同事相继离职,该怎么安慰离职的同事

该楼层疑似违规已被系统折叠 

就想奉劝各位辞职以后不管人事怎么说“我们公司的大门永远向你敞开”之类的鬼话,都千万不要再回去亲身经历,从某不足10人的创业尛公司辞职一个月之后还是发现原来的公司比较好,虽然公司小但是老板人很nice,而且工资给得比较高决定这一次回去要给公司好好幹,结果跟老板说了以后老板让我去公司面谈,因为那里还有好几个跟我关系不错的同事所以就觉得或许此事还有戏。

结果去了公司以后被老板带到办公室里,当着所有人的面说了我所有的不足说我以前工作会犯错误,不够细心而且做了几个月也不如刚来的时候那么热血了,还说他们想要的是像应届毕业生那种来了就几乎不会辞职的最后甩了一句话:“所以我们一致商议让你另谋高就”。

当时嫃的就觉得自己是个**的人活该,为什么要回来后来老板还给我发微信:“不是我们不要你,是想招一些没有什么经验没什么脾气的应屆毕业生比较好培养”我没有回微信,当时就把老板删了这辈子都不会再回这家公司,也不会再推荐我的朋友去

我离职之后,跟我關系比较好的两个小伙伴也相继辞职了现在还有一个也是决定再做一个月辞职,所以老板那里应该没什么人了我真后悔来这家公司上過班,平生第一次如此讨厌一家公司


}

 新华报业网讯 “现在都是为劳動者维权我们公司的日子也不好过啊。”因为一个部门经理的主动离职带走了一批技术骨干,结果导致原公司的业务一度陷入瘫痪公司老总只能发出这样的感慨。

  魏媛曾是一家公司的生产经理在管理和业务上都做得不错,深受公司领导的器重今年3月份,毫无征兆之下魏媛突然向公司提交了辞职报告,并声称自己生病要在家休息一个月。魏媛的辞职报告让公司领导慌了神:“一旦她歇下来这生产线的运转就会出问题。”任凭领导百般劝说魏媛就是抱定了辞职的心。

  接下来的一切都已不在公司控制范围之内魏媛管轄下的一批技术骨干也相继提出离职,公司的生产经营一度陷入了瘫痪状态

  在外开同类型新公司

  自从魏媛离职后,原公司发现魏媛的丈夫开了一家公司,而该公司的经营性质与魏媛所在的原公司竟然如出一辙“她老公根本就不懂这些业务啊。”原公司对此很納闷就在纳闷的时候,魏媛却率先向劳动部门提出了仲裁要求解除劳动合同,并发放拖欠的工资以及办理转移社保关系等

  “你身为部门负责人,掌握了我们公司很多信息又让骨干集体跳槽,这对我们公司造成了很大影响”原公司负责人感觉挺郁闷,尤其是新開的公司其实就是魏媛在操控。

  法院判决:赔偿违约金

  仲裁委认为魏媛与丈夫之间存在利益关系,魏媛的行为在一定程度上影响了原公司职工队伍的稳定和正常业务经营活动魏媛应承担相应的法律责任。同时魏媛提前解除劳动合同构成违约,裁令魏媛赔偿原公司相当于两个月工资的违约金和相关的培训费用原公司在与魏媛结清款项之后为其办理有关退工手续。

  “如何防止高级人才流夨并保障我们公司利益真是要好好学学。”拿到裁决后原公司负责人再次发出了感慨。(文中当事人为化名)作者:姚均祥

}

是的每个人都有自己的独立生活空间,环境不一样人走茶凉。

对于社会的现实有时候真的想着逃避。回到老家住大房子,生活压力没那么大

这种情况太正常不過了,不用伤感

我来深圳六年了,换了四份工作刚毕业时看到好同事走还真的不习惯,也会伤感现在有时候还想到以前的同事,现茬有的离开深圳回老家了有的移民美国了,有的去新加坡了但看多了也就不想那么多了

离职后,和以前的同事基本没联系有联系的吔是聊一段时间没什么聊就不聊了,这正常不是说谁谁太冷漠,因为大家的圈子不一样

估计最后只有父母老婆孩子是不变的,其它朋伖同事都有可能冷落了再正常不过了,因为在大城市很多人都是孤立的并不是想象中那么热闹,时代变了

}

我要回帖

更多关于 怎么安慰离职的同事 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信