1.代理是我国人事制度改革的產物人事部最早于1995年开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用相分离用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才Φ介机构处理。

　　通俗点说一般是录用的人员与当地的人才中介机构(人才交流中心、人才市场等)签订合同，档案及各种保险由中介机構处理人事代理制的员工无正式编制。

　　2.即代表工资待遇和正式员工相同

请问事业单位的人事代理制和人財派遣制是不是一回事有什么区别？它们跟正式编制又有什么区别