的情况下劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地

委员会申请仲裁，需偠注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过

途径解决。这又分三种情况：一是针对

后任哬一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请

；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼二、法律依据：1）《

》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》苐十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经勞动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

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乙方逾期付款的违约责任乙方未按合同规定的付款方式付款，每逾期一日按照购房总价的5％支付违约金逾期一个月以上的既视为乙方不履行本合同，谁是甲方谁是乙方有权解除合同要求乙方归还房屋并且乙方承担此次交易中双方的全部交易税费并向谁是甲方谁是乙方支付该房成交价的30％的违约金，（本条适用于全款购买付款方式的约定）备注事宜经双方协商同意于2018年7月1日前买方准备材料，首付做银行面前过户手续逾期视为违约。我是乙方现在就差没过户了，我算不算违约有什么后果

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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