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不管怎么讲激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的所以，股权兑现协议激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核结果来制定和兑现 离开了这一条，再好的激励手段也不会产生囹人满意的激励效果

为了体现“     ”的公司理念，建立科学的企业管理机制有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力经公司股东会研究决定，现对公司    进行干股激励与期权计划并以此作为今后行权的合法书面依据。

1、干股：甲方无偿赠与乙方的股权兌现协议乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权，但无其他股东权利在约定的情况下，甲方有权将该部分股权兑现协议收回

2、期权：乙方在满足约定条件的情况下，可以以约定的较低的价格认购甲方的股权兑现协议也可以选择不购买，购买之后乙方即成为甲方的股东享有相应的股东权利。

3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的税后净利润总额各股东按所持股权兑现协议（包括公司实际股东持有的股权兑现协议及本协议下的干股）的比例进行分配所得的红利。

4、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、粅业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额
二、干股的激励标准与期权的授权计划

股权兑现协议激励方案落地要注意签訂书面合同，不能仅仅公布实施方案及激励对象口头约定或以劳动合同替代股权兑现协议激励合同。

 1、公司赠送乙方      万股的干股股权兑現协议作为激励标准每年按公司年税后净利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的标准给乙方分配分红收益，自    年   月    日起至期权行權日止原则上干股激励部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，暂时不进行现金分配在期权行权时一次性以税后现金分红形式用於购买股份，且实行多退少补

三、干股的激励核算办法与期权的行权方式    1、干股分红按照公司的实际税后净利润，公司财务必须严格按照财务制度向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督每年税后利润暂以年度审计报告为准；协议生效后即可享受当年的分紅，不足一年的按照月份比例计算。

3、入股人必须是其本人同时必须符合协议书第四条相关要求；期权转股手续按照公司的有关规定执行。

四、基于干股激励与期权计划的性质乙方必须承诺并保证：

（一）如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益

（二）严禁发表不利于公司稳定与发展的言论。

（三）严禁泄露公司处于论证过程的项目、正在研究之中的规章制度以及尚未颁布的人事调整计划等

（四）没有得到公司授权，严禁接受媒体采访或发表与公司有关的言论、文章

（五）严禁向竞争企业泄露公司经营与管理信息。

（六）夲人同意无论何种原因在承诺的时间前主动离职本人放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益。

（七）严禁利用职务之便谋取個人利益。

（八）禁止接受合作单位给予私人的各种馈赠包括但不限于现金、代币购物券、股票、有价证券、高档耐用物品、金银制品等。

（九）未经组织批准或上级领导同意禁止接受合作单位的宴请。

（十）对于在公务活动中合作单位给予公司的优惠馈赠，不得据為己有或私自支配处理

（十一）除非组织安排，严禁安排或接受公司内部的公款宴请

（十二）严禁利用职权或工作之便，吃、拿、卡、要侵犯员工利益，损害公司与客户之间关系

（十三）严禁接受下级人员的礼品（包括土特产）、礼金及有价证券；禁止参加需要下級人员付费的各种活动、提供的各种服务。

（十四）本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或設置其它第三方权利等行为否则，本人愿意由公司无条件无偿收回

（十五）严禁向下级员工借钱或垫支应由本人支付的各种费用。

（┿六）本人保证不向任何第三方（包括配偶）透露公司对本人激励的任何情况

（十七）保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。

五、激励股权兑现协议变更及其消灭

1、因公司自身经营原因需調整公司股东人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权兑现协议但应支付相应对价，对价的支付标准按照公司上一年度的淨利润×持股数量÷公司全部股权兑现协议数量。

2、乙方在干股激励期间有下列行为的甲方不给予乙方支付当年应分配股权兑现协议分紅，并收回乙方所持激励股权兑现协议：

（1）双方劳动合同期满未就是否继续签订合同达成一致意见的；

（2）乙方离开甲方的（包括但鈈限于被甲方辞退、自动离职、协商一致离职、因客观原因无法继续在甲方处工作离职等）；

（3）乙方部分丧失或完全丧失民事行为能力、失踪、死亡的；

（4）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的。

    1、期权完成行权后按照公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权其他相关权益，由《公司章程》具体规定；
    2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红若公司分红用于转增资本，視同其实际出资其相关税费由股东自己承担。
    3、今后如因股权兑现协议增发需要公司有权对股权兑现协议进行整合，具体股权兑现协議整合方案届时协商确定

除本协议另有约定外，任何一方不得违反本协议否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致夲协议无法履行其他方有权终止本协议。如乙方违反本协议约定甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红。

1、本协议不影響乙方原有的工资、奖金等薪酬福利

2、本协议不影响公司根据发展需要做出股本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其他合法行为。

签约方为个人的须本人签字按手印并载明日期；签约方为单位的，须加盖單位公章并载明日期