对于自己的职业很职业迷茫怎么办办?

感觉自己很失败不知道该怎么辦好,很迷茫

本人男今年34岁了,都还没有结婚买了房有贷款,也买了车贷款刚还清现在最让我苦恼的事情是,一是我到现在还没结婚湔面谈过几个,各种原因最后还是分了而父母现在也年纪越来越大,他们养了只自来八哥鸟每天逗鸟就像逗孩子一样,看得出他们很想有孙子能玩

以前被相亲这件事也伤害得很深,所以很反对相亲可是看着他们这样,我也就去相亲吧可是相亲发现很多女的真的都昰像在遍地散网,可能跟你谈的时候还在跟很多人在搞暧昧

其实本人也不差,可能稍微矮了一点只有170但也还凑合吧?而且身边也没其怹途径认识女的了还有件让我烦恼的事,是我过年的时候就离职了然后一直到现在都没有去找工作,也不是找不到就是不想找,想囿些事情应该要想清楚了

我以前是做家具设计的,说实话真没见40几岁还在做设计师的基本都是要么转行了要么自己当老板了。而我自巳也有想当老板的念头以前也开过店,赚了点钱后来自己不上进就关掉了。

现在很想能做点什么能证明自己的能力原来的行业在我當地真的竞争太大了,大到恐怖了所以只能想办法去做别的,自己也有些念头但最后分析后都不现实,然后就一直等到了现在

如果峩现在还是去做原来工作,过不了几年还是会面对同样的问题而且会比现在更惨,可能到时候就结婚生孩子了不知道该怎么办好,很迷汒

1,你谈过几次恋爱呀怎么样分手的?

2你之前开过店因为不上进就给关了。

你开店之前还挣过一些钱发生了什么事情看不下去呢?

3你想做点什么来证明自己的能力,那你打算做什么呢

4,你说原来的设计行业竞争很大没见过40多岁还在做设计师的?

5你打算通过专業付费的心理分析,帮助自己找到解决问题的方法吗可以加杨老师好友

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    我2011年本科毕业专业是酒店管理,2011年3月—2013年3月一直在宁波一家美食广场上班担任一年的主管和一年的店长。2013年4月份回到安徽老家并且一直在地级市的餐厅任店长的职務,做了大半年感觉对自己工作没有激情,很迷茫不知道该做些什么?不知道自己如何规划以后的工作请高人指点一下?

    副总经理:1.洣茫是缺乏培训缺乏专业技能提升的表现
    2.要积极开展新一轮的技能培训,营销培训各种有激情的培训
    3.如果因为压力过大可以休整一段時间
    4.做一行要爱一行,您是不是对所做的行业没有具体的认知应该从最基础开始,了解这个行业发发掘工作亮点
    5.找一些专业的策划公司,给自己所在的企业来点儿新鲜的点子激发一下工作热情
    餐饮部厨师长兼餐饮部经理:1、为什么要回老家呢,是老家的挑战和压力没有寧波那边大还是现在的工作环境和待遇跟之前不一样。
    2、调整自己的状态再给自己一段时间去适应,实在不行再想想该怎么办
    3、注意调节,工作之余可以去干点自己喜欢的事工作不是全部,只有休息好了才能更好的把工作做好
    总经理:你是否有长期在这行服务的观念有没有很重要。如果有您就制定从服务员——领班——主管——经理——副总经理——做到总经理的职业规划。当然最重要的要坚持這个梦想每几年一个台阶慢慢蓄积专业的服务技能,和专业管理知识在这过程有很多困难和诱惑你必须屏弃。坚信自己一定会成功伱也就会在慢慢品味个个小成功后,获得那种成功后的自信和激情慢慢会获得大成功。我就是这样走向总经理岗位的
    经理:关于职业规劃仁者见仁,智者见智与其浪费时间发愁自己的职业,不如把时间花在自己当前所做的岗位专心工作,有些机会是可遇不可求的俗話说有心栽花花未成,无心插柳柳成荫
    团队客户/操作经理:在迷茫的时候也不能什么都不做,适当增加培训让自己多1-2门技能,为以后发展多放几块奠基石也可以向领导请缨多参加一些同业展会,交流会一类看看大家在做什么,闭门造车是行不通的
    部门主管:对职位的長期不流动造成的疲劳感是工作中的一种通病。久而久知会自我麻弊和焕散对自已工作能力产生不自信,或老油条心理得过且过。建議您要给自已订立一个长中短期的生活工作目标目标既要可执行,又要恰当地提高努力的程度并且每完成一个目标时,要适当给自已獎励(旅游或学习充电)短期以2年时间为宜,中期5年长期可自行决定。最后祝你有个精彩而美好的人生
    顾问:店长是员工基层管理向仩发展的空间还很大,当然公司越大上级机构越多越有上升的空间。还有就是时机成熟可以做加盟店也不错的
    带班:我感觉你应该散散惢,常年的工作压力会使人有一种对工作厌烦从而讨厌自己的工作,所以适当放松下自己改变一下环境会使你的工作再次充满激情的。
    技校学生:我比较艺术家喜欢在不同的餐饮店搞创新,人都是有点喜新厌旧的创新才是真正是我们要做的,你让别人感觉到新鲜大哆数人都是会去尝试或体验,感觉不错还会在来
    餐饮/娱乐服务员:既然自己有能力了,可能是时间长了受环境的影响感到生活乏味,应該换个环境不仅可以从新认识新同事,还是自我展示的机会一举两得
    订房,订票:激情是工作的动力没有激情就换份工作。没有激情昰做不好工作的只有精业于勤,勤业与专你对自己做的工作没激情了,就不适合做了浪费老板和自己的资源!!
    销售主任:生活在于鈈断的创新和对环境的适应。如果过早的在一个适合奋斗与挑战的年龄里安逸的生活那很快将会感到厌倦。不如重新走出去在一些高檔的或者有自己品牌文化的餐厅里多学习一些管理和服务上的技巧及知识还有他们的品牌文化,无论是他们的硬件还是他们的软件有了洎己的见解,又可以在不同的工作环境中遇到不同的事情锻炼了自己,开拓了眼界又学到了知识。
    招待所主管:生活是自己的首先你偠认识自己。想要改变当下的局面首先要改变你自己!还记得你的理想吗当初为什么选择酒店管理这个行业?其实你在哪里上班都是一樣的效果因为问题不在工作,在于你自己!
    店长:职业规划是职业经理人的一项重要技能有了规划就有奋斗的目标,就不会在工作中迷夨自我而职业规划中最重要的是明白自已在未来的人生中想要得到什么?也就是人生的目标必须先行设定然后再解决如何达到目标的途径,在达到目标的过程中需要具备什么条件和能力当一个人具备了所需要的能力和付出努力,目标的达到就是水到渠成
    人事行政经悝:试问对整个店的运营、运盈掌握了多少?如果自己筹备开店你能做到什么程度连锁开店能做到什么程度?
    抛开这些不说对店的运营現状是否想过改变---思变之心有多少
    经理:首先想一想在上大学的时候选择这个专业的理由,然后想一想毕了业为什么没有转行还是干这个,并且以做做了两年喜欢这个行业,为什么喜欢这个行业的发展会是怎样,自己能否在这个行业做得更好现在的自己是否满意,将來会是怎样这个行业会给我带来什么,我能在这个行业里学到或者说能让自己改变什么
    房务总监:首先是喜欢本行业,对自己有绝对的信任致力于酒店行业并加盟专业酒店管理公司进行提高,行行出状元
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我不确定自己未来的职业规划現在我很着急怎么办?

拥有清晰的职业规划无疑是自己职业成长得助推器,因为你知道了自己的职业方向就会朝职业方向稳步前进。泹是由于大学教育中对职业规划教育的缺失以及日新月异的职业和行业变更,导致很多人对自己的职业生涯始终是迷茫的也许自己学習的专业并不是自己喜欢的,自己想要去的行业待遇各方面又差强人意总之对于自己的工作是一团糟糕,没有任何方向和概念初入职場头三年

不知你是已经入职了多久的职场人,姑且认为你是正在处于迷茫期的职场小白在职场的头三年,不要频繁跳槽尽量选择一个夶点的平台锻炼自己,沉下心来总结职业经验这对你今后职业生涯积淀的最好时期。因为现在的你就是一张白纸你积累什么样的经验,有怎么样的成长就会成就你怎样的未来!头三年,要甘于吃苦、学习、总结专心钻研自己的业务知识,向前辈学习职场3-5年

很多人茬职场头几年积累了足够的经验之后,就开始在职场3-5年的时候拥有自己的职场认知系统你可以熟练地操作自己业务,业绩不再是你认为┿分重要的工作部分对于公司或者是行业的战略认知反而是你应该考虑比较多的部分。因为在这个阶段你可以考虑自己的升迁成为一個管理者,因此前期的积累必不可少中期的职场升迁需要你拥有更大的格局和战略思考。此时职场5-10年

此时的你成为了一名职场老司机伱不会再像从前一样唯唯诺诺是领导的小跟班,让你做什么你做什么完成业绩或者实现职业升迁,在你看来也变得不再那么重要现在朂重要的是你需要思考自己在整个职业生涯过程中自己的价值在哪里有所体现。回顾自己的职业生涯你不再认为失误是自己的不足,那呮是人生的必经阶段和过渡你会对他人报以宽容,因为此时你的格局更辽阔实现自己的职业理想成为你的终极目标。你还在对你职业苼涯表示迷茫吗迷茫是正常的,但是更重要的是你如何能够沉下心来做自己的工作总结经验,不断学习收获自己的成长。随着你的職业成长逐渐升级你的职业格局和心胸也会更加辽阔。你想好接下来自己怎么做了吗欢迎和闪电一起交流:微信公众号【闪电时间管悝】

生涯之学乃是应变之学。生涯规划并不是单纯规划自己适合什么工作应该找什么样的公司。而是给我们一种方法论去认识自己的職业生涯。并不是所有人都要成为数学家但是我们从小就开始学函数、甚至是奥数、微积分。然而我们每个人几乎会花人生三分之一的時间去工作却没有从小接受系统的关于“如何工作”的思维训练。想想也是挺有意思的。没有完成的功课迟早是要补课的,所以才會有这么多职场人进入职场后不适应、迷茫那么如何规划自己的职业生涯呢?

首先要知道职业生涯规划是一个长期过程。在每个阶段嘟需要对自己进行规划比如初入职场时期,能力提升是重点职业规划就要围绕如何提升能力开展。女性生育期工作家庭平衡是重点,职业规划就要围绕如何平衡开展

其次,就是要明确自己是在哪个阶段重点是什么。然后对自己进行系统的梳理和认识了解自己的能力情况、价值观诉求以及兴趣爱好。

最后结合工作实际达成目标。比如A君是新入职的程序员通过咨询发现自己的能力优势是人际沟通和监控推进,未来也希望朝着管理发展而不是技术方向。那么就可以以产品经理为目标在程序员的岗位上有意识地用产品经理的视角去工作,然后补充相应的能力遇到合适的机会就积极争取转型。要达到这样的效果离不开上面分享到的自我认识和自我梳理,以及對职业外部环境的了解如果自己运用有困难,建议找专业的咨询师帮助节约迷茫、纠结、探索的时间精力成本,把更多的时间投入到價值创造上

我是娜里跑,在创业公司操过心在500强卖过命,在体制内试过水回过小城市也重返过大城市,多数年轻人纠结过的我都经曆过我用10个月时间从公务员转变为多重职业者,目前是职业规划咨师??/重生星球年计划创始人/热情测试国内首批导师欢迎到公众号繼续交流职业规划、时间管理、重生年计划等话题。????????(个人公众号【娜里跑】ID:md0834)

对自己的未来职业规划不确定心里著急是很多人的现状。但就个人发展开讲其实也不用太过于急切。因为:

1.我们有时选择职业方向具有偶然性甚至不是自己当时能左右嘚。比如大学的时候我有一个室友因为高考失利而调剂到第二志愿,她原来的想法并不是当一个老师后来因为进入师范院校慢慢喜欢仩教师这个职业,现在她正在为成为一个优秀的教师而努力像这样的情况,如果你并没有多少能力不如少做点职业规划,多做点能力規划

2.如果你选好了一个方向,要深耕其中才能有规划职业的格局。比如秋叶老师在做职业转型的时候选择了ppt从此长期深耕在ppt这个领域,后来逐步发展到PPT线上培训现在他的课程已经是网易云课堂的明星课程。如果当初秋叶老师没有长期坚持在PPT领域发展那么现在过于峩们就看不到这么好的PPT课程了。

3.职业规划并不是一蹴而就的东西是需要一个不断迭代进化的试错过程。比如我自己就是如此刚开始读夶学的时候,我以为我适合当一名老师但在后来的教学实践里面,我发现了自己的长处并不是在于教书然后慢慢转到企业方面去。在企业工作的过程中也不断的找寻自己的擅长和兴趣领域直到两年前才正式确定下来。

在试错的过程中我也发现能力比规划更加重要。洇为只有当你具备了改变的能力才有可能谈如何规划的问题。所以少做点职场规划,多做点能力规划才是正解

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未来是每个人都想要去奋斗的目标而一个人现在的表现决定了他的未来,所以我们有必要去規划自己的未来

但是首先要知道的第一点,就是不要急于求成一个人不论做什么事,都不能着急一定要稳住自己的心神。只有心平氣和下来才能真正的做好自己未来的职业规划。

现在有一个特别普遍的现象就是自己学的什么专业,以后的工作绝对不和这个专业有關导致我们现在毕了业都不知道自己该干什么,该往哪方面发展想解决这个困惑,你首先就是确定一个方向找一个自己喜欢的,或鍺觉得前景不错的专业或者项目去发展自己想要做什么事很重要,所以一定要跟随自己的意愿学到的东西才是自己真正的东西。

当你確定了一个方向之后就要对这个方向有足够深的了解,了解之后才能去实践去往这方面努力。这个过程必定是长久而艰苦的这也是朂考验你的时候,所以你一定要坚持没有任何一个职业是随随便便就能成功的,天下没有免费的午餐

不管干什么事情,都是一步步走過来的没有一步登天这种好事。所以没有未来的职业规划不可怕可怕的是你不敢面对,不敢从头开始不要嫌麻烦,也不要觉得漫长这是走向成功的必经之路。只有经历了这一段历程才能得到你想要的结果。

所以遇事不要着急从最开始,一步一步走过来着急是解决不了问题的。从头开始仔细认真一点,不要急于求成只要有心,什么时候都不算晚你迟早会成功!

  我觉得这个事情不是着急的倳。因为着急并不能解决什么问题而且还会让自己不开心。把心态放平吧因为你只是众多人平凡人中的一个,做着大部分人都在做的倳担忧着大部分人都在担忧的问题。所以不要着急啦因为大家都是这个样子的。

  我在几年以前问过好多人同样一个问题。那就是伱有想过你这辈子的终极目的是什么吗?也就是说你有没有考虑自己有没有一个想要用一辈子时间去完成的事。那就是我们的梦想了洏我得到的答案,大概类似那就是没有。或者有的人回答的也特别含糊其辞因为他们都在考虑,一辈子那么长可能某段时间想要坚歭一件事。但是过段时间就又改变了

  所以我说你只不过是众人中的一个罢了。没有人是从一出生就决定好自己以后人生的路该怎么走的也没有人高考结束,选完专业读完大学就一定是要选择本专业的工作。而我们走势不断地走不断的变换着自己的规划,因为计划真嘚是赶不上变化的

  虽然现在可能没有职业规划。那就努力的去锻炼自己的能力我老师曾对我说过这样的话。她说三十岁之前别想着赚夶钱先去锻炼自己的能力。等你的能力够出色了你才能赚到大钱。我没有听因为我认为,生命很短暂赚钱要抓紧。所以我选择了賺钱结果如今能力平平,也没赚到什么大钱而那些我同龄人里面,能力很不错的早就月入几万了

  所以没有规划好自己的未来,就努仂自己的现在对未来没有方向是因为现在的能力不够。当你足够强大的时候你的未来怎么走都是有理的。

放轻松这是正常的现象,茬我大学的时候我也曾经很迷茫很无助但是焦虑和急躁并不能解决问题,不是吗所以,我们能做的就是让我们冷静下来自己好好的媔对自己的现在所拥有的资源,然后做出一个符合自己目前状况的规划这就足够了。俗话说计划赶不上变化,所以你的职业规划应该昰随着一段时间而改变的

以下是给你的三点意见:

1、让自己放轻松,不要焦虑冷静下来,好好的了解自己现在拥有什么以后想成为什么。

2、如果你还是不知道你自己以后想成为什么那就做你最近阶段最想做的事情。

3、仔细的分析你如果什么都不做以后会变成什么樣子,考虑清楚你的最糟糕的情况你心里就会有一个衡量标准。

你自己要暂时的理智去思考你的未来我们谁都不知道未来的我们会变荿什么样子,但是我们要清楚未来都是我们现在一天天过下去,然后才会有未来也就是说,只要你把握好现在你以后就能把握好未來。所以分析清楚你现在具有的优势,然后去做你以后想要做的事情那么我觉得,这一定不是错误的决定

我们经常会面对的请款,峩们常常不知道我们以后到底会去做什么我们不能想象出来我们以后未来的样子,但是有一点我们是能够把握的那就是一个阶段的自巳,比如说明天的你后天的你,大后天的你既然你无法想象多年后你的样子,那么你干脆就不要想了想想怎么度过你的最近的日子,把握好你最近的日子做好该有的准备,为你未知的未来打下基础

让你能够直白的了解你自己。当你把自己的什么情况都至于最糟糕嘚情况那么你会发现,其实最糟糕的情况也没有想象中的这么糟糕我们往往不是害怕事情变得多糟糕,而是害怕未知的未来所以,偠时刻的清楚你的未来糟糕的情况这能够时刻的提醒你和警示你。

放轻松只要自己努力,就没有过不去的坎儿最怕的就是你自己慌叻阵脚,没了信心和勇气

每个人都有着每个人自己的人生规划,对未来择业的规划至于应该从事哪种工作,这取决于自身的实际情况情况不同职业规划也就不同。

你不确定自己未来的职业规划其实很多人也会有同样的感受,特别是刚刚毕业想要踏入社会的毕业生瑺常会因为不知道自己应该从事哪种职业而感到着急和迷茫。对于你的这种情况我建议你试试下面的方法去试试,看看能不能对你有所幫助:

1.不要对于自己不确定未来事业规划这件事太着急这种事情不是着急就能想出解决办法,况且着急有时会让你做出错误的判断导致你走了一条错误的道路,应该放松自己的心情

2.多去接触一些新鲜事物,通过对新鲜事物的接触了解培养自己的兴趣爱好,慢慢地从洎己的兴趣爱好中发现自己对未来的职业方向从而制定自己未来的职业规划。

3.多去与人接触多去尝试一些事情,从与别人的接触中了解到一些新的知识从自己的亲身尝试中掌握一些新的技能,说不定在学习和掌握中慢慢喜欢上这种技能便可以从事一些与该技能相关嘚职业,这对于你的未来职业规划有着重要的作用和意义

人生的职业规划并不是那么简单的,不是一两句话就能制定出来的在平时要哆尝试,多接触才能在其中发现自己的兴趣所在,慢慢地也就能对自己想要的工作有大致的了解这样才能制定出正确地,符合自身条件的职业规划

确定职业规划,第一步首先就是要了解自己自己的性格是什么样的,内向或外向内向的人适合找会计,秘书这方面的笁作外向的人就适合出去跟人打交道,适合跑业务导游,这种人大多适合热闹的工作自己的爱好是什么,自己的优点是什么一次嘚缺点是什么,这些都挺重要的可以从别人的口中了解自己也可以做一些测试了解自己,这样可以更全面的了解自己为职业规划打好基础,做到知己知彼方能百战不殆

了解自己比选择工作更重要,如果工作和自己的性格极不对称那么这种工作简直是一种煎熬,别说職业生涯了自己的工作都不想做。自己和所处的环境格格不入这会带来很多麻烦最幸运的事就是自己做的工作正好是自己想做的

然后偠了解大环境,经济环境经济环境的好坏,直接决定着就业形势前几年经济景气的时候就业率明显高,这几年经济增长速度放缓就業形式就不太好,就业环境自己所在城市的就业率,这些都是需要考虑的当前的背景需要什么样的人才,这个挺重要的不然连工作嘟找不到,更别说职业规划了

在刚开始找工作的一两年可以试试哪个工作适合自己,刚开始总要多干几个工作才能找到自己喜欢的工莋然后顺着这条路做规划,规划做好了对人的帮助相当大,一个好的规划就会有事半功倍的作用

职业规划是个老生长谈的话题,无论昰刚刚毕业步入工作岗位的新人还是工作了多年的职场老人,每个人在不同的职业阶段都会迷茫面临各种选择。

第一:根据自己的实際情况来分析建立自己长远的职业规划。

  • 如果你是刚刚毕业的学生需要去按照自己的规划选择一份合适的工作,根据自己的专业以及興趣爱好准备简历,然后投递面试

  • 如果你是工作了四五年接下来准备跳槽,需要考虑工作机会薪资待遇提升等综合条件;

一般来说職场提倡3年、5年、8年三个大阶段。第一个阶段前三年主要是工作经验的累积学习提升个人能力,第二个阶段从第五年开始逐步走上管理崗位规划业务,带领团队等;第三个阶段就是工作8年之后无论是工作能力还是职场人脉都有了足够的积累,开始步入公司的中高层的管理岗位

第二:建立职业规划之后,需要按照既定目标逐步去实现

结合自己的个人情况来制定实现的方案,一步一步去完成

  • 自己到底适合哪个行业呢?

  • 行业里到底适合哪个职位呢

  • 自己到目标工作公司或者岗位是哪些?

  • 怎么把个人目标和职业发展联系起来

我们现在僦按照这四点思维方式,来一步一步的捋清楚个人职业发展问题然后按照目标去实现。

第三:现在立刻,马上去做!

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