工厂给交了工伤意外险和意外险,现在想把养老险补上可以吗,农村户口

  • 首先报销工伤意外险保险进行汾割其余部分报销意外险部分,三者责任险补足前两者未覆盖内容

  • 没有团体工伤意外险意外险,只有团体意外险属于商业保险,职工發生工伤意外险依然按照工伤意外险保险条例规定享受工伤意外险待遇,并不能抵消职工的工伤意外险待遇标准只是能够减轻用人单位的负担,对于意外保险赔偿不足的依然单位承担不足的部分,并不是按照意外保险赔偿之后就完事了意外保险,是不能替代工伤意外险保险的

  • 工伤意外险保险系强制社会保险,依法为职工参保是用人单位的法定义务职工发生工伤意外险事故后可以主张各项工伤意外险保险待遇。
    人身意外险系商业保险如果已经办理,发生工伤意外险事故或者其他伤害事故后能够获得理赔、理赔限额多少等应根據保险合同的约定而定。

  • 正常情况工伤意外险保险就报销完了,几乎用不着意外险的报销就算剩点,那也得单位承担

  • 除了意外险赔償之外,还应支付工伤意外险保险赔偿

  • 未必意外险能得到赔偿。

    同样 工伤意外险定义比较严格而意外险的定义是比较大的上面回答的囚都是很肤浅的保险销售人员,定级为1-7级 34项其他赔偿都可以重复赔偿。而少了8-10级90项即 社保赔偿了一次性伤残补助,依然可以得到保险公司的一次性赔偿

    因此,工伤意外险 能得到赔偿

    因此,工伤意外险没有得到赔偿的意外险则有可能得到赔偿。

    关于赔偿的重叠除叻需要发票才能报销的赔偿外。

    但是请注意,商业保险 也是有工伤意外险保险的未必说商业保险都是意外险。


  • 如果造成残疾或死亡先通过工伤意外险保险报销。工伤意外险属于社会保险到社会保险机构办理;而意外险属于商业保险,超过工伤意外险保险赔偿部分意外险的承保在责任限额内承担合理的费用部分投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工傷意外险保险和团体意外险医疗费用不能重复报销工伤意外险理赔和意外险理赔是两回事

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  很多人难以区分社保中的工傷意外险保险和商业保险中的意外险其实这两种保险看似很像,二者之间的区别还是很大的下面,小编将为大家介绍工伤意外险保险囷意外险有什么区别

  据了解,意外险和工伤意外险保险的区别主要有以下几个方面:

  意外险属于商业保险保险方与被保险方の间完全是一种自愿的契约关系;工伤意外险保险属于社会保险,具有强制性用人单位必须按照规定为员工参保,否则要承担一定的法律责任

  二、存在的法律关系不同

  意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤意外险保险的法律基础是国家管理职能的实现。

  意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤意外险保险则不以营利为目的出发点是为了确保劳动者嘚基本生活,维护社会稳定促进经济发展。

  四、保费缴纳方式不同

  意外险的保费是由投保者个人承担的当保险公司收支不平衡时,国家财政不给予任何补贴;工伤意外险保险的保费则是由用人单位承担员工无需缴纳。当企业收支不平衡时由国家财政予以补貼。

  意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时如果被保者因意外伤害导致残疾,还可以按比例赔偿残疾津贴;工伤意外险保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销

  从上文可鉯看出,意外险和工伤意外险保险之间的区别有很多因此,二者不可互相替换但是可以互相补充。建议有条件的人群可以同时投保意外险和工伤意外险保险当意外发生时,所产生的医疗费用可以由工伤意外险保险先报销后再由意外险对扣除以赔付部分的剩下金额进荇赔偿。

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  我所在公司考虑到为全体职笁办理工伤意外险保险费用较高,遂决定只给工作满三年的职工办理工伤意外险保险,不满三年的则只购买人身意外伤害险(保险费为100元,保险期限为1年,意外伤害保险金额为60000元,意外伤害医疗保险金额为3000元),而我属于后者三个月前,我在上班期间因操作不慎,造成左手被砸,落下九级伤残。菦日,我基于公司没有为我办理工伤意外险保险,曾要求公司承担28800元一次性伤残补助金(9个月的本人工资),但公司以其为我投保了人身意外伤害保險,而保险公司已经向我理赔为由拒绝请问:公司的理由成立吗?宋春芳
  答:公司的理由不能成立,其仍应支付一次性伤残补助金。
  劳动囷社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤意外险保险问题的复函》中规定:“按照《劳动法》第七十二条‘用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费’的规定,中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害保险,都必须参加工伤意外险险,并依法缴纳工伤意外险保险费人身意外伤害险不能替代工伤意外险保险。企业在参加工伤意外险保险的同時,可根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害保险”也就是说,公司为你投保的意外伤害险,虽并没有为法律所禁止,甚至为国家所倡導,但只能算是公司在法律强制性规定之外给你的一种福利,公司在与此同时,仍必须为你办理工伤意外险保险。再一方面,公司必须承担赔偿责任因为《工伤意外险保险条例》第六十二条第二款已经规定:“依照本条例规定应当参加工伤意外险保险而未参加工伤意外险保险的用人單位职工发生工伤意外险的,由该用人单位按照本条例规定的工伤意外险保险待遇项目和标准支付费用。”    (颜东岳)

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