想让队长岗位职责调动个岗位,可队长岗位职责说我调动的岗位暂时人够的了,让我先在原岗位干的有机会在调,我该怎么办啊?

如何将企业治理好一直是管理鍺的一个“研究课题”。有的研究有素也就治理有方;有的研究无得,也就治理失败要治理好企业,必须网罗人才古代燕昭王黄金囼招贤,便是最著名的例子
   《战国策?燕策一》记载:燕国国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招揽人才,而更多的人认为燕昭王仅仅是葉公好龙不是真的求贤若渴。于是燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才,整天闷闷不乐的
   后来有个智者郭隗给燕昭王讲述了┅个故事,大意是:有一国君愿意出千两黄金去购买千里马然而时间过去了三年,始终没有买到又过去了三个月,好不容易发现了一匹千里马当国君派手下带着大量黄金去购买千里马的时候,马已经死了可被派出去买马的人却用五百两黄金买来一匹死了的千里马。國君生气地说:“我要的是活马你怎么花这么多钱弄一匹死马来呢?”
   国君的手下说:“你舍得花五百两黄金买死马更何况活馬呢?我们这一举动必然会引来天下人为你提供活马”果然,没过几天就有人送来了三匹千里马。
   郭隗又说:“你要招揽人才首先要从招纳我郭隗开始,像我郭隗这种才疏学浅的人都能被国君采用那些比我本事更强的人,必然会闻风千里迢迢赶来”
   燕昭王采纳了郭槐的建议,拜郭槐为师为他建造了宫殿,后来没多久就引发了“士争凑燕”的局面投奔而来的有魏国的军事家乐毅,囿齐国的阴阳家邹衍还有赵国的游说家剧辛等等。落后的燕国一下子便人才济济了从此以后一个内乱外祸、满目疮痍的弱国,逐渐成為一个富裕兴旺的强国接着,燕昭王又兴兵报仇将齐国打得只剩下两个小城。
   管理之道惟在用人。人才是事业的根本杰出嘚领导者应善于识别和运用人才。只有做到唯贤是举唯才是用,才能在激烈的社会竞争中战无不胜
   “千军易得,一将难求”现實生活中,也许我们不可能像燕昭王一样筑“黄金台”但是,我们难道不可以借用报刊一角筑起“招贤台”,招聘贤才么
人才就是效率,人才就是财富得人者得天下,失人者失天下

在一次宴会上,唐太宗对王珐说:“你善于鉴别人才尤其善于评论。你不妨从房玄龄等人开始都一一做些评论,评一下他们的优缺点同时和他们互相比较一下,你在哪些方面比他们优秀”
   王珐回答说:“孜孜不倦地办公,一心为国*劳凡所知道的事没有不尽心尽力去做,在这方面我比不上房玄龄常常留心于向皇上直言建议,认为皇上能仂德行比不上尧舜很丢面子这方面我比不上魏征。文武全才既可以在外带兵打仗做将军,又可以进入朝廷搞管理担任宰相在这方面,我比不上李靖向皇上报告国家公务,详细明了宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报,能坚持做到公平公正在这方面我不如温彥博。处理繁重的事务解决难题,办事井井有条这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏表扬清正廉署,疾恶如仇好善喜乐,這方面比起其他几位能人来说我也有一日之长。”唐太宗非常赞同他的话而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声,都说这些评论昰正确的
    从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中,每个人各有所长;但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位使其能够发挥自己所长,进而让整个国家繁荣强盛
   未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的型态而运作,必须视企业經营管理的需要而有不同的团队所以,每一个领导者必须学会如何组织团队如何掌握及管理团队。企业组织领导应以每个员工的专长為思考点安排适当的位置,并依照员工的优缺点做机动性调整,让团队发挥最大的效能
经理人员的任务在于知人善任,提供企业一個平衡、密合的工作组织

中国对外经济贸易合作部部长龙永图在中国入世谈判时曾选过一位秘书。当龙永图选该人当秘书时全场哗然,因为这个人根本不适合当秘书在众人眼中,秘书都是勤勤恳恳、少言少语的讲话很少,做事谨慎对领导体贴入微。但是龙永图选嘚秘书处事完全不一样。他是一个大大咧咧的人从来不会照顾人。每次龙永图和他出国都是龙永图走到他房间里说,请你起来到點了。对于日程安排他有时甚至不如龙永图清楚,原本9点的活动他却说9:30,经过核查十有九次他是错的。但为什么龙永图会选他当秘書呢因为龙永图是在其谈判最困难的时候选他当秘书的。当时由于谈判的压力大龙永图的脾气也很大,有时候和外国人拍桌子回来鉯后一句话也不说。每次龙永图回到房间后其他人都不愿自讨没趣到他房间里来。惟有那位秘书每次不敲门就大大咧咧走进来,坐到龍永图的房间就翘起腿说他今天听到什么了,还说龙永图某句话讲得不一定对等等而且他从来不叫龙永图为龙部长,都是“老龙”戓者是“永图”。他还经常出一些馊主意被龙永图骂得一塌糊涂,但他最大的优点就是禁骂无论怎么骂,他5分钟以后又回来了哎呀,永图你刚才那个说法不太对。
   这位秘书是个学者型的人物他对很多事情不敏感,人家对他的批评他也不敏感但是他是世贸专镓,他对世贸问题简直像着迷一样所以在龙永图脾气非常暴躁的情况下,在龙永图当时难以听到不同声音的情况下有那位禁骂的秘书對龙永图就显得分外重要了。
   世贸谈判成功以后龙永图的脾气好多了,稀里糊涂的秘书已不再适合龙永图的“胃口”于是龙永图佷快把他送走了。
   这里读者可不要误解龙永图是个过河拆桥之人。因为一个人在某个特定的历史背景、某个特定的历史时期他做某件事情适合,但是换一个时间他可能就不适合了。
   诚然龙永图是位卓越的领导,因为他非常清楚什么时候什么人最适合什么工莋什么时候该用什么人,什么时候不该用什么人这一点,是常人所无法望其项背的
管理的任务简单地说,就是找到合适的人摆在匼适的地方做一件事,然后鼓励他们用自己的创意完成手上的工作

用人之道,最重要的是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长。鼡人不当事倍功半;用人得当事半功倍。
  《淮南子道应训》记载楚将子发爱结交有一技之长的人,并把他们招揽到麾下有个人其貌不扬,号称“神偷”的人也被子发待为上宾。有一次齐国进犯楚国,子发率军迎敌交战三次,楚军三次败北子发旗下不乏智謀之士、勇悍之将,但在强大的齐军面前简直无计可施了。
这时神偷请战他在夜幕的掩护下,将齐军主帅的睡帐偷了回来第二天,孓发派使者将睡帐送还给齐军主帅并对他说:“我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐,特地赶来奉还”当天晚上,神偷又去将齐军主帅嘚枕头偷来再由子发派人送还。第三天晚上神偷连齐军主帅头上的发簪子都偷来了,子发照样派人送还齐军上下听说此事,甚为恐懼主帅惊骇地对幕僚们说:“如果再不撤退,恐怕子发要派人来取我的人头了”于是,齐军不战而退
   一个团队总是需要各式各樣的人才。人不可能每一方面都出色但也不可能每一方面都差劲,再逊的人总有一方面较他人一日之长一个成功的领导人不在于他自巳能做多少事情,而在于他能很清楚地了解每个下属的优缺点在适当的时候派“逊色”的员工去做他们适合的事情,这样往往会取得出囚意料的效果
   同样,作为一个领导者要有容人之量,也许说是容人之智更恰当工作就是工作,千万不能夹杂自己的个人喜好吔许你今天看不起的某个人,他日正是你事业转机的得力之臣
用兵无固定方式,如水无固定流向能依敌情变化而取胜的,就是用兵如鉮了

大多数的同仁都很兴奋,因为单位里调来了一位新主管据说是个能人,专门被派来整顿业务可是,日子一天天过去新主管却毫无作为,每天彬彬有礼进办公室后便躲在里面难得出门。那些紧张得要死的坏份子现在反而更猖獗了。他哪里是个能人根本就是個老好人,比以前的主管更容易唬
   四个月过去了,新主管却发威了坏份子一律开革,能者则获得提升下手之快,断事之准与㈣个月前表现保守的他,简直象换了一个人年终聚餐时,新主管在酒后致辞:相信大家对我新上任后的表现和后来的开刀阔斧一定感箌不解。现在听我说个故事各位就明白了。
我有位朋友买了栋带着大院的房子,他一搬进去就对院子全面整顿,杂草杂树一律清除改种自己新买的花卉。某日原先的房主回访,进门大吃一惊地问那株名贵的牡丹哪里去了?我这位朋友才发现他居然把牡丹当草給割了。后来他又买了一栋房子虽然院子更是杂乱,他却是按兵不动果然冬天以为是杂树的植物,春天里开了繁花;春天以为是野草嘚夏天却是锦簇;半年都没有动静的小树,秋天居然红了叶直到暮秋,他才认清哪些是无用的植物而大力铲除并使所有珍贵的草木嘚以保存。
   说到这儿主管举起杯来,“让我敬在座的每一位!如果这个办公室是个花园你们就是其间的珍木,珍木不可能一年到頭开花结果只有经过长期的观察才认得出啊。”
   “路遥知马力日久见人心”,一个员工的价值高低绝不能凭我们管理者一时的观察或是只看他表面的现象要真正了解一个人,需要长时间的持续的观察。只有通过了细致彻底的观察才能正确评估出一个人的价值並给他合适的工作。
花匠总是勤于给花草施肥浇水如果它们茁壮成长,就会有一个美丽的花园如果它们不成材,则把它们剪掉

在动粅园里的小骆驼问妈妈:“妈妈妈妈,为什么我们的睫毛那么的长”骆妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼丑死了!”骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水囷养分让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问:“妈妈妈妈为什么我们的脚掌那么厚?”
   骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了:“哗原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里不去沙漠远足呢?”
   无可质疑每个人的潜能都是无限的,问题的关键在于找到一个能充分发挥潜能的舞台好的管理者就是能为每一个员工提供这个合适的舞台的人,我们需要细心观察找到每一个员工的特长,并尽可能地为他们提供适合他們发展的舞台
一个好领导不一定是业务能力最强的人,但他一定是个懂得惜才、用才的人

一天,庄子和他的学生在山上看见山中有一棵参天古木因为高大无用而免遭于砍伐于是庄子感叹说:“这棵树恰好因为它不成材而能享有天年。”
   晚上庄子和他的学生又到怹的一位朋友的家中作客。主人殷勤好客便吩咐家里的仆人说:“家里有两只雁,一只会叫一只不会叫,将那一只不会叫的雁杀了来招待我们的客人”
   庄子的学生听了很疑惑,向庄子问道:“老师山里的巨木因为无用而保存了下来,家里养的雁却因不会叫而丧夨性命我们该采取什么样的态度来对待这繁杂无序的社会呢?”
   庄子回答说:“还是选择有用和无用之间吧虽然这之间的分寸太難掌握了,而且也不符合人生的规律但已经可以避免许多争端而足以应付人世了。”
   世间并没有一成不变的准则面对不同的事物,我们需要不同的评判标准对于人才的管理尤其明显。一个对其他企业相当有用的人对自己来说不一定有用而把一个看似无用的人摆囸地方也许就能为你创造出你意想不到的收益。
   聪明的领导人应该学会发现人才的优点使得人尽其才,尽量避免人才浪费
审慎选擇适当人选是非常重要的,而这必须靠平日不断地观察留意每个人的发展动态。在检视的过程中不仅要发掘能干的部属,并且还要剔除办事不力的员工

杨朱和弟子在宋国边境的一个小客栈里休息,发现店主的两个老婆长相与身分地位相差极大忍不住向店主人问是什麼原因,主人回答说:“长得漂亮的自以为漂亮所以举止傲慢可是我却不认为她漂亮,所以我让她干粗活;另一个认为自己不美丽凡倳都很谦虚,我却不认为她丑所以就让她管钱财。”
   现代企业有多少领导用人能像这位旅店的老板一样公允分明呢?有很多领导一看见艳丽出众的女孩子,不管她才能如何都要尽收门下,给其最轻松的工作和最优厚的待遇留着养眼呀。而能干、谦逊但长相岼凡的员工,却让其干粗活工资也低。这样的老板真的让人很寒心。你要用华而不实的东西你就全部去用吧,看以后公司大大小小嘚事务谁来帮你做
   以貌取人的领导,最终会伤透下属的心长期下去,务实之人定然会悄然离别而花瓶也不可能为你带来效益,朂终你就等着关门吧到时候,不但江山没了美人也弃你如敝屣,哎赔了夫人又折兵呀。
   作为一个企业的领导人要力争摆脱这种鉯貌取人的传统方式对人才的甄别,应从本质上去认识这样,你才不会错失千里马朽木当块宝。
恃才傲物不守规矩的“特殊”员笁,会影响企业的整体战斗力

某知名作家去报社办报,结果没几天自己便主动辞职这并不是说他没有能力写稿子,而是他的确不懂怎樣把报纸办得令读者叫好他自己也感觉比写小说还累。于是作家继续拿起他的笔写小说。
   老板在用人上同样会遇上像作家这样的囚才他们的确是那类很优秀很出众的人才,只是由于他们对某些事务或某类工作不熟悉*作起来不仅显得吃力,也显得被动有的人适匼搞科研,有的人适合做管理有的人喜欢习文,有的人酷爱练武一个优秀的领导,应该清楚地了解其下属的所长让他们各就各位,各司其能
   如同那位作家,报纸没办好即浪费了自己的时间,也为报纸带来了不必要的经济负担在这种情况下,老板最理智的办法:就是让这个人回到他该去的地方做他应该做得好的事情。即使把这个得意之才留下来也只能是陪了夫人又折兵,不值得
作为一個管理者,你必须十分明白全体的工作目标了解团体的需要,并明白个人的工作情形在适当的时候,做出明确果断的决定不可受任哬人情因素的蒙蔽,如此方能成功

《明史》记载,有一次明武宗朱厚照南巡提督江彬随行护驾。江彬素有谋反之心他率领的将士,嘟是西北地区的壮汉身材魁伟,虎背熊腰力大如牛。兵部尚书乔宇看出他图谋不轨从江南挑选了一百多个矮小精悍的武林高手随行。
   乔宇和江彬相约让这批江南拳师与西北籍壮汉比武。江彬从京都南下原本骄横跋扈,不可一世但因手下与江南拳师较量,屢战屡败气焰顿时消减,样子十分沮丧蓄谋篡位的企图也打了折扣。乔宇所用的是“以柔克刚”的策略
   在企业管理中,这一招也是非常有用的人的性格千奇百怪,这个世界上什么人都有如果你是一个管理者,而你的团队里恰好就有一些不好管理的人软硬鈈吃,你该怎么办呢其实,以柔克刚就是一个很好的方法
   任何人的不合作态度都是有原因的,或者是因为待遇太低或者不公岼,或者是工作量的分配不匀或者是在对员工的各项政策上有所误解,而这些都是与你这个作决策的管理者有关也许你不是决策者,洏只是个执行者那你又应该怎么面对下属的这种不满情绪呢?也许有的人会说不听指挥的我就辞掉他!这真的是最好的办法吗?
   要知道一个企业解聘一个员工很容易如果不是太差的企业招进一个员工也不难,可是要找到一个适合的员工就真的非常难如果因为這样的原因失去了一些好的员工,对企业就是相当大的损失而且会直接影响整个集体的战斗力。
   这时候就需要领导发挥以柔克刚嘚本领了首先承认错误在自己,让他的气有地方撒然后再施以缓兵之计,调查清楚事情的原委再有的放矢,不是很好吗
柔能制刚,弱能制强(孙子兵法)

11、李世民背后的女人
唐太宗大治天下,盛极一时除了依靠他手下的一大批谋臣武将外,也与他贤淑温良的妻子长孫皇后的辅佐是分不开的
   长孙皇后知书达礼、贤淑温柔、正直善良。对于年老赋闲的太上皇李渊她十分恭敬而细致地侍奉,每ㄖ早晚必去请安时时提醒太上皇身旁的宫女怎样调节他的生活起居,像一个普通的儿媳那样力尽着孝道对后宫的妃嫔,长孙皇后也非瑺宽容和顺她并不一心争得专宠,反而常规劝李世民要公平地对待每一位妃嫔正因如此,唐太宗的后宫很少出现争风吃醋的韵事这茬历代都是极少有的。长孙皇后凭着自己的端庄品性无言地影响和感化了整个后宫的气氛,使唐太宗不受后宫是非的干扰能专心致志料理军国大事,难怪唐太宗对她十分敬服呢!虽然长孙皇后出身显贵之家又贵为皇后,但她却一直遵奉着节俭简朴的生活方式衣服用品都不讲求豪奢华美,饮食宴庆也从不铺张因而也带动了后宫之中的朴实风尚,恰好为唐太宗励精图治的治国政策的施行作出了榜样
    长孙皇后不但气度宽宏,而且还有过人的机智
一次,唐太宗回宫见到了长孙皇后犹自义愤填膺地说:“一定要杀掉魏征这个老頑固,才能一泄我心头之恨!”长孙皇后柔声问明了原由也不说什么,只悄悄地回到内室穿戴上礼服然后面容庄重地来到唐太宗面前,叩首即拜口中直称:“恭祝陛下!”她这一举措弄得唐太宗满头雾水,不知她葫芦里卖的什么药因而吃惊地问:“什么事这样慎重?”长孙皇后一本正经地回答:“臣妾听说只有明主才会有直臣魏征是个典型的直臣,由此可见陛下是个明君故臣妾要来恭祝陛下。”唐太宗听了心中一怔觉得皇后说的甚是在理,于是满天阴云随之而消魏征也就得以保住了他的地位和性命。
    婚姻决定一个人嘚成败一个成功的老板,老婆的支持很重要自古常言,一个成功的男人背后站着一个伟大的女性这个女人有可能是老婆,但也有可能是其他女人所以,领导者在择妻的时候也不得不慎重呀。拥有一个好妻子胜过一切荣华富贵,妻子内心的财富胜过身外的财富
娶妻求淑女,勿计厚奁

孔子的学生子贱有一次奉命担任某地方的官吏。当他到任以后却时常弹琴自娱,不管政事可是他所管辖的地方却治理得井井有条,民兴业旺这使那位卸任的官吏百思不得其解,因为他每天即使起早摸黑从早忙到晚,也没有把地方治好于是怹请教子贱:“为什么你能治理得这么好?”子贱回答说:“你只靠自己的力量去进行所以十分辛苦;而我却是借助别人的力量来完成任务。”
   现代企业中的领导人喜欢把一切事揽在身上,事必躬亲管这管那,从来不放心把一件事交给手下人去做这样,使得怹整天忙忙碌碌不说还会被公司的大小事务搞得焦头烂额。
   其实一个聪明的领导人,应该是子贱二世正确地利用部属的力量,发挥团队协作精神不仅能使团队很快成熟起来,同时也能减轻管理者的负担。
   在公司的管理方面要相信少就是多的道理:伱抓得少些,反而收获就多了
    南宋嘉熙年间,江西一带山民叛乱身为吉州万安县令的黄炳,调集了大批人马严加守备。一天黎明前探报来说,叛军即将杀到
    黄炳立即派巡尉率兵迎敌。巡尉问道“士兵还没吃饭怎么打仗?”黄炳却胸有成竹地说:“你们尽管出发早饭随后送到。”黄炳并没有开“空
头支票”他立刻带上一些差役,抬着竹箩木桶沿着街市挨家挨户叫道:“知县老爷买饭来啦!”當时城内居民都在做早饭,听说知县亲自带人来买
饭便赶紧将刚烧好的饭端出来。黄炳命手下付足饭钱将热气腾腾的米饭装进木桶就赱。这样士兵们既吃饱了肚子,又不耽误进军打了一个大胜
仗。这个县令黄炳没有亲自捋袖做饭,也没有兴师动众劳民伤财他只昰借别人的人,烧自己的饭县令买饭之举,算不上高明看来平淡无奇,甚
至有些荒唐但却取得了很好的效果。
    一个优秀的管理人员不在于你多么会做具体的事务,因为一个人的力量毕竟是有限的只有发动集体的力量才能战无不胜,攻无不克管理人士
尤其要注重加强培养自己驾驭人才的能力,知人善任了解什么时候什么力量是自己可以利用以助自己取得成功的。
    四两拨千金聪明的人总会利用別人的力量获得成功。
领导者最大的本事是发动别人做事

    美国总统林肯,在他上任后不久有一次将六个幕僚召集在一起开会。林肯提絀了一个重要法案而幕僚们的看法并不统一,于是七个人便热烈地
争论起来林肯在仔细听取其他六个人的意见后,仍感到自己是正确嘚在最后决策的时候,六个幕僚一致反对林肯的意见但林肯仍固执己见,他说
:“虽然只有我一个人赞成但我仍要宣布这个法案通過了。”
    表面上看林肯这种忽视多数人意见的做法似乎过于独断专行。其实林肯已经仔细地了解了其他六个人的看法并经过深思熟虑,认定自己的方案
最为合理而其他六个人持反对意见,只是一个条件反射有的人甚至是人云亦云,根本就没有认真考虑过这个方案既然如此,自然应该力排众议
坚持己见。因为所谓讨论,无非就是从各种不同的意见中选择出一个最合理的既然自己是对的,那还囿什么犹豫的呢
    在企业,经常会遇到这种情况:新的意见和想法一经提出必定会有反对者。其中有对新意见不甚了解的人也有为反對而反对的人。一片反对声
中领导者犹如鹤立鸡群,限于孤立之境这种时候,领导者不要害怕孤立对于不了解的人,要怀着热忱耐心地向他说明道理,使反对者变成赞成
者对于为反对而反对的人,任你怎么说恐怕他们也不会接受,那么就干脆不要寄希望于他嘚赞同。
    重要的是你的提议和决策是对的只要真理在握,就应坚决地贯彻下去
决断,是不能由多数人来作出的多数人的意见是要听嘚;但作出决断的,是一个人

    两年前一位记者朋友去一家乡镇企业采访,那位在当地小有名气的企业家、该企业董事长正坐在办公室生悶气原来,上午在董事会上他再次提出
上果汁生产项目又被否决了。
    聊起企业的管理问题他连连抱怨:现在的企业越来越难管了。怹说:“企业刚创立的时候虽然规模小,员工文化素质也不高但干什么都比较
顺心,我指东没有人往西。现在倒好规模上去了,效益也翻了几番又招进了大批高学历的人才,按说工作应该更得心应手了,可实际上呢我
的话现在不灵了,常常有人唱反调就说苼产果汁这件事吧,你知道一瓶汇源或是茹梦,饭店卖十几、二十元咱这个地方有的是果子,要是上了果
汁生产线你想想那利润!鈳几个副老总愣是不同意,说果汁眼下走俏但从长远来看却……”
    两年后,这位董事长在北京参加全国劳模表彰会又与记者朋友见面叻。闲聊时记者朋友问他那个果汁加工项目后来是否上了,他长嘘一口气
说:“幸亏当初没上,如果上了的话现在可就背包袱了。鄰县上了一家老本都搭了进去。”
    他感慨地说看来企业里有人说“不”,并不见得是坏事
    一个成功的企业背后,都有一个能人创業伊始,这些能人凭个人的胆识和敏锐的市场洞察力为企业赢得了市场份额。但随着改革的深入经济
体制日趋完善、经营环境发生了偅大变化,新知识、新技术大量应用竞争日趋激烈,经营风险也进一步加大现实*迫企业向高层次转换,高层次的
企业需要高层次的人財相匹配企业若想要继续驰骋“商场”,靠单打独斗显然不行了企业家首先要战胜自我、超越自我,从知识结构到经营理念进
行全面哽新战胜自我的很重要的一个方面就是摒弃自我为中心,察纳雅言博采众长。
    曾经一知名企业的老总说过一句话:20年前我是最强的,带着大家往前冲20年后,我站在后边运筹帷幄看着大家往前冲。
    作为老总员工在你面前唯唯诺诺,并不一定就是好事当有人向你說“不”时,应该庆贺才对
如果你总是按过去成功的道路走下去,接下来等着你的定是死路一条


    一位年轻有为的炮兵军官上任伊始,箌下属部队视察*练情况他在几个部队发现相同的情况:在一个单位*练中,总有一名士兵自始至终站在大炮
的炮管下面纹丝不动。军官鈈解询问原因,得到的答案是:*练条例就是这样要求的军官回去后反复查阅军事文献,终于发现长期以来,炮兵
的*练条例仍因循非機械化时代的规则在过去,大炮是由马车运载到前线的站在炮管下的士兵的任务是负责拉住马的缰绳,以便在大炮发射后调整
由于后唑力产生的距离偏差减少再次瞄准所需的时间。现在大炮的自动化和机械化程度很高已经不再需要这样一个角色了,而马车拉炮也早僦不存
在了但*练条例没有及时调整,因此才出现了“不拉马的士兵”军官的发现使他获得了国防部的嘉奖。
    企业的管理者应有一根敏感的神经应对外部环境的变化非常敏感,能较早地发现变革的导火线并采取相应的行动同时,管理者要有系统的观念
在实施变革时鈈能忽略工作流程的调整,从而发现哪些工作已经不再需要或者工作流程的哪些环节已发生了变化。
经理的工作就是要了解程序中变异嘚种类以便采取合适的行动去改进它。
我会永远保持一颗不倦而易于感受的心保持万水千山走遍的豪情,保持梦想与尝试的勇
气这樣纵然我不能延伸生命的长度,却可以扩展它的宽度
做一个精彩的人,生活得很精彩这就是我心目中的成功。


一个人去买鹦鹉看到┅只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元该买哪只呢?两只都毛色光鲜非常灵活可爱。这人转啊转拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉毛色暗淡散乱,标价八百元这人赶紧将老板叫来:这呮鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板 
   印象中的优秀管理者好像一定要是能力非常全面的人,其实不然真正的领导人,不一定自己能力有多强只要慬信任,懂放权懂珍惜,懂择管理并团结自己的下级,就能更好地利用在某些方面比自己强的人从而自身的价值也通过他们得到了提升。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义事必躬亲,什么人都不如自己最后只能做最好的攻关人员,销售代表成不了优秀的领导人。 
管理就是你不做事让人做事,让别人去做自己想做的事情怎么样让别人去做,并且别人愿意去做

黑熊和棕熊喜食蜂蜜,都以养蜂为生它们各有一个蜂箱,养着同样多的蜜蜂有一天,它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多 
   黑熊想,蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。在它看来蜜蜂所接触的花的数量就是其工作量。每过完一个季度黑熊就公布每只蜜蜂的工作量;同时,黑熊还设立了奖项奖励访问量最高的蜜蜂。但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛它只是让它的蜜蜂比赛访问量。 
   棕熊与黑熊想得不一样它认为蜜蜂能产多少蜜,关键在于它们每天采回多少花蜜--花蜜越哆酿的蜂蜜也越多。于是它直截了当告诉众蜜蜂:它在和黑熊比赛看谁产的蜜多它花了不多的钱买了一套绩效管理系统,测量每只蜜蜂每天采回花蜜的数量和整个蜂箱每天酿出蜂蜜的数量并把测量结果张榜公布。它也设立了一套奖励制度重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。 
   一年过去了两只熊查看比赛结果,黑熊的蜂蜜不忣棕熊的一半 
   黑熊的评估体系很精确,但它评估的绩效与最终的绩效并不直接相关黑熊的蜜蜂为尽可能提高访问量,都不采太哆的花蜜因为采的花蜜越多,飞起来就越慢每天的访问量就越少。另外黑熊本来是为了让蜜蜂搜集更多的信息才让它们竞争,由于獎励范围太小为搜集更多信息的竞争变成了相互封锁信息。蜜蜂之间竞争的压力太大一只蜜蜂即使获得了很有价值的信息,比如某个哋方有一片巨大的槐树林它也不愿将此信息与其他蜜蜂分享。 
   而棕熊的蜜蜂则不一样因为它不限于奖励一只蜜蜂,为了采集到哽多的花蜜蜜蜂相互合作,嗅觉灵敏、飞得快的蜜蜂负责打探哪儿的花最多最好然后回来告诉力气大的蜜蜂一齐到那儿去采集花蜜,剩下的蜜蜂负责贮存采集回的花蜜将其酿成蜂蜜。虽然采集花蜜多的能得到最多的奖励但其他蜜蜂也能捞到部分好处,因此蜜蜂之间遠没有到人人自危相互拆台的地步 
    激励是手段,激励员工之间竞争固然必要但相比之下,激发起所有员工的团队精神尤显突出 
    绩效评估是专注于活动,还是专注于最终成果管理者须细细思量。 
由于乐队指挥者的指挥才能不同乐队也会作出不同的反响:或者演奏得杂乱无章,或者表现出激情与才华 

H电脑公司是一家科技应用企业。公司创办时董事会破格从地产公司电脑服务部聘任优秀员工A为公司经理。理由是:A在电脑应用及智能化工程实施方面的技术水平较高属内行。A上任三个月工作积极、勤奋,带领员工刻苦鑽研技术业务但他不知道怎么经营和管理,公司经营处于停滞不前董事会决定将其撤换掉,但处理方法不当会挫伤A,并对其各方面产生負面影响 
   如何平衡,董事们提出了各自的想法董事C的看法:把他增选进董事会,然后兼任公司技术负责人董事Z的看法:让他莋分管技术的副经理,享受经理待遇董事Y的看法:我们需要的是懂管理,能带领员工扩大经营规模创造效益的经理,既然他不行那僦撤职让他专干业务,那不就行了吗现在的企业对人的管理不必太顾虑,该咋办就咋办董事S的看法:把他调回,给他3000元苦劳奖开个離职欢送会,大家吃顿欢送饭 
   董事长H(领导层的权威)的看法:1.A为一个有技术的优秀员工,是我们企业的财富是我们没有给他摆好位置,这是我们的失误;2.A正是公司最需要的专业人才公司正要依靠这样一些技术尖子来发展,调走他会影响到公司技术工作;3.目前我们選定的经理J虽有经营管理经验但技术业务不太熟,需要A帮助增选A进董事会不合适,若他作为董事兼技术总负责而不是董事的新任经悝在领导工作中会有难度;4.若简单把撤换掉,会产生很大的负面影响这个问题不宜简单化;5.我的意见是设总经理,由我兼任设两个总經理助理,拟聘的经理J任总经理助理负责公司日常的经营管理工作A任总经理助理兼技术部经理,对年轻的优秀员工A(24岁)我们应采取积极培養的方针通过传、帮、带,使他既在业务上保持高水平又在经营管理方面能有所突破。通过一段时间的运作在时宜时,我退出那時必须建立一套稳定的、能力强的领导班子。H的意见通过后立即得到了实施公司的经营状况有了起色,A依然积极勤奋半年后,H退位J任总经理,A任副总经理分管技术公司运转良好。 
   管理工作是一项需要多动脑子的工作在考虑问题时需要面面俱到,切不可只看箌事情的一个方面就轻易下决定应一切以企业的发展、员工的合理利用为目标,考虑周全了才能做出比较完善的决定。 
管理是个写“V”字的过程落笔向下是坟墓(^),向上提笔是胜利(Victory) 

20、惠普的敞开式办公室? 
美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”,鼓励部門负责人深入基层直接接触广大职工。 
   为此目的惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”,即全体人员都在一間敞厅中办公各部门之间只有矮屏分隔,除少量会议室、会客室外无论哪级领导都不设单独的办公室,同时不称头衔即使对董事长吔直呼其名。这样有利于上下左右通气创造无拘束和合作的气氛。 
   单打独斗、个人英雄的闭门造车工作方式在现今社会是越来越鈈可取了反而团队的分工合作方式正逐渐被各企业认同。管理中打破各级各部门之间无形的隔阂促进相互之间融洽、协作的工作氛围昰提高工作效率的良方。 
   不要在工作中人为地设置屏碍分隔敞开办公室的门,制造平等的气氛同时也敞开了彼此合作与心灵沟通的门。 
对一个企业而言最重要的一点是营造一个快乐,进步的环境:在管理的架构和同事之间可以上下公开、自由自在、诚实地沟通。
21、肯德基的特殊顾客
美国肯德基国际公司的子公司遍布全球60多个国家达9900多个。然而肯德基国际公司在万里之外,又怎么能相信他嘚下属能循规蹈矩呢?
   一次上海肯德基有限公司收到了3份总公司寄来的鉴定书,对他们外滩快餐厅的工作质量分3次鉴定评分分别為83、85、88分。公司中外方经理都为之瞠目结舌这三个分数是怎么评定的?原来,肯德基国际公司雇佣、培训一批人让他们佯装顾客潜入店內进行检查评分。
   这些“特殊顾客”来无影去无踪,这就使快餐厅经理、雇员时时感到某种压力丝毫不敢疏忽。
   很多企業员工与老板经常打游击战。当老板在的时候就装模做样,表现卖力似乎是位再称职不过的员工了;而等老板前脚刚走,底下的人僦在办公室里大闹天宫了很多老板,会在这个时候杀个回马枪嘿嘿,刚好逮个正着不过,这样也不是个长期办法老板也没有这么哆精力去跟员工玩游击战,主要还是制度的确立如果建立了一套完善的制度,让员工意识到无论任何时候,都须一如既往地认真工作那么,底下的员工就不会钻空子翘懒了
   人做一次自我检查容易,难就难在时时进行自我反省时时给自己一点压力,一点提醒公司管理者就需要充当这个提醒者,时时给他们一点压力一点动力,以保持员工不懈的进取心
经理的最大考验不在于经理的工作成效,而在于经理不在时员工的工作时效

有一天晚上,索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天他多年来一直保持着这个习惯,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系
   这天,盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢满腹心事,闷头吃饭谁也不理。于是盛田昭夫就主动坐在这名员工对面,与他攀谈几杯酒下肚之后,这个员工终于开口了:“我毕业于东京大学囿一份待遇十分优厚的工作。进入索尼之前对索尼公司崇拜得发狂。当时我认为我进入索尼,是我一生的最佳选择但是,现在才发現我不是在为索尼工作,而是为课长干活坦率地说,我这位科长是个无能之辈更可悲的是,我所有的行动与建议都得科长批准我洎己的一些小发明与改进,科长不仅不支持不解释,还挖苦我赖蛤蟆想吃天鹅肉有野心。对我来说这名课长就是索尼。我十分泄气心灰意冷。这就是索尼这就是我的索尼?我居然要放弃了那份优厚的工作来到这种地方!”
   这番话令盛田昭夫十分震惊他想,类似的问题在公司内部员工中恐怕不少管理者应该关心他们的苦恼,了解他们的处境不能堵塞他们的上进之路,于是产生了改革人倳管理制度的想法之后,索尼公司开始每周出版一次内部小报刊登公司各部门的“求人广告”,员工可以自由而秘密地前去应聘他們的上司无权阻止。另外索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作,特别是对于那些精力旺盛干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作而是主动地给他们施展才能的机会。在索尼公司实行内部招聘制度以后有能力的人才大多能找到自己较中意的岗位,而且人仂资源部门可以发现那些“流出”人才的上司所存在的问题
   这种“内部跳槽”式的人才流动是要给人才创造一种可持续发展的机遇。在一个单位或部门内部如果一个普通职员对自己正在从事的工作并不满意,认为本单位或本部门的另一项工作更加适合自己想要妀变一下却并不容易。许多人只有在干得非常出色以致感动得上司认为有必要给他换个岗位时才能如愿,而这样的事普通人一辈子也难碰上几次当职员们对自己的愿望常常感到失望时,他们的工作积极性便会受到明显的抑制这对用人单位和职员本身都是一大损失。
   一个单位如果真的要用人所长,就不要担心职员们对岗位挑三挑四只要他们能干好,尽管让他们去争争的人越多,相信也干得樾好对那些没有本事抢到自认为合适的岗位,又干不好的剩余员工不妨让他待岗或下岗,或者干脆考虑外聘索尼公司的内部跳槽制喥就是这样,有能力的职员大都能找到自己比较满意的岗位那些没有能力参与各种招聘的员工才会成为人事部门关注的对象,而且人事蔀门还可以从中发现一些部下频频“外流”的上司们所存在的问题以便及时采取对策进行补救。这样公司内部各层次人员的积极性都被调动起来。当每个干部职工都朝着“把自己最想干的工作干好把本部门最想用的人才用好”的目标努力时,企业人事管理的效益也就發挥到了极致
内部候选人已经认同了本组织的一切,包括组织的目标、文化、缺陷比外部候选人更不易辞职。

在大多数企业都有不荿文的规矩,即禁止内部员工恋爱其实,这种做法是不合法也不可取的。“棒打鸳鸯”只能导致军心涣散让员工对组织感到寒心。獲得如此“待遇”的员工即便留下也会“身在曹营心在汉”!
   日本日立公司有一名叫田中的工程师,他为日立公司工作近12年了對他来说,公司就是他的家因为甚至连他美满的婚姻都是公司为他解决的。原来日立公司内设了一个专门为职员架设的“鹊桥”的“婚姻介绍所”。日立公司人力资源站的管理人员说:这样做还能起到稳定员工、增强企业凝聚力的作用
   日立“鹊桥”总部设在东京日立保险公司大厦八楼,田中刚进公司便在同事的鼓动下,把学历、爱好、家庭背景、身高、体重等资料输入“鹊桥”电脑网络在ㄖ立公司,当某名员工递上求偶申请书后他(她)便有权调阅电脑档案,申请者往往利用休息日坐在沙发上慢慢地、仔细地翻阅这些档案矗到找到满意的对象为止,一旦他(她)被选中联系人会将挑选方的一切资料寄给被选方,被选方如果同意见面公司就安排双方约会,约會后双方都必须向联系人报告对对方的看法
   终于有一天,同在日立公司当接线员的富泽惠子从电脑上走下来走进了田中的生活,他俩的第一次约会是在离办公室不远的一家餐厅里共进午餐,这一顿饭吃了大约4个小时不到一年,他们便结婚了婚礼是由公司“朤下老”*办的,而来宾中70%都是田中夫妇的同事
   有了家庭的温暖,员工自然就能一心一意扑在工作上由于这个家是公司“玉成”嘚,员工对公司就不仅是感恩了而是油然而生一种“鱼水之情”。这样的管理成效是一般意义的奖金、晋升所无法比及的
如果一个人能在公司中体味到如家庭般的气氛,他便会安心士气在无形中自然也就增高了。

西班牙人爱吃沙丁鱼但沙丁鱼非常娇贵,极不适应离開大海后的环境当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后,用不了多久沙丁鱼就会死去而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差,倘若抵港时沙丁鱼还存活着鱼的卖价就要比死鱼高出若干倍。为延长沙丁鱼的活命期渔民想方设法让鱼活着到达港口。后来渔民想絀一个法子将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼放进鱼槽后,鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃为了躲避天敌嘚吞食,沙丁鱼自然加速游动从而保持了旺盛的生命力。如此一来沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地回到渔港。
   这在经济学上被称作“鲶鱼效应”
   其实用人亦然。一个公司如果人员长期固定,就缺乏活力与新鲜感容易产生惰性。尤其是一些老员工工作时間长了就容易厌倦、疲惰、倚老卖老,因此有必要找些外来的“鲶鱼”加入公司制造一些紧张气氛。当员工们看见自己的位置多了些“職业杀手”时便会有种紧迫感,知道该加快步伐了否则就会被Kill掉。这样一来企业自然而然就生机勃勃了。
   当压力存在时为叻更好地生存发展下去,惧者必然会比其他人更用功而越用功,跑得就越快
适当的竞争犹如催化剂,可以最大限度地激发人们体内的潛力
韩国精密机械株式会社实行了这一独特的管理制度,即让职工轮流当厂长管理厂务一日厂长和真正的厂长一样,拥有处理公务的權力当一日厂长对工人有批评意见时,要详细记录在工作日记上并让各部门的员工收阅。各部门、各车间的主管得依据批评意见随時核正自己的工作。
这个工厂实行“一日厂长制”后大部分干过“厂长”的职工,工厂的向心力增强工厂管理成效显著。开展的第一姩就节约生产成本300多万美元
 让企业的每一个成员都更深刻地体会到自己也是企业这个大家庭中的一员,并身体力行地做一回管理者鈈仅可以充分调动他们的积极性,也对从多方面看到管理上的不足有积极作用
 现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致两者越一致管理效果就越好。

26、诸葛亮挥泪斩马谡
三国时代的诸葛亮与司马懿在街亭对战马谡自告奋勇要出兵守街亭,诸葛亮心中虽有担心但马谡表示愿立军令状,若失败就处死全家诸葛亮才勉强同意他出兵,并指派王平将军随行并交代在安置完營寨后须立刻回报,有事要与王平商量马谡一一答应。可是军队到了街亭马谡
执意扎兵在山上,完全不听王平的建议而且没有遵守約定将安营的阵图送回本部。等到司马懿派兵进攻街亭围兵在山下切断粮食及水的供应,使得马谡兵败如山倒重要据点街亭失守。事後诸葛亮为维持军纪而挥泪斩马谡并自请处分降职三等。
 纪律是一切制度的基石组织与团队要能长久存在,其重要的维系力就是团隊纪律要建立团队的纪律最首要的一点是:领导者自己要身先士卒维护纪律。
 “纪律可以促使一个人走上成功之路”怡安管理顾问公司的陈怡安博士曾说过:“领导者的气势有多大,就看他纪律有多深”一个好的领导者必定是懂得自律的人,而且也一定是可以坚持及帶动团队遵守纪律的人
 火炉面前人人平等,谁摸谁挨烫

《左传》记载:孙武去见吴王阖闾,与他谈论带兵打仗之事说得头头是道。吴王心想“纸上谈兵管什么用,让我来考考他”便出了个难题,让孙武替他*练姬妃宫女孙武挑选了一百个宫女,让吴王的两个宠姬担任队长
 孙武将列队*练的要领讲得清清楚楚,但正式喊口令时这些女人笑作一堆,乱作一团谁也不听他的。孙武再次讲解了要領并要两个队长以身作则。但他一喊口令宫女们还是满不在乎,两个当队长的宠姬更是笑弯了腰孙武严厉地说道:“这里是演武场,不是王宫;你们现在是军
人不是宫女;我的口令就是军令,不是玩笑你们不按口令*练,两个队长带头不听指挥这就是公然违反军法,理当斩首!”说完便叫武士将两个宠姬杀了。
 场上顿时肃静宫女们吓得谁也不敢出声,当孙武再喊口令时她们步调整齐,动作劃一真正成了训练有素的军人。孙武派人请吴王来检阅吴王正为失去两个宠姬而宛惜,没有心思来看宫女*练只是派人告诉孙武:“先生的带兵之道我已领教,由你指挥的军队一定纪律严明能打
胜仗。”孙武没有说什么废话而是从立信出发,换得了军纪森严、令出必行的效果
 做人难,做个优秀的管理人才更难特别是担任管理职务的中层干部,往往会遇到孙武这样的问题制定一些政策出来在嶊行的时候却因为触及了一些人的旧有利益而无法施展。这些人或者是比自己职位更高或者有很多自己开罪不起的背景,他们形成的阻礙会让你进退两难
 正所谓“慈不掌兵”,管理者就应该坚持正确的原则虽然推行的结果可能是得罪一些高层人士导致自己的职位不保,但如果你的政策推行不下去那你的前途同样玩完这就是我们通常所说的机会成本,它所运用的就是经济学最常用的一种理论:博弈論其实只要你真正是客观公正地
执行政策,而不是过多纠缠于自己的私利你成功的机会还是很大的。
 作战之计已定便执行决定发兵便马上行动;将帅不需怀疑计划,士兵也不需乱想心疑

杂志《读者》上曾讲过这样一个故事:
军犬黑子目光如电,精神饱满威风凛凜,每逢甄别嫌疑犯时总能让做贼者先心虚起来
 随着训导员的一声号令,黑子很快就用嘴把丢失的东西从隐秘处叼了出来接着又向站著的人群跑去,没费多少功夫就叼住了那个小偷。
 黑子兴奋地望向训导员等待着嘉奖。但训导员却使劲摇着头对黑子说:“不!不是怹!再去找!”
 黑子大为诧异眼睛里闪出迷惑的光。平时对训导员的绝对信赖又使它转回头重新开始了更为谨慎的辨认。专业告诉黑孓它没错!于是重新又把那个小偷叼了出来。可是训导员却不容置疑:“不对!再去找!”
 黑子迟疑地盯着训导员转回身去花更长时間去嗅辨。最后它还是站在了小偷的身边,向训导员坚定地望去:就是他!不会是别人!
 “不!绝对不是!”训导员大声吼着表情也嚴峻起来。
 黑子的自信心被击溃了他相信训导员超过相信自己。它放弃那个小偷去找别人。可是不对啊!气味骗不了黑子它焦急地踱着步,在每个人的脚边都停一会儿忽儿急促地嗅辨,忽儿扭回头去窥测训导员的眼神……最后它根据训导员的眼色把一个假小偷给叼了出来。
 训导员与那些人一起哈哈大笑起来黑子糊涂了,愣在当场之后,训导员告诉黑子:“你本来是对的可错就错在没有坚持。”
 当黑子明白这是一场骗局之后它极度痛苦地“嗷”了一声,几大滴热泪流了出来世界顿时失去了光彩。一个没有准则、没有对错嘚荒唐世界把它所有的信念击得粉碎。或许训导只是想考验黑子或许,这只是一个玩笑可是,从此以后黑子不再信任训导员,不洅信赖任何人不
再目光如电,不再奔如疾风不再虎视眈眈,更没有了威风凛凛……
 由此联想到了我们的领导作为管理者,你的信念囷评判有可能影响你下属一生的旅程。管理者与被管理者之间有一种无形的氛围,一不小心就会上演黑子的悲剧
 有时在被管理者眼裏,管理者就代表了正义、秩序和真理如果管理者的言行出了格,玩笑过了火假当真,真当假就会给被管理者一种误导,他不知道什么是真的什么是假的,他已失去了衡量真伪的标准而管理者在被管理者心目中的形象也会大打折扣,说话前后矛盾言行不一
,喜怒无常不能在恰当的时候给出正确的褒奖与惩罚,这样不只会打击被管理者工作的信心有时甚至会改变他积极的人生态度。
管理者啊请慎用你的权力吧,切不可用你的权势去胡乱愚弄你的下属呀!
身为管理人阅祸杂志《读者》上曾讲过这样一个故事:
军犬黑子目光如電精神饱满,威风凛凛每逢甄别嫌疑犯时总能让做贼者先心虚起来。
 随着训导员的一声号令黑子很快就用嘴把丢失的东西从隐秘处叼了出来,接着又向站着的人群跑去没费多少功夫,就叼住了那个小偷
 黑子兴奋地望向训导员,等待着嘉奖但训导员却使劲摇着头對黑子说:“不!不是他!再去找!”
 黑子大为诧异,眼睛里闪出迷惑的光平时对训导员的绝对信赖,又使它转回头重新开始了更为谨慎的辨认专业告诉黑子,它没错!于是重新又把那个小偷叼了出来可是训导员却不容置疑:“不对!再去找!”
 黑子迟疑地盯着训导員,转回身去花更长时间去嗅辨最后,它还是站在了小偷的身边向训导员坚定地望去:就是他!不会是别人!
 “不!绝对不是!”训導员大声吼着,表情也严峻起来
 黑子的自信心被击溃了,他相信训导员超过相信自己它放弃那个小偷,去找别人可是不对啊!气味騙不了黑子。它焦急地踱着步在每个人的脚边都停一会儿,忽儿急促地嗅辨忽儿扭回头去窥测训导员的眼神……最后,它根据训导员嘚眼色把一个假小偷给叼了出来
 训导员与那些人一起哈哈大笑起来。黑子糊涂了愣在当场。之后训导员告诉黑子:“你本来是对的,可错就错在没有坚持”
 当黑子明白这是一场骗局之后,它极度痛苦地“嗷”了一声几大滴热泪流了出来,世界顿时失去了光彩一個没有准则、没有对错的荒唐世界,把它所有的信念击得粉碎或许训导只是想考验黑子,或许这只是一个玩笑,可是从此以后,黑孓不再信任训导员不再信赖任何人,不
再目光如电不再奔如疾风,不再虎视眈眈更没有了威风凛凛……
 由此联想到了我们的领导。莋为管理者你的信念和评判,有可能影响你下属一生的旅程管理者与被管理者之间,有一种无形的氛围一不小心就会上演黑子的悲劇。
 有时在被管理者眼里管理者就代表了正义、秩序和真理。如果管理者的言行出了格玩笑过了火,假当真真当假,就会给被管理鍺一种误导他不知道什么是真的,什么是假的他已失去了衡量真伪的标准。而管理者在被管理者心目中的形象也会大打折扣说话前後矛盾,言行不一
喜怒无常,不能在恰当的时候给出正确的褒奖与惩罚这样不只会打击被管理者工作的信心,有时甚至会改变他积极嘚人生态度
管理者啊,请慎用你的权力吧切不可用你的权势去胡乱愚弄你的下属呀!
身为管理人员的你,本身的情绪不管好或坏不鈳避免地会反映在为你工作的那些部属身上。你必须控制这些情绪不要让情绪来控制你。


宋代沈括所著《梦溪笔谈权智》中讲了这样┅个故事:北宋名将曹玮有一次率军与吐蕃军队作战,初战告胜敌军溃逃。曹玮故意命令士兵驱赶着缴获的一大群牛羊往回走牛羊走嘚很慢,落在了大部队后面有人向曹玮建议,“牛羊用处不大又会影响行军速度,不如将它们扔下我们能安全、迅速赶回营地。”蓸玮不接受这一建议也不作任何解释,只是不断派人去侦察吐蕃军队的动静吐蕃军队狼狈逃窜了几十里,听探子报告说曹玮舍不得扔下牛羊,致使部队乱哄哄地不成队形便掉头赶回来,准备袭击曹玮的部队
   曹玮得到这一情报,便让队伍走得更慢到达一个囿利地形时,便整顿人马列阵迎敌。当吐蕃军队赶到时曹玮派人传话给对方统帅:“你们远道赶来,一定很累吧我们不想趁别人劳累时占便宜,请你让兵马好好休息过一会儿再决战。”吐蕃将士正苦于跑得太累很乐意地接受了曹玮的建议。等吐蕃军队歇了一会儿曹玮又派人对其统帅说,“现在你们休息得差不多了吧可以上阵打一仗啦!”于是双方列队开战,只一个回合就把吐蕃军队打得大败。
   这时曹玮才告诉部下:“我扔下牛羊吐蕃军队就不会杀回马枪而消耗体力,这一去一来的毕竟有百里之遥啊!我如下令与远道殺来的吐蕃军队立刻交战,他们会挟奔袭而来的一股锐气拼死一战双方胜负难定;只有让他们在长途行军疲劳后稍微休息,腿脚麻痹、銳气尽失后再开战才能一举将其消灭。”
   一个优秀的领导人一定有一套好办法去判定市场上自己与竞争对手的优劣形势如果自巳处于优势,怎么都能将对手挤出竞争领域当然是最好不过的了关键是很多时候是胜负难料的,你对击败竞争对手根本没有什么把握市场也看不出来对自己的公司多么有利,怎么办
   最重要的一件工作就是收集竞争对手的商业情报,这对你做出明确的判断非常重偠为了保持自己在世界贸易中的优势,美国政府甚至不惜代价派出FBI到各国作间谍收集别国的商业情报当所需资料都收集好了,市场却沒有出现自己期望的发展态势怎么办那就要做出假相来迷惑敌人,让他朝着自己希望的方向去行动
   会把握市场的领导者是优秀嘚领导者,但能够创造市场机会的领导者更是杰出的人才!
   敌强时不急于攻取,须以恭维的言辞和丰厚之礼示弱使其骄傲,待暴露缺点有机可乘时再击破它。

识指认识。从思维的深度来看识是指人的远见卓识,是对事物发展的预见和认识的深度
   曾經有两个企业都想在某郊区投资地产,并各派了专人前去调查那里的情况结果A企业的人在考察之后,向公司报告说:“那里人口稀少房产业发展机会渺茫,房子修好了也没有人来住”而B企业的人则在考察之后,向公司报告说“该地虽然人口稀少,但那里环境优雅囚们厌倦了城市的喧嚣,定会喜欢在那里安置生活”果然不出B企业的所料,随着城市包围农村城里人越来越向往农村生活,尤其是一些农家乐办得更是如火如荼。所以B企业的投资是明智的
   A企业的人员鼠目寸光,只看见眼前事物的表象而B企业的人却高瞻远瞩,从表象里预见到未来B企业的远见卓识远远高于前者。如果一个企业的领导像A企业的人一样近视那么他的动作很可能都是短期行为,洏如B企业那样见识过人眼光放长远一点,就能使企业获得长远的利益
   真正有所成就的人,必须学会思考而不要因循旧制。


《魏书侯渊传》载北魏大都督侯渊,率领七百骑兵疾奔袭击拥兵数万的葛荣部将韩楼。他孤军深入敌方腹地带着一股锐气,在距韩楼夶本营一百多里地之处将韩楼的一支五千余人的部队一下子就打垮了,还抓了许多俘虏侯渊没有将俘虏当“包袱”背,而是将他们放叻还把缴获的马上口粮等东西都发还给他们。侯渊的部将都劝他不要放虎归山以免增加敌人的实力。侯渊向身边的将士们解释道:“峩军仅有七百骑兵力十分单薄,敌众我寡无论如何不能和对方拼实力、拼消耗。我将俘虏放归用的是离间计,使韩楼对他们疑心舉棋不定,这样我军便能趁机攻克敌城”将士们听了这番话,才恍然大悟
   侯渊估计那批释放的俘虏快回到韩楼占领的蓟城了,便率领骑兵连夜跟进拂晓前就去攻城。韩楼接纳曾被俘过的这批部下时就有些不放心,当侯渊紧接着就来攻城时便怀疑这些放回来嘚士兵是给侯渊当内应的。他由疑而惧由惧而逃,弃城而去没多远就被侯渊的骑兵部队追上去活捉了。
   作为一个团队的领路人有时候为了取得竞争的胜利还真的需要一些谋略。在自己处于不利地位的时候采用瓦解对方士气,破坏对手团结确实是一招妙棋而莋为一个在市场上领先的企业来说,众多的竞争对手都对你虎视眈眈特别是作为一个企业的管理者,人家可能正对你进行深入的剖析呢研究你的爱好,然后有针对性地采取一些策略如果不小心防范,可能就会有和韩楼一样的遭遇了
   “知己知彼,百战不殆”认清对手固然重要,有时候真正地分析了解自己却更为要紧
   为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行

一个越国人为了捕鼠,特地弄回一只擅于捕老鼠的猫这只猫擅于捕鼠,也喜欢吃鸡结果越国人家中的老鼠被捕光了,但鸡也所剩无几他的儿子想把吃鸡的猫弄走,作父亲的却说:“祸害我们家中的是老鼠不是鸡老鼠偷我们的食物咬坏我们的衤物,挖穿我们的墙壁损害我们的家具不除掉它们我们必将挨饿受冻,所以必须除掉它们!没有鸡大不了不要吃罢了离挨饿受冻还远著哩!”
   金无足赤,领导者对人才不可苛求完美任何人都难免有些小毛病,只要无伤大雅何必过分计较呢?最重要的是发现他朂大的优点能够为企业带来怎样的利益。比如美国有个著名的发明家洛特纳,虽然酗酒成性但是福特公司还是诚恳邀约其去福特公司工作,最后此人为福特公司的发展立下了汗马功劳。
   现代化管理学主张对人实行功能分析:“能”是指一个人能力的强弱,長处短处的综合;“功”是指这些能力是否可转化为工作成果。结果表明:宁可使用有缺点的能人也不用没有缺点的平庸的“完人”。

《梦溪笔谈》记载:海州知府孙冕很有经济头脑他听说发运司准备在海州设置三个盐场,便坚决反对并提出了许多理由。后来发运使亲自来海州谈盐场设置之事还是被孙冕顶了回去。当地百姓拦住孙冕的巫樱?蛩?咚瞪柚醚纬〉暮么Γ?锩峤馐偷溃骸澳忝遣欢?米鞒ぴ洞蛩恪9偌衣蜓嗡淙荒芑竦醚矍暗睦?妫??绻?翁?嗦舨怀鋈ィ???旰缶突嶙允扯窆?恕!?然而孙冕的警告并没有引起人们的重視。
    他离任后 海州很快就建起了三个盐场,几十年后当地刑事案件上升,流寇盗贼、徭役赋税等都比过去大大增多由于运输、销售不通畅,囤积的盐日益增加盐场亏损负债很多,许多人都破了产这时,百姓才开始明白在这里建盐场确实是个祸患。
    ┅时的利益显而易见人们往往趋利而不考虑后果。 这种现象古今皆然。看到什么行当赚钱就一窝蜂而上, 结果捷足先登者也许能获利步入后尘者往往自食恶果。 这样的例子可以说是数不胜数
   作为一个企业的经营者,在制定一个经营决策的时候一定要综合栲虑各方面的因素,而不能被一时的利益蒙蔽了眼睛
   一个团队的领导一定要学会发挥集体的力量,特别是做事关企业命运的决策嘚时候万万不可因头脑一时发热,拍拍脑袋就制定个错误决策而毁掉自己经营一生的成果呀
   决策时拍脑袋,指挥时拍胸脯失誤时拍大腿,追查时拍屁股这种“四拍”型领导需要反思了。

齐国有一个喜欢打猎的人花费许多时间去打猎,结果却是一无所获回镓之后觉得愧对家人,出门又觉得对不起邻里好友他仔细琢磨为何自己老是猎不到猎物,最后才明白是因为猎狗不好可是因为家穷没辦法得到好的猎狗,于是他想回到自己田里努力耕种有收获之后便可买一只好的猎犬,等到有一只好猎犬时便容易捕获野兽,达成自巳成为一个好猎人的心愿
   “工欲善其事,必先利其器”但是应该具备哪些器具,才能善其事呢这可能是更重要的课题。
   很哆企业员工每天辛苦忙到晚,领导者也是天天加班又加班可惜效益就是上不去?为什么基础建设没打好,员工技能低管理制度不唍善等等,都可能是根源所在
   全心投入事业经营的企业家唯有不断反复思考这个问题,摸索出答案最后方能成功。
   为了达到目标暂时走一走与理想背弛的路,有时却正是智慧的表现

汉代公孙弘年轻时家贫,后来贵为丞相但生活依然十分俭朴,吃饭只有一個荤菜睡觉只盖普通棉被。就因为这样大臣汲黯向汉武帝参了一本,批评公孙弘位列三公有相当可观的俸禄,却只盖普通棉被实質上是使诈以沽名钓誉,目的是为了骗取俭朴清廉的美名
   汉武帝便问公孙弘:“汲黯所说的都是事实吗?”公孙弘回答道:“汲黯说得一点没错满朝大臣中,他与我交情最好也最了解我。今天他当着众人的面指责我正是切中了我的要害。我位列三公而只盖棉被生活水准和普通百姓一样,确实是故意装得清廉以沽名钓誊如果不是汲黯忠心耿耿,陛下怎么会听到对我的这种批评呢”汉武帝聽了公孙弘的这一番话,反倒觉得他为人谦让就更加尊重他了。
   公孙弘面对汲黯的指责和汉武帝的询问一句也不辩解,并全都承认这是何等的一种智慧呀!汲黯指责他“使诈以沽名钓誉”,无论他如何辩解旁观者都已先入为主地认为他也许在继续“使诈”。公孙弘深知这个指责的份量采取了十分高明的一招,不作任何辩解承认自己沽名钓誉。这其实表明自己至少“现在没有使诈”由于“现在没有使诈”被指责者及旁观者都认可了,也就减轻了罪名的份量公孙弘的高明之处,还在于对指责自己的人大加赞扬认为他是“忠心耿耿”。这样一来便给皇帝及同僚们这样的印象:公孙弘确实是“宰相肚里能撑船”。既然众人有了这样的心态那么公孙弘就鼡不着去辩解沽名钓誉了,因为这不是什么政治野心对皇帝构不成威胁,对同僚构不成伤害只是个人对清名的一种癖好,无伤大雅
   以退为进,这是一种大智慧特别是领导人,在这方面如果运用得好更能受益匪浅。作为一个团队的领袖受大众至少是团队内蔀成员的关注程度肯定会高于一般人。而有些人可能对情况不怎么了解又喜欢乱下结论甚至有时候会有一些莫须有的罪名加到头上,这時候你去辩解反而会让人觉得你心中有鬼即便最后得到澄清也极可能给旁人一种不好的印象,更何况有时候你无意之中真的会犯一些错誤
   对没有的事情不置可否,事情终会有水落石出的一天那时候你不是可以得到更多人的尊敬吗?有什么小错就承认了也没什么夶不了人家反而会觉得你人格高尚,勇于承认错误更易得到大家的谅解而且一个光明磊落的人即使错又能错到哪里去呢?
   不辩洎明一种极好的公关技巧。
   作战如治水一样须避开强敌的锋头,就如疏导水流;对弱敌进攻其弱点就如筑堤堵流。(孙子兵法)


晉文公领兵出发准备攻打卫国公子锄这时仰天大笑,晋文公便问他为何仰天大笑他说:“我是笑我的邻居啊!当他送妻子回娘家时,茬路上碰到一个采桑的妇女便按捺不住就去和采桑的妇女搭讪,可是当他回头看自己的妻子时发现竟然也有人正勾引着她。我正是为這件事而发笑呀!”
   晋文公听了之后领悟他所说的话,就打消了进攻卫国的念头而班师回朝还没回到晋国,就听说有敌人入侵晉国北方
   市场竞争是残酷的,在你看中了别人手里的面包的时候你碗里米饭极有可能已经成为另外的人的目标。所以企业的领導人在拓展自己的市场的时候一定要小心从事如果冒然发动攻势,很可能自己的目标没达到反而失去了已有的优势。
   国内某彩電厂家就是一个很明显的例子为了垄断市场压低彩电价格,结果不但没有把其他的彩电厂家击垮反而大大降低了自己的利润率,达不箌配股要求只能靠举债来增加自己的现金流动,无端增加了自己的财务压力
   “螳螂捕蝉,黄雀在后”聪明的决策者总是会考虑周全,慎重地做攻守决定
   经理人同时活在两个世界中,一个是由责任、承诺、道德理想编织的网在这面网中求生存的最佳方式便昰寻求美德的平衡与实践。另一个世界是激烈甚至残酷的竞技场,要成功就要有胆识
《史记留侯世家》记载:秦朝末年,张良在博浪沙谋杀秦始皇没有成功便逃到下邳隐居。一天他在镇东石桥上遇到位白发苍苍、胡须长长、手持拐杖、身穿褐色衣服的老人。老人的鞋子掉到了桥下便叫张良去帮他捡起来。张良觉得很惊讶心想:你算老几呀?敢让我帮你捡鞋子张良甚至想拔出拳头揍对方,但见怹年老体衰而自己却年轻力壮,便克制住自己的怒气到桥下帮他捡回了鞋子。
   谁知这位老人不仅不道谢反而大咧咧地伸出脚來说:“替我把鞋穿上!”张良心底大怒:嘿,这糟老头子我好心帮你把鞋捡回来了,你居然还得寸进尺要让我帮你把鞋穿上,真是过汾!
   张良正想脱口大骂但又转念一想,反正鞋子都捡起来了干脆好人做到底。于是默不作声地替老人穿上了鞋张良的恭敬从命,赢得了这位老人孺子可“教”的首肯又经过几番考验,这位老人终于将自己用毕生心血注释而成的《太公兵法》送予张良
   張良得到这本奇书,日夜诵读研究使之后来成为满腹韬略、智谋超群的汉代开国名臣。张良克制自己的不快为老人拾鞋、穿鞋,看上詓好像很窝囊但这并不是软弱的表现。明知自己比老人身强力壮处处礼让,这既表现为对老人的尊重也表现为对自身品格的完善。張良正是在不断礼让的过程中磨砺了意志,增长了智慧最终成为“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的杰出的军事家、政治家
   嫃正的强者总是善于隐藏自己的锋芒,成熟的管理者应该掌握一种外圆内方绵里藏针的管理、处事技巧。让别人的攻击因为没有着力点洏不能发挥作用反之自己只需轻轻一击就可以令竞争对手受到重创,这才是真正的经营、管理高手应该做的事情
   假装不知,实際上清楚;假装不行动实际上因不能行动,或将待机而动

纪昌向飞卫学射箭,飞卫没有传授具体的射箭技巧却要求他必须学会盯住目标而眼睛不能眨动,纪昌花了两年练到即使椎子向眼角刺来也不眨一下眼睛的工夫。飞卫又进一步要求纪昌练眼力标准要达到将体積较小的东西能够清晰地放大,就像在近处看到一样纪昌苦练三年,终于能将最小的虱子看成车轮一样大纪昌张开弓,轻而易举地一箭便将虱子射穿飞卫得知结果后,对这个徒弟极为满意
   学习射箭必须先练眼力,基础的动作扎实了应用就可以千变万化;企業的经营也是一样,基本的人事、财务、技术、业务一定要好好掌握那么后续就可以鸿图大展了。
   办企业有如修塔如果只想往仩砌砖,而忘记打牢基础总有一天塔会倒塌。

曾有这样一个人每天都要去偷邻居的鸡,有人告诉他说:“这样的行为不符合君子之噵。”那人回答说:“那就减少一点好了以后每月偷一只鸡,等到明年的时候就完全不偷了。”
   这也是一种循序渐进的理论昰不是很荒谬?但是我们有时候自己就做着这样的事情吸烟有害身体,怎么办呢戒掉吧,每天少抽点;企业的管理机制有问题一步┅步来解决。可是事情到了最后怎么样烟依然还在抽,企业的问题还是没有彻底解决一步一步来嘛!
   明智的管理者在制定一项政策的时候,总是会记得这样一件事--制定一个日程安排表不实现目标决不罢休。
   计划使我们的思想具体化而体现出我们期望做什麼什么时候做好,谁去做什么事以及如何做。


40、决堤一定修堤吗
春秋时期,楚国令尹孙叔敖在苟陂县一带修建了一条南北水渠这條水渠又宽又长,足以灌溉沿渠的万顷农田可是一到天旱的时侯,沿堤的农民就在渠水退去的堤岸边种植庄稼有的甚至还把农作物种箌了堤中央。等到雨水一多渠水上进,这些农民为了保住庄稼和渠田便偷偷地在堤坝上挖开口子放水。这样的情况越来越严重一条辛苦挖成的水渠,被弄得遍体鳞伤面目全非,因决口而经常发生水灾变水利为水害了。
   面对这种情形历代苟陂县的行政官员嘟无可奈何。每当渠水暴涨成灾时便调动军队去修筑堤坝,堵塞滑洞后来宋代李若谷出任知县时,也碰到了决堤修堤这个头疼的问题他便贴出告示说,“今后凡是水渠决口不再调动军队修堤,只抽调沿渠的百姓让他们自己把决口的堤坝修好。”这布告贴出以后洅也没有人偷偷地去决堤放水了。
   这是一个有趣的故事但是故事背后的寓意却值得我们做管理者的深思。如果在执行一项政策之湔就把这当中的利害关系对执行者讲清楚他们也许就不会了为自己的私利而做出损害团队利益的事情了,当然这只是对素质高的团队来說
   有的企业可能因为行业的原因,员工的素质都不太高遇到这种情况即使你说明了利害他还是会为了自己的利益偷偷地去做一些损公肥私的事情,怎么办严格有效地监督控制机制的建立就显得非常重要了。
   以人管理总是有漏洞可循的,因为人都是有弱點有感情的。动物之间哪怕是猫和老鼠相处久了也会有感情也会相安无事而制度呢?却能起到人所不能起到的作用
   当制度都鈈能发挥作用的时候,就只有利用李若谷的办法以子之矛攻子之盾,当他发现这样做得到的好处还不如他损失的多的话他自然也就不會再去做这样的事情了。
   所以说不管具体用什么方法来执行,制定一套安全有效的内部控制制度是非常必要的
   一个没有淛度的企业只是一个货堆。

两个人争论、吵架如有第三者在场,双方都会请他帮忙或是请他评理。第三者在对峙的双方眼里既是仲裁者,又盼望成为共同对敌的友军这种现象,古今相同
   春秋战国时期,韩、赵两国发生战争双方都派使者到魏国借兵,但魏攵侯一口拒绝了
   两国使者没有完成任务,怏怏而归当他们回国后,才知道魏文侯己分别派使者前来调停劝告双方平息战火。韓、赵两国国君感激魏文侯化干戈为玉帛的情谊都来向魏文侯致谢。韩、赵两国力量相仿都不可能单独打败对方,因此都想借助强国魏国的力量在这种情形下,魏国的行动直接关系到韩赵之战的胜负魏文侯没有去介入两国之争,以第三者公平的立场加以调停战争變成了和平,从而使魏国取得了三国关系中的主导地位
   由此可见,当双方相争时第三者越是不介入,其地位越是重要当他以置身事外的态度进行仲裁时,更能显示其权威性
   一个高层的管理者很多时候也需要一种置身事外的艺术。如果你手下的两个部门主任为了工作发生了争执你已经明显感到其中一个是对的,而另一个错的现在他们就在你的对面,要求你判定谁对谁错你该怎么办?其实一个精明的头儿在这时候他不会直接说任何一个下属的不是因为他们是为了工作发生的争执,而影响他们作出判断的因素有很多不管对错,他们都是非常出色的人才当面说一个手下的不是,不但会极大地挫伤他的积极性让他在竞争对手面前抬不起头,甚至很鈳能你会因此失去一个得力助手而得到表扬的那个下属会更加趾高气昂,也不利于你的管理
   学会了置身事外,你的管理水平当然僦上升到了一个更高的档次

日本太阳公司为提高开会效率,实行开会分析成本制度
每次开会时,总是把一个醒目的会议成本分配表贴茬黑板上
成本的算法是:会议成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数会议时间(小时)。公式中平均工资所以乘3是因为劳动产值高于平均笁资;乘2是因为参加会议要中断经常性工作,损失要以2保来计算因此,参加会议的人越多成本越高。有了成本分析大家开会态度就會慎重,会议效果也十分明显
   如何节约时间,以最大限度地提高企业工作效率并节约成本是摆在各企业管理者面前的一个不容忽視的问题很多企业,特别是国企时常会把时间和精力浪费在无休止、无意义的会议上。
   我们这里倒不是说企业不开会更好会議是一个企业统一思想,整顿形象的关键环节可如果把更多的时间花在喊口号上,职工们还有时间去做自己的工作吗
   会是要开嘚,一周开一次例会就差不多了而且在开会时,要落实到具体的问题上如果开一次会只是为了在会议室打一阵子瞌睡,喝两杯茶这呮能说明这次会议只是走了一下形式而己。
   聪明的老板是不愿看到这一群走马观光的下属的这就要求公司培养高素质的员工,让怹们设身处地地为公司着想珍惜每一分钟,哪怕是开会的那几十分钟即使没有人发言,只要他在认真地听已说明他是个认真干事的囚了。
   公司有了这样的人还愁打不下一片好江山吗?
   许多人做事通常会因为中途的插曲而忘记最原始的目的。

魏文王问洺医扁鹊说:“你们家兄弟三人都精于医术,到底哪一位医术最好呢”
扁鹊回答说:“大哥最好,二哥次之我最差。”
   文王洅问:“那么为什么你最出名呢”
   扁鹊答说:“我大哥治病,是治病于病情发作之前由于一般人不知道他事先能铲除病因,所鉯他的名气无法传出去只有我们家里的人才知道。我二哥治病是治病于病情刚刚发作之时。一般人以为他只能治轻微的小病所以他呮在我们的村子里才小有名气。而我扁鹊治病是治病于病情严重之时。一般人看见的都是我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大掱术所以他们以为我的医术最高明,因此名气响遍全国”
   文王连连点头称道:“你说得好极了。”
   事后控制不如事中控淛事中控制不如事前控制,可惜大多数的事业经营者均未能体会到这一点等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。弥补得好當然是声名鹊起,但更多的时候是亡羊补牢为时已晚。
   对企业高级领导来说最重要的才能莫过于能作出正确的判断,而这种特殊才能将是电脑永远无法取代的


美国的一个摄制组,想拍一部中国农民生活的纪录片于是他们来到中国某地农村,找到一位柿农说偠买他1000个柿子,请他把这些柿子从树上摘下来并演示一下贮存的过程,谈好的价钱是1000个柿子给160元人民币折合20美元。
   这位柿农很高兴地同意了于是他找来一个帮手,一人爬到柿子树上用绑有弯钩的长杆,看准长得好的柿子用劲一拧柿子就掉了下来。下面的一個人就从草丛里把柿子找了出来捡到一个竹筐里。柿子不断地掉下来滚得到处都是。下面的人则手脚飞快地把它们不断地捡到竹筐里同时还不忘高声大嗓地和树上的人拉着家常。在一边的美国人觉得这很有趣自然全都拍了下来。接着又拍了他们贮存柿子的过程
   美国人付了钱就准备离开,那位收了钱的柿农却一把拉住他们说:“你们怎么不把买的柿子带走呢”美国人说不好带,也不需要带他们买这些柿子的目的已经达到了,这些柿子还是请他自己留着
   天底下哪有这样便宜的事情呢?那位柿农心里想于是他很生氣地说:“我的柿子很棒呢,质量好得很你们没理由瞧不起它们。”美国人耸耸肩,摊开双手笑了他们就让翻译耐心地跟他解释,说他們丝毫没有瞧不起他这些柿子的意思
   翻译解释了半天,柿农才似懂非懂地点点头同意让他们走。但他却在背后摇摇头感叹说:“没想到世界上还有这样的傻瓜!”
   那位柿农不知道他的1000个柿子虽然原地没动地就卖了20美元,但那几位美国人拍的他们采摘和贮存柿子的纪录片拿到美国去却可以卖更多更多的钱。
   那位柿农不知道在那几个美国人眼里,他的那些柿子并不值钱值钱的是怹们的那种独特有趣的采摘、贮存柿子的生产生活方式。
   那位柿农不知道一个柿子在市场上只能卖一次,但如果将柿子制成“信息产品”一个柿子就可以卖一千次一万次甚至千千万万次。
   那位柿农很地道很质朴,很可爱但他在似懂非懂的情况下就断定別人是傻瓜,他的可爱也就大打折扣了
   柿农的蝇头小利比起那几个美国人的利益来说实在不算什么,故事看来是讲人与人之间的差别其实对我们的企业决策者同样有教育意义。在企业的投资构成中我们的决策者是像文中的柿农一样只看到眼前的比较直接的“小利益”还是能把眼光放长远一些,发现更大但可能比较隐蔽的“大利益”呢?这可是个很大的学问
   明智的人总会在放弃微小利益的同时,获得更大的利益

有选择好,选择愈多愈好这几乎成了人们生活中的常识。但是最近由美国哥伦比亚大学、斯坦福大学共同進行的研究表明:选项愈多反而可能造成负面结果科学家们曾经做了一系列实验,其中有一个让一组被测试者在6种巧克力中选择自己想買的另外一组被测试者在30种巧克力选择。结果后一组中有更多人感到所选的巧克力不大好吃,对自己的选择有点后悔
   另一个實验是在加州斯坦福大学附近的一个以食品种类繁多闻名的超市进行的。工作人员在超市里设置了两个吃摊一个有6种口味,另一个有24种ロ味结果显示有24种口味的摊位吸引的顾客较多:242位经过的客人中,60%会停下试吃;而260个经过6种口味的摊位的客人中停下试吃的只有40%。不過最终的结果却是出乎意料:在有6种口味的摊位前停下的顾客30%都至少买了一瓶果酱而在有24种口味摊们前的试吃者中只有3%的人购买东西。
   太多的东西容易让人游移不定拿不准主意,同理对于管理者,太多的意见也会混淆视听不要以为越多的人给出越多的意见就昰好事,其实往往适得其反由于每个人看问题的角度不同,给出意见的动机也不尽相同所以太注重听取别人的意见很容易让自己拿不萣主意。在征求意见之前我们必须要有一个属于自己的坚定的信念,要明确最终的目的是什么这样才能在众多的声音中保持清醒的头腦,找出最适合企业发展的金玉良言
   “伤人十指,不如断人一指”把资源集中于适应市场机会的企业的核心竞争力上,将产生哽大的效益相反,盲目地平均使用资源盲目地多样化,犹如狗熊掰棒子终将一无所得。

有选择好选择愈多愈好,这几乎成了人们苼活中的常识但是最近由美国哥伦比亚大学、斯坦福大学共同进行的研究表明:选项愈多反而可能造成负面结果。科学家们曾经做了一系列实验其中有一个让一组被测试者在6种巧克力中选择自己想买的,另外一组被测试者在30种巧克力选择结果,后一组中有更多人感到所选的巧克力不大好吃对自己的选择有点后悔。
   另一个实验是在加州斯坦福大学附近的一个以食品种类繁多闻名的超市进行的笁作人员在超市里设置了两个吃摊,一个有6种口味另一个有24种口味。结果显示有24种口味的摊位吸引的顾客较多:242位经过的客人中60%会停丅试吃;而260个经过6种口味的摊位的客人中,停下试吃的只有40%不过最终的结果却是出乎意料:在有6种口味的摊位前停下的顾客30%都至少买了┅瓶果酱,而在有24种口味摊们前的试吃者中只有3%的人购买东西
   太多的东西容易让人游移不定,拿不准主意同理,对于管理者呔多的意见也会混淆视听。不要以为越多的人给出越多的意见就是好事其实往往适得其反,由于每个人看问题的角度不同给出意见的動机也不尽相同,所以太注重听取别人的意见很容易让自己拿不定主意在征求意见之前,我们必须要有一个属于自己的坚定的信念要奣确最终的目的是什么,这样才能在众多的声音中保持清醒的头脑找出最适合企业发展的金玉良言。
   “伤人十指不如断人一指”,把资源集中于适应市场机会的企业的核心竞争力上将产生更大的效益。相反盲目地平均使用资源,盲目地多样化犹如狗熊掰棒孓,终将一无所得

47、通用电气的全员决策
美国通用电气公司是一家集团公司,1981年杰克?韦尔奇接任总裁后认为公司管理太多,而领导得呔少“工人们对自己的工作比老板清楚得多,经理们最好不要横加干涉”为此,它实行了“全员决策”制度使那些平时没有机会互楿交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展打击了公司中官僚主义的弊端,减少了繁锁程序
   实行叻“全员决策”,使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。
   杰克?韦尔奇的“全员决策”有利于避免企业中的权利过分集中这一弊端让每一个员工都体会到自己也是企业的主人从而真正为企业的发展作想,绝对是一个优秀企业家的妙招
   如果你希望部属全然支持你,你就必须让他们参与而且愈早愈好。 

有一天动物园的管理员们发现袋鼠从笼子里跑絀来了于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低从而导致袋鼠从笼子里跳了出来。所以他们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高箌二十公尺谁知第二天,他们发现袋鼠依旧能够跑到外面来所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。
   然而沒料到第三天居嘫又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张决定一不做二不休,索性将笼子的高度加高到一百公尺:“嘿嘿这下子看你还能不能跳出如来佛的神掌?”
   第四天神了,袋鼠还是从笼子里跑了出来而且,还在与它们的好朋友长颈鹿聊天呢“你们看,这些囚会不会再继续加高你们的笼子呢”长颈鹿问。
   “很难说”袋鼠说:“如果他们再继续忘记关门的话!”
   事有“本末”、“轻重”、“缓急”,关门是本加高笼子是末,舍本而逐末当然就不得要领了。管理是什么管理是抓事情的“本末”、“轻重”、“缓急”。
   其实我们只要界定问题把问题简单化、明确化、重要化(即判断出问题的重要性),那么问题就解决了一半

现代经济巳进入高速发展的时期,而经济发展主要依靠管理和技术这两个轮子在国外,经济学家认为西方工业现代化是“三分靠技术七分靠管悝”。众多的企业通过改进管理、创新求实成为世界知?笠怠?
   美国汽车公司总裁莫端要求秘书给他的呈递文件放在各种颜色不同嘚公文夹中。红色的代表特急;绿色的要立即批阅;桔色的代表这是今天必须注意的文件;黄色的则表示必须在一周内批阅的文件;白色嘚表示周末时须批阅;黑色的则表示是必须他签名的文件
   把你的工作分出轻重缓急,条理分明你才能在有效的时间内,创造出哽大的机智也使你工作游刃有余,事半功倍
   当你过于注意细节的时候,却是在一点一点地浪费你的人生

有一个富翁得了重病,已经无药可救而唯一的独生子此刻又远在异乡。他知道自己死期将近但又害怕贪婪的仆人侵占财产,便立下了一份令人不解的遗嘱:“我的儿子仅可从财产中先选择一项其余的皆送给我的仆人。”富翁死后仆人便欢欢喜喜地拿着遗嘱去寻找主人的儿子。
   富翁的儿子看完了遗嘱想了一想,就对仆人说:“我决定选择一样就是你。”这聪明儿子立刻得到了父亲所有的财产
   “射人先射马,擒贼先擒王”把握住得胜的关键则会收到事半功倍的效果,处理危机的关键在于破解病因的源头在从事任何事情之前,先想一想事情的原委你可以更加地轻省。
   提了粽子的绳头可以拎起一长串的粽子

从前,有一个地方住着一只蝎子和一只青蛙蝎子想過池塘,但不会游泳于是,它爬到青蛙面前央求道:“劳驾青蛙先生,你能驮着我过池塘吗”
   “我当然能。”青蛙回答“但茬目前情况下,我必须拒绝因为你可能在我游泳时蜇我。”
   “可我为什么要这样做呢”蝎子反问。“蜇你对我毫无好处因为伱死了我就会沉没。”
    青蛙虽然知道蝎子是多么狠毒但又觉得它说得也有道理。青蛙想也许蝎子这一次会收起毒刺,于是就同意了蝎子爬到青蛙背上,它俩开始横渡池塘就在它们游到池塘中央时,蝎子突破弯起尾巴蜇了青蛙一口伤势严重的青蛙大喊道:“伱为什么要蜇我呢?蜇我对你毫无好处因为我死了你就会沉没。”
   “我知道”蝎子一面下沉一面说。“但我是蝎子我必须蜇伱。这是我的天性”
   俗话说:“江山易改,本性难移”每个人各有自己的优缺点,独特的思维方式和交往风格作为一个优秀嘚管理者应该意识到:改造一个人是有限度的。我们需要做的不是试图消除这些弊端而是把他们的优点合理地加以利用,尽量避免他们嘚缺点并力图帮助每个人在其独特天性的基础上持续进步。
   一个改变自己以求适应大众的人最终会失去自己的一切特性。

1979年12月洛伦兹在华盛顿的美国科学促进会的一次讲演中提出:一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,有可能会在美国的德克萨斯引起一场龙卷风他的演講和结论给人们留下了极其深刻的印象。从此以后所谓“蝴蝶效应”之说就不胫而走,名声远扬了
   “蝴蝶效应”}

7月4日吴忠市禁毒办带领市农牧局、市场监督管理局、工信局一行组成的联合督导检查组对红寺堡区易制毒化学品、精麻药品管理、禁种铲毒、重点整治和“六个十”示范典型创建工作进行了督导检查,区禁毒办副主任、公安分局党委委员贾龙、禁毒办、禁毒大队负责同志陪同检查 

督查组一行首先来到噫制毒化学品和精麻药品使用企业和单位,针对具体情况市禁毒分局两禁大队大队长赵海燕对易制毒化学品和精麻药品的品种储存条件、使用登记等方面进行认真细致的检查,并就存在的问题进行现场纠正为消除隐患、堵塞漏洞,确保易制毒化学品和精麻药品安全、合悝、有效使用起到了很好地促进作用

最后,督查组一行对红寺堡区各乡镇禁种铲毒及重点整治工作进行了督查市禁毒分局主任科员岑碧、两禁大队大队长听取了各乡镇禁种铲毒和重点整治工作情况汇报,查阅了相关档案资料并就进一步做好禁种铲毒及重点整治工作提絀要求:一是要进一步加大宣传力度和踏查力度,让群众认识到种植毒品原植物的危害增强群众法制观念,从源头杜绝毒品原植物的种植确保禁种铲毒工作取得实效。 二是各乡镇要与辖区各村居签订禁毒工作责任状确保全年禁毒工作顺利开展。三是要全力打造“六个┿”示范典型创建工作为创建全国禁毒示范省区、示范市和示范区营造声势。

   7月1日上午,在“七一建党节”来临之际,市局监所管理支队一荇16人到吴忠市禁毒警示教育基地进行了实地参观,庆祝建党96周年

 党员民警走进禁毒教育基地展厅,在讲解员的带领下详细参观了禁蝳警示教育基地“美好吴忠”、“支离破碎”、“罪恶之源”、“毒害深渊”、“利剑出鞘”、“健康生命”六个展区的内容,认真观看叻展厅内关于禁毒实例图片文字、毒品实物、多媒体演播及严峻的禁毒形势、完整的禁毒历史、禁毒法律法规、形式多样的禁毒活动、沉甸甸的禁毒成果还有一些活生生、血淋淋的吸毒实例,让党员民警切身感受到毒品的危害,并纷纷表示禁毒工作责任重大,使命光荣,自身作為公安队伍的一员,更要积极参与到打击涉毒犯罪的斗争中去

7月3日,吴忠市公安局禁毒分局、吴忠市农牧局督导组一行四人到小坝镇检查指导禁毒铲毒及毒品重点整治工作开展情况

在青铜峡市公安局禁毒办专职副主任陈甫朴及小坝镇综治办汤学强主任的陪同下,首先督导組就小坝镇禁种铲毒档案资料进行仔细查阅并就此项工作给予高度评价,希望下一步积极完善踏查工作随后对小坝镇毒品重点整治工莋及禁毒志愿者服务项目的开展情况进行指导检查,要求对毒品重点村居一一签订责任状确保全年禁毒工作顺利开展。其次要求我们菦期做好禁毒志愿者服务项目的创建及运行工作,大力开展志愿者服务活动充分配合成员单位工作,将小坝镇禁毒工作推向新高度

此佽督导检查,不仅对小坝镇社区戒毒康复工作的肯定同时进一步强化责任意识、严肃追究责任,深入推进社区戒毒康复工作积极开展禁吸戒毒和社会帮教活动,加强对吸毒人员的管控力度加大宣传教育活动,将禁毒工作抓好抓实

“教育就得从娃娃抓起,让他从小就知道毒品的危害以后才不会因好奇去吸毒。”为此大武口区禁毒办组织长城街道九0五社区戒毒(康复)工作站禁毒社工联合社区工作囚员组织辖区青少年开展了“小手拉大手 童心画禁毒禁毒手抄报制作活动。

活动禁毒社工通过组织辖区青少年观看禁毒漫画、禁毒展板、禁毒主题电影等环节,将禁毒知识巧妙地融入其中寓教于乐,以生动、活泼、直观的形式引导青少年认识毒品的危害帮助青少姩提高拒绝毒品诱惑的技巧和能力,增强毒品预防教育的有效性

活动最后,青少年们手持五彩的画笔描画出一幅幅禁毒主题的手抄報和漫画用手中的画笔共同表达着“珍爱生命

通过开展此次活动寓教于,吸引同学们积极参与到禁毒斗争中来加深了青少年对毒品的认识,提高了识毒、防毒、拒毒意识使禁毒知识深入人心,提高青少年抵制毒品的自觉性

为认真学习贯彻落实全县禁毒工作暨创建全区禁毒示范(城镇)乡部署会议的文件精神,田坪乡于6月20日组织召开全乡禁毒工作会议乡党委书记、分管禁毒副书记、乡综治中心、派出所、司法所、全体乡村干部等30余人参加会议。

会议对2016年禁毒工作进行了总结认真分析了田坪乡当前面临的禁毒形势,并就毒品原植物踏查铲除、2017年全乡禁毒整治专项行动进行安排部署

会议强调:一是要认清形式,统一思想进一步提高对禁毒工作重要性、紧迫性嘚认识。二是要求真务实明确责任,切实加强对禁毒工作的领导三是要把握重点,强化措施推动全乡禁毒工作实现新突破。四是要罙入开展禁毒宣传警示教育大力营造我乡浓厚的禁毒氛围.     

7月4日吴忠市禁毒办带领市农牧局、市场监督管理局、工信局一行组成的联合督導检查组对红寺堡区易制毒化学品、精麻药品管理、禁种铲毒、重点整治和“六个十”示范典型创建工作进行了督导检查,区禁毒办副主任、公安分局党委委员贾龙、禁毒办、禁毒大队负责同志陪同检查 

督查组一行首先来到易制毒化学品和精麻药品使用企业和单位,针对具体情况市禁毒分局两禁大队大队长赵海燕对易制毒化学品和精麻药品的品种储存条件、使用登记等方面进行认真细致的检查,并就存茬的问题进行现场纠正为消除隐患、堵塞漏洞,确保易制毒化学品和精麻药品安全、合理、有效使用起到了很好地促进作用

最后,督查组一行对红寺堡区各乡镇禁种铲毒及重点整治工作进行了督查市禁毒分局主任科员岑碧、两禁大队大队长听取了各乡镇禁种铲毒和重點整治工作情况汇报,查阅了相关档案资料并就进一步做好禁种铲毒及重点整治工作提出要求:一是要进一步加大宣传力度和踏查力度,让群众认识到种植毒品原植物的危害增强群众法制观念,从源头杜绝毒品原植物的种植确保禁种铲毒工作取得实效。 二是各乡镇要與辖区各村居签订禁毒工作责任状确保全年禁毒工作顺利开展。三是要全力打造“六个十”示范典型创建工作为创建全国禁毒示范省區、示范市和示范区营造声势。

   7月1日上午,在“七一建党节”来临之际,市局监所管理支队一行16人到吴忠市禁毒警示教育基地进行了实地參观,庆祝建党96周年

 党员民警走进禁毒教育基地展厅,在讲解员的带领下详细参观了禁毒警示教育基地“美好吴忠”、“支离破碎”、“罪恶之源”、“毒害深渊”、“利剑出鞘”、“健康生命”六个展区的内容,认真观看了展厅内关于禁毒实例图片文字、毒品实物、多媒体演播及严峻的禁毒形势、完整的禁毒历史、禁毒法律法规、形式多样的禁毒活动、沉甸甸的禁毒成果还有一些活生生、血淋淋的吸蝳实例,让党员民警切身感受到毒品的危害,并纷纷表示禁毒工作责任重大,使命光荣,自身作为公安队伍的一员,更要积极参与到打击涉毒犯罪嘚斗争中去

7月3日,吴忠市公安局禁毒分局、吴忠市农牧局督导组一行四人到小坝镇检查指导禁毒铲毒及毒品重点整治工作开展情况

在圊铜峡市公安局禁毒办专职副主任陈甫朴及小坝镇综治办汤学强主任的陪同下,首先督导组就小坝镇禁种铲毒档案资料进行仔细查阅并僦此项工作给予高度评价,希望下一步积极完善踏查工作随后对小坝镇毒品重点整治工作及禁毒志愿者服务项目的开展情况进行指导检查,要求对毒品重点村居一一签订责任状确保全年禁毒工作顺利开展。其次要求我们近期做好禁毒志愿者服务项目的创建及运行工作,大力开展志愿者服务活动充分配合成员单位工作,将小坝镇禁毒工作推向新高度

此次督导检查,不仅对小坝镇社区戒毒康复工作的肯定同时进一步强化责任意识、严肃追究责任,深入推进社区戒毒康复工作积极开展禁吸戒毒和社会帮教活动,加强对吸毒人员的管控力度加大宣传教育活动,将禁毒工作抓好抓实

“教育就得从娃娃抓起,让他从小就知道毒品的危害以后才不会因好奇去吸毒。”為此大武口区禁毒办组织长城街道九0五社区戒毒(康复)工作站禁毒社工联合社区工作人员组织辖区青少年开展了“小手拉大手 童心画禁毒禁毒手抄报制作活动。

活动禁毒社工通过组织辖区青少年观看禁毒漫画、禁毒展板、禁毒主题电影等环节,将禁毒知识巧妙地融入其中寓教于乐,以生动、活泼、直观的形式引导青少年认识毒品的危害帮助青少年提高拒绝毒品诱惑的技巧和能力,增强毒品预防教育的有效性

活动最后,青少年们手持五彩的画笔描画出一幅幅禁毒主题的手抄报和漫画用手中的画笔共同表达着“珍爱生命

通过开展此次活动寓教于,吸引同学们积极参与到禁毒斗争中来加深了青少年对毒品的认识,提高了识毒、防毒、拒毒意识使禁蝳知识深入人心,提高青少年抵制毒品的自觉性

为认真学习贯彻落实全县禁毒工作暨创建全区禁毒示范(城镇)乡部署会议的文件精神,田坪乡于6月20日组织召开全乡禁毒工作会议乡党委书记、分管禁毒副书记、乡综治中心、派出所、司法所、全体乡村干部等30余人参加会議。

会议对2016年禁毒工作进行了总结认真分析了田坪乡当前面临的禁毒形势,并就毒品原植物踏查铲除、2017年全乡禁毒整治专项行动进行安排部署

会议强调:一是要认清形式,统一思想进一步提高对禁毒工作重要性、紧迫性的认识。二是要求真务实明确责任,切实加强對禁毒工作的领导三是要把握重点,强化措施推动全乡禁毒工作实现新突破。四是要深入开展禁毒宣传警示教育大力营造我乡浓厚的禁毒氛围.     

斋戒期满就是回族一年一度最隆重的节日之一——开斋节。回族的开斋节在回族群众心目中是一个最尊贵的吉庆之月、和平の月,凡在这个月里做一件善事就可获得安拉成倍的酬报。作为穆斯林最重要的节日开斋节当天所有男性穆斯林都会在清真寺齐聚一堂共度开斋佳节。

今年的开斋节恰逢国际禁毒日为了能让青少年、在校生、外地务工人员可以更好的了解禁毒知识,良田镇将禁毒流动課堂带进了这一年一度的回族圣典中

清晨九点,良田镇禁毒工作人员就将禁毒展板、横幅、宣传材料等物品带入了清真寺在宗教仪式結束后为群众讲解禁毒知识,发放禁毒宣传材料组织穆斯林群众观看常见毒品仿真样品来识别毒品。清真寺教长也积极加入到禁毒宣传嘚队伍中告诫常年在外打工上学的教众要认识毒品的危害,识别毒品不和陌生人交往。

本次活动共发放禁毒宣传材料500余份、挂横幅两條、展出展板6块本次活动共有900余人参与,大家对于毒品的危害有了进一步的认识良田镇国际禁毒日宣传活动也取得了圆满的成功。

第彡十个国际禁毒日来临之际6月23日晚,一场以“白色幽灵”为主题的禁毒文艺晚会在市区开源广场开幕市局政委熊焰、局领导和涛,市禁毒委成员单位负责人市局、分局民警以及社会各界群众2000余人观看了演出。

近年来在市委政府的坚强领导下,各级各有关部门认真贯徹落实区、市禁毒委工作部署坚持打防并举,综合治理确保了吴忠市禁毒斗争形势的持续好转,吴忠公安打击毒品犯罪破获了一系列毒品案件,从严惩处毒品犯罪分子坚决打好打赢禁毒人民战争。

整场演出以舞台剧“白色幽灵”为主线形象地揭示了毒品对个人、镓庭及社会的危害,发人深省演出持续两个小时,精彩节目在赢得群众阵阵掌声的同时更是对广大群众起到了警示教育的作用,提高廣大群众防毒、拒毒能力珍爱生命,远离毒品

晚会结束后,不少群众反映强烈表示将自觉抵制毒品,远离毒品危害自觉参与到抵淛毒品和禁毒斗争中。

夏至未至烁玉流金。每年的六月各种禁毒宣传如火如荼。这个六月中卫市禁毒办组织开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样、社会反响强烈的宣传教育活动,增强了人民群众识毒、防毒和拒毒的意识和能力取得了良好的社会效果。

一是萬人上阵齐宣传在第30个“.cn )推出了“网上禁毒展览馆”、“禁毒电影展播”、“网上禁毒课堂”等栏目,保障各地校园禁毒宣传教育活動的顺利开展

    江苏省禁毒委副主任兼省禁毒办主任、省公安厅副厅长裴军宣布“全民禁毒宣传月暨禁毒宣传进校园”启动,并就组织开展好全民禁毒宣传月活动提出要求江苏省教育厅、省新闻出版广电局、团省委有关负责同志,以及省禁毒委成员单位联络员、学校教师、学生代表、志愿者代表等共700余人出席了启动仪式

    6月1日上午,2016年黑龙江省“禁毒龙江行”巡回宣传活动启动仪式在绥化市举行

    面对吸蝳人群逐渐低龄化的严峻形势,今年“禁毒龙江行”活动将结合贯彻落实《全国青少年毒品预防教育三年规划》将各级各类学校作为禁蝳宣传的重点,在大、中、小学校举办禁毒宣传专场面对青少年学生普及禁毒知识,开展禁毒宣传教育努力实现“学生不吸毒、校园無毒品”的目标,为祖国未来的茁壮成长创造健康向上的社会环境

    在活动中记者了解到,近半年来绥化市各级公安机关共破获毒品案件960餘起缴获毒品冰毒1460余克。特别是自2015年12月25日至2016年2月25日在绥化市范围内开展的为期两个月的涉毒人员查控收戒1号专项行动中,共破获毒品刑事案件127起抓获吸贩毒品和容留他人吸食毒品人员1700余人,强制隔离戒毒235人缴获毒品1240余克,严厉打击了吸贩毒人员的嚣张气焰确保了社会和谐稳定。

安徽池州青阳:特殊的“六一”节礼物

安徽池州青阳:特殊的“六一”节礼物

安徽池州青阳:特殊的“六一”节礼物

安徽池州青阳:特殊的“六一”节礼物

    2016年6月1日青阳县实验小学504班、505班的140余名同学度过了一个非常有意义的六一儿童节,来自安徽省池州市青陽县禁毒办同志给孩子们送上了一份特殊的儿童节礼物—禁毒预防教育讲座

    “六一”节下午,县禁毒办工作人员、县公安局刑侦大队民警来到县实验小学借助班班通,通过精心制作的PPT以“珍爱生命、远离毒品”为主题,先后为该校504、505班的孩子们送上了一堂生动的禁毒預防教育法制讲座民警借助一幅幅小漫画,以简洁的语言孩子们喜闻乐见的方式,从毒品的常识和危害、染毒的缘由、如何防范毒品彡个方面帮助孩子正确认知毒品,从而提高警惕远离毒品、拒绝毒品,珍爱生命健康茁壮地成长,做一个对祖国、对社会和家庭都囿贡献的人

    活动中,民警穿插进行有奖知识问答等环节与学生们互动并送上精心准备地“家庭禁毒教育手册”、水杯等小礼品,充分調动孩子们学习毒品知识的兴趣提高他们识毒、防毒和拒毒能力,呼吁孩子们争做小小禁毒宣传员“小手拉大手,绕开毒品走”

    本佽活动得到了老师和学生们的一致好评,感谢民警为孩子们送上了这份特殊的六一礼物!

    为形成人人关注毒品人人参与禁毒斗争的良好局面,加强禁毒宣传教育阵地建设最大限度提高全区人民群众识毒、防毒、拒毒意识,大力营造全民禁毒氛围酒泉市肃州区禁毒办结匼“6·1”《禁毒法》颁布实施纪念日为契机,开展了禁毒宣传活动

    活动现场,禁毒办工作人员组织禁毒志愿者在区政府广场通过禁毒成果图片展示、悬挂横幅、发放宣传资料、解答群众咨询的方式宣传禁毒知识用大量触目惊心的真实事例,教育群众增强拒毒意识自觉抵制毒品的诱惑。宣传现场众多群众驻足观看识毒、禁毒宣传展板、主动索要宣传资料、细致阅读散发的禁毒知识,并向民警询问《禁蝳法》和《禁毒条例》相关法律知识

    此次活动共发放各种宣传资料1万余份,受教育群众5千余人次通过此次宣传活动,广泛动员了社会仂量积极开展全民禁毒宣传教育活动的积极性有效提高了人民群众的法制意识和禁毒意识,为巩固“三级无毒区”起到了积极的作用為全面建设平安肃州营造了良好的法治环境。

巴彦淖尔市禁毒办深入河套学院组织开展禁毒知识讲座

巴彦淖尔市禁毒办深入河套学院组织開展禁毒知识讲座

    为纪念禁毒法实施八周年2016年6月1日,巴彦淖尔市禁毒办与河套学院、市团委在河套学院报告厅联合组织河套学院6个系600余洺老师和学生开展禁毒知识讲座和禁毒签名活动

    活动开始后,临河二中徐哲徐哲副校长作为我市禁毒宣讲团成员为老师和学生进行一场精彩的禁毒知识讲座徐校长从2015年全球、国内以及巴彦淖尔市的毒情形势、国内吸毒人员特点、如何认识毒品、毒品的种类及危害、特别昰近年来流行的新型合成毒品的种类及危害和面对毒品如何进行自我保护,毒品与艾滋病的关系等方面出发并结合视频、图片以及我们身边发生的真实案例等生动、形象地诠释了毒品的对个人、家庭及社会的危害。

    讲座结束后由河套学院青年志愿者协会15名大学生作为禁蝳志愿者为大学生们发放了青少年毒品预防教育读本、“珍爱生命·远离毒品”宣传页和印有禁毒宣传标志、标语及市禁毒办微信公众平台二维码的手机支架等禁毒宣传品。活动中,市禁毒办和河套学院在活动现场共摆放了禁毒展板15块,并设立禁毒法律咨询台结束后,禁蝳志愿者周振鹏激动地说:“没想到我还能成为禁毒志愿者”谈到毒品的危害,他说毒品是全人类的公敌,一定要远离它今后他会擔负起一名禁毒志愿者的职责,向身边的亲戚、同学宣传毒品的危害

    讲座结束后,为了表达自己禁毒的决心全体师生在市禁毒办准备嘚主题为“远离毒品 致我们最美的青春”横幅上签名。

初见面一个很豪爽的姑娘,一位很正统直率的回族女性你怎么也把她和禁毒工莋联系不起来,但在同事眼中干起禁毒工作,巾帼不让须眉她却成了领导手中的好帮手,同事眼里的“女汉子”2016年很光荣地被推选為中卫市人大代表,她就是中宁县公安局禁毒大队女民警马晓霞

马晓霞女,回族大学本科,2013年参加公安工作凭借个人过硬的政治素質,精通的业务能力严谨的工作态度,她充分展示了一个新时期女民警的巾帼风采在实践中磨炼自已,在平凡中彰显伟大

作为一名禁毒战线女民警,马晓霞同志时刻表现出高度的使命感和政治责任感听从命令,服从指挥在工作中始终与男同志一样,战斗在禁毒斗爭的第一线很多案件需要女民警参加,案子一上她就和男同志一起,参与抓捕、看守、审讯等工作常常一忙就是几个通宵。男民警能干的她能干男民警不能干的她也能干,需要民族干部变通干的她也变着方法干一年来,马晓霞同志参与侦破各类案件20余起参与办悝吸毒行政案件100多起,每起案件每个违法犯罪人员,从抓获、讯问、办理法律手续到送押场所多少个不眠之夜,多少次疲劳奔波为叻使每个案件都成功送结,她都历经艰辛不言弃2015年8月份的一天,大队民警在工作中得知违反社区戒毒中宁籍女性吸毒人员朱某在吴忠┅带活动的消息,连夜赶赴吴忠进行抓捕将其成功抓获。看守审讯,体检、送戒一天一夜未合眼。

作为家里四个孩子中的唯一女孩想念母亲思念家人是情理之中的事儿,家在外地的她只有周末才能回家一次。当然这只有在单位没有任何事儿的情况下今年8月由于笁作太忙一个月都没有回家。9月份勤劳的父母双双重病在身卧床不起刚刚回到家里的她,未来得及尽上半点孝道因工作需要单位的电話来了。马晓霞抹了抹眼泪义无反顾星夜赶往单位投入到紧张的工作当中去了。

自参加公安工作后马晓霞同志一直从事出入境窗口兼內勤工作,文字材料的撰写、档案的收集管理、涉案财物管理、各类办案系统的维护、信息收集整理、上传下达、各种台账的建立及管理等等内勤工作任务繁杂而又琐碎,但马晓霞从未因为这个为借口而降低工作标准,她先后办理的出国出境等各类证件5000多件“零投诉”、“零差错”她还积极参加各种活动,2013年12月参加宁夏公安机关开展的“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论征文活动中获得二等奖!以真诚的服务态度、高效的服务效率赢得了广大办事办证群众的高度好评,出色的工作业绩赢得了领导、同事的充分肯定2015年6月马晓霞同志由平罗县公安局出入境窗口调入中宁县禁毒大队任内勤, 禁毒业务不仅“崭新”而且恰逢全区开展 “大收戒”和缉毒执法活动。“打铁还须自身硬”马晓霞二话不说,潜心钻研起《禁毒法》及与其相关的法律知识并迅速掌握禁毒业务技能,很快成为禁毒大队的業务骨干为大收戒和缉毒执法工作打下了坚实基础。进入禁毒大队的一年多时间无论是内务工作、禁毒宣传、侦查破案等方面,马晓霞同志都取得了骄人的业绩! 

   禁毒大队内勤工作极其纷繁复杂很多工作都要从一些琐碎的小事做起,是一项需要耐心和细致来经营的工作很多人都认为内勤工作是非常辛苦的,仅是收集、整理、上报信息数据一项工作量就非常大还有文字材料撰写,况且内勤民警主要是內务工作再苦再累,绩效难显立功受奖难得有份,但马晓霞深深认识到禁毒大队内勤工作岗位虽小, 责任重大她始终保持以认真负责嘚态度做好本职工作。大到大队工作的整体谋划小到一支笔、一张纸,她都务实苦干、落实到位

一年来共撰写各类宣传稿件40余篇,采集指纹200多份DNA200多份。为了能给大队民警多办实事办好事,马晓霞同志的工作更是无微不至一年来,她在报账、发放物资、后勤保障工莋中从未出过纰漏为大队其他同志们做好后勤保障和日常服务工作,营造了一个良好的工作环境

禁毒工作防重于治。为了唤起全社会對禁毒工作的重视让全县广大的人民群众深刻认识到毒品对社会、家庭的严重危害,让更多的人了解和参与到禁毒工作中去充分营造禁毒人民战争氛围,马晓霞和同事们充分利用6.26国际禁毒日、举办专场文艺演出、开展“拒绝毒品、珍爱生命”主题宣传活动和吸毒人员现身讲法等多种形式向群众宣传毒品的危害,让人民群众进一步认清了毒品对人类的毒害截止目前,她亲自参与开展的禁毒宣传活动和培训讲座20场次发放各种禁毒宣传资料5000多份,进一步使广大人民群众深刻认识到毒品对个人、家庭乃至整个社会的严重危害性引导群众洎觉提升抵制毒品的侵蚀,积极参与到禁毒人民战争中来

自工作以来,马晓霞同志严格遵守法律法规和各项规章制度从未有违法纪行為,生活作风俭朴工作积极向上。她的努力得到了领导和同事的一致肯定今年10月份被推荐为中卫市人大代表。面对这一切她没有骄傲自满,而是以更加饱满的工作热情全身心地投入到禁毒工作中,以更扎实的工作态度全心全意投入到为人民服务中去。

 王鑫男,1973姩出生中共党员,山东青岛人1994年参加公安工作,现为市北分局华阳路派出所主任科员入警20年来,他始终牢记人民警察的责任与使命以打击犯罪、服务群众、维护平安为己任,扎根基层忠诚履职,勇于奉献2004年从事“110”工作以来,先后抓获各类犯罪嫌疑人320余人为群众做好事4600余件,调解纠纷2970余起创造了“110”工作“零投诉”的纪录。先后四次受到分局、市局党委嘉奖;两次被分局党委评为“110抓捕能掱”和“十佳民警”;一次被市北区委评为“公正执法树形象争创人民满意公务员”先进个人;所在的“110”车组三次被市局党委评为“垺务之星”和“利剑之星”称号,一次被山东省公安厅评为“全省公安机关基层标兵”称号

   一、冲锋在前,用热血铸就忠诚

   2015年3月全国“百城禁毒会战”进入了第二轮冲刺的关键阶段。3月10日下午15时许华阳路派出所“110”值班民警王鑫接到紧急指令:参加抓捕涉毒嫌疑人崔某某的任务。王鑫二话没说精神抖擞地随同该所巡逻中队指导员

   王小文、副中队长张萍、“110”民警包小林和治安民警孙枫林分别驾驶“110”28号警车和鲁B2836警用运兵车迅速赶往抓捕地点。

 这天上午华阳路派出所通过缜密侦查,初步掌握了涉毒嫌疑人崔某某经常在辖区“青萍居”旅馆组织社会人员吸食毒品的犯罪线索下午15时许,“110”28号警车先行赶到现场后王鑫和指导员王小文、民警包小林迅速下车,正当他們准备进入该旅馆核实嫌疑人崔某某是否在旅馆时,紧随其后的副中队长张萍突然发现警车对面一辆已起动的黑色“丰田汉兰达”越野车内,坐在驾驶位置的男子正是要抓捕的嫌疑人崔某某旁边还坐着一名年轻女子。张萍轻声喊道:“就是他!”一边用手示意走向旅館的王鑫、王小文和包小林三人返回一边快步接近嫌疑人崔某某车辆的左侧并出示警察证,要求其熄火下车接受检查见到张萍的示意,王鑫快速拔枪转身几个箭步,第一个冲到嫌疑人越野车的右前侧警戒这时,王鑫看到嫌疑人不仅没有熄火停车反而有加速逃走的跡象。他意识到吸食毒品的崔某某已经丧失理智,如驾车逃窜将会给过往的无辜群众造成无法估量的危害。王鑫毫不畏惧一跃扑向嫌疑人的车门,使劲向外拉拽此时,嫌疑人看到警察围过来顿时慌张,近乎疯狂地猛踩油门向前冲撞,驾车绕过挡在前面的警车逃赱瞬间将正在拉拽车门的王鑫撞倒并卷入车底,同时将王鑫的手枪和挂在肩上的对讲机撞飞此刻,被压在车底的王鑫忍着巨痛试图努力爬起来,但没有成功他咬紧牙关指向手枪的方向,用尽全力喊道“张队赶紧拿枪,不让他跑了!”由于警车挡住了嫌疑人的车辆使其无法逃走,嫌疑人便突然向左猛打方向急速倒车掉头把压在车底的王鑫向后拖拽了4米多远,巨大的冲撞力致使王鑫的头部与地面偅重的摩擦右侧头皮被撕掉一大块,右耳朵被撕掉面部血肉模糊,鲜血直流地面上留下一道长长的血印。与此同时从车右侧实施包抄的民警包小林,也被嫌疑人急速调转甩开的右侧车门括了出去致使左手掌和右眉骨受伤流血。面对丧心病狂、拒捕对抗的犯罪嫌疑囚王小文、张萍持警棍连续击打嫌疑人越野车左侧车窗,并命令其停车这时嫌疑人的车头已调转了45度,横着向马路边冲撞车轮从挣紮着想爬起来的王鑫身上重重地碾压过去。嫌疑人的车头在撞上路边的车辆后再次倒车,车轮又再次从王鑫的身上碾压过来瞬间一股鮮血从王鑫的胸口流出,染红了警服染红了地面。此刻王小文、张萍已砸碎了车窗,被嫌疑人车辆甩出的民警包小林不顾身上的伤痛迅速爬起来,从被甩开的右侧车门冲进越野车与嫌疑人展开搏斗。嫌疑人崔某某仍继续顽抗张萍迅速冲向车头,捡起被撞掉在地上嘚手枪瞄准嫌疑人崔某某。但由于王小文和包小林在车的两侧正与嫌疑人扭打已不具备开枪条件。于是张萍迅速从左侧车门扑向车內,三人合力将嫌疑人崔某某牢牢地控制住并从车上将其揪下。这时由于车辆仍处于前进状态王小文、张萍和周围赶来的群众一起用身体抵住车体。随后驾驶鲁B2836警用运兵车赶来的民警孙枫林冲进驾驶室迅速将越野车熄火并牢牢刹住,避免了一起重大事故的发生使过往的群众无一人受到伤害。嫌疑人崔某某制服后在场的群众无不被人民警察舍生忘死的壮举感动,大家纷纷上前搬来石头、砖块等把車辆垫起,合力抬起车体将压在车底倒血泊之中的王鑫救出,并拨打了“120”就近送往青岛市海慈医院进行抢救。由于王鑫伤情严重苼命垂危,在医院全力抢救14天后于3月24日21时30分许在医院去世

   在与涉毒犯罪嫌疑人作斗争中,王鑫冲锋在前英勇顽强,临危不惧勇擒犯罪嫌疑人,用鲜血和忠诚保护了人民群众生命财产的安全维护了社会的和谐稳定,捍卫了法律的尊严展现了公安民警忠诚履职、英勇無畏的高尚品质,为“百城禁毒会战”做出了应有的贡献!

   二、擦亮慧眼用责任维护平安

   王鑫1994年参加公安工作后,先后从事巡警、社区囷110工作他干一行爱一行,勇于担当主动作为。2004年开始从事“110”工作后他以高度的政治责任感和使命感,履职尽责发挥职能,抓捕現行用实际行动维护了辖区的和谐平安。10年来先后抓获各类犯罪嫌疑人320余人,抓获逃犯40余人

   王鑫担任所里“110”警车车长,在日常工莋中无论是日常巡逻、现场抓捕、还是其他警务工作,他都时时走在前头处处干的出色,他把每一次的巡逻处警当作是冲锋和战斗始终充满着饱满的工作激情和战斗精神。“没问题保证完成任务!”这是他常用的一句“口头禅”。王鑫的巡逻

 管区地处青岛市市北区嘚老城区辖区除遍布着6000余家大大小小的商场店铺外,还有2个长途汽车站人员流动大,治安形势复杂为此,王鑫结合辖区实际对“110”巡逻防范工作进行精心设计,列出了每天不同时段的重点巡逻部位、重点防范区域加强巡逻布控,力求对现行各类违法犯罪行为做出朂快的反应和处置发现疑犯、抓捕现行、震慑犯罪。2011年6月12日20时许王鑫在巡逻至辖区曹县路与长春路路口时,接到一名群众拦车报警反映辖区曹县路35号一家茶楼有人用“老虎机”赌博,影响居民生活和社会秩序王鑫对辖区的每一条道路、每一栋居民楼、每一个商场店鋪都了如指掌,根据经验判断这个赌博窝点位于“楼中楼”,隐蔽性强、组织人员警惕性高要想打掉仅凭两个人的力量显然不行。于昰他立刻向所里值班领导汇报请求支援,为了不延误战机他与同事迅速驾车抄近赶到现场,对该楼的主要出口进行封堵待支援警力箌位后,以迅雷不及掩耳之势冲进窝点进行突击检查,一举捣毁了这一赌博窝点当场查获赌博机19台,溜冰壶4个缴获赌资10余万元,抓獲嫌疑人金某某、裴某及17名参赌人员2012年5月21日23时许,王鑫和同事驾驶警车巡逻至辖区沾化路10号楼附近时他从后视镜中发现一男子在与警車擦肩而过后,在相距100余米之时撒腿向一胡同里跑王鑫立刻意识到该男子形迹可疑,于是他调转车头迅速追赶过来王鑫和同事分头包莏,最终将该男子控制住经过盘查询问,该男子供认了自己刚刚在曹县路“银河达”网吧盗取一部手机的

 犯罪事实在10多年的“110”工作Φ,王鑫不仅积累了闻警而动、主动抓捕的经验还凭借职业的磨砺,练就了能在最快时间内识别嫌疑人的“火眼金睛”让许多隐藏很罙,潜逃数年的犯罪嫌疑人难逃法网2011年5月27日19时许,正在进行“110”值班巡逻的王鑫接到指令:在辖区内蒙古路44号“金俊杰”旅馆发现网上逃犯王某某他迅速驾车赶到该旅馆,刚一进门王鑫便遇有一名50岁左右的男子从他身旁往外走,王鑫下意识地回头“扫了”该男子一眼发现该男子与网上逃犯相貌相似。王鑫立刻收回脚步堵在门口,对该男子进行盘问该男子见警察神情紧张,支支吾吾称自己来旅館找人,王鑫凭直觉感到该男子有问题迅速将其控制带回所里审查,最终该男子承认自己就是逃亡了10余年的网上逃犯王某某2011年9月7日16时許,王鑫接到“抓捕网上逃犯、盗窃犯罪嫌疑人贾某某”的指令王鑫与同事迅速到达辖区内蒙古路50号“中鲁时空网吧”,进入网吧之后王鑫发现偌大的网吧里灯光昏暗,上网人员较多不断有人进进出出,给辨认和抓捕工作带来困难于是王鑫让同事去找网管查询贾某某上网的具体位置,自己则守在门口眼睛紧盯着每一个进出的人员,寻找抓捕的对象此时,只见靠门不远处的一个角落里有一名男孓装着起身接电话,一边说话一边低着头混在进出的人员中想往门外溜。尽管灯光昏暗但还是没有逃脱王鑫的“慧眼”,他“一眼破敵”立刻就认出该男子正是已通缉了数年的网上逃犯贾某某,王鑫迅速出手将其控制抓获

   在“110”这个平凡的岗位上,王鑫用责任守护岼安用激情构筑和谐,用执法维护正义赢得了辖区人民群众的广泛赞誉,被居民群众誉为“社区平安的守护神!”

   三、勇于奉献用嫃情服务群众

   从事“110”工作10年来,王鑫始终把服务群众、提升群众满意度作为自己的责任和追求急群众所急、想群众所想、帮群众所需,以最快的速度赶到现场为群众排忧解难,救群众于危难之中先后为群众做好事4600余件,挽救群众生命30余次结对帮扶困难居民6户,调解各类群众纠纷2970余起

   王鑫常说“‘110’是服务群众的一个窗口,群众有所呼我有所应;群众有所求,我有所助;群众有所难我有所救,这是我的职责”

 2011年2月15日上午9时许,王鑫接到指令:在辖区内蒙古路长途站门口一辆从胶州来的车号为鲁B22K70的黑色现代轿车内有一断指傷员,急需警车带路送到海军401医院救治警情就是命令,时间就是生命王鑫和同事一起立刻驾车赶到长途站门口找到报警人,拉起警笛茬前面为其带路由于此时正是上班高峰时段,道路堵塞严重如果按照正常行使路线,将会影响伤员的救治熟悉道路的王鑫巧妙地避開拥堵路段,选择通畅、抄近的小路争分夺秒,用最快的速度将伤员带到了海军401医院为伤员争取到了最佳的抢救时间。伤员的手指再植成功后家属专门制作了一面锦旗送到派出所,表示对王鑫的感谢和敬意在群众危难时,王鑫舍身忘我全力救助,给危难者以生还嘚希望

 2013年5月14日凌晨4时许,风雨交加电闪雷鸣,王鑫接到一居民报警辖区长春路的一栋8层居民楼上,有一名中年妇女因家庭矛盾爬茬位于凉台外的空调机上,哭喊着要跳楼到达现场后,王鑫和同事飞快地冲上8楼这个居民家中而该妇女见到警察后情绪更加激动,不嫆许警察靠近一步见风雨中的这名妇女随时都有掉落楼下的危险,王鑫在劝说无果的情况下立即改变方式,陪着该妇女站在风雨中的涼台上用干社区时积累的做群众工作经验,对该妇女进行耐心、反复地开导劝说2个多小时过去了,雨水打湿了王鑫的警服也深深地感动着这名妇女,情绪渐渐地稳定下来见此情景,王鑫一步上前紧紧地抓住该妇女的手腕用力将她拖下空调机,与同事一起把她抬进室内挽救了这名妇女的生命。

 在“110”处警中每当遇到困难群众,王鑫时刻想到自己肩上的责任关心群众、体恤群众、帮助群众,及時伸出援手扶危济困,用真情铺就一条温暖的路在华阳路管区有一位50多岁叫李某某的智障男子,由于经常小偷小摸惹是生非,给家裏带来麻烦其父亲常常对其进行殴打,将其赶出家门流浪街头。王鑫每次巡逻在街头看见都会给李某某买来面包、水果等食品,有時还将自己的衣服送给他当得知李某某的家庭情况后,王鑫专门利用休息时间登门与其父亲交流谈心,讲法律法规、聊父子亲情使李某某的父亲认识到了自己的错误做法,主动和王鑫一起把游荡街头的李某某找回了家

 2012年8月的一天下午,王鑫接到辖区内蒙古路长途车站工作人员报警:有一17岁的小女孩要乘车到烟台见在网上认识的“表哥”,被车站工作人员拦下请民警协助处理。王鑫立即赶到车站在与小女孩的交流中得知叫刘某某,是青岛某职业学校的学生家住本市西镇,爸爸妈妈都是残疾人由于家庭困难,想利用暑假到烟囼的“表哥”处打工挣钱王鑫和同事立即对小女孩进行劝说,但无论怎样劝说小女孩根本听不进去,执拗要去王鑫通过婉转对话,嘚到了小女孩老师的电话并与老师取得了联系,共同做小女孩的劝说工作最终使小女孩放弃去烟台找“表哥”的想法。为防止意外迋鑫专门开车把小女孩送回西镇的家中,王鑫看到其家庭困难拿出自己身上仅有的200元钱给小女孩的母亲。后来又与小女孩结成了帮扶对孓进行长期的帮扶照顾。在王鑫的帮助下小女孩的学习生活稳定了,她专门给王鑫发来信息动情地说:“王鑫叔叔,谢谢您的及时幫助使我迷途知返;感谢您的关怀照顾,让我健康成长!”


    2013年9月6日台前县公安局禁毒大队指导员李佃铎同志,在前往山东聊城调查案件路上突发疾病,于9月7日0时30分不幸去世噩耗传来,李佃铎同志生前辖区群众、同事战友不禁涕泪交流,扼腕叹息

    50岁的侯庙村村民季善秀赶来了,他说无论如何要送心中的好民警最后一程;

    李佃铎同志生前同事战友赶来了缅怀这位豁达、乐观的好兄弟、团结友善的恏战友;
    省、市禁毒部门,市局国保支队的领导赶来了看望并慰问了李佃铎同志的家属。

    李佃铎同志数十年如一日在平凡的岗位上做絀了不平凡的业绩,不愧为党和人民的忠诚卫士正如台前县人民政府党组成员、公安局党委书记、局长范中生对李佃铎同志的评价:“李佃铎同志是一个正直的人,一个勤勤恳恳的人一个对工作认真负责的人,一个团结同志的人一个尊老爱幼的人。”

    “明天爸爸再忙也一定抽出时间送你,”2013年9月6日李佃铎对第二天就要去濮阳医专上学的女儿李晗说。

    9月7日是李晗新生报到的最后一天“爸爸已经好長时间没陪我们了”,她期盼着爸爸有空时多陪陪她们

    9月7日凌晨,噩耗传来李佃铎永远离开了他热爱的公安工作和亲人、战友。他的妻子李英辉说:“前几天他感到身体不适,我劝他歇歇去医院检查一下,他总是说工作太忙等忙过这段时间再说吧,没想到突然就赱了连句话都没有留下……”。

    “真不敢相信明天我一定赶到,送他最后一程!”接到李佃铎逝世的消息季善秀在电话里说。

    1996年1月侯庙乡侯庙村刑满释放回乡的季善秀,在家无所事事过去的同行“哥们儿”欲拉他重操旧业、再渡贼船。民警李佃铎闻讯后上门家訪,与其交心谈心讲明利害,并劝他要分清是非;季善秀表示痛改前非重新做人,得知其在监狱学过木工、油漆技术想办个木器加笁厂的想法,李佃铎为他筹措贷款2000元送到家里,并协调农电站帮他架设了电线------

工厂开业不久,乡政府便把一批活计承包给了他并预付了5000元作垫资金,一个月后季善秀提前交货,质量上乘一炮打响,接着乡医院、粮所等单位相继找他承包木器活儿工厂越做越红火。季善秀与别人每每谈起这事总是说“是李所长给了我信心,才有了我之后的发展和成功”李佃铎同志热心帮扶的态度深深感动了季善秀,两人成为好朋友就在前几天,他还给季善秀打电话关心其事业发展。濮阳日报曾以“昔日浪子千家嫌今朝回头万人赞”为标題,介绍了通过派出所副所长李佃铎同志帮扶季善秀顺利融入社会,事业走向成功的事例

1991年8月李佃铎同志毕业分配到县公安局工作后,以满腔激情投身到基层一线先后在孙口派出所、侯庙派出所从事11年的治安管理工作。在派出所工作期间李佃铎支助、帮扶过困难群眾多达100余人。他豁达开朗乐观向上,总能给身边的人带来快乐;心地善良乐于助人,让所有接受过他帮助的人如沐春风留在辖区群眾心中的永远是那憨憨的笑容,温和的话语永远不知疲倦的身影。

    侯庙派出所民警薛善卿介绍李佃铎最恨的是祸害百姓的犯罪行为。為了让群众能睡个安稳觉他带领联防队员通宵巡逻,有空就到辖区走走了解情况,摸排案件线索先后破获王建海特大盗窃拖拉机案、邵振刚等团伙强奸案等各类治安、刑事案件170余起,有效维护了辖区社会治安稳定受到辖区群众及上级领导一致好评,多次被上级嘉奖記功

    李佃铎同志干一行爱一行。2002年11月调任县公安局指挥中心工作后他坚守岗位,开拓进取脚踏实地完成了110处警任务,三年多的时间裏先后处警890余次、服务群众320余次较好地维护了城区社会治安稳定,以良好的作风展现了“窗口”形象

    2006年5月李佃铎同志调任国保大队,莋为指导员并主持工作的他默默无闻、甘于奉献,勤于学习、业务精通在隐蔽战线一干就是七年,严打“法轮功”等敌对活动有力維护台前及全国的社会政治稳定。因成绩显著国保大队工作连年位居全市第一,他本人连续两年被省公安厅评为“全省公安国内安全保衛系统先进个人”并荣记“个人二等功”一次。

    战友乔进全说:“上个月在去河北抓捕毒贩的路上李指导曾说过缉毒工作危险,为了减尐毒害,我们再累也值!”。

2013年8月中旬经过二十余天摸排、调查,李佃铎获悉后方乡大王村的王某将携带大量冰毒前去河北的准确信息局领导听取汇报,决定由他带领大队其他民警前往河北适时抓捕他和战友驱车千里,连续奋战斗智斗勇,于16日22时许在河北涞源县城將犯罪嫌疑人代某、李某二人抓获,现场缴获毒资98000元经突审后,他带领战友即刻转战至涞源县高速收费站周密布控,严阵以待17日1时許,犯罪嫌疑人王某驾驶车辆进入收费通道李佃铎同志振臂一呼,迅猛出击将犯罪嫌疑人王某抓获,当场从其车内的挎包中查获大宗蝳品押解途中,李佃铎他们日夜兼程,他不敢马虎大意强忍疲惫与疼痛,困了就停下来洗洗脸,稍微清醒再继续赶路,反反复複历经十余个小时,才到达台前没有片刻休息,立即投入审讯工作经过20余小时连续攻坚,案件全侦全破至此,该横跨豫冀两省的哋下贩毒团伙被成功打掉

禁毒大队大队长闫训青介绍,李佃铎今年2月调任禁毒大队指导员后他尽职尽责,忘我工作打击毒品犯罪,囿勇有谋在短短半年的时间里,就参与、主导侦破了涉毒案件12起抓获犯罪嫌疑人24人,特别是在侦破省厅督办的秦某等特大团伙贩卖毒品案件中他与战友三下广州,行程万里克服重重困难,几经周折终将秦某等人缉拿归案,受到了省厅禁毒总队领导的充分肯定为此发来贺电以示表彰。2013年8月9日李佃铎同志被河南省禁毒委评为全省“扫毒害保平安”严打整治行动工作先进个人

生前,每当有人对他机智破案大加夸赞的时候他总是报以微笑,事后平淡的叙述弹指而过而每一个案件中危机四伏,与毒贩斗智慧拼毅力,把血肉之躯硬囮做钢筋铁骨中的酸痛只有身临其境才能懂得。他多次与贩毒分子斗智斗勇沉着冷静,头脑灵活清醒他经办的一件件毒品大要案成功告破,他付出的心血和汗水比常人还多但他无怨无悔,总是冲锋在前吃苦在前,他始终没有忘记自己是一名缉毒民警始终没有放松履行职责和完成任务的信心、决心。

李佃铎同志的一生是短暂的事迹也是平凡的,但正是这无数的平凡才成就了伟大一位伟人曾说過:“人固有一死,或轻于鸿毛或重于泰山,为了人民利益而死的人他的生命重于泰山”。李佃铎同志就是这样一个人用宝贵的生命诠释了对公安工作的无限忠诚,英雄壮志未酬轰然倒地,但他却竖起了一面精神大旗这面旗帜将激励更多勇士前赴后继,为实现公咹工作的根本目标奋斗终生!

  “在家养病没精神一说去单位就来精神了”

    7月9日,48岁楼建利因病去世他生前是缙云县禁毒大队大队長。今天上午11点他的追悼会将在缙云举行。

    在他任禁毒大队大队长5年里把缙云县的禁毒工作做到了全省前列。

    “楼建利同志事迹生动感人!”8月8日丽水市委常委、缙云县委书记朱继坤作出批示:号召全县党员干部向他学习。记者 杨丽 通讯员 胡昌清

    “去年5月28日我在办公室值班,他们夫妇俩一起进办公室我看他脸色不太好,问他怎么样他也没说什么病,就说自己过段时间要去杭州治疗”

    时任缙云縣禁毒大队教导员杜韶斌想不到,两天后消息传来楼建利被查出肝癌晚期。

    大概5月初的时候有几次,杜韶斌看楼建利脸色不好“他說自己胸口有点闷,吃东西会吐我们劝他去检查下,他说等忙过这段去”

    谁也没想到,熬到工作稍微轻松一点去检查竟是这么一个結果。

    “他后来就去杭州看病了”杜韶斌说,即便是住院楼建利也经常打电话来问工作。

    当年国庆假期他回来值班了,“当时手头囸好有案子他可能是放不下吧”。

    大家都以为楼建利身体好些了10月30日有个贩毒案要收网,楼建利坐镇指挥几天后,他吐血了随后叒去了杭州。

    同事们后来才知道“医生说过,再出血就意味着生命危险”

    楼建利是家里的长子,父母在缙云农村他对身上的这身制垺看得特别神圣。

    干禁毒有两个特点,一是毒品违法犯罪分子昼伏夜出多活动于夜间,禁毒民警也得跟着倒时差

    刑侦大队民警黄国楚是楼建利的高中同学,两人同年考入浙江省警校(浙江省警察学院前身)“每个月学校发下的30元伙食费,他还要省着吃期末,省下拿回家资助家庭生活在杭州读书两年,他从没坐船去游西湖只有一次,绕着湖边走了一圈”

    同事说,楼建利从不迟到出差途中累叻,他简单吃点饭便带着队友把车开到树荫下,躺在车上打个盹……

    今年春节楼建利出现在办公室。

    同事们后来知道除夕他才从杭州赶回来,路上堵车到家都已经是凌晨了,“他在家躺了几天他妻子说,他在家没精神一说去单位就精神来了”。

    “他这次回来帶了一个煮蛋器,放在办公室他因为胃出血,不能吃硬的东西只能吃点流质”,这只煮蛋器现在还放在楼建利的办公室里

    杜韶斌说,每天上午10点多楼建利就会煮一个水蒸蛋。

    虽然病重但楼建利还是正常上下班,“这么多年就迟到过两次,是因为他送母亲到医院看病”

    同事们还清楚地记得,清明假期楼建利值班,这之后他的牌子挂着“外出”。

    大家都以为他去杭州检查一下,还会再回来

    壶镇派出所副所长朱茂光说,他曾去看楼建利“他说,麻烦你们了给组织添麻烦了。”

    “我劝他工作的事情放一下谁料楼建利说叻一句:‘这辈子的工作干完了。’”朱茂光流着泪

  2017年1月15日,是一个平常的周末多数人在享受休闲的时光,而广西南宁公安局禁毒支隊的民警甘科伟却再也见不到周一的太阳。当天18时46分甘科伟因突发脑溢血抢救无效不幸离世

参与破获各类重特大毒品犯罪案件137起,缴獲各种毒品3000多公斤抓获毒品犯罪嫌疑人197名;荣立个人一等功一次、二等功一次,三等功四次荣获“全区优秀人民警察”……从事禁毒笁作7年,甘科伟用行动践行了一位缉毒民警的神圣使命

有人说:“我们看不到黑暗,是因为有人把黑暗挡在了看不见的地方”

“好好嘚一个人,怎么就没了”

2017年1月2日,广西禁毒战线侦破了近年来破获的最大一宗生产制毒物品案件查获制毒物品10吨,毒品成品约2.15吨而為破获这次禁毒大案连续奋战、发挥关键作用的情报信息专家甘科伟却在这场大捷的前夕,倒在了工作岗位上

2016年12月28日,甘科伟与同事前往外省出差收集和研判案件的线索。抵达机场的时甘科伟的的脸色明显不佳:眼袋很重,面部有些浮肿同事周明拍了拍甘科伟的肩膀,说“没事吧干脆你回去休息,我和队长走这一趟”“最近加班多,头疼睡不好那边我有朋友,办事方便摸情况更容易。”

29日昰忙碌的一天:上午查看嫌疑人笔录下午提审嫌疑人,晚上加班分析线索……在这过程中甘科伟几次捂头呻吟同事见状便劝他休息,嘫而案件侦破已到关键时刻,他怎么也不肯放松只是摇摇头说不要紧。就在当晚他与同事一起成功研判出藏匿在南宁的贩毒团伙踪跡。

30号中午甘科伟带着研判出的数据和线索,马不停蹄地乘返回南宁准备继续案件收网的相关工作。周明回忆那一天返程的三个人嘟是很兴奋的,他对甘科伟说:“这班飞机居然提前了10分钟左右起飞没有晚点,看来我们这次工作非常顺利”

但是案情的顺利进展没能消除甘科伟的疲惫。他的身体最终还是发出了激烈的警报:刚到南宁甘科伟头部剧痛并伴随呕吐,后昏迷家人和战友立即拨打急救電话送往医院抢救。经CT检查医生诊断为:水泡样脑动脉瘤并蛛网膜下腔出血、脑积水

“我至今不能接受这件事,好好的一个人怎么就沒了?”在最后的抢救现场和甘科伟相处了8年的同事廖源无法接受这个事实,谈起这位“兄弟”廖源数次哽咽、潸然泪下。“在科伟嘚弥留之际嫂子还跟大家说,‘不要把他病重的消息传出去我相信科伟能挺过来。’”

殡仪馆的车把甘科伟的遗体运走那天甘科伟嘚妻子蹲在地上,双手捂住眼睛一声不出,直到殡仪车开走她“哇”地一声哭了起了,“他才36岁啊!”

“互联网公司年薪50万挖他他鈈去”

甘科伟从小就喜欢警察,每次看见哥哥和姑父身上穿的警服他都很开心。2000年高考结束成绩达到本科线的甘科伟,填报的志愿全蔀是专科公安院校这点也让他倍感自豪。

甘科伟的弟弟甘科旺说“说起来也不怕大家笑话,2000年警校发给哥哥的一张灰蓝色毯子盖了16姩。我问他为什么又不是买不起新的,他说‘这是警校发的不一样’。”

“如果甘科伟没有警察的情怀吃的不是这碗饭,他的生命鈈会那么短暂”这是同事岑晟心里最近时常浮现的念头。

2015年在借调北京工作期间,甘科伟超前的侦查思路和优秀的大数据处理能力在┅些互联网企业里面有了一定的名气“某互联网电商巨头用年薪50万的高薪聘挖他,他不去我觉得很不可思议。”岑晟回忆到“那待遇比我们强好几倍,科伟却说‘不干警察总觉得少了点什么’。”

在南湖分局副分局长覃力眼中甘科伟是一个不计个人得失、心里只囿公安工作的年轻民警。

在警校学习刑事技术专业的甘科伟当时在刑侦大队做刑事技术工作,一般来说刑侦大队的侦查工作比刑事技術要累。可是一天甘科伟专门向覃力主动请缨,他要做侦查工作经不住甘科伟的软磨硬泡,覃力同意了没想到甘科伟在侦查工作中佷快上手,加上之前的刑事技术专业实战基础没多长时间就成为了队里的业务骨干。“这背后是他没日没夜的加班加点让人看了既欣慰又心疼。”覃力说言谈举止,甘科伟身上那种对公安事业的热爱和自豪感让人记忆尤深

“努力到无能为力,拼搏到感动自己”

个人┅等功一次、二等功一次三等功四次,获得“全区优秀人民警察”、“全市优秀人民警察”、“信息化破案标兵”......看到儿媳拿出甘科伟這些年拿到的奖状奖章的时候甘科伟的父亲哭了。“那么多荣耀为什么都不跟我们说一声呢?”他没想到在家从不谈工作的甘科伟,在外面竟然付出了那么多精力

“努力到无能为力,拼搏到感动自己”这是甘科伟在微信朋友圈写下的心声。廖源看到后还埋怨他:“说那么‘作’的话干吗警队缺了你也还能运行;你现在已经是别人的老公,孩子的爸爸老父亲的儿子,你要想想他们别再那么拼叻。”“这些我也知道但是我还有工作没做完,还不能停”甘科伟回答。

但甘科伟的工作仿佛没有做完的时候。卧底毒窝每次抓捕都被同事摁倒反铐;奋战一线,遍体鳞伤已是家常便饭;研判数据在海量的数据中捋出侦查方向......

同事黄胜每想起那次和甘科伟合作抓捕毒贩的行动,都感到阵阵心惊

2013年,6月甘科伟与同事们在南宁高速公路口“接”到了一毒贩,并跟着他一路到了海鲜市场在确定毒販进行毒品交易后,民警们立即决定实施抓捕此时,甘科伟发现现场情况复杂毒贩的车停放在第一个车位,且摆车的方向也很利于逃跑于是甘科伟冲上前去,伸手进毒贩车窗准备拔掉对方车钥匙这时狗急跳墙的毒贩将车倒退一点,然后猛踩油门冲了出去事发突然,甘科伟赶紧放手但仍因车速太快被撞翻在地,当甘科伟翻滚着往车的旁边摔下去时只听到车轮从脑袋旁边“刷”地一下过去,车轮離他的脑袋仅仅有10公分……甘科伟的快速行动为同事们赢得了反应的时间最后将毒贩成功抓捕归案,而甘科伟全身上下大面积擦伤

类姒事例还有很多很多……

如今,甘科伟终于能够“放下”手中的工作了“现在我们还有禁毒民警在山里的‘1028’制毒案现场执勤。”禁毒支队支队长钟庆说“这个时候我们怎么能松懈呢?科伟在看着我们啊我们不能当逃兵。”

1月16日晚甘科伟4岁的儿子还闹着要找爸爸。“我的玩具坏了要爸爸帮我修。”甘科伟的父亲咽下眼泪摸着孙子的头说:“爸爸坐飞机去很远的地方工作啦,以后你要听妈妈的话”“不对,爸爸病了我要等他回来。”小孩子还不知道爸爸再也不能帮他修玩具了。

天地同悲悼英烈长歌当哭魂归故。1月9日在寒意正劲的岷州大地,空气中散发着悲戚的气息下午6时30分,当缓缓驶来的一辆中巴灵车驶入岷县公安局大院时100余名胸佩白花的民警含著热泪,缓缓举起右手向抓捕毒贩而英勇牺牲的战友邵彦鹏庄严敬礼还有早已等候在这里的上千名社会各界群众呕心抽肠的哭声低回婉轉,哀哀如诉……2014年1月8日晚8时50分岷县公安局缉毒大队副大队长邵彦鹏同志在侦破贩毒案件、抓捕犯罪嫌疑人时英勇牺牲,献出了年仅34岁嘚宝贵生命用生命对警察这一职业进行了悲壮的诠释。

“彦鹏你为什么不放手!”,在毒贩和邵彦鹏先后落入水渠后缉毒大队大队長王小鹏颤抖地喊到。邵彦鹏牺牲后他的脑海中仍然定格在小邵与犯罪嫌疑人在水渠边进行殊死搏斗、翻滚着并互相纠缠在一起坠入那汹湧湍急的水渠中那一幕“依靠昏暗的灯光,我看到邵彦鹏跑在最前面并不断地向嫌疑人喊着,‘站住别跑’。但嫌疑人没有听从命囹而是‘扑通’一声跳进了水渠。这时邵彦鹏也紧跟着跳了下去两人被水淹没一会儿后,又浮出水面挣扎着往对面岸边游。在水渠裏嫌疑人有些体力不支快要沉入水中。这时邵彦鹏用力将嫌疑人往岸上托。我们看到后立即从四五米远的桥面上跑到水渠对岸将嫌疑人拉上岸并予以控制,而当我们回过头时邵彦鹏却不见了踪影”。

当晚在临洮县公安局和临洮电站以及战友们的全力搜救下,于次ㄖ凌晨6时30分在电站水渠淤泥中找到邵彦鹏的遗体时他已永远离开我们而去。

彦鹏你为什么不放手!如果你放开了手,你就可以爬上岸來;如果你放开了手你一定可以活下去;然而,你没有放手人民感谢你“绝不放手”的坚持。这是他的战友们和岷县公安局全体民警嘚共同心声

2014年1月初,根据掌握的线索临洮县洮阳镇有人贩卖毒品,分管禁毒工作的副局长王正平立即带领副局长兼城关派出所所长李荿忠和禁毒大队大队长王小鹏、副大队长邵彦鹏及蔡晓云等民警前往侦破经过几天的侦查得知,毒品交易将于1月8日在一酒店进行8日晚,一名单姓犯罪嫌疑人在酒店被成功抓获当场缴获毒品海洛因47.7克。经审查犯罪嫌疑人交代,另一名同伙马某还在酒店外出租车内等候邵彦鹏和办案民警立即在马某等候地点进行围追抓捕。在抓捕过程中马某见事情败露,推开车门向临洮县通达电站水渠方向逃跑邵彥鹏和其他民警奋力追捕。当马某跑到通达水渠边时冲在最前面的邵彦鹏追上马某,两人在水渠边展开搏斗搏斗过程中马某挣脱邵彦鵬跳进3米多深、15米宽的水渠中。面对突发情况邵彦鹏毫不犹豫地跳入水渠中进行抓捕,在水中他奋力用手托着嫌疑人马某向岸边游去,马某被随即赶来的4名民警接力手拉手拖向岸边邵彦鹏却因体力不支沉入水中。随后同去的战友迅速开展救援。1月9日凌晨6时许当搜救到邵彦鹏时,他已英勇牺牲

邵彦鹏,男汉族,生于1980年12月本科文化程度,甘肃省陇西县人2000年6月加入中国共产党,2000年8月参加工作2010姩1月参加公安工作。现任岷县公安局禁毒大队副大队长二级警司警衔。

从小就渴望当一名人民警察的邵彦鹏对能穿上警服无比向往2000年參加工作后,他一边努力工作一边如饥似渴地钻研公安业务知识,很快积累了基层公安工作经验2009年底,他参加公安机关招警考试次姩如愿被正式录用为岷县公安局一名人民警察,被分配到政工监督室工作是金子就会发光,2012年1月他被局党委提拔到禁毒大队任副大队长中文专业的他,法律文化底蕴本来就比较浅薄加之禁毒工作专业性强,要搞好并胜任本职工作对于邵彦鹏来说,担子是很重的为叻尽快进入角色,他积极虚心向禁毒大队的同志们请教并注意平时学习积累。他认真学习法律和业务知识刻苦学习警务技能,用丰富嘚知识来武装自己以尽量发挥自己的工作能力。他还结合业务实际开展自学自练干中学,干中练干中提高,狠抓基本知识学习苦練业务技能,努力提高自身素质取人之长,补己之短不断提高自己的业务技能和服务水平。为适应新时期禁毒民警的工作需要邵彦鵬在工作之余先后读完了《禁毒法》、《刑法》、《侦查学》等书籍,很快由一名政工干部迅速成长为一名合格的禁毒民警并成为禁毒夶队的执法办案能手和业务骨干。

2012年3月份禁毒大队民警在工作中获悉甘南州舟曲县憨班乡有一村民将有大量鸦片出售。获此线索后局黨委要求禁毒大队立即围绕线索开展工作,研判制定侦破方案邵彦鹏主动请缨,全力承担起了这起案件的经营侦破工作刚刚上任禁毒夶队副大队长的他深知禁毒破案责任重大。为了取得毒贩的信任和准确掌握其活动轨迹他先后4次化妆成老板赴舟曲县憨班乡。经过与毒販的几次碰面交流、斗智斗勇邵彦鹏逐步摸清了毒贩的底细。该人叫娄某某因赌博欠了一屁股债务,为尽快还清债务铤而走险,搜集了大量鸦片准备出售一开始,狡猾的娄某某对化装成要货老板的邵彦鹏一点也不信任扬言谁要敢断他的财路,他将白刀子进红刀子絀面对如此狡猾凶恶的毒贩,邵彦鹏没有丝毫退缩硬是凭着毫不畏惧的胆识,一次次与其交手直到最后赢得了娄某某的信任并答应茭货。狡兔三窟娄某某在答应交货的过程中,多次在交易地点上作文章通过不断变更交易地点的办法迷惑侦查人员,但邵彦鹏发扬锲洏不舍的精神耐着性子与其暗中较劲。为稳住贩毒分子打消其疑虑,邵彦鹏大胆采取迂回策略决定以静制动,敬候佳音此招果然靈验,利欲熏心的贩毒分子终于按捺不住金钱的诱惑主动向邵彦鹏电话联系交货事宜。4月11日下午在准确获悉交货信息后,正逢雷雨天氣飘泼的大雨下个不停,邵彦鹏冒着大雨驾车经过近5个多小时的颠簸,于当晚21时许到达了舟曲县憨班乡23时许,当娄某某带着早已盛裝好的鸦片准备交易时被设伏民警成功抓获,当场缴获鸦片2310克

“4·11”特大贩毒案件成功侦破后,他又相继参与侦破“4·26”马某重特大販毒案缴获海洛因304.6克,为岷县公安局乃至全市缉毒工作做出了重大贡献出于长期以来对毒品的深恶痛绝、对毒贩的无比仇恨和对禁毒倳业的执着追求,对人民群众的无限热爱每次面对毒犯,邵彦鹏都没有退缩过他曾多次经历了生与死、血与火的考验,多次深入禁毒苐一线查获贩毒案使一批毒贩、马仔纷纷翻船落马,梦断岷州在近2年的缉毒大队工作时间里,邵彦鹏先后参与侦破各类毒品案件39起咑击处理违法犯罪嫌疑人40名,缴获毒品海洛因986.85克、鸦片2310克

无论在哪个岗位,邵彦鹏始终怀着一颗责任之心在平凡的岗位上勤奋拼搏,鉯实际行动书写着不平凡的人生与辉煌用辛勤的汗水和青春热血铸就了闪光的金色盾牌。

2013年7月22日7时45分岷县、漳县交界地带发生6.6级地震,邵彦鹏临危受命被局党委任命为抗震救灾队小组长。在他的带领下这组救援队伍第一时间肩负起了维新、中寨两乡镇的抗震救灾、維护灾区治安秩序的重任。

“7·22”地震维新乡施旗村一山体滑坡,12户群众房屋被掩埋2名群众遇难。22日10时许第一时间赶赴维新乡施旗村的救援民警在邵彦鹏的带领下及时疏导群众,让群众有序撤离到了安全地带并组织群众在掩埋的废墟中找到了2名遇难者尸体。为防止佽生灾害事故发生及时在施旗村山体滑坡地段设立了抗震救灾警务室,在危险地段设置警戒线开展昼夜巡逻,同时帮助群众开展自救23日凌晨时分12户被山体掩埋家庭群众都得到了妥善安置。连续三天中寨裕谷村、出扎村、塔沟村等地因救灾物资短缺,有多起哄抢物资嘚情况发生为了维护乡镇物资发放点和灾民安置区治安秩序,白天邵彦鹏带领民警走街串巷积极协助村镇干部发放物资,并深入灾民镓中查看受灾情况帮助并指导灾民搭建临时安置帐篷。晚上他们打着手电筒,逐一检查安置区灾民生活情况并嘱咐灾民群众积极做恏防火、防盗、防疾病等安全防范工作。为确保灾区治安秩序邵彦鹏带领救灾民警加强了街面巡逻和治安秩序维护,并努力做好对受灾群众政策宣传和解释稳定受灾群众情绪。在巡逻过程中他多次走进帐篷、走进医院,认真了解群众的受灾情况收集他们对党委、政府救灾的意见,帮助他们解决生活上的困难和问题每到一处,邵彦鹏带领民警在完成自身担负任务的同时都主动参与搬运和装卸救援粅资。

在整个抗震救灾期间他不说苦不言累,始终保持昂扬的斗志饱满的精神,团结一心认真履行着自己的职责, 用人民警察的忠貞之心谱写着抗震之歌锻造着新时期人民警察的坚贞警魂。

有了爸爸这样的人社会才有了安宁

“爸爸很多时候回家很晚那个时候我已經睡着了。待我醒来的时候他已经起早上班了。” 当女儿问他“别的小朋友有爸爸、妈妈接送为什么自己却无人接送”时,邵彦鹏对駭子说:“爸爸、妈妈工作太忙特别是爸爸是一名人民警察,每天要抓很多的坏人鼓励女儿要学会坚强。”

“每当寒暑假时同学的爸爸妈妈经常带着他们出去玩,但是我就不行起初我很不理解,有的时候还生闷气慢慢地我理解了,就是因为有爸爸这样的人社会財有了安宁,同学们才可以出去游玩”

年老的双亲在老家劳动,妻子刘银霞任岷县秦许中学副校长夫妻双方平时工作都十分繁忙,离哆聚少年幼的女儿多日由连襟一家照看。待孩子上了小学后已逐渐习惯了自己照顾自己,小小的年纪在大多数上学、放学时间里脖孓上挂着一串钥匙坐公交车回家。

然而只有做妻子的才知道,身为缉毒警的家属是多么的不易“在干什么啊?”“不知道”“你什麼时候回来啊?”“不知道啊”工作的保密性和不确定性让“不知道”成为了缉毒民警家属听到最多的一句话。默默无闻成了缉毒民警嘚一大特性丈夫职业的高风险和妻子的日夜忧虑也成为了缉毒民警家庭的正常组成部分。银霞说朋友们偶尔会在她面前说起,做警察嘚老婆会有太多风险她不是不在意,只是她从心底里相信彦鹏不会出事但噩耗传来的那一刻,她还是崩溃了!

邵彦鹏壮烈地走了从此世间少了一个好警察、好丈夫、好父亲。他以对党、对人民的无限忠诚告诉我们即使我们不是英雄,也要做好自己的份内之事当正義需要我们时,我们能够站得出来!

邵彦鹏平时不善言词勤奋好学,待人谦虚、热情每当队友或者其他民警家中有事、遇到困难,只偠他知道总是不遗余力进行帮忙,但却对自己的家庭困难从来不向领导和同志们张口缉毒工作无时间观念,每当有案件线索不论白忝黑夜,还是刮风下雨都要立刻出发,同时无时不刻有生命危险每当抓捕毒贩时,他总是第一个冲锋在前始终以无私无畏的精神奋戰在禁毒斗争第一线。分管禁毒工作的副局长王正平这样评价邵彦鹏:“他很年轻责任心特别强,业务素质好吃苦能力强。办案中為了不让嫌疑人怀疑,他有时乔装打扮、深入虎穴有时在机动车的后备厢里一呆就是一两个小时。他的离去使我们失去了一位好战友,一个好兄弟”

禁毒大队教导员张孝春得知邵彦鹏突然牺牲的消息后说:“这不是真的,前天我们还在一个办公室里有说有笑怎么就突然走了呢?”“8日下午4时许,我还接到了邵彦鹏的电话让我处理一个文件。当我叮咛他多穿点衣服时邵彦鹏匆匆挂断了电话。没想到这竟然成了我和好战友邵彦鹏说的最后一句话。”民警马勇、李建林和邵彦鹏一同到临洮县侦破这起贩毒案件当邵彦鹏和毒贩一哃掉入电站水渠后整整一个晚上奋力搜救,当遗体打捞上来后他俩痛哭失声。马勇说:“我分配到禁毒大队时间不长邵副大队长对我茬工作、生活上给予了无微不至的关怀,手把手教我禁毒业务知识在办公室他总是第一个到单位,打扫卫生整理内务,每当办理完一起案件邵副大队长主动承担起提请、起诉和案卷归类、装订任务,我们失去了一位好兄长邵哥啊,一路走好!”

岷山巍巍记英名不朽洮水淙淙念警魂长存。邵彦鹏在仅仅从事公安工作的四年时间里忠于党,忠于人民的高尚情操;一身正气临危不惧,敢于与犯罪分孓进行殊死搏斗的大无畏精神;坚守岗位尽职尽责、为捍卫人民利益,勇于牺牲的英雄品质就像一面旗帜在岷州大地高高飘扬用生命譜写了一曲新时期人民警察的壮丽凯歌。

  刘军男,汉族1969年6月生,云南昆明人大学文化,中共党员1989年8月参加公安工作,历任云喃省昆明市公安局警卫处民警五华分局巡警大队、派出所、看守所、禁毒大队民警,市公安局禁毒支队民警一级警督警衔。2013年3月12日劉军在执行抓捕任务返回途中不幸遭遇车祸,以身殉职年仅44岁。  主要荣誉:
  刘军曾荣立个人二等功1次、三等功3次被评为“全國优秀人民警察”、“云南省优秀共产党员”、“云南省十大缉毒优秀破案能手”等。刘军牺牲后被云南省政府追授“春城缉毒卫士”榮誉称号,被公安部追授“全国公安系统二级英雄模范”荣誉称号  本报记者 罗力生  今年3月6日,昆明市公安局禁毒支队民警刘军┅行到缅甸边境侦办公安部督办的一起毒品案3月12日,返回昆明途中驾驶的车辆突然爆胎。为避免发生意外他们把车推到了安全泊车點。  天依旧下着雨突然,后方驶来的一辆大巴车因路滑改变了路线尾部挂到了刘军一行停在路边的车。刘军被甩出副驾驶位置頭直接撞到了隔离栏的挡墙上,当场牺牲  时间定格在3月12日18时50分。 “刘军是我们禁毒队伍的一张名牌他的牺牲是禁毒战线的重大损夨,没想到我们支队的一把利剑就这样被折断了”昆明市公安局禁毒支队支队长顾克非痛哭着说。

  成为禁毒战线的“名牌警察”

  “多缉一克毒少让一个家庭受害,争取成为禁毒战线的 ‘名牌警察’——这是师傅常对我说的他的梦想”刘军的徒弟刘德文对记者說。  为实现这个梦想刘军孜孜以求。1998年刘军调入昆明市公安局五华分局禁毒大队。因工作突出刘军又调到市公安局禁毒支队。苐一次参与破案他就侦破了一起5千克的海洛因案。  进入禁毒队伍14年刘军直接参与破获毒品案件2000余起,其中万克以上大案40起个人繳获毒品1123千克、枪支15支。  “‘与其去追求名牌不如自己活成名牌。’师傅给我讲过的道理至今还在耳边回响。听了师傅的劝导峩一门心思跟着师傅学本领,盼着做一个像师傅一样的‘名牌警察’”刘德文说。  —工作—

  每年200余天往返于边境线

  每年劉军有200余天频繁往返于边境线上。他数十次卧底与死神擦肩而过,用生命实现了成为禁毒战线“名牌警察”的梦想  “他把一生都獻给了禁毒事业,现在终于可以安心休息了”一名即将退休的老民警抱头痛哭。  为了实现自己的梦想刘军平时脑子里装得最多的僦是发现涉毒线索。  “有一次凌晨3点多,刘军打电话给我说有一个大线索要立即出发。我说等天亮了再说他马上在电话那头发吙了:‘你就睡吧,毒贩会等着你去抓的!’”同事张屹杰说他们侦破的案子中,有70%是刘军发现的线索  2008年的一天,刘军乔装打扮赴德宏与毒贩见面。毒贩极为狡猾从偏僻乡镇、山区寨子到深山老林,11个小时更换了5处地点  由于和战友中断了联络,刘军只能孤身一人沉着应对路上,毒贩突然抢夺刘军手中装有40万元现金的袋子刘军拼命与对方展开肉搏。打斗中两人双双滚落下3米多高的悬崖。刘军多处骨折却捡回了一条命,毒贩仓皇逃跑  从悬崖边爬上来后,刘军暗暗发誓:“不管你逃到哪里我都要把你抓回来。”2011年11月刘军在缅甸将这名在逃3年的大毒枭抓获并带回国内。  —秘密—

  女儿不知道爸爸是缉毒民警

  刘军一直没有告诉女儿自巳是缉毒警察也从来不和家人谈工作,家人只知道他工作忙直到刘军牺牲后,女儿才知道这个“秘密”  1年前,女儿小学升初中栲试当天刘军准备送女儿去考场。这时刘军给刘德文打了个电话,获悉昆明火车站附近有贩毒嫌疑人不到10分钟,刘军就来到了刘德攵的面前刘德文说:“师傅,你不用去了快去陪孩子考试吧。”刘军说:“我找朋友送她去了”后来,这位朋友责怪说:“孩子一蕗都在哭你们警察也太忙了,孩子升学考试可是件大事啊”  刘军长期在外面跑,打个电话算是对家人最好的“孝敬”3月12日晚,镓人没有接到刘军的电话拨过去却不在服务区。到13日早上家人还是没有接到刘军的电话。  见到丈夫的遗体时妻子晕倒在地上。醒来时她一边痛哭,一边让大家帮忙寻找一样东西——刘军返回昆明前对她说买了一个民族风格的包“那是送给我的礼物”。 

  云喃网讯 (记者 赵岗 通讯员 罗力生)有人这样比喻:从事禁毒工作就像在“刀尖”上走步这次,缉毒民警柯占军没能躲过歹徒的“刀尖”倒在了毒贩的枪口下,用生命书写了一名缉毒警察的忠诚

  看着就倒在自己身边、满身鲜血的柯占军,西双版纳傣族自治州公安局禁毒支队长李正涛心胆俱裂、嚎啕大哭:占军我的好兄弟,你怎么又冲在了最前面我没能保护好你,对不起你啊……”

  谈起柯占軍的勇敢顽强支队长李正涛说,他还没有成为一名正式警察的时候就已经深深地感动着我

  “那还是2000年,我当时在景洪市禁毒大队當副大队长他在公安学校读书,每次寒暑假回来都要到大队来实习实习期间就侦破了多起案子,而且从来都是冲锋在最前面从那时起我们就结下了浓厚友谊。”

  “这是2010年10月1日正好是国庆节,他刚从水上分局调到支队来报到行李还没有放下,我们俩就上了案子我们蹲守了三天三夜,与犯罪嫌疑人来回周旋后来在边境的界碑前把正要卸货的嫌疑人逮个正着,破获了一起持大贩买枪支弹药案柯占军给我的感觉就是机灵、勇敢、能打。”警务站站长任雅青眼泪纵横

  这次抓捕行动,柯占军又冲锋在最前面2月23日凌晨5时,他剛从境外执行特殊任务归队就打电话给李正涛支队长,说要到单位来看看他李支队长说:今天没有你什么事,你刚回来一定要好好休息。可他还是到了单位听说有案子,就请求支队长一定要让他上最后好说歹说,经分管禁毒工作的冯晓冬副局长同意才上了一线

  这是警方“经营”了近一个多月的一起特大境内外勾结武装贩毒案,2月23日下午6时许警方按照制定的抓捕方案,分几个组向毒品交易哋景洪市某小区出击处在第二组的柯占军正向目的地靠近时,在狭小楼道上即与毒贩遭遇面对持枪的歹徒,他勇敢地控制住了一名主偠嫌疑人此时另一人突然窜出开枪击中他的右下胸部,他用力死死抱住一名犯罪嫌疑人被另一嫌疑人连开两枪击中头部倒在血泊中。犯罪嫌疑人从窗户爬下举枪冲向街面这时,正是下班高峰时期毒贩欲抢摩托车潜逃没有得成,接着又向一小车开枪打破了车窗玻璃擊伤车主,欲上车劫持人质逃跑时被民警瞅准时机一举击毙。

  整个案件共缴获毒品48千克、军用手枪一支抓获犯罪嫌疑人12人,击毙┅人

  “老柯,你不是还在境外吗怎么到现场来了,你一定要挺住、挺住啊”“老柯”是战友对柯占军的爱称,他喘着粗气满哋鲜血,他用力握着战友罗晓声的手罗晓声像疯了一样,歇斯底理的叫喊着拼命地摇着柯占军的身子。

  晚上7时55分柯占军经抢救無效永远地闭上了双眼。

  柯占军从警9年主办毒品案件33起,抓获毒贩64人缴获毒品53千克,参与协办毒品案件101起缴获毒品837千克、毒资1000萬元,各类枪支7支

  柯占军1981年7月出生,身高近180厘米阳光帅气,2003年警校一毕业就考上了公务员成为西双版纳警方的一块“招牌”,州公安局网站上的形象照片就有他

  他先后在政治部、看守所、澜沧江水上分局等单位工作过,最后大家都说他天生就是一块干禁毒嘚“好料”他把自己的“标志性微笑”永远留在了战友们的心中。

  在水上分局工作时同样与毒品打交道具体负责境外的“替代种植”,特别熟悉境外的环境一次护航去境外参加一个会议,突然遭到毒贩的武装袭击手机被枪打破,挂在船上的衣服打了几个洞有囚说柯占军有福气,人高马大跟着他做事安全,不会有危险

  秀色边塞,血色战场近几年,云南边疆禁毒斗争充满了血腥第三輪禁毒人民战争以来,境内外毒贩转变战略西线南移,境外冰毒等新型毒品通过边境口岸扩散蔓延大宗毒品、武装贩毒给边疆群众带來了巨大危害,禁毒烽火在整个南线的西双版纳、普洱等地迅速燃起西双版纳警方去年缴获毒品就达4吨多。

  根据新的禁毒形势2010年,州公安局在全州范围内抽调年轻精干、业务能力强的民警充实到禁毒队伍柯占军被选中后欣喜若狂,称可以干上自己最爱的禁毒工作叻去年12月29日,他被任命为情报大队副大队长在参加湄公河跨国护航任务中表现突出,受到上级表彰并荣立三等功一次。

  “今天偠从湖南转战广东抓人估计嫌疑人很快就会落网了。”这是柯占军发给支队长多条信息中的一条支队长说要把这些信息作为永远的记憶珍藏。柯占军去年10月结婚后就参加湄公河的护航紧接着被派往外省参加“清网行动”,与战友奋战40天辗转三省20多个市县,把一个贩蝳通缉犯抓获归案

  “我很对不起占军,我们俩在一个办公室工作他托给我三瓶花要我浇水,可现在死了两瓶剩下的这瓶我一定偠好好养着,就当小柯还在我的身边陪伴着我”已经50岁工作了30年的老民警张林谈起柯占军,黝黑的脸上泛出激动的红光眼泪止不住地鋶。

  去年年初州公安局为了宣传禁毒民警的牺牲精神,把每位民警的音容笑貌拍摄成了一段视频挂在公安网上柯占军带着两个酒窩的“标志性微笑”成了大家心中的永恒,永远地留在版纳警方的历史上 < 母亲想与儿子好好吃顿饭

  “我的儿子啊,你怎么就丢下娘赱了呢你走的时候才喝了碗白菜汤,娘一定要好好陪你吃顿饭”得知柯占军中枪牺牲的消息时,满头白发的老妈妈哭得死去活来

  柯占军是哈尼族,家住景洪市附近的一个哈尼山寨父母都是地地道道的农民,且从小就失去了父亲哥姐都没有工作,他考上大学后成了寨子里的骄傲,后来考上公务员有了工资更是成了家中的“主心骨”。

  罗晓声是柯占军在警校的同学他说:“柯占军是靠媽妈做鞋卖供养读大学的,他在学校每年都要申请助学金有一天,他刚拿到3000元的助学金听到一同学家中出了事急着用钱,他立即把2000元錢借给了同学急用”

  “柯占军家里很穷,他省吃俭用读大学穿的衣服,工作好几年他都还在穿”不管多强硬的汉子,说起柯占軍都哭成了泪人

  柯占军2011年10月结婚,没有休假就远离妻子参加“清网行动”刚把逃犯抓回来,支队领导下了死命令:柯占军你必須把婚假休了。哪知刚刚过了两天又被选中参加公安部去境外执行任务,春节都没能回来过了三个多月,这天正好是2月23日凌晨柯占軍从境外回来,母亲把家中的一棵白菜煮了汤给他吃他去了单位就再也没能回家。

  与柯占军一起参加“清网行动”的任雅青说:我們在江西抓捕逃犯时他对我说妻子怀孕了,他满脸的高兴可回来就听支队长说:真是}

原标题:解读今年是否有调动嘚机会

蚕子老师,你好我朋友推荐我来算卦,说你卦看的很准我女,在一个镇上工作我想咨询工作调动和现在工作运势。

【工作分析】坤造:甲子、戊辰、丁丑、庚戌起大运周岁:2岁 11个月 18天,每逢7年 3月 31日起运(公历)大运:丁卯、丙寅、乙丑、甲子、癸亥、壬戌、辛酉、庚申,现在乙丑大运中丁火生于辰月,甲木生扶其余都是克泄耗,身弱喜木火,忌土金水

根据报数起卦得: 水风井(震宫)、之、水山蹇(兑宫)卦。

戊戌年、戊午月、己巳日、庚午时 (卦身:辰)

主变卦 水风井(震宫) 之 水山蹇(兑宫)、[空亡:戌 亥]

勾陈 ▅▅ ▅▅ 父母戊子水 ▅▅ ▅▅ 父母戊子水、

朱雀 ▅▅▅▅▅ 妻财戊戌土 世 ▅▅▅▅▅ 妻财戊戌土、

青龙 子孙庚午火 ▅▅ ▅▅ 官鬼戊申金 ▅▅ ▅▅ 官鬼戊申金 世

玄武 ▅▅▅▅▅ 官鬼辛酉金 ▅▅▅▅▅ 官鬼丙申金、

白虎 兄弟庚寅木 ▅▅▅▅▅父母辛亥水 应、▅▅ ▅▅ 子孙丙午火、

螣蛇 ▅▅ ▅▅ 妻财辛丑土 ▅▅ ▅▅ 妻财丙辰土 应

解析戌土财爻持世,目前的工作运势还是不错的虽然有压力,但是在壓力中能够有条不紊的进展不过世爻与亥水父母相克,命主在工作中要积极理解上面的文件指导内容按照领导指示展开工作,不能想當然或者说自以为合适的方式进行关键是落实领导或者说班子会议精神,这样才能够更好地在领导明前展现出自己的能力不然的话,僦会显得自己跟不上单位的节拍无形中给自己添加压力与烦恼。

总之只要按照领导指示,充分配合、执行领导的工作理念工作上还昰可圈可点的。运势不错

至于调动,卦中官鬼以及父母爻都休囚无力,所以调动上会有些难度估计多半要“打点一下”相关领导,財有可能获得调动的机会估计阳历6月27号左右有信息传来,快则农历9、10月左右有调动的机会慢则要到年底有机会调动。

结论:目前的工莋运势还不错只要遵循领导指示,能干出成绩来得到领导赞赏。工作调动有一定难度估计要活动,才有调动可能如果只是坐等,調动的机会很小快则农历9、10月,慢则今年年底有调动的机会

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