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【法谱知音】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...

根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同因下列第 项原因：

（1）试用期内不符合录用条件；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊给公司造成重大损害；

（4）建立双重劳动关系，严重影响工作或经公司提出拒不改正；

（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；

（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；

（8）不能勝任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任；

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行双方无法就内容达成协议。

而无法继续履行现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，决定从 年 月 日起与你（单位）解除劳动合同请你（單位）于 年 月 日前到 （部门）办理解除劳动关系手续。

通知方（签名或盖章）：

解除劳动合同协议书甲方：乙方：乙方 同志于 年 月 日与甲方签定了固定期限的劳动合同（ 年 月 日— 年 月 日）现由于乙方提出申请，自愿与甲方解除劳动合同甲乙双方经自愿平等协商达成一致意见，同意于 年 月 日解除劳动合同甲方没有拖欠乙方工资，各......

解除劳动合同合同解除通知书范本________先生/女士：因为本公司的经营方针和业務发生重大的调整和变化您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我......

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