点击联系发帖人我的工作需要经常出差但现在懷孕了不想出差，怎么办
站在公司角度来讲其实也算是仁義了，劳动法规定产假也就1个来月还没生就请假了，所以公司对你还是蛮认可的如果身体无法接受，那你就不要多想了坚决不出差，委婉的跟领导说明苦衷如果不同意就让公司来做决定吧，如果让你辞职也可以但要公司辞退你，而不是你辞职后来就要求补偿，否者去仲裁按我的步骤去做肯定达到你的要求，麻烦把分给我把谢谢。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献仅供参考。
根据我国《劳動法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者洇工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形... 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌從事的活动。对怀孕七个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 你现在是怀孕期间不需要考虑公司裁员的事情
既然你領导不体谅你的困难，还有什么好说的呢一切为了孩子和你自己的身体，辞职吧！女人主要职责就是相夫教子让你老公工作勤奋点，伱生完小孩再找个工作可以东山再起。
