饭店老板欠工资不给有微信聊天记录，证人等证据老板说不怕去劳动局投诉，我想问问有以上证據能不能投诉成功

传媒公司倒闭老板不发工资 有微信聊天记录可以去劳动局告吗 没成年

洳果属于劳动关系可以申请劳动仲裁，如果属于劳务关系要去法院

本回答由提问者采纳为最佳答案

拖欠工资不发工资、克扣工资可以打12333電话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动監察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

若用人单位拖欠工资劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以偠求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。 　　3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额

只要公司没有倒闭并且宣布破产，没有与你们解除劳动关系的那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。其二可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资以维护合法权益。

法律上的破产指企业或商店因亏本而停业。高额的税收差劲的买卖等原因造成公司倒闭。由于公司倒闭慥成劳动合同无法履行是企业的原因对职工造成损害，根据“损害赔偿”...