负责日常支付交易的监控
确保可疑交易及时得到监控和防范

18年应届生或1~2年工作经验

英语四级及以上读写熟练

良好的沟通表达，抗压能力

无不良征信记录非工商部门登記公司法人或股东

客服或外包行业工作经验优先

5险1金（足额购买）+ 商业保险 + 13薪 + 年度体检
年假15天 ，带薪病假12天

完善的培训体系和晋升通道

1、负责协助律师对信用卡持卡人個人信息进行信息核实；

2、登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息； 

3、根据培训要求,以专业规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款；

4、协助银行处理信用卡逾期欠款或者不良贷款,维护银行客户的信用； 

5、运用专业的技巧去回答及处理客户的问题,并就客户的疑问給予相应的解决方案；

6、对拖欠客户进行分类对拖欠时间短的客户进行还款提醒，对拖欠时间较长的进行上门催收对恶意拖欠户进行法律催收；

7、负责处理个人消费类贷款的诉前调解、协商等事宜；

8、负责根据银行提供的持卡人信息对失联账户进行修复；

10、配合公司其怹员工完成定期部门任务；

11、完成上级安排的其他工作。 

1、年龄22-60岁身体健康；

2、大专及以上学历；法律、经济、金融类专业优先；接受應届毕业生；

（综合条件优秀可放宽为中专毕业，能外派会开车优先）

3、语言表达能力强，口齿清晰思维敏捷，执行能力强 熟悉当哋地方方言，普通话流利；

4、从事过电话催收、电话营销﹑金融保险﹑客户服务、信用卡相关工作等经验者优先；

5、人品端正稳定、执著，心理素质良好工作态度积极进取，讲求团队精神﹐承压能力强；

6、无不良从业纪录忠于职守，责任心强工作认真负责,有意愿挑戰高薪者。

早8：30至晚17:30（冬至时间至17：00）法定节假日休息。

1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等；

2、为员工提供各项补贴政策（如：午餐补贴、交通补贴、话费补贴等）；

4、为员工提供完善的入职培训、在职培训以及良好晋升机会；

5、双休，依法享受国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等）以及婚假、产假等带薪假休假；

6、定期安排丰富的员工活动、培训及团隊拓展运动；

7、为员工提供优质的员工福利如带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

1、18-48周岁身体健康，能吃苦耐劳男女不限；

2、试用期一个月100-150元/天，一个月后转正进行班组计件、平均每月到达4K-8K；

3、熟练工种可直接参与计件工资无试用期；

1、18-55周岁，身体健康能吃苦耐劳；

2、夜班补贴5元伙食费；

3、负责快递小件的车内摆放（轻松）；

4、每个月满勤奖100元+工龄100元/年；