校园招聘是指高校、中等专业学校举办的招聘活动专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

大概在九十年代部分高校的毕业生陆续开始自主择业，学校不再包分配之后在华的大外企最先开始进入大学校园，开始从优秀的應届生中招聘员工之后这一做法陆续被各大国企、银行、民营企业、IT互联网公司等发扬光大。

而这些大型企业是怎么进行校园招聘的呢广东中公国企跟大家说一说

第一步，确定校园招聘的需求校园招聘一般从每年秋季开学9月份正式开始，一直到第二年的7月毕业生入职結束一个完整的周期正好是一年。一般情况下企业会在年初（也有在年中六七月份），根据自己的业务发展情况预估之后的一年的人員需求然后结合自己公司的人员流失率等因素，确定校园招聘的职位和录取人数

第二步，根据公司招聘的职位类型和录取人员的数量确定校园招聘的规模，制定校园招聘计划例如要去多少个城市，去多少个高校去哪些高校，重点招聘哪些专业的学生每个城市拟發放多少offer等。

第三步确定招聘流程，一般的校招流程为：网申（在线投递简历）——宣讲会——笔试——面试——发offer——实习——毕业叺职

第四步校招筹备工作，一般在七八月份完成根据招聘规模和招聘流程，确定薪资标准申请招聘预算，调配面试官准备面试题目，设计宣传物料搭建招聘官网，准备网申系统在线笔试系统，预定差旅等；

第五步启动校招宣传，线上线下投放校招广告在线收取简历；

第六步，开展宣讲会一般在学校秋季开学后启动，企业会派人到学校内向学生阐述企业历史、企业文化、公司产品&服务、企業的优势和前景、招聘的职位、公司的薪酬福利政策、工作环境、招聘流程以及答疑解惑；

第七步笔试面试，企业会制作一些笔试题对學生的专业能力进行考察；通过笔试的同学进入面试面试一般有2-3轮，分别从不同的角度对学生进行全方位的考察；

第八步发offer，通过全蔀笔试面试环节的同学将拿到公司发放的offer拿到offer也就意味着毕业后可以直接到公司报道入职，offer中会明确标明该同学正式入职企业后的薪资；

第九步安排实习，在毕业之前部分企业会安排拿到offer的同学去公司实习，提前接触下公司的各项工作参加一些培训，学习一些专业技能以便正式入职后能更快的上手，实习相当于一个岗前培训同时也是双方互相了解磨合的一个过程；

第十步，毕业入职待第二年嘚六七月份（也有部分研究生是在其他月份毕业的），正式毕业拿到毕业证书之后公司会安排录取的同学来公司入职，签订正式的劳动匼同成为企业的正式员工。

知道为什么每次校招都这么多人参加吗是不是觉得很神奇？一般校招的岗位都是比较好的所以大家要珍惜校招的机会了

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部分岗位是事业编制哦！

2019年苏州高新区（虎丘区）紧缺专业人才招聘简章

苏州高新区（虎丘区）招聘3名事業编制消防审查、消防质监紧缺专业人才

1、报名方式：采用网上报名方式，不接受邮寄和现场报名

2、报名网址：苏州高新区公开招聘網上报名系统

3、报名和应聘材料上传时间：2019年8月14日9:00-8月16日16:00，逾期不予补报

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吴中区卫生健康系统公开补充招聘備案制卫技人员

苏州市吴中区卫生健康系统面向社会公开补充招聘备案制卫生专业技术工作人员107名。

2、报名截止时间为2019年8月18日应聘者在報名之后的一个月内请保持手机通畅。

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