点击联系发帖人做人原则和处事标准
不要苛求别人都能对你好，
也不要计较别人的缺点和过错
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我觉得你应该先观察看看她人品咋样你刚到这家企业，鈈能轻举妄动应该以事业为重，先把本职工作干好你看上一个女下属，这么短的时间肯定没有了解她的方方面面。等你了解的差不哆了你的一见钟情也许只是头脑发热而已。如果还好你再追也不迟。你要相信缘分是你的跑不了，不是你的也别惦记了。一个成功的男人任何时候都要保持清醒的头脑
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不可以你刚到公司，先展开工作展现你的能力，当你坐稳你的位置後再追求女下属，一是你对她有了一定了解二是你在公司有一定威信，也添加了你的人格魅力增加吸引力，成功率高一些三是闲話少一些，不至于影响工作和领导同事对你的看法
那如果这期间她被别人追走了呢
那你可以安排你可以频繁和她接触的岗位，表达你的善意不要大张旗鼓的在公司追求她。
那我安排的被别人发现了怎么办
那就显的自然一点别人发现就说欣赏她的工作能力，或者找她了解公司情况
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而且如果有男朋友或者丈夫的就算了吧
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你这么做就太明顯了，不是作为一个领导这样做容易被人成为茶余饭后的谈资工作的关系即使你调到身边，该和你谈还是和你谈不和你谈还是不和你談。循序渐进点吧慢慢来。比如晚上请她出来玩如果晚上她都能和你出来，那代表那个意思也很足个人感觉还是和工作区分开来
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