3月26日消息智能化招聘管理CRM服务商Moka宣布已于2017年12月完成数千万元A+轮融资，由金沙江创投领投老股东GGV纪源资本跟投。本轮融资将用于研学团队是什么建设、人才引进、产品研发和市场拓展等

Moka成立于2015年9月，曾于2015年11月获得峰瑞资本天使轮投资、2016年12月获得GGV纪源资本A轮投资这家对标硅谷准独角兽公司Greenhouse的企业，旨茬如何优化国内的招聘管理流程

Moka致力于通过完整的招聘生态体系解决方案帮助客户提高招聘能效，产品是一款新生代的 SaaS 智能化招聘管理系统客户已覆盖互联网、教育、、汽车、地产等多个行业，包括小米、金山 WPS、陌陌、好未来、红杉资本、晨兴资本、Levis、小鹏汽车、景驰、保利地产等知名企业

Moka 在功能模块上，除了具备渠道汇集、简历筛选、面试日历、同步协作、移动办公等基础功能外还延伸出如人才庫管理、管理者面板、内推和猎头的管理和数据统计、社交招聘等服务功能。

此外Moka 保持着高效的创新。系统的简历解析和模糊查重能力一直困扰着供应商和 HR 研学团队是什么，Moka 在近一年内将简历解析能力提高至 90%，模糊查重的能力也高达 88%Moka 在 2017 年 9 月与脉脉联合推出企业内推功能——企业人脉，让企业 HR 可以更主动的开展内推另外还有智能化人才匹配等创新功能。

“本轮融资将用于研学团队是什么建设、人才引进、产品研发和市场拓展等”Moka 创始人兼 CEO 赵欧伦表示，未来Moka 还会围绕着核心业务进行拓展和补充，尤其是在数据驱动和人工智能方面會加大投入和探索以便进一步帮助企业提高招聘效率。

金沙江创投合伙人张予彤表示：在中国HR Saas 市场还处于起步阶段。Moka 结合大数据和人笁智能将企业服务产品做的更贴近消费互联网的体验，也向客户提供了更多智能的信息让招聘过程从被动到主动。”

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　　人工智能正在全面接管我们嘚娱乐生活：我们听着AI为我们挑选的音乐阅读着兴趣推荐算法推送的新闻，甚至和算法为我们匹配的朋友畅聊――“你们的匹配度高达99%他就是你一直要找的人”。

　　我们已经习惯了在娱乐化的场景中听取人工智能的建议但是，你敢用算法为你推荐的企业人才吗?

　　――“经过人工智能评估这位应聘者就是你们公司要找的人。”

　　让冷冰冰的机器来评价和推荐一个应聘者并让算法为企业提供人財招聘的建议以及辅助招聘者进行决策，这几乎像是早期科幻小说中所描述的灾难场景――机器最终统治了人类并按照一整套死板的原則给人分类，将“每一个人放到最合适的位置上”而对不愿服从安排、拥有自由意志的人类进行制裁。

　　然而科幻小说毕竟只是小說。在现实生活中招人则是一件非常个性化，甚至是充满了个人好恶的事人工智能想要了解一家公司或是某个招聘者的招人偏好，似乎并不是一件容易的事

　　现在，情况已经发生了变化一家名为Moka的公司希望通过AI帮助企业来筛选出最适合自己的人才。这将大大减轻HR們繁重的工作也将给予所有投递简历的求职者一个公平的就业机会。

　　Moka成立于2015年是一家致力于通过完整的招聘生态体系解决方案帮助客户提高招聘能效的企业，产品是一款新生代的SaaS智能化招聘管理产品3月4日早间，Moka宣布已完成由高瓴资本领投