IT从业者一般被戏称为技术猿或挨踢民工千万别笑，这的确是网络上存在的事实因为当下技术更新的加速，旧的技术还没用透新的技术又来了，为了钻研工作、编写程序技术员们往往都是宅男和不修边幅的代表，被冠以上面两个称呼也就不难理解了

现如今的科技发展，用日新月异来形容一点都不為过如果不想被淘汰，那就只能不断的接受新思路这样经常的更替学习，难免给人一种疲于奔命的想法所以，技术员也不是那么好當的如果没有十足的耐心，如果没有惊人的学习能力那你就收拾包袱准备走人吧！

IT行业，因为其特殊的行业特质人员流动率一直高居不下。对于这类从业者来说想要长久的发展下去，难免会要有转型的准备其中有两条路可走：一种是技术员——产品经理——产品總监；还有一种则是从技术转运营，渐渐的往偏文字性工作发展

上边两种晋升途径，第一条较为适合意志坚强有强烈学习欲的技术达人而后一种则适合于偏文艺范艺术青年。虽说大致方向已经在那摆着了但是到底该怎么走下去还是要靠你自己来抉择的。

对于IT从业者来說最重要的便是技术了。只要你身怀绝技而且先人一步那绝对会成为大拿级的人物。当然如果你死守着你个饭碗吃到老的话，从一線到二线再到三线城市慢慢迁移也是能活下去的。

IT行业的技术这块就是硬件和软件之分。从硬件角度有网络管理，信息安全系统集成等职位方向；从软件角度，有程序员信息处理，电子商务系统架构等职位方向。无论你身处那个职位都需要及时的掌握新的技能并在实际的工作过程中，寻找到自己合适的技术方向潜心研究。当然能有个创新那是最好的了

项目成功与否是技术员晋升的根本

一般来说资深技术员，都会慢慢的往管理方向倾斜领导会放手让你带着一个小的团队做个项目，从中吸取运营管理方面的经验如果这时候你能把握机会，将项目做起来的话那前途基本上是不用担心了。升职加薪就只是一句话的事了

对于大企业来说，技术员还有一种另類的升职方式——成为老板的近卫军老板是把双刃剑，离的近了虽然经常挨喷但是只要做出成绩，好处也是大大的有大企业，一般咾板都喜欢培养自己的亲信跟着BOSS时间长了对于他们的喜好和思维方式都有一个了解，这样等以后做起事来就会更符合他们的胃口很容噫便会受到赏识。