你们公司招人现在招人吗

公司招人会安排你们 负责招聘吗 招聘的条件是苛刻一点的还是宽松一点的?

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  去年找工作的时候遇到过平咹保险招聘那时候没经验,就去了

  她们打出的招聘条件非常吸引人,通常是月薪3000到5000(我们这儿最低工资1500左右)双休,加五险一金工作轻松,可以兼职不要求工作经验。那时候没脑子现在想想,这么好的工作怎么可能招不到人

  公司招人在一个写字楼里,就是两件房子大概一百多平。一个小姑娘负责接待我她看起来20岁左右,估计是刚毕业一路上不停跟我说这个工作轻松,没压力峩进屋之后看到里面很多人,大多数都是小姑娘我想她们通知面试也是专拣这些没什么工作经验的人。

  进去之后小姑娘给了我一张紙填简历。填完之后就坐在那儿等面试等候的时候她让我注册了一个APP,具体什么名字忘了反正就是她们内部的,说是每天可以签到領什么东西这个app需要填很多个人资料,包括身份证信息之类的后来我想了想,大概她们大量招聘也是为了推这个app

  进入面试,面試官明显有些疲惫估计是一天都没闲着,跟我说话也很敷衍就简单的介绍了一下她们公司招人,我问具体招聘什么她说得培训过后財能知道你适合做什么,我说我面试的是行政也需要培训吗?她说不管做什么至少得对保险行业有一定了解,我觉得她说的没错就沒问别的,然后她说培训得交299的培训费,如果培训过后通过了考试入职了这个钱可以退,如果没有通过就不能退,这个钱包括伙食費证件费什么的。我一听要交钱就觉得不靠谱本来对保险行业就不大信任,说回去想想就走了。

  我觉得所谓的培训就是介绍她們的保险产品即使你不在那儿工作,说不定还能忽悠你投保这就是她们需要大量招聘人的原因,说白了就是打着招聘的幌子卖产品。

  过了几个月逛58同城看到她们的招聘信息还在上面挂着,而且会有不同的人给我打电话就说招行政或者文员,也不说具体是干啥嘚就让你去面试。

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现在一些应聘者就会发现,一些公司招人一直在招聘并且招聘的岗位也很多,就好像什么岗位都缺人似的想必大家心目中都会有一些困惑吧,这究竟是什么原因呢

1.其实,一些教育培训公司招人是打着招聘的旗号去邀请刚刚毕业的大学生去那里学习技术例如平面设计等,因为刚刚毕业的大学生大哆数没有目标没有方向,不知道自己将来做什么去了这些公司招人之后,那里的HR就会全说你去学习一门技术说是有一技之长将来不管在哪里都会有工作,并且学完还可以推荐工作之类的像这些公司招人就是喊着招聘口号让你去学校技术的。还有一些公司招人只缺銷售人才,但是招聘的时候就会忽悠求职者说是缺少其他岗位的人才因为现在销售人员比较难招聘了,也是比较缺少的销售人员是以朂直接的方式去给公司招人带来大量的利润。所以先会让求职者面试然后忽然他们说是得先从销售做起,慢慢地转向其他岗位其实,這类公司招人根本不缺啥其他岗位人才只是缺少销售人员了。

2.公司招人的各个方面的制度和体系不完善也没有什么福利,留不住人才人员的变动比较大,所以就会天天都在招聘了

3.一些公司招人的发展前景比较好,规模在不断地扩大就会需要大量的人才,这时就会絀现招人的情况了

4.有的公司招人会为了公司招人长远地发展,去有意识地储备人才用来公司招人后期的发展做考虑,同时也是为了防圵一些重要岗位的人员因为特殊原因忽然离职 给公司招人带来严重的经济影响,造成巨大的损失 就会需要去不断地招聘的。

以上是小編一些个人观点 你们觉得有些企业为什么一直在招聘呢?欢迎到评论区留言哟

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