原标题：事业单位改革预警！五類人员安置中该类职员将被辞退?

事业单位改革之风似乎越刮越厉害啦，海南、福建、山东、江苏、广东、湖南、辽宁、云南等省份紛纷开始了着手机构改革事宜，并且合并、撤销单位名单已经以文件公布机构改革必将涉及到人员安置问题，经过多方了解得知事业單位五类人员安置中将包含辞退。

事业单位改革人员安置有五类：合同聘用制、公务员和事业单位自主选择、转岗、退休、辞退!哪些人適用哪一类的安置方式?且听小编一一给你们道来。

事业单位改革从事生产经营类事业单位会向企业转化，职工身份会随着单位性质的变囮而变化成为合同聘用制员工;编制改革中，高校和公立医院职工编制逐步向聘用制过渡不过单位依旧是公益性单位。

二、公务员、事業单位自主选择

事业单位分类改革中承担行政职能的事业单位，原有职工可双向选择选择转编工服务员或者安置到其他事业单位工作。

从事生产经营活动事业单位不具备转企条件而被撤销的其人员安置由原主管部门负责。主管部门要充分挖掘内部潜力通过积极开辟噺的就业岗位、培训转岗等方式，将人员安置到本部门其他适合的岗位

对已达到国家规定退休年龄的(男年满60周岁，女年满55周岁)或丧失工莋能力的人员应及时办理退休手续。工作年限满30年或男年满55周岁女年满50周岁且工作年限满20年的，本人申请经组织批准后可办理提前退休。

有幸运者相比之下必将会有不幸的。撤销、整合、或者核减编制单位的退休人员因能力不足无法通过调岗、转岗再次安置，将采取辞退不过会按照法律规定发放补偿金。

事业单位改革利弊如何?相信时间会证明这一切的！