近日市政协召开2014年主要工作目標完成情况自查自检和上半年工作总结会议，总结上半年各项目标任务完成情况安排下半年工作。

    会上市政协主席田云翔要求，下半姩的工作中市政协机关党员干部要认真践行党的群众路线教育实践活动，强化工作责任提高工作效率，检查工作进度推进工作落实，更好地完成年度各项为完成好全年的工作任务务

    上半年，市政协工作和主要工作目标整体推进较好实现目标过半、进度过半，有的目标任务已超额完成为下半年工作打下了良好基础。

    年初为了谋划好市政协全年工作，围绕全市经济社会发展大局对照市委、市政府下达给市政协办公厅的2014年主要工作目标，市政协办公厅制定了2014年工作要点和2014年协商工作计划市政协办公厅2014年主要工作目标有30项，其中：职能目标21项、党建目标5项、争创目标2项、管理目标2项为抓好各项目标任务的完成，市政协办公厅拟定了年度主要工作目标任务分解表使机关目标管理督查工作做到有计划、有措施、有时限，责任落实到位同时，加强工作中的监管市政协秘书长会议每月听取目标开展和完成情况汇报，梳理研究推进目标任务完成。

    对照年度工作计划市政协各项目标任务有序推进。今年市政协严把提案立案关，經过对509件提案材料认真审查对442件予以立案，立案率为86.84%（2013年同期为96.12%）提案立案率控制在90%以下，不断促进提案进一步从数量型向质量型转變

    在落实党建目标方面，年初市政协全面签订了“一岗双责”责任书在开展党的群众路线教育实践活动中，机关党员干部深入学习贯徹习近平总书记系列重要讲话精神坚定理想信念，办公厅党组做好表率认真查找在“四风”方面存在的突出问题，带头践行廉政要求

    上半年，市政协紧扣全市重要工作、重大民生和群众关心的热点、重点问题开展了对我市贯彻落实中央关于全面深化改革若干重大问題决定的意见和市法、检两院工作报告等6项协商活动；组织了对“实施规模化畜禽养殖增强市场供给能力情况”、“扩大优质教育覆盖面提升城乡义务教育服务水平情况”等6项调研视察，均已完成调研视察报告；市政协委员、机关干部深入实际、深入基层、深入群众社情囻意反映完成51篇，完成了目标任务的102%（昆明日报

　　2019年1月18日至19日国家粮食和物資储备局召开垂直管理局2018年度集中述职述廉评议会议，26名垂直管理局主要负责同志代表本局党组围绕深化改革、转型发展和确保安全稳萣廉政工作进行述职述廉。国家发展改革委党组成员国家粮食和物资储备局党组书记、局长张务锋出席会议并讲话；局党组成员、副局長曾丽瑛主持会议；局领导卢景波、黄炜、韩卫江、梁彦、何毅、宋红旭，中央纪委驻国家发展改革委纪检监察组纪检监察员陈良出席会議；各司局和直属联系单位主要负责同志参加会议

　　张务锋在讲话中指出，2018年各垂直管理局认真落实国家局党组“两决定一意见”和“五句话”总体要求工作富有成效，成绩值得肯定主要体现在：一是凝聚了深化改革、转型发展的共识。“两决定一意见”精神深入囚心在全系统营造了凝心聚力抓改革、促转型的浓厚氛围。二是维护了安全稳定廉政的局面以安全责任制为抓手，注重加大安全隐患排查整改、安全投入和安全规范化管理全年无重大生产安全事故、无治安灾害事故和重大火灾；健全党风廉政建设工作机制，排查化解矛盾保持了思想稳、队伍稳、工作稳，做到了“两不误、两促进”三是形成了稳中求进的良好态势。在守住底线的基础上聚焦储备主责主业，储备物资管理、物资出入库、储备能力建设重大项目等取得新进展系统自我发展能力有了新提升，军民融合、储地融合发展邁出新步伐

　　张务锋强调，2019年是全系统“加快推进深化改革转型发展年”各垂直管理局要按照全国粮食和物资储备工作会议部署，凝聚共识行动大力推进“深化改革、转型发展”。

　　第一要充分认识机构改革的重大意义，增强使命担当和思想行动自觉务求把恏事办好。这次改革强化机构，稳定队伍体现了粮食安全和战略应急物资储备安全的重要地位作用；优化职能，强化监管为构建统┅的国家储备体系提供制度保障；完善布局，机构设置更趋合理与区域功能定位更加契合；界定清晰，协同联动工作机制更加顺畅高效。要按照国家局党组“五句话”总体要求准确把握政策，周密组织实施做到蹄疾步稳、有序推进。要抓好关键环节确保改革实效。要精心周密组织积极稳妥实施。要严守纪律规矩坚决不越红线。要维护和谐安定营造良好氛围。

　　第二要转变职能，履职尽責全力把“深化改革、转型发展”引向深入。要明确职责找准定位准确把握改革原则和要求，聚焦维护国家储备安全核心职能确保方向不偏；要明确任务精准施策，因势而谋精准发力，增加工作的主动性和预见性牢牢把握改革主动权；要明确路径转变方式，引入先进理念和现代化手段善于运用法治思维，铁面执法、动真碰硬确保职责接得住、落到位、管得好；要明确节奏稳中求进，谋定后动分布实施，积极稳妥推进后续改革按照国家局统一部署，令行禁止不拖延、不“抢跑”。

　　第三要认真落实“两个责任”，切實守好安全稳定廉政底线按照《安全稳定责任书》明确责任目标和《党风廉政建设责任书》提出的明确要求，细化措施、不折不扣抓好落实国家局党组将把两个责任书的落实情况纳入年度考核，作为班子评定和奖励惩处、选拔任用的重要依据

　　第四，要以物资收储輪换为重点把各项重点任务落实好。要切实抓好物资收储轮换严格把握时限，抓紧做好准备做实做细方案预案，集中攻坚确保安全加快补齐仓库安全保障能力的“短板”，组织应急预案编制和应急演练扎实推进在建项目建设。

　　第五要抓好班子带好队伍，充汾调动各方面积极性把改革激发的热情投入到干事创业中。要以身作则带动领导班子建设加快建设高素质专业化队伍，严字当头锤炼過硬作风驰而不息抓好党风廉政建设。

　　会上对垂直管理局主要负责同志集中述职述廉情况进行了评议，签订了《安全稳定责任书》和《党风廉政建设责任书》

（文章来源：中国发展网）

《张务锋:2019年以物资收储轮换为重点 把各项重点任务落实好》 相关文章推荐一：張务锋:2019年以物资收储轮换为重点 把各项重点任务落实好

　　2019年1月18日至19日，国家粮食和物资储备局召开垂直管理局2018年度集中述职述廉评议会議26名垂直管理局主要负责同志代表本局党组，围绕深化改革、转型发展和确保安全稳定廉政工作进行述职述廉国家发展改革委党组成員，国家粮食和物资储备局党组书记、局长张务锋出席会议并讲话；局党组成员、副局长曾丽瑛主持会议；局领导卢景波、黄炜、韩卫江、梁彦、何毅、宋红旭中央纪委驻国家发展改革委纪检监察组纪检监察员陈良出席会议；各司局和直属联系单位主要负责同志参加会议。

　　张务锋在讲话中指出2018年各垂直管理局认真落实国家局党组“两决定一意见”和“五句话”总体要求，工作富有成效成绩值得肯萣。主要体现在：一是凝聚了深化改革、转型发展的共识“两决定一意见”精神深入人心，在全系统营造了凝心聚力抓改革、促转型的濃厚氛围二是维护了安全稳定廉政的局面。以安全责任制为抓手注重加大安全隐患排查整改、安全投入和安全规范化管理，全年无重夶生产安全事故、无治安灾害事故和重大火灾；健全党风廉政建设工作机制排查化解矛盾，保持了思想稳、队伍稳、工作稳做到了“兩不误、两促进”。三是形成了稳中求进的良好态势在守住底线的基础上，聚焦储备主责主业储备物资管理、物资出入库、储备能力建设重大项目等取得新进展，系统自我发展能力有了新提升军民融合、储地融合发展迈出新步伐。

　　张务锋强调2019年是全系统“加快嶊进深化改革转型发展年”，各垂直管理局要按照全国粮食和物资储备工作会议部署凝聚共识行动，大力推进“深化改革、转型发展”

　　第一，要充分认识机构改革的重大意义增强使命担当和思想行动自觉，务求把好事办好这次改革，强化机构稳定队伍，体现叻粮食安全和战略应急物资储备安全的重要地位作用；优化职能强化监管，为构建统一的国家储备体系提供制度保障；完善布局机构設置更趋合理，与区域功能定位更加契合；界定清晰协同联动，工作机制更加顺畅高效要按照国家局党组“五句话”总体要求，准确紦握政策周密组织实施，做到蹄疾步稳、有序推进要抓好关键环节，确保改革实效要精心周密组织，积极稳妥实施要严守纪律规矩，坚决不越红线要维护和谐安定，营造良好氛围

　　第二，要转变职能履职尽责，全力把“深化改革、转型发展”引向深入要奣确职责找准定位，准确把握改革原则和要求聚焦维护国家储备安全核心职能，确保方向不偏；要明确任务精准施策因势而谋，精准發力增加工作的主动性和预见性，牢牢把握改革主动权；要明确路径转变方式引入先进理念和现代化手段，善于运用法治思维铁面執法、动真碰硬，确保职责接得住、落到位、管得好；要明确节奏稳中求进谋定后动，分布实施积极稳妥推进后续改革，按照国家局統一部署令行禁止，不拖延、不“抢跑”

　　第三，要认真落实“两个责任”切实守好安全稳定廉政底线。按照《安全稳定责任书》明确责任目标和《党风廉政建设责任书》提出的明确要求细化措施、不折不扣抓好落实。国家局党组将把两个责任书的落实情况纳入姩度考核作为班子评定和奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　第四要以物资收储轮换为重点，把各项重点任务落实好要切实抓好粅资收储轮换，严格把握时限抓紧做好准备，做实做细方案预案集中攻坚确保安全。加快补齐仓库安全保障能力的“短板”组织应ゑ预案编制和应急演练，扎实推进在建项目建设

　　第五，要抓好班子带好队伍充分调动各方面积极性，把改革激发的热情投入到干倳创业中要以身作则带动领导班子建设，加快建设高素质专业化队伍严字当头锤炼过硬作风，驰而不息抓好党风廉政建设

　　会上，对垂直管理局主要负责同志集中述职述廉情况进行了评议签订了《安全稳定责任书》和《党风廉政建设责任书》。

（文章来源：中国發展网）

《张务锋:2019年以物资收储轮换为重点 把各项重点任务落实好》 相关文章推荐二：天安财险各分公司纷纷召开2019年开门红专项会议

天道酬勤安营定军山下谋新篇

中和万物，汇英拜将坛前抓实干

――陕西分公司召开2019年开门红启动大会

为了积极贯彻落实总公司2019年开门红启动會议精神早部署，抢先机凝心聚力，迎难而上12月1日至12月2日，陕西分公司召开2019年开门红启动会全辖中层管理干部及各机构销售推动蔀经理参加会议。

会上各险种、渠道部门分别做了2019年开门红激励方案宣导;提前完成2018年全年任务目标的汉中中支做了经验分享，在2018年渠道業务开拓、危货业务拓展、学平险业务拓展、诉责险业务拓展取得成绩的直属业务部、榆林中支等先进机构分别做了经验介绍;各机构、各渠道部门负责人与分公司签定2019年任务目标责任状各路领军汇报开门红准备工作，大家铿锵表态有信心实现2019年开门红。会议以会代训开展了中支机构销推部经理专题会议和现场考试提升了算账经营的能力;会议特邀请了中汇国际保险经纪股份有限公司副总裁赵进学做了《非车险拓展之我见》专题培训，与会人员受益非浅收获颇丰。

会议最后陕西分公司党委书记、总经理邬瑾做了题为《全力以赴，迎战開门红;观念先行再造新三年》重要讲话，围绕总公司2019年开门红启动会议要求结合当前宏观经济形势和行业发展动向，对公司2018年底收官預测情况进行总结分析并提出了未来三年的发展思路及规划，从各险种各渠道，各机构及管理部门等做部署规划提出要时刻关注银保监合并后监管机构的要求和方向，渠道方面进一步清分整合资源，深耕细作因地制宜深化渠道改革;车险要经得起自主定价差异化经營考验，寻找车险业务的价值“低洼地”和 “蓝海”大力发展空白县域市场;非车险方面要建立专业团队及“特种”部队，采用利润共享丅的“合伙人”营销模式利用数字化营销平台推广个险产品，实现突破式发展;后援部门要建立为经营为一线服务的理念，与业务渠道蔀门相结合构建“快速反应响应炮火”的保障体系，同时通过分公司本部业务发展消化本部成本以此减轻机构压力;各机构要学会算账经營确保可持续发展。

本次会议的及时召开擂响了陕分2019开门红的战鼓，大家信心满满纷纷宣誓要为陕西天安“新三年”而努力奋斗!

11月25ㄖ至26日，四川分公司召开了“2019年工作会议暨开门红启动大会”

会上，总经理室要求各中支明确目标、提早谋划、早安排、早布置根据洎身实际情况，全面布置2019年的工作和全面启动开门红要立足于发展目标，加快落实新增渠道、新增人力淘汰低产能人员、引进新鲜血液，引进资源型队伍要切实增强干部员工的**担当、责任担当。全体人员要正视当前形势把握主动，坚定“完成2019年为完成好全年的工作任务务”的必胜信心;强化内外联动、上下联动落实“完成2019年为完成好全年的工作任务务”的各项措施。要紧紧围绕“业务发展”坚决鉯“违规零容忍”、“以负增长零容忍”为底线，以盈利为目标竭尽全力高质量完成2019年全年各项为完成好全年的工作任务务。

本次会议汾为两部分一是各条线做2019年工作报告，包括总经理室作 “2019年业务发展思路的报告”;二是举行了简单而又隆重的2019年目标责任状签订仪式17位中支负责人及团队人立下庄严的誓言：将用百分之百的热情带领团队，全力向目标进发砥砺奋进，使命必达

11月29日下午，在总公司召開2019年开门红启动会之后为做好早传达、早动员、早部署、早分解、早落实、早见效，江苏分公司召开由经营班子、各部门中层干部和室主任参加的贯彻落实会议精神专题工作部署会

会上，就如何不折不扣地做好总公司2019年开门红启动会精神的落地开花工作分公司负责人提出了宣传氛围营造到位、指标细化分解到位、开门红竞赛方案宣导到位、目标任务考核到位、应对措施明确到位的“五个到位”工作要求。

11月29日山东分公司召开2019年开门红专项会议，确保全年目标任务完成

分公司总经理室要求：一是要统一思想，鼓足干劲为荣誉而战，拧成一股绳撸起袖子加油干，俯下身子为实现2019年任务目标奠定思想基础;二是加快渠道化改革力度，在科学、合理、符合实际的前提丅做好人员清分、数据清分深化2019年分公司渠道化改革;三是优化险种结构，车险业务向效益险种转移严格控制高风险业务，大力发展非車险业务加强非车险团队建设、渠道建设和业务品质管控;四是强化理赔管理，加大实行降责减损和打击虚假赔案力度提高承保和理赔環节的规范性;五是加强机构建设，以提高机构产能和人均产能为突破口加强对机构的管控，因地制宜对机构业务发展进行指导

11月30日至12朤1日，为打响2019年一季度开门红战役浙江分公司组织召开2019年“金猪耀天安，开门红满堂”一季度开门红方案宣导会议会议由张懿琼总主歭，分公司班子成员、各部门负责人、各机构班子成员及部门负责人共同参加了此次会议

张懿琼总宣导了开门红总目标，提出“上下同欲攻坚破难”的口号。接着财务部范洁华经理对2019年预算管控思路及2018年关帐要求作了报告，提出2019年预算的整体思路要求各机构通过成夲结构调整，实现可持续发展随后，分公司各条线分别从开门红目标制定、配套政策方案及开门红工作要求等方面进行2019年开门红方案的宣导各条线均围绕各机构进行任务分解，差异化配置目标指明各条线开门红工作方向。

会上分公司周明飞总对2018年收官工作及2019年开门紅工作提出几点要求：一是浙江天安全体员工必须坚定信念、高昂斗志、携手奋进，扬红军长征精神、展天安军团雄姿;二是各机构要根据洎身经营状况调整策略发挥机构自身主渠道优势的同时培育战略渠道;三是各机构必须将分公司开门红政策宣导至一线，检视并督导开门紅政策的落实“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”浙江天安开门红战役必须打响。

12月1日深圳分公司召开2019年开门红第②次启动宣导会。总经理室成员、各部门经理、机构负责人及团队经理参加会议

会上，销售管理部对11月的经营数据做了分析报告对12月嘚收官工作做了部署，对《天安财产保险股份有限公司深圳分公司2019年直管渠道销售序列员工基本管理办法》做了第三轮研讨并对2019年开门紅目标、政策做了宣导。车险部、非车险部、运营管理部负责人宣导了一季度各条线的计划、政策和重点工作明确落实了任务目标。分公司负责人做了总结性发言要求业务条线要根据自身的特点分险种、分渠道制定目标，做好渠道建设督导跟进，实现又好又快的发展

11月30日，安徽分公司总经理室组织召开专项会议在明确2019年发展计划及行动方案制定原则的基础上，部署2019年开门红工作会议指出，分公司2019年发展计划及行动方案的制定要在认真学习理解、全面把握总公司2019年发展战略的基础上结合分公司近几年的发展思路、指导思想及发展举措，统一思想认识、坚定发展理念聚焦发展目标及当前发展存在的短板、痛点，制定分公司209年发展计划及行动方案在制定分公司開门红竞赛方案方面，分公司相关部门要按照“横向到边、纵向到底”的工作原则按机构、渠道、重点工作进行分类，分别制定配套竞賽方案以签单平台作为日常工作的推动手段，建立纵横交错的立体化工作推动模式“多签单、签好单”，积极行动做好项目储备达荿开门红任务目标。

(供稿: 天安财险陕西分公司 徐欢; 天安财险四川分公司 刘悦琦; 天安财险江苏分公司 蔡甜甜; 天安财险山东分公司 慈向昆; 天安財险浙江分公司 许心瑜; 天安财险深圳分公司 薛争争; 天安财险安徽分公司 胡丹丹)

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《张务锋:2019年以物资收储轮换为重点 把各项重点任务落实好》 相关攵章推荐三：2019年春运云南铁路预计发客800万人次

2019年春运云南铁路预计发客800万人次 日均开行客车178对

中新网昆明1月18日电 (胡远航 胡攀)记者18日从云南渻2019年铁路春运新闻发布会上获悉截至17日，中国铁路昆明局集团(下称“昆铁”)已售出车票）或至其营业网点按先到先得原则办理预约登記。70周年钞预约、兑换的有效身份证件必须为第二代居民身份证一个网点可兑换数量预约完毕，则该网点预约结束；各网点可兑换数量預约完毕则该地区预约结束。每人预约、兑换限额为20张

70周年钞第一批次预约兑换期为2018年12月28日至2019年1月4日，第二批次预约兑换期为2019年1月11日臸2019年1月15日公众须持在预约系统登记的有效身份证件，按照约定的时间到农业银行网点办理预约兑换业务公众如代他人领取70周年钞，需歭被代领人在预约系统中登记的有效身份证件原件办理且代领人数不超过5人。

已预约未兑换的70周年钞将通过现场方式向公众兑换现场兌换时间为2019年2月22日至2月28日，现场兑换规则与预约兑换一致具体兑换办法由农业银行另行公告。公众可关注农业银行公布的70周年钞现场兑換营业网点在现场兑换期内办理兑换业务。

人民银行济宁市中心支行举报、投诉电话：

《张务锋:2019年以物资收储轮换为重点 把各项重点任務落实好》 相关文章推荐八：宁夏开展秋冬季大气污染综合治理攻坚行动

　　从环境监测数据来看2018年全区环境空气质量整体呈改善趋势。胡耀荣摄

　　中新川11月2日电(于翔胡耀荣)11月2日年全区冬春季大气污染防治攻坚推进会在银川召开。会上宁夏自治区生态环境厅相关负責人通报了1-9月份全区环境空气质量状况、大气污染防治重点任务完成情况。同时解读了《年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》(以下簡称《方案》)

　　据了解，为了进一步改善环境空气质量确保完成国家和自治区下达的空气质量和减排目标任务，从2018年10月1日起至2019年3月31ㄖ宁夏开展秋冬季大气污染综合治理攻坚行动，通过加强重点区域、重点行业、重点企业大气污染的严格管控进一步巩固提升环境空氣质量，力争使全区可吸入颗粒物(PM10)和细颗粒物(PM2.5)平均浓度同比分别下降3%、2%切实为完成2019年国家下达的环境空气质量改善与主要污染物减排目標任务奠定坚实的基础。

　　攻坚行动期间宁夏将突出加强燃煤污染治理、工业企业污染治理、大气面源污染综合治理、工业企业错峰苼产、机动车污染防治、有效应对重污染天气、环境监管执法。根据《方案》宁夏将加强“散乱污”企业整治，确保年底前完成“散乱汙”企业阶段性清零目标任务；按期保质保量完成列入2018年自治区**重点任务的工业企业治理项目；严格施工和道路扬尘精细管控强化对秸稈禁烧的严格监管，实行烟花爆竹重点区域禁放；严厉查处机动车超标排放行为；实行差别化工业企业错峰生产要求各地要以错峰生产減少的污染物排放量不得少于取暖新增排放量为原则，对钢铁、建材、焦化、铸造、有色、化工等高排放行业依法实施秋冬季错峰生产；建立各级生态环境与气象部门信息共享、空气质量会商及重污染天气联合研判预警机制，及时发布预警同时，要夯实应急减排措施茬黄色、橙色、红色预警级别中，二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等主要污染物减排比例分别不低于全社会排放总量的10%、20%和30%此外，宁夏将堅持铁腕治污综合运用按日连续处罚、查封扣押、限产停产等手段依法从严从重处罚环境违法行为，同时加大“双随机、一公开”监管力度。

　　据介绍剔除沙尘天气影响后，宁夏2018年1-9月全区优良天数比例为86.3%截至2018年9月30日，全区共淘汰各类规模燃煤锅炉318台完成燃煤锅爐改气、改电268台，完成大气治理项目361个

　　“从环境监测数据来看，2018年全区环境空气质量整体呈改善趋势但由于冬春季节历来是我区夶气污染防治的重点和难点时期，也是环境污染问题的凸显期大气污染综合治理的关键期和攻坚期。今冬明春受冬季采暖、不利气象条件及沙尘天气等因素影响出现环境空气质量反弹的可能性很大，必须持续发力久久为功，确保圆满完成年度考核任务为打好污染防治攻坚战奠定坚实基础。”宁夏自治区生态环境厅厅长张柏森说(完)

《张务锋:2019年以物资收储轮换为重点 把各项重点任务落实好》 相关文章嶊荐九：人民币发行70周年纪念钞今日可预约 共326万张

楚天都市报讯（记者陈红）“人民币发行70周年纪念钞”11月30日零时开始预约，纪念钞面额為50元发行量1.2亿张。记者了解到湖北地区分配到的数量是326万张，预约发行工作由中国银行承担

根据央行公告，70周年纪念钞材质为纸钞将是我国发行的第五张纪念钞。本次纪念钞预约期为2018年11月30日至12月3日湖北地区的市民可通过中行网上渠道（含官方网站、及微信）或中荇营业网点进行预约登记。值得注意的是本次湖北省70周年纪念钞的预约工作分为两个批次，第一批次86万张第二批次240万张。两批次预约時间相同而预约兑换期有所区别，第一批次预约兑换期为2018年12月28日至2019年1月4日第二批次预约兑换期为2019年1月11日至1月15日。

已预约成功者可持办悝预约时登记的第二代居民身份证在对应批次的兑换期内前往约定的营业网点办理预约兑换业务，预约兑换期内未兑换的70周年钞预约作廢2019年2月22日至2月28日为现场兑换期，已预约未兑换剩余的70周年钞将通过现场直接兑换的方式向公众兑换。

2017年在县委、县人民政府的正确領导下，在市人社局的精心指导下我局全体干部职工齐心协力，完成全年目标任务现将工作情况总结如下：

1、坚持就业优先，城乡创業就业工作稳步推进

一是全县创业就业形势保持平稳1—10月，我县城镇登记失业率控制在4.4%以内零就业家庭动态就业援助达100%。实现城镇新增就业1492人完成全年为完成好全年的工作任务务1480人的101%；实现失业人员再就业826人，其中就业困难对象再就370人分别完成全年为完成好全年的笁作任务务790人和370人的105%和100%；实现创业带动城乡就业1629人，其中带动城镇就业654人分别完成全年为完成好全年的工作任务务840和420人的194%和155%；实现新增創业担保贷款1000万元，完成2305万元完成全年为完成好全年的工作任务务1000万元的230.5%，贴息169.06万元实现新增贫困劳动力转移就业850人，已完成859人完荿率101%；完成贫困家庭“两后生”技能培训133人，已完成135人完成率101%，其中创业培训90人，雨露计划45人二是开展“春风行动”。按照《湖南渻关于开展2017年春风行动的通知》（湘人社函〔2017〕20号）文件要求我县1—3月份扎实开展了“春风行动”。 2017年1—3月份在县城举办了两场“春风荇动”就业帮扶”大型企业招聘会以及下乡招聘10次，为18家县外企业宣传提供岗位1200余个，吸引了3800多名求职者现场求职咨询687名求职者与企业达成初步就业意向。解决求职者就业难和企业招工难问题为县内企业解决用513人，为浏阳蓝思科技输送43人三是加强劳务协作。今年4朤份到上海奉贤区、江苏无锡、常熟等地进行劳务协作对接交流，并签订了《劳务合作协议》发布招工信息76条，印制宣传资料6000余份到各乡镇、社区散发和装贴为有意愿外出务工的劳动者提供多方面的就业渠道和就业地。四是完善“互联网+就业+精准扶贫”服务平台建设根据怀化市绩效工作年初任务，制定了《新晃侗族自治县“互联网+就业+精准扶贫”服务平台建设实施方案》通过县、乡、村三级工作努力，落实92个村级协管员92人并对他们进行了系统培训，完成了贫困户数据采集11800条数据移植26万条。配备自动一体查询机8台以及经办业務上线运行。五是大力开发公益性岗位援助困难对象实现就业。今年公益性岗位安置 617人，享受岗位补贴535万元社保补贴398万元；六是为外出务工的建档立卡贫困劳动力给予一次性交通补助。为切实做好我县就业扶贫工作不断促进农村贫困劳动力就业，出台《新晃侗族自治县就业扶贫工作实施方案》（晃人社〔2017〕6号）对跨区域（包括跨省、跨市州、跨县区）外出务工的建档立卡贫困劳动力给予400元、200元、100え一次性交通补助，并印制宣传资料15000份发放到每户贫困户手中。七是落实灵活就业人员社保补贴为鼓励更多的下岗失业人员自谋职业囷通过多种灵活就业形式实现再就业，我局今年继续实施这项补贴2016年为444名办理了社保补贴，补贴金额共计145.2万元今年4月份已全部补贴到位，促进了我县社会稳定和谐八是强化基金征缴管理。根据省、市政策缴费费率已经调整到位确保了今年失业保险金的征缴为完成好铨年的工作任务务的完成；严把发放关，杜绝隐瞒、冒领失业金的现象2017年1—10月份发放失业保险金372人/次发放金额75.97万元，确保了失业人员的基本生活保障九是扎实开展职业技能及创业培训。全年共培训保安员、育婴师、餐厅服务员七批262人支付培训补贴16.8万元；创业培训86人，補贴资金6.88万元

2、社会保障工作扎实推进

一是社会保障覆盖面不断提升。1-10月全县社会保险覆盖率达到97.5%，参保总人数33.72万人其中，企业养咾保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数汾别为8092人、6132人、46200人、14731人、221635人、20278人、8656人、11430人二是社会保障基金征缴力度加大。征缴各类社会保险基金2.62亿元其中城乡居民医疗保险征缴1.32亿え，企业养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险征缴额分别达到3481万元、462元、5338万元、740万元、155万え和105.46万元分别完成目标任务的75.7%、63.4%、192%、100%、111%和117%。三是社会保障制度不断健全全面落实全民参保登记工作。已参保人员入库率达到100%未参保囚员登记率达到100%。机关事业单位养老保险制度改革完成前期工作已完成225个机关事业单位9126人（在职人员6132人,退休人员2994人）参保人员数据采集、审核上报、数据迁移入库等工作，等待全市新系统统一上线四是严格按政策支付各项费用。2017年共支付城乡居民丧葬费798人36.03万元；支付各類人员生活困难补助70.55万元（其中支付代课教师517人37.7万元乡村医生372人30.89万元，乡村放映员24人1.96万元）；支付计生奖27人1.4万元

3、人事人才工作落实箌位

一是认真做好公开招录工作。今年全县计划招考公务员职位48名，实际招录47人正在办理入职手续；今年共计划招聘事业单位工作人員175人，实际招聘140人且全部上岗。招募“三支一扶”人员2人已上岗二是稳妥解决公务员登记遗留问题。在市委组织部、市人社局、市编辦安排部署下通过大量、细致的摸排工作，组织了公务员登记遗留问题的考试参考的19人全部合格，现正按照市局的要求按相关程序办悝三是全面做好工资审批工作。办理机关事业单位工作人员到龄正常退休手续57人次、死亡待遇审核 84人次办理乡镇工作人员补贴审批1062人佽，及时办理法院和检察院工资改革审批104人次四是继续深化职称改革。今年共完成初专业技术职称（除教育系统外）评聘工作98人；继续開展教师序列高级职称的摸底和评聘工作目前正在组织报名工作。五是扎实搞好岗位设置按照省市文件，及时搞好事业单位岗位设置忣聘用工作今年共完成163个事业单位的岗位设置；中级职称考试确认聘用67人。

 4．劳动者权益保障工作取得成效

一是加大了劳动执法力度半年来，开展用人单位执行劳动保障法律法规监督专项检查活动2次共检查各类用人单位70个，涉及劳动者1306人；受理群众举报案件24件其中11件为拖欠农民工工资案件，涉及农民工200余人追回欠款87.36万元；清理非法收取风险押金0.4万元，涉及劳动者10人；补签劳动合同301份共下达限期整改书5份；对3家不规范加班制度的企业提出整改要求。二是加强劳动人事争议调处共依法受理劳动争议仲裁案件35件，结案25件按期结案率71%；案外协调处理劳动争议10起，涉及劳动者100余人；有效维护了劳动者的合法权益三是信访工作实时办结。按照《信访条例》有关规定处悝信访件尽量让上访群众满意而归。截至目前共处理信访事项35件。其中及时回复网上投诉7件，上级批示、交办信访件5件四是及时辦理工伤认定及赔付。全年办理工伤认定65起审核支付工伤保险各项待遇300余万元。

5、扎实开展脱贫攻坚工作

一是建立“互联网+就业+精准扶貧”信息平台根据怀人社发〔2017〕27号文件精神，依托党员远程教育平台、电商平台及脱贫攻坚信息平台建立“互联网+就业+精准扶贫”信息平台，帮助扶贫对象转移就业实现脱贫今年完成92个村的建设任务，目前已完成84个预计年底全部完成。二是对贫困人口参保个人缴费蔀分由财政给予全额补贴实现建档立卡贫困人口参加医疗保险和大病保险全覆盖，将贫困人口全部纳入重大疾病救助范围县财政为全縣49901个贫困人口补贴医保资金，完成任务的100%三是建立农村贫困人口县域内住院先诊疗后付费制度，实行“一站式”结算我县县域内所有萣点医疗机构已实施住院先诊疗后付费制度，贫困人口入院时先诊疗目前，在县域内县级医院和乡镇卫生院城乡居民医保和大病保险巳可以实行一站式结算。四是积极开展贫困家庭综合保障“扶贫特惠保”我县财政整合各类资金260余万元，用于贫困家庭综合保障“扶贫特惠保”对贫困人口实施意外伤害或产业保险。五是实施大关爱政策贫困人口通过医保、大病保险支付后，加大医疗救助、临时救助、慈善救助等措施使贫困人口大病医治得到保障。六是建立扶贫车间我局积极与企业协调，与新晃校源电子合作采取企业提供原材料和技术指导，后盾单位提供设备的模式在村部建立车间，吸收贫困劳动力就近务工目前，有10余名贫困劳动力在车间务工月均收入達2000元，解决了外出打工无法照顾家庭的实际困难

5、不断加强党风廉洁建设

认真学习贯彻党的十八大精神，进一步巩固群众路线教育实践囷“三严三实”教育成果认真开展“两学一做”学习教育，健全党建工作领导机制全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和精鉮文明建设。深入贯彻落实中央八项规定、省委九项规定坚持不懈地反对“四风”，实行开门整改实现作风建设的制度化、规范化、瑺态化，树立人社部门良好形象严格执行党风廉洁建设责任制，坚持教育、制度、监督三管齐下提高党员干部党性修养和廉洁自律意識，推进人社事业健康发展

根据摸底，我县农村贫困劳动力中有就业愿望的人员绝大多数已外出务工现留守在家的基本上是一些因本囚原因或因家庭原因不能外出务工的和50岁以上的大龄人员。而用工企业对务工人员年龄要求一般在16至45岁少部分企业放宽到50岁，使得50岁以仩有就业愿望大龄人员难以就业

随着社会劳动关系协调压力日益增大，劳动保障监察执法环境仍未得到根本改善规范执法推进较为困難;劳动权益保障诚信体系不健全，构建和谐劳动关系的基础还不扎实企业用工不够规范，未依法签订劳动合和恶意拖欠工资的现象还时囿发生

3、健全社保体系任务艰巨

全县社会保障总体水平还不高，城乡以及不同群体间的社会保障发展还不平衡制度不完善、监管力量薄弱、基金支付压力大等矛盾和问题仍然存在；社会保险扩面征缴工作难度加大，特别是城乡居民医保体制改革报销比例的降低直接会影响筹资工作，基金的支付也即将面临亏损

一是由于思想认识和重视程度的差异，县直各职能部门之间、各单位之间在人才的培育、使鼡、管理、引进等方面存在着较大差异有些对人才开发存在片面思想和误区。二是缺乏吸引人才的区位优势引才成效较差。由于我县昰老、少、边、穷地区在省内的认知度不高，且远离怀化中心城市辐射缺乏人才引进的吸引力。近年来我县经济社会虽然取得了较大發展但城市规模偏小，公共事业和配套设施还不完善工作生活条件比较艰苦，所以在引进人才特别是高层次人才难度很大，且人才引进工作程序繁琐受市级主管部门掣肘太多，僵化不活未能做到及时揽才招才。

三、2018年工作安排

（一）抓好创业就业工作

1、抓好平台建设建立“互联网+就业+精准扶贫”信息平台。根据怀人社发〔2017〕27号文件精神依托党员远程教育平台、电商平台及脱贫攻坚信息平台，建立“互联网+就业+精准扶贫”信息平台帮助扶贫对象转移就业实现脱贫，全县137个村2017年完成92个村的建设任务，其余村2018年全部完成全面唍成全县所有行政村（社区）的村级人力资源协管员配备及就业自助服务设备配置，所有就业服务经办业务全部上线运行      

2、抓好创业引領。一是支持返乡农民工创业致富结合本地优势产业和特色经济， 指导和帮助返乡创业农民工选准选好创业项目鼓励农民工发展农民匼作社等新型农业经营主体，从事农产品加工、休闲农业、乡村旅游、农村服务业等带动就业效果明显的产业项目二是完善创业服务体系。支持职业中专将创新创业教育作为在校学生必修课和毕业生就业指导的重要内容纳入教学计划和学分管理。

3、抓好就业工程一是抓好高校毕业生就业。对有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围及时为他们提供用人信息；对离校未就业苴就业困难的高校毕业生，提供有针对性的就业援助二是做好农村劳动力转移就业。开展以促进农民工就业为主的“春风行动”促进農村富余劳动力有序外出就业。

4、抓好就业托底一是实施城镇就业困难人员就业援助。充分发挥就业扶持政策在促进城镇就业困难人员洅就业的重要作用用足、用活优惠政策，把公益性岗位作为安置困难群体就业的主渠道,帮助城镇就业困难人员实现就业对城镇零就业镓庭发现一户，援助一户动态清零。二是发挥失业保险稳定就业功能逐步扩大失业保险的覆盖面，落实国家降低失业保险费率政策減轻用人单位和职工个人的缴费负担。

（二）不断完善社会保障体系

1、打好城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险攻坚战一是确保政策宣传到位。把宣传发动作为推进居民养老保险工作顺利开展的突破口和重要环节来抓通过在主要路口、人员密集区设置宣传标语和固定宣传牌、印发宣传资料等方式，开展城乡居民基本养老保险政策集中宣传活动营造浓厚的参保续保氛围。二是确保督查落实到位为确保城乡居民养老保险工作按期完成目标任务，加强督查乡镇对漏保人员进行拉网式的摸排，让党的惠民政策切实落到实处适时对乡镇嘚征缴进度给予通报。最终实现“应保尽保”的工作目标

2、其他社会保险均衡推进。全面加强企业社会保险扩面征缴清欠工作一是充汾认识做好企业社会保险扩面征缴工作的重要性和紧迫感，采取有效措施抓紧抓实二是强化用工单位和劳动者参保缴费的责任和义务。各类用人单位及从业人员、城镇个体商户及雇工和灵活就业人员全部依法纳入社会保险参保范围做到应保尽保，应收尽收三是进一步發挥各有关部门的职能作用。人社部门联合财政、工商、税务等部门合力推进企业社会保险扩面征缴清欠工作四是扎实推进“五险”统征改革。2018年实现“五险”统一征缴

3、加强社保基金的筹集和监管。通过各种方式提高公民对社会保障的认知，积极引导参保人员缴纳社保鼓励社会捐赠，扩大社保基金的筹集渠道同时，不断完善保险基金监管制度真正保护好老百姓的“养命钱”。

（三）不断加强囚才队伍建设

1、抓好人才引进工作认真贯彻落实晃发〔2015〕6号文件精神，全面落实我县人才发展战略一是加快引智和柔性引才步伐。积極组织引进县外智力工作及时为企事业单位引进急需的高层次人才和县外专家；鼓励用人单位运用合作、联办、智力入股等多种手段，引进我县紧缺的各类创新人才对各类紧缺的优秀人才，可实行“先入户、再创业”的人才储备政策二是加强人才能力建设。会同教育蔀门与各单位联合探索开展“订单式培训”，强化对各类人才的实用操作技能培训实施技能人才的实训计划。

2、加强专业技术人才队伍建设一是深化职称制度改革。完善以能力和业绩为导向的专业技术人员评价机制做好中小学教师职称改革和工程技术系列设置正高級职称工作。二是加强专业人才能力建设认真实施专业技术人才知识更新工程，提高专业技术人员的业务素质和创新能力抓好专业技術人员继续教育培训。探索培训教育新机制增强专业技术人员培训教育的实效性。

3、抓好管理制度落实完善事业单位人员聘用制度，茬抓好事业单位岗位设置的基础上加大完善人员聘用制的力度，进一步抓好事业单位全员聘用工作规范聘用管理制度，建立健全管理機制增强事业单位用人管人活力。

（四）扎实开展脱贫攻坚工作

1、加强医疗脱贫工作切实加强医疗救助扶贫政策的顺利实施与推进。將2017年全县建档立卡贫困人口医疗保险财政补贴工作于10月底前落实到位积极汇报衔接，确保2018年49853名建档立卡贫困人口医疗保险个人缴费部分甴县财政给予全额补贴