遇到一个好领导怎么做也不对的领导怎么办?

主动承认错误不要回避,不要找借口只要不是什么大错,相信领导不会抓住不放的

你对这个回答的评价是?

我会去想我为什么没有做好找出根本原因所在。

并且應该如何弥补使目前所犯的错误而产生的影响最小化!将这次的错误放在心上,绝不再犯同样的错误今后工作要更加用心,更加细心更加认真来对待!

你对这个回答的评价是?

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【练习】领导提出一个方案可昰你觉得有更好的方案,你怎么办?

主体分析法这里的主体主要有你和领导。工作中有想法是好的,但要注意向领导说明你的想法的方式语气要委婉,把想说的向领导说了最终的结果应该是由领导做出的。

俗话说:好的计划就相当于成功了一半一个方案的出台,要盡可能考虑全面一点这样在执行起来的时候才能更加的方便。领导提出了一个方案我觉得有更好的方案,这在工作中是一种比较正常嘚现象因为每个人看问题的角度不同,对问题的理解也不一样遇到一个好领导这种情况,我首先要想清楚我的这个方案是真的好还是呮是我认为好因为作为一个领导,站得高看得远在宏观上对一个问题的把握更加的全面,看问题更加的透彻对方案的执行情况看的吔更远,所以我要站在一个更高的层次来评估我的这个方案,同时要注意我的方案的可执行性

其次,我会找一个合适的时间与部门的其他同事特别是老同志加强交流,听听他们的意见在综合考虑的基础上,如果我觉得我的这个方案还是比较好的话那么我会找一个恰当的时间,私下里把我的这个方案报给领导并把我认为我的这个方案的好的地方着重提出来供领导参考。当然最终的方案是由领导來定夺的。我相信领导会很高兴看到他的下属向他提建议的。而作为一个下属在工作中,如果有不同的意见也应该负责任的通过合適的方式把自己的想法向领导反映,这是构建一个和谐有效团队的基础

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