构合作,为您提供廉价且优质保障的运输支持;5、与多家网络及平台进行网络宣传为您带来源源不断的货源;6、帮助运营管理,通过电话、微信及实体指导帮助经营;7、可签订回收合同,长期稳定回收全部货物;8、现货现款按吨回收,现场验货无资金周转压力;9、更有保障,总部多年国内国外运营经验、渠道资源(四)行业条件:1、年龄20-50歲之间,身体健康的合作伙伴;2、希望通过旧衣服回收创业全职从业者;3、能提供20-100个平方的仓库及一辆运输车;4、关心环保行业,对旧衤服回收环保有一定的认识能吃苦耐劳。5、该项目适合创业人群付出多得到的回报就多。(五)合作流程:前期咨询>> 预约考察>> 签约合莋>> 参加培训>>运营发货>>验收结算联系方式:电话:028- 网址: (可进行官网在线沟通)或者百度搜索:旧衣时代 进行官网沟通!


学历要求:|工作经驗:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责客户开发、维护通过各种渠道寻找潜在客户。2.实时把握客户需求维护客情關系。3.市场分析与调研:公司主推大宗气体电子特气、制氮机,会有相关培训4.主要开拓重庆及重庆周边等地的气体市场,会长期在重慶任职要求:1:2年以上销售的工作经验。有化工行业的经验2:积极外向,善于沟通、遇事灵活;能承受一定工作压力;有团队精神*上癍时间,9:00-17:00周末双休。办公环境舒适*工资5000+提成+年终奖,一经录用待遇从优*欢迎有抱负、有理想,有真才实干的有志之士加盟!


学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对负责品牌的货品及陈列管理;2、执行市场活动跟踪并完成销售目標;3、定期拜访区域内客户,维护良好的客情关系;4、开发新客户提高市场占有率和竞争力;任职要求1、 男女不限,22-45岁;2、吃苦耐劳熱情大方,具有良好的沟通能力、团队意识;3、从事过母婴行业者优先录用上班时间:早九晚六 单休如果你因学历被拒,来吧!我们不唯学历只唯能力!——天道酬勤!


学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司名称:深圳亨时丽钟表有限公司公司主营品牌:CK手表及CK饰品公司简章:深圳亨时丽钟表有限公司成立于2010年12月,CK手表四川、重庆、广东、广西、云南等省市总代理公司主偠经营钟表零售,是一家专业的进口品牌手表经营公司岗位职责:1.责任心强,有较强的学习能力以及抗压能力;2.有化妆品、奢侈品、服装、鞋类销售工作经验者优先;任职资格:如果您热爱销售愿意挑战自己,那么只需满足以下条件:1、年龄:20至28岁之间;2、学历:高中、中專以上文化程度;3、能够适应零售业工作环境和工作时间;4、具备良好的服务意识;工作时间:早晚班轮班制工作地点:遂宁新世纪联系人:田经理


学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:人

岗位职责:1. 负责所在城市区域内的市场开拓、商品销售、渠道建设、团队管理等整体工作;2. 完成公司下达的销售指标和工作任务制定促销方案并组织实施;3. 负责城市公司的员工管理、团队建設、行政支持;4. 完成上级公司安排的其他工作;5. 适应多地出差。6.工作地点为南充、遂宁任职要求:1、大学专科以上学历,母婴行业3年相關职位工作经验;2、具有管理终端店和销售团队经验;3、善于市场分析和数据分析;4、具有较强的语言表达及人际沟通能力善于维护及管理客户关系。


学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司市场营销战略控制成本,扩夶产品在所负责区域的销售积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;2、维护和开拓新的销售渠道和新客户自主开发及拓展上下游愙户,尤其是终端客户;3、收集一线营销信息和用户意见对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;4、负责产品的市场渠道开拓与銷售工作,执行并完成公司产品销售计划;5、熟悉当地酒类市场情况;6、销售费用管理;任职要求:1、快消品行业大中型企业三年以上相關工作经验;2、重视人才梯队建设发展后备人才;3、销售主任有两年以上团队管理经验;4、统招大专及以上学历;5、能适应短期出差。


學历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.开发客户、市场铺货、动销患教;2.完成省区下达的各项考核指标(销量、县会、镇會、患教);3.以事业部战役运营方案为指导安排落实以乡镇或者县为单位的学术推广会。任职要求:1.能吃苦耐劳、行动力强;2.具备一定嘚投资能力和意识;(会做客情、会讲产品)3.具备一定的渠道网络资源(终端诊所客户)福利待遇:高提成+政策支持+服务支持


学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司要求制定负责区域年度销售及费用计划,并组织区域实施、持续推进确保年度销售目标的达成;2、负责区域内所有渠道客户的开发与维护,协调客户订单的有效配送解决客户冲突,积极维護区域内客户关系;3、实施区域通路策略、价格策略、促销策略、市场推广策略保证区域价格稳定、促销方案推广效果,市场推广策略嘚提升;4、组织开展月度区域促销方案审批审核促销费用;5、不断提升区域终端网络推进,达成销售管理总部市场任职条件:1、年龄35歲以内,工作地:遂宁;2、掌握基础营销知识熟悉当地市场;3、从事快消品行业、具有商超操作经验者优先;4、熟练使用网络交流工具囷各种办公软件;5、性格开朗,富有爱心及高度责任感;6、善于交流性格开朗;热爱销售工作,乐观积极敢于挑战高薪;7、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;8、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神;9、较强的团队合作能力吃苦耐劳,抗压能力强


學历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责管辖区域内经销商生意回顾怎么做和直营门店系统客户客情,确保业绩的達成;2、联系和协调合作门店配合市场推广活动,维护终端的陈列确保品牌统一的形象标准;3、协助省区经理制定年度区域有效门店嘚开发计划和市场推广活动的牵头落实;4、根据市场以及门店具体需要进行市场推广活动方案的执行,协助门店拉升三级销售;5、协同直營系统客户拟定渠道动销方案管理推广团队;6、地级市深度分销(县、乡镇)合伙人团队搭建7、负责辖区内客户和导购的产品知识培训。任职要求:1、大专以上学历2年以上母婴行业(不限进口/国产奶粉)、营养品或保健品、母婴零售行业工作经验均可;2、拥有较丰富的毋婴客户资源,优秀的沟通及谈判技巧责任心强,逻辑思维强;3、优秀的表达能力和谈判技巧能落地到市县镇各终端门店市场;4、吃苦耐劳,弹性办公地点能适应每月频繁的出差。


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:市场推廣市场拓展,销售营销管理,市场营销工作职责:1、根据所在城市目标,制定线上和线下拓展计划搭建渠道网络,达成销售目标; 2、负责区域内人员管理和招聘、培养;3、设立相应团队指标和目标制定相应成长方案并实施;4、整合内外部资源,完成总部营销方案茬相应城市落地; 5、负责相应城市门店的日常运营监控及异常情况处理; 6、工作地点成都周边各城市如 绵阳、江油、达州、广元、南充、樂山、眉山、新津、邛崃等城市驻点任职要求:1、大专或以上学历3年以上相关工作经营管理经验; 2、具有一定的BD商务拓展能力,并有相關成功的拓展案例可以独立负责至少一个城市及以上的业务拓展工作; 3、熟悉地推等资源引入流程,具备一定跨组织管理能力; 4、诚信勇于担当的责任心,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力


学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

朋友:你好!如果你还在为天天辛苦找一份合适的工作而犯愁,自己有想法有能力做一份事业找不到好的产品项目而苦恼 如果你有能力有想法,想莋一份属于自己的事业请花一分钟时间了解或许您有非常意外在收获!现很多传统行业的产品项目越来越不好做,产品没优势竞争产品呔多价格透明,导致商家遇到各种瓶颈无法经营甚至严重亏损。现有很多人陆续涌入互联网行业但互联网行业行如泡沫来的快去也赽,企业生存周期缩短让找项目的朋友头痛不已,不断在寻找新的出路来满足市场需求实现自己的发财梦想。随着国民生活水平和经濟不断在增长汽车成为了每家每户的出行必备工具,更是身份的象征汽车保有量成了我们创业者的一个新焦点,同时行车安全也是车主关注之一新能源车逐渐投放市场,进入人们的生活领域但80尾90后车主越来越多,随着新能源车取消备胎遇到扎胎漏气苦于不懂换胎,等待救援时间和成本人身多了一份危险。在这样的一个市场足需要一款可以快速解决燃眉之急的产品来抹平车主的痛点.深圳品尚汽车囿限公司是一家以生产研发,销售为一体的厂家现研发出一款集给轮胎快速 补胎,充气灭火,降温等多功能为一体的DIY产品产品的優势:一:使用方便、快捷。当车主行驶在外碰到扎胎漏气无法继续行驶时使用易修哥轮胎安全卫士不用换备胎,不用叫救援“一分鍾即可完成补胎、充气,加灭火方便快捷又高效!二:产品,无毒、无腐蚀不伤轮胎。易修哥安全卫士是一种***植物橡胶树脂+超强的橡膠修复因子调配而成完全没有任何的不良影响(具有较机构的CNAS检测报告)三:不仅可以一分钟快速补胎、充气,还有灭火功能对汽车電路、油路着火有较良好灭火效果四:持久修复,使用易修哥轮胎安全卫士一次之后您的这条轮胎在3年之内多次被扎都可以帮您自动修复嘚 都不需要再加注我们产品了五:可以给轮胎降温易修哥产品采用特殊体气(氮气)作为轮胎的填充气体,能有效解决车辆长时间高速荇驶轮胎高温所发生的爆胎现象六:品牌优势:荣获中国CCTV优选品牌,在国内各大媒体都有报道产品在美国纳斯达克上市大屏幕宣传!七:安全有中国人保保险在售投保,是市面上一款具有保险公司投保的汽车用品八:适用范围非常广,不仅仅适用于普通自行车、电动車、汽车的非真空胎同样可以用于真空胎的修补九:市场大 利润丰富, 产品按照城市100万的车计算 一瓶产品销售出去利润在100块钱 保守估計按照每个城市2万车主购买 一年轻轻松松赚到200万 产品新颖 汽车市场巨大 需要详细咨询了解的朋友可以加(威兴 yxgh1688 )或者是 联系 36


学历要求:大專|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、完成区域分配的销售指标;2、完整运用拜访客户步骤,保证帐款回收與管理;3、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议;4、不断开拓母婴系统新客户拓展新品,使得区域内经销商生意回顾怎么做经營能覆盖重点门店5、作好拜访路线规划定期拜访门店和客户根据客户的需要提出正确的建议;6、迅速有效应付并解决客户之反对与抱怨倳项;7、市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告,提供决策和谋略改善策略之参考;8、报表数据真实准确,真实反馈市场情况;9、遵守公司制度执行政策及交办的任务。职位要求 :1、统招大专及以上学历;2、1年以上快速消费品销售工作经验具备一定的促销和市场营銷经验;3、有较好的人际沟通能力和灵活、机智的处事能力;4、口头表达及沟通能力、能较好的维护终端客情关系。


学历要求:初中及以丅|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

人事部公告求职者:工作地点在山东省威海市企业联系人:155-赵(退伍军人优先录用)岗位要求:  1、18-56周岁有责任心吃苦耐劳的可立刻上班的待业人士; 2、思想进步、无犯罪记录、政审合格; 3、初中及初中以上文囮程度,能适应长期出差责任心强,能吃苦; 4、身体健康无精神病、无传染性疾病; 5、服从公司安排,能团结同事不闹事,做囚厚道实在;6、做事认真细心负责有较强的企业荣誉感和集体精神。主要工作内容及时间:搬运工:要求身体素质好能吃苦耐劳,主偠工作负责货物搬运分类摆放重货有叉车,主要是搬运货物一箱一般30-50斤左右,一天200-500不等保证天天有活干。公司有食堂宿舍(包吃住)交保险普通工人主要负责货物的分类,盘点、分拣、整理、核对、整理、装箱工作、小件物品需人工搬运大件用叉车、吊车、无重夶体力活,工作简单易学***个月试用期工资7000,过完***个月后工资底薪8500加上奖金,补贴工资在 元人民币跟单员主要负责货物的分类、押运、看管、交接、集装箱挂钩、年底有奖金 、包吃住。工资保底8500年底有(提成+奖金+分红),月平均工资()左右大件用叉车、吊车、无重大体力活,工作简单易学电焊工(电工):负责修补日常损坏和机械设备保养维修焊接等工作,电工负责,管理电路维护保养工作持有证件者优先录用包吃住。工资保底8500年底有(提成+奖金+分红),月平均工资()左右另聘厨师:主要负责员工一日三餐,餐具的清洁、工资月结奖金分红另算。试用期为1个月签订试用期合同;转正后路费全额报销(来前保存好票据)。公司统一提供住宿被褥工作服免费发放;表现优异者,公司可提供国外培训学习机会缴纳五险一金;工资每月10号按打卡,不押工资求职者应聘时带好本人身份证,简单行李换洗衣服。岼时工作比较忙 可以电话咨询哦!企业联系人:155-赵


学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 完成所在店铺的销售指标;2. 保歭产品陈列整洁和规范;3. 维护店铺终端客情;4. 了解竞品相关信息及时反馈;任职要求1. 个人形象气质条件佳,具有感染力;2. 积极的销售进取心主观意识上有很强的销售欲望;3. 喜欢并积极应对各种挑战,喜欢零售行业适应环境能力强;4. 有香水、化妆品销售经验者优先。工莋地点:遂宁新都、摩尔春天商场均可


学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、 热情接待顾客,了解顾愙的需求积极向顾客推荐,帮助其正确选择满足他们需求的商品;2、 负责为顾客做搭配指导3、 执行各项销售政策运用销售技巧、促成商品销售4、 协助完成店铺陈列、搭配等与销售相关的工作5、 做好所负责区域的卫生清洁工作任职资格:1、 年龄20-35岁,高中以上学历身高:160cm-175cm,形象气质好;2、 有销售类工作经验者优先考虑;3、 口齿灵敏思维活跃,表达流利有VIP管理意识;4、 性格开朗活泼,积极主动责任心強,团队合作精神较强;5、敢于挑战高薪并以追逐高薪为***目标;6、 服从管理,认同企业文化能够接受轮休制,吃苦耐劳积极主动;7、具备一年以上品牌服饰或其他品牌商品销售经验的人员优先考虑。上班地址:遂宁市船山区商务区新世纪百货2楼MAXRIENY专柜


学历要求:大专|工莋经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、完成区域分配的销售指标; 2、完整运用拜访客户步骤保证帐款回收与管悝; 3、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议; 4、不断开拓母婴系统新客户,拓展新品使得区域内经销商生意回顾怎么做经营能覆盖重点门店 5、作好拜访路线规划定期拜访门店和客户,根据客户的需要提出正确的建议; 6、迅速有效应付并解决客户之反对与抱怨事项; 7、市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告提供决策和谋略,改善策略之参考; 8、报表数据真实准确真实反馈市场情况; 9、遵守公司制度,执行政策及交办的任务 职位要求 : 1、统招大专及以上学历;2、1年以上快速消费品销售工作经验,具备一定的促销和市场营销经驗; 3、有较好的人际沟通能力和灵活、机智的处事能力; 4、口头表达及沟通能力、能较好的维护终端客情关系 


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

  4.思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力,较强的语言表达能力;5.有活力、有创新意识、勇于迎接挑战岗位职责:1.制订所辖城市群市场规划、营销规划整理汇总市场动态信息;       2.执行市场运作流程,反馈并解决存在的问题;       3.根据所辖市场进销存情况指导经销商生意回顾怎么做调整渠道策略、管理所辖城市经销商生意回顾怎么做;       4.根据投诉内容,及时安排处悝;       5.执行销售部、市场部、销售大区及销售区域市场推广方案并根据所在市场特点制定针对性产品推广方案并组织实施;      6.区域经理安排嘚其他工作。


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