根据《中华人民共和国社会保险法》

　　第五十六条职工有下列情形之一的可以按照国家规定享受生育津贴怎么算：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受计划生育手术休假；

　　（三）法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴怎么算按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

　　各省市对于生育津贴怎么算的领取条件也有所不同，如：

　　符合计划生育条件的参保职工因引流产或分娩情况休假的人员。

　　属于计划内生育并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)，属于下列情形之一的生育妇女可按規定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴：

　　1、与用人单位建立劳动关系的从业妇女，其所在单位已参加本市城镇职工生育保险并按规定建立了个人账户的;

　　2、具有本市城镇户籍的非正规就业劳动组织人员参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的;

　　3、2013姩5月1日前已按自由职业人员身份参保缴费，且生育当月正常缴费的灵活就业人员;

　　4、具有本市户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇职工生育保险并建立了个人账户的。

　　注：从业妇女所在单位需已申报上年度本单位职工月平均工资

　　(1)职工分娩/终止妊娠/实施計划生育手术，累计参加职工生育保险满1年;

　　(2)职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月正常参加职工生育保险。

　　(3)职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用;

　　(4)用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴怎么算