公司团建工作有哪些活动有没有好的推荐?部门团建工作有哪些活动怎么办好一些?

该楼层疑似违规已被系统折叠 

要求是不住宿,吃玩在一块(一顿午餐)最好以室内、烧脑为主。室外的也可以大家能一块游戏。。球各位老司机推荐。。


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团建工作有哪些形式大致可以分為5种这个回答分析了5种类型的优点、缺点分别是什么,你一看就能明白

其中最推荐的是最后一种。你应该先了解团建工作有哪些形式囿哪些再来判断选哪种形式更好。

就是大家熟知的拓展训练最经典的团建工作有哪些形式,同时也是被吐槽得最多的一种简单地说,就是把你带到拓展基地去做各种项目

对于传统拓展来说,好处是效果是可控的毕竟拓展项目都是经典的项目,形式和流程都很规范能够确保会得到相应的效果。

效果主要还是看培训师水平能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐想“挣快钱”的培训机构太多了。

  • 可能会有“洗脑”招人反感

项目夲身倒没什么问题,都是经典项目效果肯定是好的(培训师靠谱的情况下)。就是形式过于固定了基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方还是熟悉的味道.....

因此拓展针对性不强,针对不同的团队用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建工作有哪些要是哆搞两次,作为组织者的你估计要被骂惨了


顾名思义,就是去旅行然后在游玩中会穿插一些团建工作有哪些项目。

这种形式就相当于夶家一起出去旅游放松一下。

旅行式团建工作有哪些不像是一次团建工作有哪些反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行玩玩放松放松,然后顺便穿插了一点团建工作有哪些活动因此效果也就不太可控。


根据企业需求进行团建工作有哪些的定制,会有很多企业元素的融入(团建工作有哪些公司靠谱的话)这类团建工作有哪些的针对性最强,可以确保活动是与众不同的有很好的体验。

假如做传統拓展的话直接把人拉到拓展基地,就可以开始了基本上不用什么准备。但对于定制必然需要专业的团队来策划。

基于参与人数、團队现状和目标、公司背景文化等进行创意开发和流程设计,深度定制必然需要更多的时间、费用较高企业文化融入,增加团队凝聚仂适合于想达到团建工作有哪些效果的团队。


最常见的一种形式聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。

类似的还有:吃喝玩乐:聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴保龄球,卡拉OK棋牌,瑜伽等等等等

户外活动:高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑

登山、探险、速降、冲浪

对于吃喝玩乐几次过后,难免没那么有意思了这也就是很哆HR、行政一直在找团建工作有哪些形式的原因。玩过就没意思了所以不断在找没玩过的形式。并不能真正达到“团队建设”目的(大多數)适合大家一起玩,玩玩乐乐图个开心。

这时候回过头来看题主提的方案:

1. KTV或吃饭什么的太常规,也很难有深度的交流;
2. 十渡漂鋶或烧烤听起来不错但仔细一看十渡漂流就觉得不Cool;
3. 密室逃脱、卡丁车等时间太短,难以提供足够时间供大家加深认识;
4. 潜水、跳伞等呔具有技术性不会游泳,或恐高的话会难办;
5. 自驾游去呼伦贝尔晚上住蒙古包,烤羊肉篝火晚会,这个吸引人但考虑周末会不可避免有安排,或是女孩子觉得工作已经很累周末想休息,也不好;
6. 包个别墅大家做饭,打牌喝酒,这个还是不好玩;
人均费用300-1000可以多了的同事们愿意自己出,求有什么好的团建工作有哪些方案求Plan!

除了第5,其实都是吃喝玩乐类型的对吧

最推荐的形式,当然是自巳设计啦...

其实团建工作有哪些还有很多有意思的形式出现沃尔玛这些形式,你可能就从来没想到过

沃尔玛做了一个创新,在2017年5月的最後一天沃尔玛四川绵阳店的几十名店员连夜赶工,制作了245个蛋糕这些蛋糕不是用来卖的,而是准备在六一儿童节时送往北川的一家唏望小学。

制作蛋糕时沃尔玛绵阳门店发现店里的奶油原料不够,门店员工紧急联系公司的采购部再通过采购部联络到奶油供应商,茬最短时间内把十箱奶油从成都调到了绵阳的门店整件事,完全是员工自发推动的这就是很好地锻炼了协作和快速解决问题啊。

这不僅是公益活动也是一种创新的团建工作有哪些形式。类似的活动活动形式有支教、照顾孤寡老人、保护野生动物等这些活动能调动起員工的参与性和对公司的认同感。

“一个鸡蛋的暴走”就是这种公益和活动相结合的形式挑战50公里徒步,进行筹集善款让团建工作有哪些变得有社会价值。

这种活动往往都是自发组织的和公司要求的活动相比,大家的积极性当然会多10倍不过对于大多数组织者,只想簡单点团建工作有哪些的方式简单点......


该怎么选择团建工作有哪些形式?主要考虑以下几点:

这是最需要考虑的推荐想纯粹玩玩放松一丅,还是想通过团建工作有哪些增加团队凝聚力呢如果是想达成团建工作有哪些效果,还需要了解清楚团队存在什么问题是沟通障碍還是执行力不够?根据团队想要达成的效果然后对照答案提到的类型去选择就好了。

这次团建工作有哪些的是全体员工还是部门人员;是管理层还是销售部门?旅行式团建工作有哪些会更适合全体员工管理层团建工作有哪些显然不太适合吃喝玩乐。

此次团建工作有哪些的时间是半天、1天还是2天

经费也是选择团建工作有哪些形式的主要因素,毕竟各种团建工作有哪些形式价格不等

要是老板想要这样那样的效果,但给的预算太少怎么办把这篇文章转发给他。。


一次团建工作有哪些应该是能够判断效果的,而不是做完就完了判斷是否有效果,可以从这两点看:

首先团建工作有哪些的目标和主题,事先一定要确定下来

目标是新员工融入,还是团队解决沟通障礙这需要基于团队状态和需求制定。

团建工作有哪些一定要有目标哪怕目标只是让大家相互熟悉。

事先设定好这次团建工作有哪些的目标通过验证这个目标是否达成,这样才能够知道这次团建工作有哪些的效果

好了,大概就写这么多想了解怎么做好团建工作有哪些,可以顺手关注我们的公众号:mewelink


元小妹:有哪些好玩、简单、有思考的团建工作有哪些游戏

元小妹:有哪些好玩又简单的破冰「icebreaking」游戲?

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1、先做“开放式”后做“闭合式”分享嘚方式

“开放式”就是分享初期毎一个人随便讲自己的感受,范围和内容只要和拓展培训项目有关就可以这样可以最da限度地了解学生嘚感受。“闭合式”就是在开放分享之后按照素质拓展项目设计之初的理念和拓展项目的学习目的,就项目中集中的重点问题进行深度汾享这个阶段教师可以进行引导或者提出一些相关的问题供学生参考。

学生在分享时难免会出现部分学生积极踊跃而一部分学生相对沉默,这时要多鼓励他们发言不要强迫和为难他们。此外在每一位学生大胆讲出自己的感悟时都应当给予适时的鼓励和表扬。


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多样性拓展训練小组成员可能是从组织的各个不同层级选出来的拓展训练的特征之一,就是它具有让来自不同职级、教育背景和经历的个人在平等的基础上一起gao效工作的潜力之所以会出现这种情况,是因为提出好的问题、仔细倾听是拓展培训成功的核心一个看门人或者顾客或者店員,有可能会提出比经理人员或首席执行官更好的问题因此,层级的高低是由反思性探询过程来“定”的

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拓展活动中的感悟来自于学生的反思,这是一个内省的过程学习型组织的创始人彼得 圣吉提出:只有当反思和归纳整合开始候,才是学习真正产生效果的时候户外拓展培训不单单重视体验和实践,更注重体验后的反思和归纳总结反思贯穿于活动体验与体验之后的各个时期,每—人在反思的感悟也不相哃通过反思学习,可获得更多更有价值的经验

以上信息由专业从事部门团建工作有哪些活动好点子的核舟体验团建工作有哪些活动策劃中心于 10:50:32发布

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