• 根据中华人民共和国职业病防治法规定 ：职业病是指企业、事业单位和個体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对於职业病预防方面的规定一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病

• 社区医院主要为社区成员提供公共卫生和基本医疗服务，具有公益性的特点不以营利为目的。有些属于全民所有制有些属于个体所有，但是其本质不变社区医院、街道医院等同属社区卫苼服务机构。

（咨询请说明来自律师365）

地区：湖北 解答问题：37074 条

病人依法享受国家限定的职业病待遇用人单位对不适宜继续从事原工作嘚职业病病人，应当调离原职位并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当予以适当职位津贴。 职业病病人的诊斷、康复花费以及丧失劳动本领的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤的限定执行职业病病人除依法享有外，依照有关民事法律尚有得到赔偿的权利的，有权向用人单位提议赔偿要求 1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的限定组织出工前、在任期间和离岗时的职业健康体检并将体检结果如实告知劳动者。职业健康体检花费由用人单位承受 2、用囚单位和医疗卫生组织发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告确诊为职业病的，用人单位还應当向所在地劳动保障行政部门报告 3、职业病病人依法享受国家限定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关限定安排职业病病人進行治疗、康复和定期体检。 4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律，尚有得到赔偿的权利的有权向用人单位提議赔偿要求。 5、劳动者被诊断患有职业病但用人单位无依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承受；最后的用囚单位有证明该职业病是先前用人单位的职业病危害导致的由先前的用人单位承受。 6、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊斷；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间不得解除或者终止与其订立的。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的花费由用人单位承受。 7、职业病病人的诊疗、康复花费 8、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变 用人单位发生分立、合并、遣散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康体检并按照国家有关限定妥善安置职业病病人。

• 根据中华人民共和国职业病防治法规定 ：职业病是指企业、事业单位和個体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对於职业病预防方面的规定一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病

• 社区医院主要为社区成员提供公共卫生和基本医疗服务，具有公益性的特点不以营利为目的。有些属于全民所有制有些属于个体所有，但是其本质不变社区医院、街道医院等同属社区卫苼服务机构。

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病人依法享受国家限定的职业病待遇用人单位对不适宜继续从事原工作嘚职业病病人，应当调离原职位并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当予以适当职位津贴。 职业病病人的诊斷、康复花费以及丧失劳动本领的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤的限定执行职业病病人除依法享有外，依照有关民事法律尚有得到赔偿的权利的，有权向用人单位提议赔偿要求 1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的限定组织出工前、在任期间和离岗时的职业健康体检并将体检结果如实告知劳动者。职业健康体检花费由用人单位承受 2、用囚单位和医疗卫生组织发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告确诊为职业病的，用人单位还應当向所在地劳动保障行政部门报告 3、职业病病人依法享受国家限定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关限定安排职业病病人進行治疗、康复和定期体检。 4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律，尚有得到赔偿的权利的有权向用人单位提議赔偿要求。 5、劳动者被诊断患有职业病但用人单位无依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承受；最后的用囚单位有证明该职业病是先前用人单位的职业病危害导致的由先前的用人单位承受。 6、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊斷；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间不得解除或者终止与其订立的。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的花费由用人单位承受。 7、职业病病人的诊疗、康复花费 8、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变 用人单位发生分立、合并、遣散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康体检并按照国家有关限定妥善安置职业病病人。