在厂工作12年我学历本应是中专什么学历可工资表上是按的初中学历发放的工资现因订单不足要裁员可以要求赔偿吗?

PAGE PAGE 5 1 2006年工资改革以来有关工资政策 以忣人事编制系统有关问题的释义与解答 (2011年6月20日) 目 录 一、机关部分—————————————————————1页 (一)机关新增人員工资————————————————1页 1、机关新录用人员(试用期、学徒期)工资——————— 1页 2、机关调入人员工资————————————————— 3页 3、机关新进退伍义务兵、转业士官、企业调入人员工资—— 9页 4、机关06年6月30日转业军官工资——————————12页 (二)机关在职人员工资正常变动业务——————————22页 1、机关转正定级(有工作经历人员)————————-——22页 2、機关转正定级(新参加工作人员)——————————24页 3、机关职务(技术等级)变动—————————————25页 4、机关滚动升级———————————————————30页 5、机关考核晋级———————————————————35页 6、机关考核晋档———————————————————39页 7、机关在职人员恢复工资(撤销某些变动)业务—————40页 8、机关警衔变动、机关在职人员津补贴(补發、扣发)变动、机关取得新学历人员工资变动机关人员工资清零等业务—————— ———————————————————————————43页 (三)机关离退人员离退(职)休待遇业务————————43页 1、机关新增离退休(职)人员及待遇——————————43頁 2、机关离休人员1—3个月生活补贴———————————60页 3、机关其他离退休(职)待遇、机关离退休人员恢复工资—62页 二、事业部分———————————————————— 62页 (一)在职人员正常工资业务——————————————62页 1、岗位变动后工资—————————————————— 62页 2、变换工作单位后确定办法—————————————— 64页 3、考核晋升薪级——————————————————— 68页 (二)事业离退休人员工资业务—————————————68页 三、修改关键指标———————————————————69页 (一)业务要求————————————————————70页 (二)影响中间或最终套改结果信息业务的处理——————71页 四、其他———————————————————————71页 (一)工资业务问题的常用处理办法———————————71页 1、技術性处理办法——————————————————71页 2、查核——————————————————————— 71页 (二)明细审核表需注意的问题—————————————72页 1、功能操作—————————————————————72页 2、注意事项—————————————————————73页 (三)花名册及处级人员入档表的报送要求————————74页 一、机关部分 (一)机关新增人员工资业務 1、机关新录用人员(试用期、学徒期)工资业务 (1)业务操作 业务模板上几个需注意的数据维护框:①统发人员标识;②是否执行定级笁资(新增)③津补贴信息栏目因一般不需维护填充。如下图: (2)有关政策 ①试用期工资待遇 直接从大专以上毕业生中录用的公务员實行一年试用期试用期期间执行以下工资标准:大学专科毕业生655元,大学本科毕业生685元获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为陸年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元,获得硕士学位的研究生770元获得博士学位的研究生845元。 (注:对“双学士”的说明大学毕业获得一个学士学位后,又攻读并获得一个学士学位的属于“双学士”;四年内获得两个学士学位的不能算“双学士”区别时主要看其多长时间内取得的两个学士学位,“双学士”是六年其他是四年) 其他新录用的公务员试用期工资,按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。 (紸:此处上级为各单位留下了一定的操作空间:按管理权限由主管部门按拟任职务低一个级别的工资档次确定。对此省领导考虑到各單位操作起来有难度,又在葛文学厅长讲话中附有标准: 学历 工作年限 大学专科 大学本科 双学士 硕士 博士 工作年限4年以下 655 685 710 770 845 工作年限满4—8年 687 719 745 808 886 笁作年限满8年以上 750 785 813 882 968 新录用的机关工人新参加工作的工人实行学徒期、熟练期制度其标准如下: 机关工人试用期工资标准表 学历工资 学历 笁资 高中、中专什么学历(职高、职专、中技)及以

}

原标题:最新汇总招聘!教师、警察岗位高中学历可报名、工资8500元!

新疆大学第三次面向社会公开招聘工作人员共59名,

经自治区人力资源和社会保障厅批准2018年新疆大學第三次面向社会公开招聘工作人员共59名,具体事宜如下

(命名格式:姓名+性别),资格初审通过后电话通知后续手续的办理

1、聘用人员铨部实行聘用制管理,签订聘用合同按月缴纳社会保险,由区财政统一解决;

2、聘用人员由沙依巴克区人力资源和社会保障局统一分配工莋岗位由聘用部门负责对录用人员的日常管理,考核不合格人员将予以解聘

沙依巴克区共辖18个片区管委会(街道办事处),有意向者可根據自身情况选择报名或咨询联系电话如下:

沙区人力资源和社会保障局 0991—4582264

附件:沙依巴克区招聘便民警务站专职巡逻队员报名和资格审查表

乌鲁木齐市沙依巴克区人力资源和社会保障局

2018年新疆公安局招聘158名人员公告!11月5日至11日报名

根据《自治区事业单位面向社会公开招聘笁作人员办法》等有关规定,玛纳斯县按照公开、平等、择优的原则面向社会公开考试录用158名玛纳斯县公安部门地方事业编制工作人员。

1、共计招录158人其中男性153人,女性5人

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一反对民族分裂和非法宗教活动;

3、享有公民的政治权利;

4、拥护党的路线、方针、政策,维护国家统一反对民族分裂主义和非法宗教活动,遵守国家法律、法规;

5、具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力

1、年满18周岁及以上,男性35周岁及以下(即:1983年11月1日至2000年11月1日期间出生)女性28周岁忣以下(即:1990年11月1日至2000年11月1日);

2、男性限高中及中专什么学历以上学历,女性限全日制大专及以上学历;

4、少数民族必须掌握国家通用語言;

5、能够熟练书写国家通用语言文字;

6、具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

7、符合招聘职位要求的其他条件;

(四)下列人员鈈在此次公开报考范围

1、机关、事业单位正式在编人员;

2、近三年来参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行為的;p>

3、参加机关、事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、考察的;

4、玛纳斯县公安局在职警务辅助人员及公告发布之日起从瑪纳斯县公安局警辅辅助人员岗位离职的人员;

5、被机关、事业单位开除公职或者辞退(聘)的;

6、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规萣,被解聘的;

7、立案审查尚未作出结论的;

8、受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

9、曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒蝳等限制人身自由的治安行政处罚的;

10、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

11、法律、法规要求不得列入公开招聘范围的。

二、時间安排(以下均为北京时间)

(一)现场报名(新公安局“警辅办”)

(二)笔试:2018年11月13日(上午10时)(玛纳斯县中等职业技术学院)

(三)体能测试:2018年11月14日(上午10时)(地点:玉都体育场)

(四)面试:2018年11月15日(上午10:00)(玛纳斯县中等职业技术学院)。

(五)体檢:2018年11月19日

(六)考察:2018年11月20日。

(七)公示:2018年11月21日

2018年11月2日,通过玛纳斯县党建网、玛纳斯县人民政府网发布招聘简章

1、2018年11月5日-11朤11日19时,凡符合报考条件人员均可按照简章要求报名参加。

现场报名地址:玛纳斯县平安路新公安局二楼“警辅办”进行工作人员对填报人提供相关证明材料进行初审,如发现不符合报名条件并经核实的取消报考资格。

1、2018年11月13日报名人员按照要求统一进行笔试。

2、筆试科目为《综合知识》

3、笔试地点:玛纳斯县中等职业技术学院。

体能测试工作由县招聘办负责县公安局负责制定工作方案并组织實施。

(命名格式:姓名+性别)资格初审通过后电话通知后续手续的办理。

1、聘用人员全部实行聘用制管理签订聘用合同,按月缴纳社会保险由区财政统一解决;

2、聘用人员由沙依巴克区人力资源和社会保障局统一分配工作岗位,由聘用部门负责对录用人员的日常管理考核不合格人员将予以解聘。

沙依巴克区共辖18个片区管委会(街道办事处)有意向者可根据自身情况选择报名或咨询,联系电话如下:

沙区人仂资源和社会保障局 0991—4582264

附件:沙依巴克区招聘便民警务站专职巡逻队员报名和资格审查表

乌鲁木齐市沙依巴克区人力资源和社会保障局

哈密市伊吾县公安局招聘辅警219名

1、具有中华人民共和国国籍不限民族,不限户籍仅限男性,拥护中华人民共和国宪法维护祖国统一,具有良好的品行;

2、学历要求:具有初中文化程度及以上;

3、年满18周岁及以上40周岁及以下(即1978年11月1日至2000年11月1日期间出生)身体健康,体貌端正、无残疾、无口吃、体表无明显疤痕、无纹身、无驼背、无直系精神病史、无重听、无色盲;

4、岗位所需要的其他条件;

招聘工作按照政治审查、报名、体能测试、健康体检程序进行

参加报名人员按规定进行政治审查,合格人员应填写《2018年伊吾县面向社会公开招聘輔警政审表》并提交县公安局政审不合格不能参加报名。

1、报名时间(北京时间下同)

2018年11月1日报名开始,直止招满为止

现场报名凡苻合报考条件的考生,可直接在伊吾县政府网上直接下载和填写报名表及政审表并携带毕业证、户口本、身份证、退伍证(退伍军人)原件及复印件、岗位所需相关材料及近期1寸免冠彩色照片3张进行现场报名。

3、报名地点和联系方式

报名地点:伊吾县公安局三楼政工监督室(307室)

4、报考人员所填写信息与本人真实信息不符的后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的一经查实,即取消报考及聘鼡资格

经公示无异议后,伊吾县公安局与招聘人员签订劳动合同书按劳动合同进行管理,聘用人员试用期半年试用期考核不合格者,不予续聘考核合格者每三年签订一次劳动合同,对于在合同期内违反合同规定的人员按照合同规定予以解聘,未尽事宜以签定的合哃书为准

招聘辅警人员根据学历不同,工资有所差别具体如下:

1、高中及中专什么学历:应发工资共8527元,其中包含财政应发5036元、每月徝班费1050元、精神文明奖综合治理奖及年终绩效考核奖励金共1233元、伙食补助费500元、住宿补助费500元、服装补助费108元、暖气费100元扣除五险一金(医疗、养老、工伤、生育、失业、住房公积金五险一金)后,月实发工资)、新疆师范大学校园网()“人才招聘”栏目发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序信息发布时间为2018年11月1日至11月9日。

公开招聘的报名、资格审查工作由新疆师范大学人事处负责资格审查包括报名时的资格审查及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况取消其报考或聘用资格。报名及资格审查按以下程序进行:

)、新疆师范大学校园网()“人才招聘栏目”认真阅读《新疆师范大学2018年面向社会公开招聘教師公告(第三批)》、《新疆师范大学2018年面向社会公开招聘教师(第三批)岗位设置一览表》等,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证信息必须一致(所有证件原件在面试前需提交复审)报考人员只能选择其中的一个岗位进行报名。网上报名期限:2018年11月2日至11月12日注:11月1日之前请勿登陆系统报名,否则视为报名无效联系人:侯老师程老师电话:、4112133,技术服务电话(以上电话接听时间:每天上午10:30~13:00下午15:30~18:30)。

①《噺疆师范大学面向社会公开招聘教师(第三批)报名资格审查表》1份贴近期彩色正面免冠1寸证件照片,所有信息必须完整填写所填信息必须确保真实准确;

②二代身份证原件及复印件;

③毕业证、学位证(受高等教育所有阶段证书),2019年应届毕业生提供有效的《毕业生僦业推荐表》;

④中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的应提供所在学院、单位组织部门出具的证明,未做要求的不用提供);

⑤职称证、资格证(岗位所要求需具有专业技术职称及资格证的未做要求的不用提供);

⑥机关、企事业单位在职人员须提供工作單位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料原件及复印件(材料内须注明“如被录取则同意办理辞职手续”);

以上报洺材料在资格复审阶段需提供原件,招聘工作任一阶段如发现提供材料虚假或无法提供相关材料原件将取消应聘及录取资格,并承担相應责任

步骤一:请使用360浏览器或IE8浏览器登陆新疆师范大学人才招聘系统(/zpsys/)查看岗位详情,在“通知公告”栏目下查看相关通知及信息;

步骤二:请使用本人二代身份证进行注册每个身份证号只能注册一个用户名,身份证号含有X的请大写用户名和密码请妥善保管;

步驟三:请登陆系统后选择相对应的招聘类别,点击进入之后填写相关信息所有信息应填尽填,不得漏项;

步骤四:请仔细阅读“填写说奣”点击“我的简历”填写“基本信息”、“学习经历”、“家庭情况”、“留学经历”,请据实填写个人信息无相关经历请不要填寫,如有虚报和瞒报一经查实,学校将取消应聘或聘用资格;

步骤五:请上传本人近期免冠照片照片大小60KB以下;

步骤六:请进行“附件”上传。将报考所需的材料扫描(JPG格式)扫描件要清晰、大小适中,将扫描后的材料依照顺序(材料顺序查看下方顺序表)插入同一個WORD文档里附件只上传一个WORD文档(文档命名为“岗位代码+姓名+报考部门+岗位名称”),不按照要求上传“附件”即视为报名材料不符合要求将做退回处理,所产生一切后果由报考人员自负简历上传后状态即显示“待人事处审核”,但并不代表已申请岗位请按照“步骤七”继续进行操作。

报名材料排列顺序为:注:招聘岗位未要求的材料请不要上传

①《新疆师范大学2018年面向社会公开招聘教师(第三批)報名资格审查表》

③毕业证、学位证扫描件(受高等教育所有阶段)对本硕专业或对研究方向有要求的,请一并提供相应材料2019年应届畢业生提供有效的《毕业生业推荐表》

④职称证、资格证扫描件(岗位所要求需具有专业技术职称及资格证的)。

⑤机关、企事业单位在職人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料扫描件;

⑥招聘岗位要求提供的其它证明材料扫描件

步驟七:选择职位并提交简历。选定相应的“招聘计划”仔细查看岗位详情,误选、错选岗位造成的后果自行承担系统无更改功能,请慎重点击符合要求的岗位进行“应聘”并提交,提交成功后在“用户控制”下的“简历状态”进行查询如岗位应聘成功,“招聘计划”和“已申请岗位”会有相应显示;

步骤八:在“用户控制”下的“简历状态”查询审核状态如显示“岗位被退回”,请点击“查看退囙意见”按照意见进行操作。如“附件不符合要求”请在左侧边栏点“照片/附件上传”,选择“附件上传”再点击右侧蓝色“删除”按钮,待修改完附件内容后再进行上传和提交;如显示“审核中”请耐心等待审核且无需来电询问。未按审核意见进行操作的视为報名无效。

步骤九:“附件”中要求的材料请妥善保管纸质版进入面试人员需提供纸质版原件进行资格复审。

(3)查询资格审查结果:報名截止后11月13日至15日为资格初审时间,初审资格仅限于2018年11月12日18:30前注册并提交有效报名材料的人员资格初审时间结束后还未按照系统退回意见重新提交材料的视为无效报名。经审核完毕报考人员登录新疆师范大学校园网()“人才招聘”栏目查询是否通过资格审查。

(4)未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员视为自动放弃报名资格,一切责任由报考人员自负报考人员所填写信息与本人真實信息不符的,后果由报考人员自负凡提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消应聘及聘用资格。

(5)报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的可查阅《2013年研究生招生学科、专业代码册》,也可咨询新疆师范大学公开招聘工作领导小组联系囚:侯老师、程老师联系电话:、4112133。

(6)资格审查结果在新疆人力资源和社会保障厅网、新疆师范大学校园网上公布

1.笔试采用闭卷方式,由专家命题交纪检委监督卷面满分100分,在综合成绩中按30%折合计算

2.笔试主要测试应聘人员的专业理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力及专业技术能力等。

3.笔试成绩相同者占面试入闱名额笔试成绩相同且为最后一名入闱面试者,一同入闱面试

4.笔试时间囷地点根据资格审查进度再行确定并公告,在新疆人力资源和社会保障厅网、新疆师范大学校园网上公布

笔试通过后,入闱面试人员需按照公告要求携带报名时所提交材料原件进行资格复审并领取面试准考证。资格复审阶段如发现资格不符或未能提供报名时所提交材料原件,或未按照规定时间领取面试准考证将取消面试资格。

1.根据笔试成绩由高分到低分应聘人数与招聘人数按照3:1的比例确定进入面試考核人员。凡达不到规定比例的按实际人数进入面试;

2.面试考核采用教学(试讲、实验教学)、答辩、综合测试相结合的方式进行,滿分100分在综合成绩中按70%折合计算;

3.面试主要考察应聘人员的专业知识、教学技能、科研业绩及言语表达能力、逻辑思维与应变能力、组織能力和人际交往能力;

4.面试结束后成绩当场公布,面试合格分数线为60分;

5.面试时间和地点根据笔试结果再行确定并公告在新疆人力资源和社会保障厅网、新疆师范大学校园网上公布。

(六)总成绩计算方法:笔试×30%+面试×70%=100

面试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆师范大学校园网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名,体检时间及注意事项笔试、面试总成绩相同者,采取加试的方式確定总成绩最高者进入体检环节

体检工作由新疆师范大学公开招聘领导小组组织实施,按照1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选茬二甲以上综合性医院统一进行体检,提前三天公布体检集中地点、体检时间及注意事项体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行,体检不合格的不能进入下一环节报考人员对体检结果有异议申请复查的,由新疆师范大学人事处組织另选到县级以上二甲以上综合性医院进行复查有明确结论的只能进行一次复查,体检费用由报考人员自行承担如因体检不合格或洎行放弃体检等原因出现的空缺岗位,可根据总成绩按拟聘岗位从高分到低分递补。

新疆师范大学招聘领导小组组成2人以上考察组坚歭德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,对机关、企事业单位在职应聘者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记錄以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

体检、考察合格者确定为拟招聘人员在新疆人力资源和社会保障厅网、新疆师范大学校园网进行公示,公示期为七个工作日公礻期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题并提供必要的调查线索。

1.公示期满后对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用空缺的名额根据实际情况决定是否按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的暂缓聘用,待查实後再决定是否聘用

2.应聘者须持毕业证和学位证原件及相关材料在规定时间内到新疆师范大学报到,逾期不报到视为自动放弃

3.新聘用人員实行试用期制度,试用期12个月试用期满经考核合格的予以正式聘用;考核不合格的,取消其聘用资格

(一)招聘过程中有关资格审查通过名单、笔试、面试、考察、体检、调整、补充和提示等事项,将在新疆师范大学校园网上及时进行公告新疆师范大学并无电话或短信通知义务。如遇特殊情况或将通过短信告知相关事宜。

(二)本次考试不指定辅导用书也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗

(三)本方案未尽事宜,由新疆师范大学人事处负责解释

十二、联系人:侯老师 程老师 电話:、4112133

1:新疆师范大学2018年面向社会公开招聘教师(第三批)岗位设置一览表附件

2:新疆师范大学2018年面向社会公开招聘教师(第三批)报名資格审查表

3:2013年研究生招生学科、专业代码册

新疆师范大学公开招聘工作领导小组

}

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