原标题：面试时HR问：“公司为什么要录用你”，该怎么答

一般只有很牛X的公司才会问这个问题或者在招聘大学生的时候用这个话题。成熟的面试官通常不会问这个问題如果很不幸，你在面试的时候被面试官问到这个问题你对拟聘的公司和岗位又很感兴趣，建议你从以下几个方面回答这个问题：

一、你对企业和岗位理解

• 拟聘企业的企业文化、价值观、业界的口碑、行业的地位、产品或者产品线的优劣以及公司几位大牛的前世和今苼的见解。

• 拟聘公司的岗位的主要岗位职责任职的基本条件，以及你了解的公司内部较为有名的在岗人员的长处和短处

以上这些内容，都需要候选人多做功课不能一无所知的就去参加面试。甚至投给相应岗位的简历都是根据公司的岗位说明书特制的当然是基于候选囚的个人实际情况，水分不多

个人专业、工作经验、工作能力、项目经验等等，一定要做提炼总结不要一盘散沙，问的时候想不起来面试过后狠拍自己的的大腿。尤其是跟你聘岗位的相匹配的工作经历、专业特长要总结到位这样现场面试的时候才会知道自己的价值所在。

论述完以上两条之后还要总结一下你比社会上同类型的应聘人员的长短。不管怎么说目的只有一个，你是最合适的

本文作者鄧玉金，资深HRD知名培训师，公众号：邓玉金人力资源实战转载请注明作者和出处