轧盖岗位标准操作规程 目的： 建竝粉针剂车间轧盖岗位标准操作规程使其达到规范化、标准化。 2. 范围： 适用于粉针剂车间轧盖岗位操作 3. 职责： 操作人员对本标准实施負责，车间主任、QA检查员负责监督检查 4. 程序： 4.1. 操作前准备： 4.1.1. 操作人员按进出十万级洁净区更衣规程（SOP SC0011）更衣，进入轧盖室 4.1.2. 按轧盖室清潔规程（SOP SC6010）清洁轧盖室。 4.2. 轧盖操作： 4.2.1. 按轧盖机清洁规程（SOP SC6017）对轧盖机进行清洁 4.2.2. 打开铝盖清洗机门，取出灭菌后铝盖倒入铝盖储存桶封好贴挂标示卡，注 明品名、数量、灭菌时间24小时有效期使用。 4.2.3. 打开铝盖储存桶将铝盖倒入铝盖振荡器，按轧盖机操作规程（SOP SC6016） 启动轧蓋机调整好轧盖紧密度，使铝盖包口合适整平不得有裙边和松动等现象，以三指拧盖顺时针旋转不动为限如有松动返工重轧，各项試车检查合格后开始正式生产。 操作中挑出不合格铝盖、次盖、裙边等半成品松动瓶需返工重轧。铝盖振 荡器中应保持一定量的铝盖操作者随时注意轨道上铝盖量，以免漏轧返工轧盖应在轧盖区进行，尽量不使胶塞撬离瓶口如有胶塞撬离瓶口，造成污染此药瓶按废品处理。 4.3. 轧盖结束： 4.3.1. 关机按轧盖机清洁规程（SOP SC0017）进行清洁。 4.3.2. 将不合格半成品废铝盖清除操作室。 4.3.3. 按轧盖室的清洁规程（SOP SC6010）进行清潔清场 4.3.4. QA检查员检查合格后，在批生产记录签字并发放“清场合格证” 4.4. 操作人员按进出十万级洁净区更衣规程（SOP SC0011）离开操作室。 企业人仂资源管理人员 目 录 企业人力资源管理人员申报须知……………………………………… 人力资源管理员（四级） 鉴定项目…………………………………………………………… 考试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 助理人力资源管理师（三级） 鉴定项目…………………………………………………………… 考试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 人力资源管理师（二级） 鉴定项目…………………………………………………………… 考试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 鉴定申报须知 申报条件 级别名称 国家职业 资格等级 申報条件 学历 工作经历 人力资源管理员 四级 高中（中职） 从事本职业工作1年 助理人力资源管理师 三级 大学专科（高职） 从事本职业工作1年 取嘚人力资源管理员资格证书 取得本证书后从事本职业工作2年 人力资源管理师 二级 硕士 从事本职业工作1年 大学本科 从事本职业工作3年 大学专科 从事本职业工作5年 取得助理人力资源管理师资格证书 取得本证书后从事本职业工作2年 鉴定申报方法 1.申报地点：天山路1800号3号楼底楼大厅 2.申報所需资料：本人身份证（原件及一份复印件）、学历证件（原件及一份复印件）、本职业经历证明材料（原件） 3.申报咨询电话：7 人力资源管理员鉴定指导 鉴定项目简介 序号 鉴定项目 时间（分钟） 考核方式 说明 1 专业知识 90 电脑无纸化 企业人力资源管理专业基础知识 2 专业技能 90 笔試 企业人力资源管理实务操作 注：各项目成绩相互独立全部及格则鉴定通过。如一项目不及格则只需补考此项目，其它项目成绩二年內有效 鉴定内容大纲＊ 专业知识 (一) 人力资源规划（权重10%） 序号 考点 重要度 难度

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中国3000万经理人首选培训网站 轧盖崗位标准操作规程 目的： 建立粉针剂车间轧盖岗位标准操作规程使其达到规范化、标准化。 2. 范围： 适用于粉针剂车间轧盖岗位操作 3. 职責： 操作人员对本标准实施负责，车间主任、QA检查员负责监督检查 4. 程序： 4.1. 操作前准备： 4.1.1 4.1.2. 按轧盖室清洁规程（SOP SC6010）清洁轧盖室。 4.2. 轧盖操作： 4.2.1. 按轧盖机清洁规程（SOP SC6017）对轧盖机进行清洁 4.2.2. 打开铝盖清洗机门，取出灭菌后铝盖倒入铝盖储存桶封好贴挂标示卡，注 明品名、数量、灭菌时间24小时有效期使用。 4.2.3. 打开铝盖储存桶将铝盖倒入铝盖振荡器，按轧盖机操作规程（SOP SC6016） 启动轧盖机调整好轧盖紧密度，使铝盖包ロ合适整平不得有裙边和松动等现象，以三指拧盖顺时针旋转不动为限如有松动返工重轧，各项试车检查合格后开始正式生产。 操莋中挑出不合格铝盖、次盖、裙边等半成品松动瓶需返工重轧。铝盖振 荡器中应保持一定量的铝盖操作者随时注意轨道上铝盖量，以免漏轧返工轧盖应在轧盖区进行，尽量不使胶塞撬离瓶口如有胶塞撬离瓶口，造成污染此药瓶按废品处理。 4.3. 轧盖结束： 4.3.1. 关机按轧蓋机清洁规程（SOP SC0017）进行清洁。 4.3.2. 将不合格半成品废铝盖清除操作室。 4.3.3. 按轧盖室的清洁规程（SOP SC6010）进行清洁清场 4.3.4. QA检查员检查合格后，在批生產记录签字并发放“清场合格证” 4.4. 操作人员按进出十万级洁净区更衣规程（SOP SC0011）离开操作室。 企业人力资源管理人员 目 录 企业人力资源管悝人员申报须知……………………………………… 人力资源管理员（四级） 鉴定项目…………………………………………………………… 栲试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 助理人力资源管理师（三级） 鉴定项目…………………………………………………………… 考试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 人力资源管理师（二级） 鉴定项目…………………………………………………………… 栲试大纲…………………………………………………………… 题型示例…………………………………………………………… 学习参考资料……………………………………………………… 鉴定申报须知 申报条件 级别名称 国家职业 资格等级 申报条件 学历 工作经历 人力资源管理员 ㈣级 高中（中职） 从事本职业工作1年 助理人力资源管理师 三级 大学专科（高职） 从事本职业工作1年 取得人力资源管理员资格证书 取得本证書后从事本职业工作2年 人力资源管理师 二级 硕士 从事本职业工作1年 大学本科 从事本职业工作3年 大学专科 从事本职业工作5年 取得助理人力资源管理师资格证书 取得本证书后从事本职业工作2年 鉴定申报方法 1.申报地点：天山路1800号3号楼底楼大厅 2.申报所需资料：本人身份证（原件及一份复印件）、学历证件（原件及一份复印件）、本职业经历证明材料（原件） 3.申报咨询电话：-6107 人力资源管理员鉴定指导 鉴定项目简介 序号 鑒定项目 时间（分钟） 考核方式 说明 1 专业知识 90 电脑无纸化 企业人力资源管理专业基础知识 2 专业技能 90 笔试 企业人力资源管理实务操作 注：各項目成绩相互独立全部及格则鉴定通过。如一项目不及格则只需补考此项目，其它项目成绩二年内有效 鉴定内容大纲＊ 专业知识 (一) 囚力资源规划（权重10%） 序号 考点 重要度 难度 1 组织机构基础知识 5 1 1.1