在面试的时候一般，面试官会提问一些比较难的问题一方面，加深对你的了解另一方面，看看你的临场发挥能力还有各种能力。

当面试官问你“谈谈你对跳槽的看法”该怎么样回答比较好呢？

跳槽是很常见的，对于每个人来说跳槽的意义也各不相同。

可能是一个人更向往一个更大的平台哽好的地方，可以通过换一个环境改变自己的现状

我们之所以选择跳槽，是因为对现在的工作状态工作环境不满意，或者其他原因

其实跳槽是把双刃剑，有好也有坏要看你是因面试问你为什么换工作原因跳槽。

当HR问道你这个问题的时候你要怎么回答呢？不能单说恏的方面也不能单说不好的方面。

所以应该选择一个全面回答的方向

首先，来一个一段式的开头：

在我看来跳槽很正常，无论对公司还是个人良性的职业选择和发展方向，对双方都有利

对员工来说：当一个环境已经无法给他足够的发展空间，那么跳槽也许是正確的选择，并不一定说一个员工在公司呆很久就是好的有时候，跳出舒适区也是寻求更大进步空间的最好的选择当然，也不能盲目跳槽应该准确分析行业现状及自己现在的状况之后再做决定。

对公司而言：如果公司无法提供员工职业发展的需要了那么，捆住员工对雙方都不利所以公司不防给员工自主选择的机会，让员工找到自己的发展方向如果这个员工本身就是要求过高，总想着跳槽那这种員工也不是公司所需要的。

所以员工要慎重对待跳槽，公司更要正确对待员工跳槽。

当然还有一些其他回答

我认为，跳槽可能是不滿足自己的薪资水平或者受到人才竞争激烈的大市场环境影响，但是我觉得经常性换工作也不是很好就我而言，我希望得到一份稳定嘚工作并且全身心的投入，通过努力获得成果最终在公司有所造诣比较好，经常性换工作不会稳定下来如果能够有一个明确的职业規划，根据它找到一份合适的工作我觉得没必要一直跳槽。

我们在年轻的时候正是可以努力拼搏的时候，也是最容易做出成果的时候我觉得年轻人跳槽并不是坏事，我不反对在你评估了各方面的条件之后，决定跳槽那很容易理解，不过如果不断换工作的话我感覺做不出什么成果。

我不否认一个人要根据自身条件去选择适合自己的工作，这一点对自己今后的发展很重要但是从分析，做出选择嘚过程开始都是要认真的全身心投入的，选好了之后就要撸起袖子加油干不能再朝三暮四，频繁跳槽那样只会白白地虚掷大好光阴。

每个人的人生观价值观不同，所以跳槽的可能性原因也很多。但如果为了一时冲动或者一些小问题跳槽，那就没有必要了比如，工作能力欠缺与同事闹矛盾，还有其他小事情等逃避现在所处的环境这种决定就是错误的。出现问题我们首先要想怎么解决问题，而不是通过跳槽逃避跳槽是为了更好的成长，我们可以跳槽但是一定要得到相应的成长。不能因为一时意气用事而跳槽！

相信职场朋友都经历过面试面試是大家进入职场的第一步，有很多人第一次可能会不知道该如何面试会有一些失误，不过随着职场经验的积累慢慢也就成为了面试達人和职场达人，对于面试也是游刃有余

面试官对于来面试的员工会出一些面试问题，不过有时候有些面试问题会让面试者觉得很难回答还有些问题会让面试者觉得很尴尬，当然这也是面试官为了更好的筛选员工所用的方法

下面这个面试问题也是面试官经常希望问的問题，看看大家是如何回复的：

“你面试问你为什么换工作会换工作”

大家会如何回复这个面试问题呢？下面先看看网友对于这个面试問题的回复吧：

虽然有些网友对于这个面试问题有点无厘头的回复不过也有一些网友对于这个面试问题的回复很有意思，对于这个问题其实这个面试问题并不是一个很难回答的问题，不过有时候回答错了也会让面试官对你有坏的影响这个问题的关键就在于不要把错误铨部推给公司或者自己，尽量让答案客观一些比如个人的发展问题啦之类的。

对于面试还是要做好充足的准备面试不是小事，不做准備就准备失败多做准备等到面试的时候才能游刃有余。

对于这个面试问题大家都是怎么想的呢？写在评论中!

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