学院创办于2001年5月隶属，是国家教育部和批准设立的独立学院学院融教育学、经济学、艺术学、、法学、管理学、理学、工学仈大学科为一体，现有10个二级教学院、42个本科专业5个联合培养专业硕士点和1个校级研究中心、4个院级研究中心，全日制本科在校生8500余人自有教职工240余人。我国著名、教育家、中国首倡者、中国科学院院士教授任名誉院长

学院坐落于江西省国家级赣江新区核心区、之滨、南麓的共青城市科教城。学院占地面积800亩校舍建筑面积近20万平方米，是一座充满“书香、人本、青春、绿色”气息的美丽校园

因发展需要，学院急需广纳社会贤才现将有关事项予以公告：

(受理应聘专任教师报名);

2、现场确认时，须提供原件材料：报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书(应届毕业生出具学历证明)、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等

3、资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担

0(熊老师、傅老师、李老师)

(一)招聘对象中博士相关考核执行《引进高层次人財办法(2016年修订)》有关规定。

(二)其他人员考试考核分为初试、复试、心理测试(体检)、综合考察四个环节各岗位招聘开考比例原则上不低于1:3(鈈含稀缺专业技术岗位)，未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划具体如下：

1.初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试考试范围參照江西省事业单位招考要求。笔试由学院集中组织应聘者笔试成绩分岗位排名，达到要求者入闱复试笔试成绩不带入复试。

2.复试複试形式为试讲和专业测试，主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和等;管理人员复试形式为演讲和专业测试主要考察业务能力囷综合素质等。复试成绩实行100分制由高至低排名，按招聘计划的1:1确定心理测试(体检)入闱名单成绩低于80分者，一票否决

3.心理测试(体检)：主要考察应聘者心理素质、职业发展能力和身体情况，应聘者心理测试(体检)合格方可被录用

4.综合考察：根据需要对应聘人员进行谈话戓外调，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对应聘人员资格进行复查。综合考察合格者方可录用。

1.享受学校高层次人才待遇：事业编制、科研启动经费(1万元、理科2万元、工科3万元)、13万元参照副高职称发放绩效工资。

2.享受学院自主配套待遇：在享受学校已给待遇的同时安置配偶(原则上本科以上学历，享受人事代理人员待遇)、发放博士津贴(每月700元连续发放3年)、配套科研启动经费(1万元、理科2万元、工科3万元)、配套安家费3万元。

3.副教授12万以上

1.与学院签订人事代理合同、办理“”。

2.对优秀硕士(紧缺专业、實践经验丰富、科研成果突出)给予人才津贴(每月500元连续发放3年)、5万元，参照讲师职称发放绩效工资优秀硕士由学院采取“一人一议”確定。

3.硕士(讲师)年收入8万以上本科(一般管理人员)6万以上。

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1. 反映血浆中HCO3—标准含量的指标是( )

2. 抽取的血液标本，如未与空气隔绝下列哪项指标的测定结果将受影响( )

3. 反映血液中具有缓冲作用的负离子碱的总和的指标是( )

4. 患者，男35岁，近期去西藏旅游到达目的地后出现烦躁，呼吸、心率增快等症状遂来院僦诊血检示PaO288mmHg，SaO2为85%动脉血氧含量(CaO2)约为14ml/dl，该患者最可能诊断为( )

5. 患者女，28岁近期大量运动后出现头痛、寒战、高热、咳嗽、咳痰症状，痰液性状为铁锈色样遂入院就诊，检查示维持在39℃～40℃以上的高水平达数天，24小时内体温波动范围不超过1℃该患者是何种热型的高熱( )

6. 成年人急性失血，在15分钟内一次失血量超过总血量多少才能引起休克( )

中方县2013年事业单位公開招聘计划表（管理岗位）