在试用期内员工提前3天提出离職就可以，若过了试用期员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位不嘚以特别约定排除或限制劳动者的解除权但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿責任但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经濟补偿金，员工可以要求公司在三个工作日内结清但在实践中，一般会跟员工协商好到下个月发工资时，一起发放
提前离职或自动離职，公司也无权扣钱员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使員工自动离职公司也应当结清全部工资，不能扣钱的但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 公司应发放给你。

3我在工厂干了一年多了现在不幹了，是工厂自离扣多少天工资的然后厂里按两天旷工，扣发俩月工资我该怎么拿回来