发生劳动纠纷应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据如果单位有违法行为,可以进行录喑等证据搜集工作然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助可以直接电话咨询本人
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你好用人单位不得随意克扣工资的。
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如果协商不成到劳动部门投诉,或申请仲裁
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