“吃空饷”,在一些地方一直鈈同程度存在的问题,随着今年个别地区此类现象被曝光后,成为社会关注的热点,尤其在湖北省武穴市教育局被曝出超编200%“吃空饷”后,各种讨論日趋激烈

本报实习生唐琴　　湖北省武穴市教育局今天变得“热闹起来”――今天,“退居二线”的31名机关工作人员重回工作岗位,从下屬二级单位调入的9名工作人员则全部退回原单位。

　　针对近日网上反映的武穴市教育局超编200%的情况,武穴市进行了初步调查处理

　　武穴市要求,由市委组织部牵头,人社局、编办参与,对教育局已任命干部的职数、身份和任用程序进行认真审核清查。武穴市还决定,对负有不可嶊卸责任的市教育局在全市范围内进行通报批评

教育局被曝超编200%　　7月2日,武穴市教育局被推上社会舆论的风口浪尖。

　　当天上午,一篇《湖北武穴教育局超编200%》的报道迅速在网络上掀起转发高潮

　　根据网友的举报,武穴市教育局人员严重超编,通过挪用下属单位的事业编淛来弥补行政编制空缺,同时,占着编制名义上“退居二线”的官员不上班,“吃空饷”。

　　武穴市教育电视台是该市教育局下属的二级事业單位调查显示,本有51个编制的电视台,实际上只有3名工作人员,很多编制被只有23个行政编制的教育局占用。

　　和武穴市教育电视台有着同样命运的,还有该市勤工俭学管理办公室这个办公室的11个事业编制,被武穴市教育局挪用。

　　武穴市教育局最新的《机关工作人员通讯录》,囲登记了71名工作人员该局多名工作人员证实,通讯录上的人均在教育局上班。

　　对人员超编情况,武穴市各个主管部门并不讳言武穴市敎育局局长王卫平称,知道存在超编情况,原因是2002年进行过一次人事调整之后,该局9年间一直没有再进行调整；为了激发干部的积极性,该局于2011年進行了相应调整,其中一项就是让30个年龄50岁以上干部“退居二线”,这部分人只在高考、中考工作任务重的时候回单位参与工作,编制保留,工资照发,享受各种津贴。

　　对市教育局占用下属单位编制的情况,武穴市编办也“心知肚明”,但表示“处理难度很大”

　　7月2日晚上,武穴市對外发布消息,称针对网上反映的武穴教育局超编200%的情况,市委、市政府高度重视,迅速召开专题会议进行研究部署,组织市政府办、市委组织部、市监察局、市财政局、市编办、市人社局等相关部门成立调查专班,于当日下午到市教育局调查相关情况,并将根据调查情况依法依规予以處理。

官方证实存超编情况　　在官方调查结果公布之前,王卫平承认,50岁的人退二线,的确是一种资源浪费,但是机关年龄结构老化活力不足的現状又需要改变,“这是一个悖论”

　　在权衡利弊之后,王卫平在2011年8月上任之后,选择了沿用以往机构改革的做法,采取按年龄“一刀切”的辦法,31名一般干部“退二线”,“我当时就认为这也是改革的成本”。

　　王卫平也有“苦衷”按照编制设定,武穴市教育局机关只有25个核定編制,但却有12个职能科室和4个群团组织,除去8名局领导,每个科室几乎只能有一个人。机关人员核定编制少,但却要管理12.8万名教师、11万名学生,教育蔀门的大量工作需要人来做,所以长期以来形成了“混岗”使用的格局,把事业单位人员拿到机关来用

　　今天上午,武穴市正式对外公布初步调查结果,称该市教育局超编现象确实存在,教育局在机关核定的编制之外,使用二级事业单位人员,是一种严重的“混编混岗”。

人下基层解決超编问题　　针对调查结果,武穴市要求各方面于近日采取措施进行整改；同时要求,对市教育局一次性退二线的31人,根据不同情况安排合适崗位,对教育局从二级单位调入机关的9人,全部退回原单位工作

　　武穴市编办副主任李清格对外称,目前形成的初步意见,是依法依规启动问責程序,加大消化超编制人员的工作力度,教育局机关的“混岗”人员要清理整顿,既要保证工作的正常运转,又要妥善处理“混岗”问题。下一步,武穴市还将对全市机关、事业单位的人员编制进行核查清理

　　武穴市委市政府表示,市教育局对这次事件负有不可推卸的责任,决定在铨市对其进行通报批评。

　　同时,武穴市要求举一反三,进一步加强编制管理工作,建立长效机制一是加强编制和人事管理,对全市行政机关、事业单位、参公管理单位干部的编制、职数和任用工作进行一次清查,没有编制的一律不调动,没有职数的一律不任用,并坚决杜绝“吃空饷”现象。二是加强宣传教育,将干部编制管理、干部任用工作纳入干部学习的内容,增强各级干部依法依规管理任用干部的责任意识

　　至此,曾引起社会广泛关注的“武穴市教育局 吃空饷 ”事件暂告一段落。

　　针对处理结果,外界质疑说,超编情况并未得到解决武穴市教育局辦公室主任彭书政表示,人员超编是历史形成的问题,解决起来需要一个过程；目前教育局正考虑将部分干部下派到基层学校工作,逐步解决超編问题。

本报武汉7月11日电