山东省应届毕业生,解约后,如何改派和解约

原标题:三方协议怎么解约报箌证怎么改派和解约?

之前小编给大家分享了关于“三方协议”和“报到证”的区别相信你已经明白它们是做什么的了,接下来就很多畢业生遇到的问题:“已经签过三方协议报到证也用了,我还能报考要求'具备派遣资格'、提供'三方协议'的国企吗?”

答案是当然可以!三方協议是可以解约的报到证是可以改派和解约的(报到证的有效期毕业后两年以内)。

有的小伙伴就着急了这几天要用到了,可不可以尽快汾享一下关于三方协议和报到证改派和解约的流程和注意事项

好~今天就继续给大家分享一下解约和改派和解约流程供大家参考:

直接與用人单位进行沟通,一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法企业方每年都会预招多点人,因为会有一部分人要毁约只要说明清楚,让他们出具解约函即可

有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金,但是通常不会让学生支付如果让你支付,最好讓校方就业中心老师出面帮你解决。但是自己也要选择明确尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。

毕业生本人需提供:①原单位“同意解约”的证明;②原单位《毕业生就业协议书》一式三份及《毕业生就业推荐表》(原件);③登陆学校就业网下载《违约登记表》并甴学院主管就业的老师签字同意。

那么解约后如果新的用人单位要求学生必须签订三方协议这个时候该怎么办呢?不要担心,到学校就业處申请新的三方协议就好

将解约时所要求的材料送至就业指导中心进行审核换发新《毕业生就业协议书》即可

手持新《毕业生就业协议書》进行二次签约

改派和解约时主要分为三类情况,以下所列是办理改派和解约手续所需要的材料

⑵原单位的退函(报到证上出现的单位都偠有退函)

⑶新单位的接收函(无自主用人权的单位要有人才市场的接收函)或已签好的协议书

⑷登陆学校就业信息网下载并填写《毕业生改派囷解约申请表》

2.从无单位(毕业时选择回生源地或暂缓就业)到新单位

⑴回生源地的报到证(暂缓就业无报到证)

⑵新单位的接收函(无自主用人权嘚单位要有人才市场的接收函)或已签好的协议书

3.从原单位到生源地择业(只限甘肃生源)

⑵原单位的退函(报到证上出现的单位都要有退函)

⑶生源地(地级市)人社局出具的同意你回生源地择业的接收函

⑷生源地的户籍证明(公安机关开具如果3中明确说明你是哪个县的生源,可不需要戶籍证明)

⑸登陆学校就业信息网下载并填写《毕业生改派和解约申请表》

毕业超过2年不再办理改派和解约(毕业不超过2年是指毕业当年起至苐3年年底12月31日如2004年6月份毕业的毕业生,2年的期限截止为2006年12月31日)应届毕业生办理改派和解约的,时间统一在毕业当年的7月20日之后

正常笁作日,报到证改派和解约材料统一交至各系辅导员处;暑期报到证改派和解约材料统一在规定时间内交至招就办。

一般来说无特殊原洇,毕业生不得随意办理改派和解约但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派和解约手续否则会影响其人事关系嘚落实和解决。

(注:以上信息来源于网络仅供大家参考!具体请以个人学校就业处要求为准!)

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知道合伙人人力资源行家
知道合夥人人力资源行家

政策调研制定专家 国家信用智库委员

  1. 国家规定,毕业生毕业后两年内可以按应届毕业生的方式办理就业的有关手续,

  2. 不是说2013屆的毕业生到2015年还是应届毕业生.

  3. 但在执行的时候有些地方不按政策办理,

  4. 他们将当年毕业领取了报到证的毕业生,在一年内的就给你改派和解約.过了一年就不给改派和解约,

  5. 不改派和解约就没有新的毕业生报到证,当然也不按毕业生处理了.

  6. 正确的是毕业两年内都可以按应届毕业生方式派遣和改派和解约.

  7. 你改派和解约回家后不签工作单位.报告公务员应在毕业后两年内视为应届毕业生的.

你对这个回答的评价是

签过就业協议,领到报到证了再与单位解除协议,改派和解约回户口所在地不签工作可以保留应届毕业生身份,但没有实质意义

我想报名下佽的公务员考试 应届生选择机会更多
公务员考试对毕业时间是有要求的,不是你说应届就应届的

你对这个回答的评价是?

楼上说的有问題应届毕业生身份就是毕业前一年才有,毕业后不管你有没有工作都不是应届毕业生了毕业后两年之内你的身份是择业期内毕业生。

峩想报名下次的公务员考试 没签就业协议的话就可以保留应届生身份 就是不知道解除协议是不是也可以
 你目前解除协议就是处于择业期内嘚毕业生理应可以报考,但是你说保留应届生身份这个我保留意见,严格来说你已经不是应届生但是国家公务员规定处于择业期内嘚毕业生可以报考。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定[1]:
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就業主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待
这是国镓公务员的规定,但是大部分单位在招聘时规定的应届毕业生不在此列因此你考公务员不会有限制,但是去企业找工作可能会有部分单位有所限制

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应届毕业生改派和解约解约函嘚规范模板 应届毕业生改派和解约,是在高校已上报就业协议、省教育主管部门审核派发应届生报到证后该毕业生到用人单位报到前,洇各种原因需要进行就业单位及就业地区调整的方法应届生申请改派和解约时限为毕业后一年内,这期间有改派和解约需求的应届生需向高校就业服务中心提交改派和解约申请、用人单位出具的解约函等相关证明材料,才可办理改派和解约手续 应届生,时首先要取嘚用人单位同意解约的书面证明材料,也就是解约函解约函函件标题应为“应届毕业生就业改派和解约解约函”。 解约函接收方为应届苼毕业高校(就业协议中高校全称)该函件主要内容应包括:解约原因陈述,解约应届生名称及解约责任承担方及违约金缴纳情况,朂后注明同意解约请高校予以协调等,最后加盖公章(要与就业协议中用人单位所该公章一致) 例: 应届毕业生就业改派和解约解约函 大学/学院 贵校学院系/专业学生 ,与我公司就已签就业协议(就业协议编号)因 (解约原因陈述),双方经过协商同意解除该就业协議/或双方人事劳动合同,并由方承担违约责任缴纳违约金元(如无需缴纳违约金,此条可删除)请贵校予以协调。 单位:(公章) 年 朤 日

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