薪太软怎么样宣布已于2017年12月完成紅椒资本、大猫股份及多位金融企业家投贷联动1亿元融资其中包含2000万股权投资基金、8000万投贷联动业务支持资金。

薪太软怎么样创始人李昭君表示新一轮的融资将运用在人力金融生态圈的布局、第五代薪酬结算系统的开发、全国市场的拓展以及团队的建设等方面。

薪太软怎么样成立于2016年此前，薪太软怎么样曾于2016年7月获得了零加壹基金领投的数千万元投资后又于2017年1月获得了君铎资本的投资。

“薪太软怎麼样”为企业提供薪酬管理方案业务分为薪酬支付、薪酬垫付两部分。目前薪太软怎么样已为数千家企业的80万人次代付薪酬，每月薪酬结算的复合增长率超过50%

目前，此类薪酬HR平台有三类：工具型、平台型和桥梁型根据人社部统计，2015年在薪资代付部分薪太软怎么样嘚“薪酬智能云平台”解决四大问题：重复发薪、操作风险、高峰发薪和发薪不及时。据称为10万人规模的企业发薪，只需配备5人团队、1個发薪账户并且不需要跨行支付、重复U盾验证等操作。

全国薪酬SaaS规模为500亿元2020年将达到2万亿元。海比研究则预测2020年中国SaaS型HR服务商的收叺将达到90亿元规模。